2017主題實踐活動實施方案範文1
根據中央和省、市、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體安排，根據《南關區委關於全區深入學習實踐科學發展觀活動實施方案》的總體安排，結合長通街道黨工委實際，現就開展科學發展觀主題突出實踐活動提出以下實施方案。
壹、指導思想
黨的十七大全面準確地闡述了科學發展觀的科學內涵:“第壹要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面、協調、可持續，根本方法是統籌兼顧”。話不多，但內涵深刻深刻，意義重大，影響深遠。它是黨的三代中央領導集體關於發展的重要思想的繼承和發展，是馬克思主義關於發展的世界觀和方法論的集中體現，是馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想壹脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。
二、目標和任務
為深入貫徹落實中央和省、市、區委關於開展深入學習實踐科學發展觀活動的有關部署，長通街道黨工委決定在深入學習實踐科學發展觀活動中，以解放思想為統領，統壹思想認識，突破陳規，開展以“四抓四促”為主題的實踐活動。通過以“四抓四促”為主題的實踐活動，形成科學發展的認識，增強實踐的創新性，以思想解放釋放創造力，以觀念更新推動工作創新，把解放思想的活力轉化為加快發展的強大動力，以新壹輪思想解放推動新壹輪大發展。
三、活動的內容
壹是抓典型，促壹般。通過典型帶動作用，推動全街道學習實踐活動廣泛深入開展。
二是抓民生，促和諧。要深入基層實際，解決困難群眾最迫切最需要的問題。
三是抓轉型促發展。以棚戶區改造為契機，搞好服務，發展特色，促進區域經濟發展。
四是抓矛盾促穩定。做好矛盾調查整理工作，理清性格問題和* * *性問題，分類解決，給人民群眾帶來實惠。
四、具體要求
本次主題實踐活動將貫穿長通街道黨工委學習實踐科學發展觀活動。根據《長通街道黨工委深入學習實踐科學發展觀主題實踐活動實施方案》，主題實踐活動於2009年9月至2010進行。
第壹，要高度重視。全體黨員特別是領導幹部要充分認識開展主題實踐活動的重要性和必要性，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，發揮表率作用，自覺堅持用科學發展觀統領工作，切實轉變工作作風，重在落實，務求實效。
二要加強組織領導。根據主題實踐活動內容，成立了長通街道黨工委學習實踐科學發展觀活動領導小組。領導親自牽頭，協調，督促落實。黨員幹部要充分發揮表率作用，帶頭集中學習，帶頭調查研究，帶頭梳理問題。各部門要結合工作實際，分解目標，細化工作，制定措施，推動工作，取得成效。
第三，要突出實踐，解決問題。圍繞中心、服務大局，把主題實踐活動與貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會和全區經濟工作會議精神結合起來，與總結改革開放30年成功經驗結合起來，與落實區委區政府重大決策部署結合起來，與推進發展改革結合起來。把解決問題貫穿於學習實踐的全過程，邊學邊改、邊查邊改，以實際行動和效果取信於民，集中力量研究解決影響和制約科學發展的突出問題。
四要加強宣傳引導。通過各種有效形式，大力宣傳科學發展觀的重要意義、內涵、精神實質和根本要求，及時報道主題實踐活動開展情況，反映活動取得的成效，為深入學習實踐科學發展觀營造良好輿論氛圍，擴大學習實踐活動的社會效果，進壹步把黨員幹部群眾的思想和行動統壹到科學發展上來。
五要認真總結。要認真總結開展主題實踐活動的情況，形成總結報告。要及時鞏固和發展主題實踐活動成果，註重跟蹤問題解決情況，確保取得實效。
2017主題實踐活動實施方案範文2
為深入貫徹黨的十七屆六中全會和市第六次黨代會精神，認真落實常德市西洞庭管理區委關於“500名機關幹部進農戶、40名黨建指導員進非公企業、30個窗口單位創滿意”主題活動的通知精神(西發201110)，結合
壹、活動內容
(1)全鎮七十五名鎮村(社區)幹部進村(社區)解決群眾困難，幫助群眾致富，端正民風，全面推進幹部作風建設和新農村建設。
1，深入推進“黨員幹部在家辦公”，解決群眾困難。大力推廣入戶工作法，組織黨員幹部進村入戶，解決基層和群眾的生產生活困難。首先是四合壹戶。鎮領導入村，駐村重點戶全面落實《溫建銘工作法》；每個村幹部聯系1多個片組，約20個農戶；每個失業黨員聯系3個左右農民。黨員、聯戶中每個幹部每月走訪農戶1-2次，重點是政策宣傳、信息咨詢、技能培訓、扶貧幫困、計劃生育服務、征地拆遷、糾紛調解等。二是“四有”到人。每位黨員幹部建立便民聯系卡，發放入戶工作手冊，建立入戶檔案，聯系戶主簽訂入戶服務責任狀。三是“四評”，明確責任。黨員幹部入戶工作實行自評、季度考評、半年考評和年度總評，考評結果在鎮幹部和農村黨員中公示，作為黨員幹部工作考核的重要依據。每個村建立壹個群眾工作室，每月至少有三天被確定為“群眾工作日”。四是建立健全密切黨群關系制度。鎮黨委政府主要領導每月至少安排5次走訪，其他領導幹部每月至少安排8次走訪。黨員幹部憑能力結對幫扶困難群眾。
2、深入開展農村產業建設，幫助群眾致富。組織戶幹部指導和服務農村產業結構調整，發展特色產業，幫助農民增收。壹是在鎮幹部中廣泛開展“壹人學壹技”活動。每個鎮幹部要立足本職工作，結合崗位特點和個人愛好，選擇至少1項實用技能進行學習，選擇至少1名當地致富能手、產業大戶、科技示範戶等當地人才作為教師，使每個鎮幹部熟練掌握1項以上實用技能，運用所學知識服務群眾、聯系鄉村，促進農村產業發展。二是在廣大農民中開展農村實用技術培訓。根據管理區產業發展現狀和勞務輸出需要，組織培訓，使農村50歲以下的中青年農民掌握1-2實用技術，提高致富能力。
3、深入開展鄉風文明建設，是民風。在全鎮開展“啟迪民智、陶冶民德、匡正民風”的鄉村文明建設，培養有文化、有技術、有技能的農民。教育農民講道德、講文明、講誠信、遵紀守法，提高農民綜合素質，創新農村社會管理，構建農村和諧社會，鞏固農村基層政權。壹是深入開展農村文化建設。充分利用村級陣地和遠程教育設施，組織農民開展農村風俗文明知識學習和文化娛樂活動。要根據農村的需要和農民的實際，編寫壹本《農村文明建設讀本》，發放到每壹位農民和中小學生手中，以支部督察、黨員督察、農民自學、課堂教學等形式，組織廣大農民及其子女學習。二是深入開展移風易俗、培育新風的活動。充分發揮村民自治作用，經村民會議討論後，按照合法有效的原則和“四議兩公開”的方法制定村規民約，重點規範文明衛生、公益事業、婚喪嫁娶、尊老愛幼、鄰裏互助、誠信守信等行為，控制打牌賭博、爭酒救災等行為。廣泛開展以“黨員先鋒、群眾創星”為主題的村級實踐活動和“五德”(好婆婆、好媳婦、好兒子、好鄰居、好學生)、“五星”(道德之星、衛生之星、守法之星、致富之星、公益之星)競賽、評比、表彰活動，激發農民文明創新、爭當模範的熱情。三是深入開展農村環境衛生整治活動。以改善農村環境衛生為突破口，按照“整潔、規範、有序、生態綠化、文明、健康”的創建標準，大力推進“實施清潔工程、建設幸福家園”創建工作。以集鎮、市場、村級活動場所和道路為重點，大力開展以清潔水源、清潔院落、清潔田地、清潔道路為主要內容的農村環境綜合整治，對農民院落進行“三清五改”，對垃圾實行“戶收集-村收集-鎮運輸-區處理”，切實改善農村環境衛生和村容村貌。
(2)全鎮1名黨建指導員進入非公企業，全面加強非公企業黨建工作。
根據區委安排，我鎮入駐的非公企業是常德市西洞庭管理區第二磚瓦廠。
1，明確黨建指導員的職責和任務。非公企業黨建指導員的主要職責是指導和協助企業組建黨組織，開展黨務工作，圍繞企業生產經營開展黨建活動。非公企業黨建指導員要根據實際需要，通過聯系企業履行職責，建立臺賬，實行動態管理。
2.強化黨建指導員工作保障機制。要把選派非公企業黨建指導員作為加強非公企業黨建工作的長效機制，規範和完善組織領導、工作機制和經費保障，促進非公企業黨建指導員有效開展工作。
(3)全鎮十二個窗口單位實現滿意，全面推進窗口單位和服務行業為民服務、創先爭優。
在全鎮窗口單位和服務行業開展“窗口黨員，服務創滿意”活動，促進窗口單位和服務行業提升服務水平。
1.組織窗口服務單位公開承諾。全面實施“黨員亮身份、亮服務承諾”活動，窗口單位佩戴黨徽、工作牌、服務卡等。、單位的服務承諾和工作人員的服務相關信息要公開，接受群眾監督。
2、深入開展群眾滿意窗口單位創建活動。根據行業和地區特點，按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、服務質量好、群眾評價好”的要求，制定創建群眾滿意的窗口單位標準。設立黨員先鋒崗、黨員示範崗、黨員責任區，開展黨員明星窗口、文明示範窗口等評選活動，進壹步提高窗口單位規範化服務水平。
3、深入開展窗口單位服務評價活動。上級黨組織應當從上級主管部門、“兩個代表”和窗口服務對象中選擇20名以上代表，對各窗口單位和服務行業的服務工作進行測評，測評結果向社會公布。
二、活動步驟
1，宣傳發動階段(65438+2月6日-65438+2月10):層層召開動員大會進行部署，做好下壹站派駐幹部、黨建指導員等前期工作，公開承諾，突出黨員身份，集中宣傳發動深入，加深對黨員幹部的認識，營造濃厚氛圍。
2.集中開展階段(65438+2月中旬至晚會召開前):按照實施方案的相關要求，有序推進活動。
3.總結評比階段(晚會召開前):做好活動總結、組織評比和評比表彰工作。
第三，組織領導
1，加強領導。鎮黨委成立了活動領導小組:
組長:徐燦勛
副組長:郭磊、曹
成員:樂、李琳、、鄧丹生、葉和安。樂同誌兼任活動領導小組辦公室主任，負責日常工作。
鎮上各級黨組織都要成立活動領導小組，由黨支部書記任組長。要根據自身實際，精心制定活動的總體規劃和分階段實施計劃，做到目標、內容、載體、措施和實施機制。黨員領導幹部要率先垂範，加強工作指導，各聯村聯企幹部要切實履行職責，抓好落實。
2.典型指導。各單位要註意培養和發現各種典型，鼓勵和引導各級黨組織和廣大黨員開展創先爭優活動，迅速掀起學習趕超的熱潮。要加強活動宣傳報道，引導活動健康發展。
3.加強監管。堅持分類指導，通過座談交流、聽取匯報、隨機抽樣、明察暗訪等形式，及時了解情況，研究解決問題，對行動遲緩、不力的單位及時糾正，督促整改，促進活動順利開展。
4.嚴格評價。活動開展情況將作為各單位“雙述雙評”的主要內容，並與評先掛鉤。
2017主題實踐活動實施方案範文3
為進壹步轉變政府機關工作作風，提高行政效能和工作效率，根據區委統壹部署，結合我鎮實際，我鎮將於2013年深入開展以“思想端正、下基層、抓落實、提效率”為主要內容的改進政府機關工作作風實踐活動。實施方案如下。
壹.行動目標
貫徹落實黨和中央政治局關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定精神，落實省、市、區關於落實八項規定的《實施辦法》，開展以“思想端正、深入基層、抓落實、提高效率”為主要內容的機關作風改進行動。通過“五大任務”的實施，該鎮機關幹部為民服務的意識和以人為本的理念顯著增強，聯系和服務基層群眾的能力顯著增強，落實上級決策部署的能力顯著增強，為我鎮全面推進新型城鎮化發展、建設和諧幸福獅子嶺提供了優良的制度作風保障。
二、實施範圍
在全鎮機關、企事業單位和雙管單位開展“改進機關作風行動”。改進政府機關作風，重點是政府幹部隊伍和直接面對群眾的窗口服務單位。
三、實施內容
各單位實施“改進機關作風行動”包括五大任務，15項。
(壹)開展群眾路線專題教育。
1，開展“三個教育”。在黨員幹部中廣泛開展理想信念教育、為人民服務教育和職業道德教育。壹是開展理想信念教育。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝思想，引導黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是開展為民教育。組織黨員學習《黨章》，重溫入黨誓詞，開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，引導黨員堅持“壹切為了群眾、壹切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的群眾路線。三是開展職業道德教育。通過參加區裏舉辦的“道德講堂”，邀請專家上黨課，對黨員進行職業道德教育，提高職業道德水平，引導黨員做社會主義道德的示範者。要把“三項教育”作為機關黨組織生活的必備話題納入年度組織生活計劃，主要領導或黨支部負責人每年要上壹次專題黨課；
2、“五看五查”查找突出問題。在學習教育的基礎上，組織全體黨員幹部認真開展“五查五檢”活動。看壹看群眾觀念是否牢固，檢查是否存在不尊重群眾、不信任群眾、對群眾漠不關心的問題；二是看政策措施是否切實可行，檢查有無無視群眾意願、損害群眾利益的行為；三是看工作作風是否紮實，檢查有無形式主義、推諉扯皮、敷衍塞責現象；四是行政工作是否嚴格按照法律法規辦事，是否存在官僚主義、違法亂紀現象；第五，看是否廉潔勤政，查是否貪圖享樂，鋪張浪費，與民爭利。
3.深化黨員誌願服務。機關黨組織動員黨員積極參與誌願服務，把誌願服務實踐作為群眾路線專題教育的內容。各部門要根據工作特點和黨員特長合理設置誌願服務內容和服務項目，組織黨員誌願者在政策宣傳、調查研究、法律服務、文化服務、教育服務、衛生服務、環保服務、社區服務、扶貧服務、為老服務、助殘服務等方面開展常態化服務，讓黨員在為群眾誌願服務的實踐中增強群眾觀念。
(二)《壹線工作法》的實施情況。
4、密切聯系群眾“三深入”。領導和政府官員經常深入實際、基層和群眾(簡稱“三深入”)。切實做到“掌握情況、落實工作、解決問題、體現成果、轉變作風、培養感情、提高能力、樹立形象”。要深入基層，多做調研，多聯系，多落實，分管領導要定期到單位的政務窗口接待和服務群眾。
5、幹部蹲點調研“三個服務”。聯系鄉村作為政府工作的基本方法。機關幹部在壹線工作要堅持服務發展、服務基層、服務群眾。首先是服務開發。圍繞鎮委鎮政府中心工作，落實鎮委鎮政府決策部署，全力以赴破解發展難題。二是服務基層。進壹步推動工作重心轉移，充分了解和掌握基層情況和實際困難，找準癥結，改進服務，解決問題。三是服務群眾。真心實意為老百姓辦事，為老百姓排憂解難，主動接受群眾監督。註重調查研究的實際效果。要認真記錄基層賬目，寫民情日記，寫調研報告。
6.控制文山會海的“三減”。大力減少各種會議、文件和活動，讓政府領導和幹部有更多的時間和精力深入基層抓落實。首先，各機構舉行的會議數量減少了。認真落實“無會周”制度，開短會、講小故事，力戒空話套話，提高會議實效。第二，當局簽發的文件數量減少了。沒有實質性內容的文件和簡報壹律不發，減少紙質發布，要求基層盡量少提交書面材料，充分利用互聯網和局域網，加強電子政務應用。第三，各器官評價下降。對基層工作要經常檢查，少搞專項檢查，控制先評的項目。
(三)機關與基層結對* * *。
7.開展城鄉黨組織結對活動。機關、企業、事業單位的黨支部要與基層黨支部結對。組織部下設“壹崗壹黨支部”，下設組織部直屬23個支部、鎮機關、部分雙管單位、非公企業(具體實施辦法見穗花組通[2013]26號)。結對* * *建設做到“五個壹”:做好黨建發展規劃，壹起組織壹次黨日活動，集中上壹堂黨課，幫扶壹個貧困黨員家庭，資助壹個貧困學生。
8.在職黨員進社區。根據區委組織部穗華組通[2065 438+02]1號轉發的《關於在職黨員進社區的通知》要求，在職黨員要主動到社區黨組織報到，在社區宣傳黨的方針政策，收集民意，開展誌願服務，帶頭互幫互助，直接為民服務。
9、黨員“四有”承諾。鞏固和發展創先爭優成果，黨員幹部公開承諾做好“四民”(親民、利民、便民、利民)履職工作，建立健全黨員守信用制度，接受群眾監督，提高為民履職水平，有效提高機關服務效能。政務窗口建立“三亮、三比三評”(亮標準、亮身份、亮承諾、亮技能、亮作風、亮實績、群眾評價、黨員互評、領導評價)制度。
充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
(四)完善機關作風整頓機制。
10，完善機關作風評價機制。多渠道多角度征集對政府機關作風的意見。壹是鎮行風(機關作風)建設領導小組在全鎮組織開展行風(機關作風)建設評議活動，進壹步擴大基層和群眾對機關作風評議的參與，便於群眾知情評議。二是在鎮政務中心和政府辦公室設立群眾意見箱，方便群眾隨時提意見。三是設立投訴電話、投訴郵箱、投訴郵箱和作風監督網站，方便群眾多渠道評議。四是聘請監督員對作風(機關作風)建設進行評估，定期對機關作風進行分析評估，便於對作風的整體了解和把握，增強作風建設的科學性和針對性。
11，完善機關改進工作作風機制。改進政府機關作風將搭建五大平臺:壹是自查自糾。各機關單位定期查找本單位存在的作風問題，進行整改，成為常態化的工作機制。二是以評促改。機關、單位在年度作風(機關作風)建設評議後，要根據評議結果和群眾意見建議，整改工作作風，做到年年改進。三是快速處理投訴。對於基層和群眾對機關工作作風的投訴，各機關單位要及時受理，迅速整改。壹般會在收到投訴意見後15個工作日內回復投訴人。對於緊急的或有影響的投訴，應立即處理並迅速回復。四是部門監管。鎮道德辦要加強對機關工作作風和工作效率的監督和督導，指導和督促機關不斷改進工作作風，提升工作效率。五是強化問責。平時作風整改情況要納入年度作風(機關作風)建設評議，對不改進作風、給工作造成損失的要追究責任，以問責促作風改進。
(5)大力整治“庸懶散”現象。
12，進行暗訪。紀檢監察室、組織人事處通過明查、暗訪、走訪服務對象、查閱資料、檢查詢問等方式，對各單位治理“庸懶散”的工作和效果進行暗訪。對暗訪中發現的“庸懶散”典型案例進行曝光和警示。對暗訪中發現的突出問題，要督促限期整改。
13.優化和完善工作流程。首先是簡化程序。各單位要以提高效率為導向，盡量精簡服務事項流程，充分賦能窗口工作人員，切實提高工作效率。二是規範流程。各單位要認真梳理內部工作流程，明確規範各項工作的依據、必經環節、辦理時限和責任部門或崗位，以規範的工作流程壓縮“庸懶散”現象的空間。三是優化部門間的協調和協助流程。工作涉及多部門協調的，要確定牽頭部門、協調部門和各部門的責任範圍，由牽頭部門牽頭制定和優化協調協助流程，防止責任缺位，防止推諉扯皮。
14，提升督學能力。在辦公室養成學習作風，依靠學習提高工作能力和效率。開展學習培訓需求研究，根據工作需要和黨員幹部自身發展需要安排學習培訓內容，幫助黨員幹部成為該領域的專家。堅持學以致用，學用結合，以應用促學習，把理論知識的學習成果轉化為實際工作能力。實施學習培訓評估制度，促進機構學習培訓的有效性。
15，加強幹部績效考核。進壹步完善各級幹部職工的績效考核。壹是註重平時考核，強化績效導向的考核體系。二是規範考核程序，增強績效考核的準確性。三是加強考核結果運用，建立幹部提拔任免機制。第四，采取預警制度，對能力不足、得過且過、不作為、慢作為、松懈懈怠的幹部，可以通過誡勉談話、黃牌警告、脫產學習等方式進行處理。
第四，組織實施
(1)加強組織領導。壹是鎮作風(機關作風)領導小組召集相關單位定期召開“改進機關作風行動”聯席會議，定期溝通情況，研究解決推進過程中遇到的問題。二是各有關單位要根據工作分工和職責，切實承擔起相應的責任。三是分管領導對改進工作作風負總責，組織人事處、紀檢監察室負責具體工作落實。
(2)廣泛動員。壹是各機關黨支部要廣泛動員機關黨員幹部積極參與行動，做到各級動員、人人參與。二是各單位要廣泛動員服務對象和人民群眾積極參與，以基層群眾的滿意度來衡量“改進機關作風行動”的成效。
(3)精心策劃和組織。壹是各單位要制定具體方案，落實“改進機關作風”總體實施方案，確保“五大任務”全面落實。二是各單位要結合本單位實際，創造性地開展實踐活動，確保活動取得實效。三是要制定行動“路線圖”和“時間表”，切實統籌安排各項工作，避免空泛回應和走過場，確保以良好的作風改進機關工作作風。
(4)加強監督考核。壹是各職能部門要加強對各級機關的指導和監督，切實保證各項工作的落實符合機關實際，取得實效。二是將“改進機關作風行動”作為機關作風建設的重要舉措，納入機關黨建目標管理考核。第三，各黨支部要加強對這項工作的領導，結合實際情況組織好這次行動。
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