壹、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的辦法。
二、招聘崗位
本次公開招聘教師8名，具體崗位及條件詳見2015第四季度重慶市璧山區中小學教師公開招聘崗位及條件壹覽表(以下簡稱壹覽表)。
三、招聘的範圍和對象
(壹)年滿18周歲，具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
(二)事業心和責任感強，自願在璧山區工作5年以上；
(三)符合招考職位要求的其他條件(詳見名單)，專業要求參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)》執行；
(四)身體健康，符合公務員錄用通用標準和崗位要求的身體條件；
(五)年齡35周歲及以下(年齡、工作經歷計算截止時間為報名前0天+65438)。
(6)下列人員不屬於招聘範圍:
因犯罪受過刑事處罰的，或者被開除公職、黨籍的，或者接受高等教育時被開除學籍的；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關、事業單位正式工作人員；軍人；法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(7)在全日制普通高等學校全日制學習且未畢業的非本科生和研究生，不能以其取得的學歷(學位)報考。在境外高校就讀的全日制學歷(學位)，必須經過教育部中國留學服務中心認證。
四。註冊和資格考試
(壹)報名時間:2015 10 10月27日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。
(2)報名地點:區教委(畢成街雙興大道369號2號樓417室)，聯系電話(023)85284502。
(三)報名方式:本次考試報名采取現場報名的方式。本次招聘應聘人員只能選擇壹個崗位，按照每個崗位進行競聘。應聘人員需提供本人身份證、學歷學位證書、教師資格證等招聘崗位所需證件原件及復印件1份。本人不能到場的，可以委托他人代為登記，但必須出示委托人的委托書及相關材料。資格審查合格者，填寫登記表。
(D)考試的比例。
報考人數與實際報名人數之比必須達到1:2。未達到規定比例的，招聘崗位數相應減少到規定比例；不能降低的，取消招聘。其中，對急需人才或特殊崗位，經市人力資源和社會保障局批準後，可適當放寬考試比例。
(五)領取準考證
考生於10月6日下午2015 114:00-17:00到報名處領取準考證。委托他人代收的，須出示委托人和委托人的身份證，委托書原件及復印件。逾期未領取的，責任由考生自行承擔。
動詞 （verb的縮寫）考試和評估
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試以閉卷形式進行。筆試科目分為公共科目和專業科目，總分100。公考內容為綜合基礎知識(教育學)，包括綜合基礎知識(占70%)和教育基礎知識(占30%)，專業科目為教育學和心理學。
筆試資料推薦:2015重慶市璧山區教師招聘考試專項培訓題庫！
筆試時間暫定為2015 11.7。詳見準考證。
筆試成績計算方法:筆試成績=綜合基礎知識(教育學)成績×50%+專業科目成績×50%。
(2)面試
按照1:3的比例，從高到低確定報考該職位考生的筆試成績。如果最後壹個面試者分數相同，則並排進入面試。面試比例未達到規定比例的，招聘崗位數相應調減至規定比例(調減後的招聘崗位數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，小數點後四舍五入)；不能降低的，進入面試的考生筆試成績不低於進入面試前招聘崗位最低分1:3。
面試采取專業技能測試(講座、課堂或素質測試)的方式進行，總分100。面試成績低於60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，必須在評分表中說明原因。
面試時間和地點另行通知。
(3)考核總成績的計算方法
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試考核成績采用百分制計算，精確到小數點後兩位。
六、體檢
體檢人選根據各崗位擬招聘人數和報考該崗位考生總成績從高分到低分確定。若最後壹名體檢考生總成績並列，則以筆試成績最高者優先。如仍相同，則進行加試，加試成績最高者為體檢人選。
體檢項目和標準參照原人事部發布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國任廳發〔2007〕25號)。以及《關於進壹步規範錄用體檢項目保障HBsAg攜帶者錄用就業權益的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]12號)、《關於修訂《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢操作手冊(試行)》的通知》(人力資源和社會保障部發[2065438+)
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復試申請，經區教委同意後到指定醫院進行壹次性復試。體檢結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢(復試)的，視為放棄體檢(復試)。體檢不合格或確認後自動放棄資格者，按報考崗位考生總成績從高分到低分依次給予壹次性遞補。
七。調查
對體檢合格者，由區教委組織用人單位對考生的政治思想、道德品質、學習(工作)表現和所提供的基本情況，以及是否需要實行崗位回避進行考察，並作出考察結論。同時，對考生資格進行審核。
確認後自動放棄資格或因考察不合格出現空缺時，不予遞補。考察結束後，環節空缺不再遞補。
八。宣傳
對符合條件的人選在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市璧山區教委公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、總成績、擬任職單位等。
九。就業和待遇
經公示無異議或核實不影響人員聘用的，經區人力資源和社會保障局核準後，聘用單位和被聘用人員按照《重慶市事業單位人員試行聘用制實施辦法》(渝人發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同(模板)的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，
公開招聘人員按照規定實行試用期，試用期包括在聘用合同中。試用期滿考核合格者，正式錄用；試用期或試用期滿考核不合格或被發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
受聘人員未在璧山任職滿5年的，取消事業單位工作人員身份。
X.信息發布
筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結果、考察、擬聘用人員名單等信息將在重慶市璧山區教委網站公布。請註意及時查詢。
XI。紀律要求
公開招聘要嚴格按照有關政策規定進行，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴明紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊。凡違反規定或弄虛作假的，壹經查實，取消其考試錄用資格，並對相關責任人員進行嚴肅處理。
本章由重慶市璧山區人力資源和社會保障局、重慶市璧山區教育委員會負責解釋。
附:2015重慶市璧山區第四季度公開招聘中小學教師崗位及條件壹覽表。