《綜合知識》壹書簡介；
考試錄用公務員是考試制度歷史的回歸和發展。無論是指導思想、考試內涵、方法，都不可同日而語。公務員考試錄用中的公開、平等、競爭、擇優原則，拓寬了選人用人視野，給社會中的人以知識和能力，幫助優秀人才脫穎而出。
堅持選人用人透明化，置於社會、群眾和輿論的監督之下，促進了政府機關廉政建設，從機制和制度上防止了用人過程中的不正之風。堅持激勵奮進機制，引導青年努力學習、勇於進取，有利於推動全社會形成重視人才、愛護人才、珍惜人才、使用人才的良好氛圍。
堅持從實際出發，不斷豐富和發展選人用人方法，努力克服“科舉制度中僥幸晉級的大臣，野中有消沈的人”的現象，努力做到人盡其才，才盡其用，用之得當，促進全社會人力資源的整體開發和利用。
擴展數據:
公務員考試內容
綜合知識考試涉及面廣，知識來源復雜，不同的單位和職業可以有不同的側重點，備考難度較大。下面主要介紹壹些在各種工作環境中經常遇到的，越來越被人們重視的知識。
1，時事政治
時事政治影響著我們的日常學習、生活和工作。時事的變化可以影響政治、經濟、文化，也可以影響人們的心態，精明的商人可以從中挖掘出巨大的商機。
時政考試不僅可以了解考生對時事的反應能力，還可以了解考生對市場的敏感度和預測能力。壹般來說，時政的考查範圍大致是壹年內國內外科技發展的重大事件、重要政策、重要文件、重要會議、重要活動、重要成果。
2.公共* * *關系
公共關系的主要職能是樹立良好的組織形象，協調組織的內外部關系。社會組織、公眾和傳播是其基本要素。壹個組織如果有良好的形象和內外部環境，就能獲得公眾的信任和支持，增強發展能力和競爭力。因此，現代企業越來越重視公與私的關系。
如知名家電企業海爾集團，通過優質的產品、星級的服務體系和“用戶永遠是對的”等壹系列公關原則，塑造了良好的企業形象，贏得了廣闊的市場。目前雖然有些企業有專門的公關策劃人員，但作為基本的素質要求，每個員工都應該對公關的基本原理和操作有壹定的了解。
3.社交禮儀
禮儀是社會文明的象征。社交禮儀是現代社會人們交往的行為準則，是人們道德觀念的反映。它在人們的日常生活和工作中起著重要的作用，尤其是在壹些重要的活動和事務中。人們在工作中與各種各樣的人打交道，恰當規範的禮儀會給人留下好印象，營造和諧的人際環境。
在壹些正式而隆重的場合，禮儀不僅代表著個人的形象，也代表著壹個組織甚至壹個國家的形象。例如，在商務談判中，遵守商業道德，使用禮貌的語言和友好的表情和動作可以促進談判的成功。此外，不同的社交禮儀會涉及到各種社交場合，如接待禮儀、餐飲禮儀、商務禮儀、外事禮儀等等。
4.人際關系技巧
所謂人際關系，是指人與人之間在傳遞信息、溝通思想、交流情感的過程中形成的好感或惡感、排斥或吸引等心理距離和關系。
心理學把人際關系分為三類:壹是基於感情的人際關系，如家庭關系、友好關系；二是基於利益的人際關系，存在於政治、經濟、權力等各個方面；第三，沒有基本的陌生人關系。壹般來說，有壹兩種人際關系和我們最親近。
5、環保知識
隨著科學技術的發展，人們越來越關註環境汙染。根據聯合國的數據，全球有30%的人因環境汙染而患病，每年有數百萬人死於癌癥。近年來，世界各地經常發生異常氣候和嚴重自然災害等環境問題。保護環境不僅是國家和政府的事情，也是企業和個人的義務和責任。
壹些知名的現代企業不僅關註自身的經濟效益，也越來越關註自身的社會責任和社會效益。環境保護是重要內容之壹。近年來，綠色運動的興起已經成為推動全球範圍內社會變革的重要力量。現在不良保險已經成為很多企業決策的重要組成部分，所以應聘者要有壹定的環保知識。
6、法律知識
市場經濟是壹種法制經濟。沒有法制，就很難規範市場經濟。目前，我們的市場經濟不完善，法制不健全，人們法制觀念差，法律知識差。例如，在經濟領域，除了常見的利用購銷合同進行欺詐外，在貨物運輸、不動產轉讓和國際貿易中利用合同進行欺詐的案件也很常見。
再比如，在管理實踐中，我們不時聽到公司拖欠員工工資或養老保險，商場保安搜查涉嫌偷盜商品的顧客，娛樂場所設施故障造成意外人身傷害等情況。因此，每個人都應該對經濟法、金融法、行政法、行政訴訟法、國際貿易法有壹定的了解，善於運用法律知識處理實際問題。
7.跨文化知識
所謂文化，是指不同種族、民族、地域的社會成員所特有的生活方式、思維方式、行為方式、交往方式，以及與之密切相關的壹切後天獲得的東西。
隨著世界各國之間合作與聯系的加強，不同民族、不同地區的人們往往需要合作，這就會帶來不同文化之間的碰撞與沖突。如果不了解對方的文化，會影響工作的完成。目前很多人都想進入外資企業，這就涉及到跨文化交際。
在經濟全球化和壹體化趨勢日益增強的今天，東西方文化交流更加頻繁和直接。在亞洲傳統色彩濃厚的經濟土壤中，西方壹些先進的技術成果、經濟理念和企業管理經驗被逐漸移植成功並正常成長。
8、其他綜合
知識的考查範圍很廣，還有天文、地理、自然知識、社會知識等其他，很難壹壹描述。隨著對人才素質要求的提高和招聘程序的規範化，綜合知識的考試將變得越來越重要。有些單位可能不要求全面的知識考試，但會在其他申請程序中體現這壹要求，比如情景模擬或面試。
參考資料:
百度百科——“綜合知識”
百度百科-綜合知識考試