總結是對壹定時期內學習、工作、生活的表現進行回顧和分析的壹種文字材料，可以使零星的、膚淺的、表面的感性認識上升為全面的、系統的、本質的理性認識。我們花點時間寫個總結吧。妳想好怎麽寫總結了嗎？以下是我精心整理的公司保潔工作總結，僅供參考。歡迎閱讀。
公司保潔工作轉正總結1我很榮幸能在合興嘉園小區物業做清潔工。從我上任的第壹天起，我就認真對待這項清潔工作。
做清潔保潔在很多人眼裏不值壹提，但是當妳真正接觸到這個保潔工作的時候，妳會發現它並不簡單。對於保潔員來說，不可大意。角落、角落、角落是清潔工作的重點。
在和興嘉園小區，以真誠的服務，盡力做好自己的保潔工作——樓道保潔，也積極參與小區道路、廣場的掃雪除冰保潔工作。由於保潔工作辛苦，成績有目共睹，得到了領導和小區業主的肯定和認可。
在和興嘉園做保潔工作期間，我從摸索到熟悉，從自信到自信。我的每壹步進步，都得到了公司領導和同事的熱情幫助，也得到了大部分業主和租客的理解和支持。在此期間，清理工作還是比較成功的。除了個人的努力之外，我們還歸功於壹群熱情敬業的物業保潔員。做這個總結的目的絕不是給自己擦粉，而是回顧這段時間保潔工作的得失，總結經驗，吸取教訓。
這壹階段的保潔工作，壹方面是盡快掌握小區的基本情況，另壹方面是保證自己負責的幾棟樓的日常清掃保潔工作正常進行。由於有些樓交接時間短，很多東西只能邊做邊學。在處理重大事件時，他們能積極向領導匯報並迅速采取措施。基本沒有錯誤，但是也明白壹些小問題，比如對公司制度了解不夠，對壹些細節不夠重視，需要在以後的清潔工作中改進。同時也希望能有機會去其他成熟的社區看看，掌握更多的技能，提高自己的專業水平。決心在崗位上投入更多的熱情，完成公司安排的保潔工作，不辜負公司領導的期望。
公司清潔工作總結。2本人從x開始擔任物業部保潔主管，至今試用期已結束。這幾個月的工作總結如下。
壹、緩刑工作回顧
回顧試用期，我們緊緊圍繞公司發展戰略，重點關註以下幾個方面:“
壹是做好制度建設。通過理論和技能考核，所有人員符合公司要求，具備上崗資格。
第二:保潔員培訓的重點，強調保潔員的專業性、禮貌性和紀律性，以及保潔員在輪班期間的工作流程和時間的合理分配，
第三:嚴明紀律和檢查處罰。堅決執行請假制度，防止私自外出；實行嚴格的崗位檢查和點名制度；加大檢查監督力度，查處X人因脫崗以來的表現受到處分。查處X個環境差的地方，責令X人整改，對X人進行績效處罰。
第四:做好延續性。為了更好的保護公司的環境，保潔部堅持認真的完成了業主入住前的房間保潔工作，大樓的石材維護工作，以及壹些有計劃的保潔工作。
五、工作創新:在市場競爭日益激烈的今天，為了幫助公司在商場大戰中立於不敗之地，必須在服務上下功夫。在不斷摸索公司所有租戶的生活規律後，保潔部全體員工向公司領導匯報，決定實行上門服務，上門收集生活垃圾。這壹創新服務引起了租戶的壹致好評。同時，保潔部響應公司領導號召，為所有新租戶增加免費上門保潔服務次數，贏得了良好的口碑。為滿足“xxxx”的所有規範，保潔部全體員工將努力保證大樓所有衛生死角和正常保潔區域的清潔。並全面強化保潔員的“以租客為中心的服務意識”，力求最大限度滿足租客的需求；推出的創新服務大大提高了租戶對清潔服務的滿意率。
二、今後的工作思路
試用期結束了，新年到了。對公司來說，這將是更具挑戰性的壹年。今年，我們面臨著:
1.我們在市場上真的有競爭力嗎？雖然我們已經通過了“國家級示範建築”的評選，但是還需要等待公司完成ISo9000質量體系認證和ISo14001環境質量體系認證。能否完成這個體系的認證，需要我們的實力和管理服務的質量在新的壹年裏繼續上升。
第二，集團公司名下的開發等著我們去開展工作，輸送人才。我們有足夠的能力應對嗎？
第三，是周圍環境中同齡人的競爭和壓力。20xx年和20xx年，我們自信地說，我們xx物業是壹流的，保潔部的工作在業內是很優秀的。從我們已經了解到的情況來看:xx、xx等新樓盤加入了我們的市場，但是隨著未來市中心的規劃，新的樓盤、新的樓盤很快就會矗立在我們的樓盤附近。能否保持市場競爭力，快速提升服務內容和質量？我們能贏得這個未來市場嗎？"
以上是我試用期的總結。希望公司批準我轉正，讓我繼續為公司努力。
公司清潔工作總結:3尊敬的領導:
我叫xxx，20xx年7月28日入職。根據公司的需要，我目前的工作是清潔工，負責電影院的清潔工作。本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作。
我對公司這個崗位的工作比較熟悉，短時間內熟悉了公司的基本情況和相關工作，馬上投入了工作。
在本部門的工作中，我努力工作，得到了本部門領導和同事的認可。當然，我在工作中也犯了壹些小錯誤和小問題，部門領導及時給我指出來，促進了我的工作。
公司輕松和諧的工作氛圍和團結的企業文化讓我很快進入了工作角色。
在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己。在做好本職工作的同時，我會積極團結同事，改善我們之間的關系。在工作中要不斷的學習和積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升自己，這樣工作才能更快更好的完成。我相信我會做好工作，不辜負領導的期望。
總之，在這三個月的工作中，我深深體會到擁有壹個和諧向上的團隊是非常重要的，壹個積極向上的公司和領導是員工前進的動力。
在此，我申請成為正式員工，希望能成為公司的正式員工。我求領導批準。
公司清潔工作總結:4尊敬的公司領導:
我於xx年xx月XX日進入公司，根據公司需要，目前擔任XX職務，負責xxxx。
本人認真、細心並有強烈的責任感和事業心，勤奮不倦，對工作有極大的熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強；責任心強，真正完成領導交給的工作，能夠和公司同事壹起工作，相處融洽，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新的知識和技能，關註自身的發展進步，平時利用下班時間，通過培訓學習提高自身的綜合素質。目前在電大讀大專，為了以後學以致用，和公司壹起發展進步。兩個多月來，在王先生、公司領導和同事們的熱情幫助和關心下，我取得了壹些進步。總的來說，我認為自己還有以下缺點和不足:
壹是思想個人主義色彩濃厚，隨意性大，不虛心馬虎，不謙虛謹慎，尊重服從；
二是有時候做事能力不夠，言行不註意約束自己；
三是工作的主動性還不夠，工作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有壹定距離；
四是業務知識尤其是相關法律法規知識不夠紮實。
在今後的工作和學習中，我會更加嚴格要求自己，虛心向其他領導和同事學習。我相信，憑借我高度的責任感和自信心，我壹定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司的規章制度，試用期滿兩個月的試用期後，就可以被錄用為公司的正式員工。並且在工作期間，我認真、細心且有強烈的責任感和進取心，勤奮不懈，充滿工作熱情；性格開朗，樂於與人溝通，良好而熟練的溝通技巧，團隊合作能力強。因此，我在此向公司提出申請:希望根據我的工作能力、工作態度、工作表現給出壹個合格的評價，讓我如期成為正式員工。
來到這裏工作，我最大的收獲就是在職業素養、思想境界、業務素質、工作能力等方面都有了很大的進步和提高，這也激勵著我在工作中不斷前進和完善。我明白企業的美好未來要靠每個人的努力去創造，我相信在全體員工的共同努力下，企業的美好未來會更加輝煌。我以後會更加努力，不斷進步，希望上級批準我轉正。
公司的清潔工作轉正五年過去了，三個月過去了。我在xx的試用期也順利結束了。我可能是我這半年最開心的事了。我居然成了我們縣最好的酒店的全職員工。雖然我只是個清潔工，但我也很滿足。畢竟不能適應其他崗位。在這三個月裏，我系統的學習了酒店保潔。現在對酒店的工作制度了解越來越多，也逐漸知道了在壹家酒店的工作職責。雖然我老了，但我的工作理念壹點都沒丟。我來說說我轉正的工作總結:
第壹，努力學習，快速工作。
因為沒在酒店做過保潔，所以之前在別人家做過私人保姆，主要是打掃衛生，買菜做飯等。雖然和酒店的工作有很多相似之處，但其實是天壤之別，因為酒店的保潔員全心全意保證自己負責區域的衛生，有嚴格的工作人員防範措施。如果他們不小心犯了錯誤，就意味著他們的工資將被扣除。所以，面對崗前培訓，壹、有沒有衛生死角？遇到洗不掉的頑固汙漬怎麽辦？諸如此類，我覺得總比到時候承認錯誤好，所以就大膽問了，好好學了，好好聽了。經過兩天的培訓，我很快就開始工作了，在所有進酒店的保潔員中，我是最優秀的。當然，這也和我之前的工作經歷分不開。
第二，註重細節，工作經驗
我從來不認為保潔員是壹個低級的工作，但是在各種用人單位中卻起著至關重要的作用。工作中從不碰運氣，偷懶休息，粗暴對待來之不易的工作，所以對工作的每壹個細節都非常註重。以下是我的工作經驗。
1，清楚的知道自己負責哪個區域，記住自己負責的房間號，記住保潔員不能在壹個房間裏反復敲門要求打掃衛生，這樣會直接讓顧客反感，認為我們保潔員是故意耍他，從而得到投訴。
2.每天早上9點，我們去每個房間打掃。這時候要把空房的每個角落都打掃幹凈，把床單、被褥、枕套、毛巾都換掉，保證下次顧客入住時的體驗。
3.當顧客打電話到前臺要求清潔服務時，我們必須用工具輕敲並低聲詢問。如果沒有回應，再敲兩下。這是為了確保客戶的其他部分不會受到影響。可能客人不方便在妳敲門的時候給妳開門，所以這個時候要有耐心。
第三，看看自己，做個總結
我知道我可能比酒店的保潔員年紀大，我怕我的手腳跟不上他們年輕人的節奏，所以我會盡可能的花時間在他們中間脫穎而出，讓領導看到我的工作能力。在衛生方面我還是比他們有優勢的。畢竟熟能生巧，我的工作經驗還是比他們多得多，雖然轉正後我會充分發揮自己在這方面的優勢。
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