第壹，對死後個人利益的考慮
私了，即雙方通過協商達成和解，通常涉及經濟補償、責任認定等事項。這種方法在某些情況下可能有壹定的優勢。首先，結算可以節省時間和成本。訴訟需要花費大量的時間和精力，可能需要很高的訴訟費用。但如果私下解決，可以在短時間內達成協議，避免長期的法律糾紛。其次，個人和解可以保護雙方的名譽和隱私。訴訟可能會損害雙方的名譽，案件的細節可能會為公眾所知。私有化可以避免這些情況，保護雙方的名譽和隱私。
但是，結案有壹定的風險。首先，個人和解未必能充分保護受害方的權益。在協商過程中，受害方可能會受到壓力或欺騙，導致無法獲得應有的賠償。其次，個人和解未必能完全解決問題。雖然雙方已經達成和解，但是如果其中壹方反悔或者繼續糾纏，就有可能引發新的糾紛。
第二，訴訟的考量
訴訟就是通過法律途徑解決糾紛。這種方法在某些情況下可能更合適。首先，訴訟可以確保受害方的權益得到充分保護。法院會根據事實和法律做出公正的判決，確保受害方得到應有的賠償。其次，訴訟可以維護社會秩序和公平正義。通過法律手段解決糾紛，可以維護社會穩定和正義，防止類似事件再次發生。
但是訴訟有壹定的成本和風險。首先，訴訟需要耗費大量的時間和精力。案件可能需要經過多次審理和調解，才能做出最終判決。其次，訴訟結果可能不完全符合預期。雖然法院會做出公正的判決，但判決結果可能會受到證據不足、法律解釋等諸多因素的影響。
第三，權衡利弊，做決定
在決定是為了個人利益還是為了個人利益而打官司的時候，需要綜合考慮很多因素。首先，我們必須評估雙方的願望和要求。如果雙方都願意和解，能夠達成合理的協議，那麽私下和解可能是更好的選擇。如果雙方存在較大分歧或矛盾，可能需要通過法律途徑解決爭議。其次，要考慮案件的具體情況。如果案件事實清楚，證據充分，受害方權益受到了嚴重侵害，那麽上法庭可能更合適。如果案件存在較大的不確定性或風險，私下解決可能更安全。
總而言之:
勞動者死亡還是打官司，需要根據具體情況權衡決定。在作出決定時，應充分考慮雙方當事人的意願和要求以及案件的具體情況。如果雙方能夠達成合理的和解協議，受害方的權益得到保障，私下和解可能是更好的選擇。如果案件存在較大分歧或矛盾，需要通過法律途徑維護正義和權益，那麽打官司可能更合適。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第73條規定:
勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
(1)退休；
(二)患病或者受傷的；
(三)因工致殘或者患職業病的；
(4)失業；
(5)軸承。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
工傷保險條例
第39條規定:
職工因工死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金:
(壹)喪葬補助費為統籌地區6個月職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金，按照職工工資的壹定比例支付給職工死亡前提供主要生活來源且因工不能勞動的親屬。標準為:配偶40%，其他親屬30%，喪偶老人或孤兒10%。受撫養親屬的核定養恤金總額不應高於因工死亡雇員的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)壹次性工亡補助金的標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。