當前位置:法律諮詢服務網 - 法律諮詢 - 2015陜西安康教育局高層次人才教師招聘公告

2015陜西安康教育局高層次人才教師招聘公告

根據《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員辦法》,經市人力資源和社會保障局同意,市教育局決定組織2015年高層次人才公開招聘工作。公告如下:

壹、招聘人員的專業和人數

招收碩士及以上學歷研究生6名,其中安康中學1(高中地理老師),安康二中3名(高中政治、語文、地理老師,各1),安康教研部2名(高中語文、英語教研員,各1,僅限男性,優化單位人員性別結構)。招聘崗位要求的專業以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準。

二、招聘對象

普通高等學校全日制碩士、博士研究生。學歷必須是國家教育行政部門認可的,即畢業證和學位證可以通過教育部指定的網站驗證,在境外獲得的畢業證可以通過教育部指定的網站驗證。

三、招聘的基本條件

(1)基本條件

1.具有中國人民的國籍;

2.遵紀守法,品行端正,身心健康;

3.30周歲以下(年齡計算時間截至報名開始時間,即1984 11.3之後出生);

4.持有高中及以上與招聘學科相壹致的教師資格證;

5.具備招聘崗位所需的學歷、專業和技能。

招聘崗位所需具體資格條件以所附崗位要求為準,具體條件見附件1。

(二)不符合招聘條件的主要情況

1.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪尚未作出結論的人員;

2.在省市機關事業單位招聘(錄用)中被查出有考試違規行為的人員;

3.全日制高等院校學生;

4.新錄用的機關、事業單位工作人員,試用期滿及其職務規定的服務年限,服務年限未滿的;

5.軍人;

6.根據國家和我省事業單位公開招聘制度需要回避的人員;

7.法律法規規定不符合本次招聘基本要求和崗位資格條件的人員。

四。招聘原則和程序

堅持“公開、公平、公正、擇優”的原則,遵循發布招聘信息、現場報名、資格審查、面試考察、體檢、公示、簽訂協議、辦理聘用手續的步驟。

(壹)發布招聘信息

在安康市人民政府門戶網站()發布招聘信息。

(二)現場報名和資格審查

1.報名時間:2015 165438+10月3日至5日(正常工作時間)。報名者需在報名前下載並填寫《安康市教育局2015公開招聘高層次人才報名表》(附件2,壹式兩份)。

2.報名地點:安康市教研室(漢濱區育才路109號4樓413室,安康中學對面),電話:0915-3221091。

3.資格審查:報考時提供《安康市教育局2015公開招聘高層次人才報名表》壹式兩份,同時提供本人身份證、畢業證(含本科)、學位證、教師資格證、外語等級證書等證書原件及復印件,近期免冠2寸照片兩張;有工作單位的,必須提供所在單位同意報考的證明。市教育局組織用人單位根據招聘崗位條件對應聘者進行資格初審。

(3)面試

面試采取講座和微課、評課和答辯的方式進行。面試滿分為100(講座、微課、評課、答辯各25分),面試成績低於70分者,不得確定為進入體檢人員。面試時間和地點另行通知。

(4)體檢

按照招聘崗位計劃中1:1的比例,根據應聘人員面試成績從高到低確定應聘人員(面試成績並列的教師崗位優先考慮講座和微課高分人員,教研崗位優先考慮評優和答辯高分人員)。體檢由安康市教育局在二級以上醫院組織。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》。體檢不合格或放棄體檢者,取消體檢資格,按面試成績從高到低依次遞補。

(5)調查

根據體檢結果確定考察人選名單,由安康市教育局組織用人單位對擬聘用人選進行全面考察,結合考察結果確定擬聘用人選名單。

(6)宣傳

擬聘用人員名單在安康市人民政府門戶網站公示7個工作日。

(7)就業

公示期滿後,對無異議人員,由安康市教育局會同市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。新聘人員實行試用期制度,試用期按《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》執行。試用期滿,考核合格者正式錄用,不合格者辭退。

第四,紀律要求

嚴格執行招聘方式、程序、時限和標準,做到信息公開、過程公開、結果公開,嚴格執行保密和回避規定。對在報名和招聘中弄虛作假、騙取資格或達不到錄用和崗位資格基本要求的,壹經查實,將按照有關規定終止其相關資格或取消其錄用資格,並作出相應處理。

電話:0915-3212059

聯系電話:0915-3212252。

單擊下載> & gt& gt

2015安康市教育局公開招聘高層次人才報名表

2015安康市教育局公開招聘高層次人才職位表

安康市教育局

10月20日2015 10

  • 上一篇:關於德謨克利特。
  • 下一篇:國際商務畢業論文
  • copyright 2024法律諮詢服務網