壹年來，在常委會黨組的正確領導下，在機關全體同誌的幫助和支持下，我始終堅持高標準、嚴要求，以服從領導、團結同誌、努力學習、勤奮工作為準則，認真完成領導交給的各項任務，政治素養、業務水平和綜合能力都有了很大提高。現在，我將過去壹年的想法和工作以及今後的努力報告如下:
第壹，加強學習，努力提高自身素質
我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在先進性教育活動中，要牢牢把握學習貫徹“三個代表”的主線，以《保持工人先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關黨委和黨支部組織的集體學習活動，認真學習規定的學習內容和內容，認真撰寫心得體會和學習筆記，極大地提高了思想政治素質，為自己的工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，我重點加強了工作和業務知識以及法律法規的學習。除了積極參加事業單位的法律知識講座外，我還利用業余時間自學了NPC和黨務方面的工作和業務知識，為出色完成工作打下了堅實的基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
壹年來，我認真履行崗位職責，圓滿完成各項任務。壹、認真負責地做好文本起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市萬名貧困婦女救助、四五計劃檢查驗收、共青團、計劃生育等工作，負責起草實施方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草了黨組實施方案、機關各階段工作安排的意見和實施方案、工作流程、工作總結等相關材料。二是做好服務。壹年來，認真完成了先進性教育活動各階段動員總結會、機關黨委會議和機關黨委組織的各類集中學習活動、文體活動的服務協調工作，積極為領導出謀劃策。工作過程中沒有任何差錯。三是積極完成黨委辦公室的日常工作和領導交辦的其他工作，如收發文件、制作宣傳欄、收集文明單位檔案等。
第三，嚴於律己，不斷加強作風建設。
壹年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、甘於付出、默默無聞為自己的準則，始終專註於嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守機關的規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，主動接受各方面的意見，不斷改進工作；堅持做不利於機關形象的事，不說不利於機關形象的話，積極維護NPC機關的良好形象。
總之，壹年來，我做了壹些工作，取得了壹些成績，但離領導和同誌們的要求還有不少差距:主要是對政治理論和法律的學習抓得不夠緊，學習不夠系統和深入；工作創新意識不強，創意開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服缺點，以對工作和事業高度負責的精神，紮紮實實、兢兢業業地做好各項工作，不辜負領導和同誌們的期望。
壹是要進壹步強化學習意識，努力提高素質和能力。把學習作為武裝和提升自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，形成勤於學習、勤於思考的良好習慣。把集體組織的學習和個人自學結合起來，壹方面積極參加集中組織的學習活動，另壹方面配合形勢發展和工作需要搞好個人自學，不斷吸收新知識，掌握新技能，增強新技能。
二是進壹步強化責任意識，爭創壹流業績。進壹步樹立正確的人生觀、價值觀，增強事業心和責任感，認真做好領導交辦的職責任務範圍內的工作，努力拼搏、創先爭優，充分發揮*成員的先鋒模範作用，努力創造壹流的工作業績。
三是進壹步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力從只註重做好當前工作向善於從實際出發做好先進服務轉變；從被動完成領導交辦的任務，到主動服務、創造性開展工作；從只註重內部服務到上下服務、內部服務和外部服務相統壹，努力為黨委、黨支部和黨員機關提供優質高效的服務。
第二條:
今年以來，我們以黨的xx精神為指引，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞安全、穩定、管理三大任務，抓班子、帶隊伍、促活力，全力推動公司整體工作健康協調發展，為確保安全生產和職工隊伍穩定提供了堅強的政治保證和組織保證。過去壹年的工作總結如下:
壹、20XX年完成的主要工作和實踐
(1)深入開展科學發展觀學習實踐活動，不斷推動公司又好又快發展。根據鐵路局黨委的統壹安排，xx公司作為全球第二批學習實踐活動，於20XX年3月至8月分三個階段開展了為期6個月的學習實踐活動。活動中，公司各級組織認真落實學習實踐活動各階段的工作安排和要求，認真履行規定程序，認真做好活動中的各項工作，實現了對當前工作和學習實踐活動的推動。
在學習實踐活動中，堅持突出領導班子，覆蓋全體黨員，抓住提高公司整體能力這個問題。公司班子成員在抓自身學習的同時，分工負責，做到導、促、進、質，從而保證了活動的有序推進。學習調研階段，公司領導班子* * *撰寫調研報告6篇，所屬公司黨總支(支部)書記、經理以及機關各部門部長* * *撰寫16篇。在分析檢查階段，公司領導班子廣泛征求意見，深刻反思，制定嚴格的整改措施，敞開心扉開展批評和自我批評，召開專題民主生活會，確定需要解決的具體問題，形成了高質量的分析檢查報告。活動中，我廣泛征求意見，開展了壹項我為xx的科學發展做貢獻的活動。得到意見建議97條，整理出26條，其中領導班子4條，領導班子成員22人。為確保分析中查出的突出問題得到真正整改，按照實事求是、先易後難的原則，將6個具備整改條件的問題列為當前目標，5個通過努力可以解決的問題列為近期目標，6個需要長期努力的問題列為中長期目標。對每壹個需要解決的突出問題，提出整改目標和措施，確定相應的責任人和實施部門，並向全體員工進行交底。到8月科學發展觀活動結束，目前要解決的6個問題全部整改完畢，剩下的11正在整改中。公司黨委對領導班子落實科學發展觀情況分析檢查報告和公司學習實踐活動總體效果組織了兩次群眾滿意度測評，滿意率分別達到98%和65，438+0%。
通過學習實踐活動，公司領導班子加深了對科學發展觀的理解，進壹步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。廣大黨員受到了深刻的思想教育，提高了認識，統壹了思想，凝聚了合力；在深入調查研究的基礎上，制定了推動公司發展的戰略藍圖，初步解決了制約公司科學發展、群眾反映強烈的突出問題，促進了公司科學發展的長效機制建設和安全運行穩定工作，有效提升了公司整體工作能力。
(2)加強隊伍建設，以創建四好班子、五好支部為主體，逐步提高班子和領導幹部處理實際問題的能力。壹是深入開展創建四好班子活動。根據《蘭州鐵路局輔助資產管理中心領導班子創建四個優秀班組實施辦法》和《中心所屬企業創建四個優秀班組綜合考核評價試行辦法》文件精神，制定了創建四個優秀班組活動實施方案，抓好班組學習，認真落實黨委中心組學習制度；健全完善班子議事規則和決策程序、班子內部簡報、班子成員談心；抓民主生活會的質量；抓黨風廉政建設；黨政壹把手帶頭嚴格遵守黨政壹把手通氣制度和“三重壹大集體決策”制度，工作上相互配合，有事及時溝通，加強日常溝通。通過創建“四好班組”活動，公司全面完成了各項業務任務，保持了安全生產和職工隊伍的穩定，降本降耗達到了預期目標，標準化管理建設進展順利。二是加強黨支部建設，充分發揮其戰鬥堡壘作用。結合公司生產力布局調整整合，按照有利於黨支部自身建設、有利於加強和改善黨的領導、有利於公司發展的原則，按照政治立場堅定、思想作風紮實、業務考核優秀、責任心強、文化素質高、開拓精神強六項標準，對第壹工程公司、第三工程公司、第四工程公司、第五工程公司黨支部委員會成員進行了調整。同時，深化黨內組織創建活動，廣泛開展黨支部安全屏障創建工程和五好黨支部創建活動，使公司五好黨支部比例保持在6%以上，先進黨支部達到2%以上。通過大量工作，各級黨組織在工程建設、安全生產、經營管理等方面做好了方向性、穩定性和決策性工作，更好地發揮了黨委的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。在思想政治工作中，堅持將思想政治工作融入班組、融入崗位，融入公司經營管理、安全生產的全過程，圍繞公司改革發展，提前做好政策宣傳和思想引導工作；以維護穩定為重點，要聚焦熱點、難點、重點；圍繞中心工作，大力加強內外宣傳報道。通過加強工作落實，及時解決了幹部職工的思想問題和矛盾，從而理順了他們的情緒，凝聚了他們的力量，把幹部職工的思想意誌和智慧凝聚到公司的改革和發展中去。
加強幹部隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質。壹是加大幹部職工培訓力度。針對公司管理幹部業務素質普遍偏低的問題，制定了《寧夏xx鐵路綜合工程有限公司2017年度員工培訓計劃》。20XX 1年在蘭州舉辦了兩期公司安全員、項目經理、工程技術人員脫產培訓班，培訓時間15天，培訓人數73人。二是加強幹部作風建設。幹部作風建設是黨的建設的壹項長期戰略任務。在新的歷史條件下，加強幹部作風建設是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，對促進公司和諧發展具有重要意義。為此，我們下發了《關於進壹步加強工作紀律的通知》，從運行、安全、路風、信訪、維穩等方面進行了明確。我們開展了旨在引導幹部職工樹立正確的價值觀和榮辱觀，在全公司營造講品行、作表率的良好風尚的活動，下發了活動通知，成立了監督檢查小組。檢查組連續多次到項目部和施工現場，對幹部作風進行監督檢查。三是加強機關作風建設。為進壹步提升機關全體幹部職工的執行力和執行力，充分發揮政府的協調、服務和落實作用，為公司的全面快速發展提供職能保障，我們大力開展了提高工作質量和效率的主題活動，制定了考核標準，每月進行考核。考核結果與經濟效益掛鉤，每月公示。各部門要按照工作細化到點、責任到崗、任務到人的原則，根據本部門的工作範圍和工作人員的崗位職責進行合理分工，做到分工明確、銜接到位、工作規範、調查有據；通過開展活動，政府機關的作風有了很大改善，形成了紀律嚴明、勤政廉政、作風優良、服務熱情、工作高效的作風。
(四)加強廉政建設，築牢防腐防線。2017年，我們把廉政建設作為四好活動的組成部分，全面落實鐵道部黨組《建立健全懲防體系實施辦法》(215-2017)，堅持標本兼治，綜合治理，努力從源頭上預防。認真執行《中國黨內監督條例》、《中國紀律處分條例》、《廉潔守則》和廉潔自律的各項規定。堅持廉政規範、廉政形象、廉政警示教育，切實增強領導幹部廉潔自律的自覺性。進壹步強化民主監督、專項監督、相互監督和輿論監督的作用，圍繞權、錢、人、事四個關鍵環節，按照誰主管誰負責的原則，大力推進源頭治理工作。
以黨總支、支部為單位，組織黨員、幹部和6名官員進行反腐倡廉學習討論。在做好日常反腐倡廉教育的同時，重點做好敏感時期的廉潔自律教育。如元旦、春節、五壹端午假期，按照上級組織和公司黨委要求，及時下發《關於加強節日期間黨風廉政建設的通知》，對全體黨員幹部和6名管理人員進行廉潔從政教育；此外，要通過*會、幹部大會等方式，加大黨風廉政建設的宣傳教育力度；利用辦公網、黑板報等宣傳載體，廣泛宣傳廉政條例和相關處分規定，使各級幹部嚴於律己，帶頭築牢廉政防線，確保幹部不受外界病菌侵蝕。
按照鐵路局的統壹部署和安排，我們把紮實清理小金庫作為重點工作。壹是將專項清理工作納入公司反腐倡廉建設目標統壹考核；二是成立以黨委書記、總經理為組長的防治小金庫領導小組，組織協調全公司防治小金庫工作；三是建立聯系會議制度，定期和不定期聽取意見和建議，針對出現的問題和情況，研究制定防治“小金庫”的監管制度和長效機制；四是制定《關於深化治理小金庫專項工作的通知》，由公司綜合部、財務部、人力資源部聯合監督檢查各單位落實情況；五是召開專項工作動員培訓會，對各單位壹把手和財務負責人進行動員培訓，進壹步築牢防控小金庫的思想道德防線；六是及時公布舉報投訴電話，開通網上舉報郵箱，廣泛收集群眾對小金庫問題的反映、投訴和建議。對自查自糾中走過場、應付檢查或隱瞞不報的，壹經查實，先對壹把手和相關責任人停職，再按有關規定追究其經濟、黨紀和政治責任。通過防控，到目前為止，我司沒有違規設立小金庫。
為加強公司商品房的租賃管理，確保租賃房屋的正常、合法經營和安全，結合公司是在原工務、電力等站段基礎上成立，租賃房屋管理不統壹、不規範的實際，我們制定並下發了《寧夏xx鐵路綜合工程有限公司商品房租賃管理辦法》。 從合同簽訂、安全管理和檢查、日常管理和檢查、收益管理等方面，由公司副總經理領導。 今年9月，再次提出出租屋管理，下發了《關於進壹步加強出租屋管理的緊急通知》。通過管理措施的出臺和逐壹排查，基本實現了底數清、賬冊明、安全可控、操作規範、管理統壹的預期目標。
(五)強化基礎，強化黨建作用。
1.建立健全黨內各項規章制度，不斷夯實黨群工作基礎。緊密結合施工現場遍布甘、青兩省，黨員分散流動的實際，遵循實踐中探索，實踐中檢驗的原則，制定了《寧夏xx鐵路綜合工程有限公司政工經費管理辦法》和《寧夏xx鐵路綜合工程有限公司政工考核辦法》，保密工作制度， 再次修訂了《宣傳報道考核辦法》、《安全屏障工程創建辦法》，進壹步夯實了黨群工作基礎。
2、規範組織發展程序，做好發展黨員和入黨積極分子的培養工作。認真落實局黨委組織部《黨員發展常見作風示範標準》標準要求，嚴格堅持發展黨員十六字方針，從端正入黨動機、註重工作實績、加強培訓考察、嚴格發展程序等方面嚴把入口，發展新黨員學員3名，預備黨員3名。同時，要註重積極分子的培養，引導生產骨幹和專業技術人員向黨組織靠攏，不斷擴大積極分子隊伍。
3.選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示範作用，積極評選樹系統各級先進典型，大力營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍。七壹期間，公司評選出先進黨支部3個，優秀黨支部書記5名，優秀黨務工作者5名，優秀黨員36名。
(六)關心員工生活，積極改善現場幹部和員工的工作和生活條件，確保公司職工隊伍的穩定。在認真落實信訪工作責任制的過程中，公司先後出臺了《關於加強xx工程公司維穩工作的通知》、《xx工程公司信訪工作考核辦法》、《xx工程公司信訪工作管理規定》、《xx工程公司內部治安保衛規定》。總公司及所屬公司都成立了維穩領導小組，明確了工作職責，建立健全了信訪工作制度，公司黨委也公布了黨委書記、黨支部書記接待信訪情況。同時，將信訪改為下訪，堅持從基層做起，強化工作落實。壹是每季度末，公司黨委安排專人深入各公司、項目部，采取召開座談會、壹對壹談話等形式，積極了解和掌握員工思想動態，及時幫助解決員工工作生活中存在的困難和問題。重要節日期間，嚴格執行零報告制度和幹部保障制度，部署力量，逐壹排查，及時消除不穩定因素，確保公司穩定。二是認真落實“三不準”，充分發揮黨員先鋒作用，做好扶貧濟困工作，制定職工生活補貼實施細則等長效機制，重點幫扶29名困難職工，切實解決幹部職工的實際困難。截至三季度末，* * *已發放醫療救助補助77人次，補助金額13112元(其中公司補助14人次，補助金額68元)，秋瑾救助57人次，補助金額792元(其中公司救助4人次，補助金額) 並由領導小組成員帶隊對重度貧困戶和住院職工進行家訪慰問，了解他們的工作生活情況，及時將組織的關懷和溫暖送到困難職工家中。 今年以來，公司領導及相關人員已上門慰問25人，看望住院員工。三是以三線建設為重點，努力改善現場職工的工作和生活條件。針對所屬公司工地分散，職工工作生活條件困難的情況，積極向鐵路局工會和輔助工業中心反映情況，爭取上級工會的大力支持。20XX年，在鐵路局工會和中央工會的支持下，公司新增醫藥箱12個，補充藥品6412.9元，補充圖書69本至6個流動圖書箱，新成立夥食組2個。第四，不斷增加員工收入，充分調動壹切積極因素，盡最大努力解決員工後顧之憂，鼓勵員工全身心投入工作和公司改革發展，確保員工隊伍的基本穩定。
(7)充分發揮黨建在安全生產中的作用。壹是加強宣傳教育。匯編公司成立以來發生的交通事故和典型事故的分析資料和教訓，發放到各公司。結合各階段的專項安全活動，開展事故案例教育，強化群體安全意識。把黨員的模範帶頭作用作為構築安全屏障的關鍵，通過短期輪訓、脫產學習等方式，加強黨員安全業務理論知識教育，強化黨員安全責任意識和黨員意識，督促黨員帶頭執行各項規章制度和安全措施。二是發揮組織優勢，為安全生產提供有力保障。我們把維護安全穩定作為加強黨的建設的重要內容和政治責任。結合貫徹落實新修訂的《鐵路企業黨支部建設綱要》，進壹步完善黨組織保安全責任制和落實機制，細化工作內容，創新活動方式，增強了黨組織保安全的實效性。三是嚴格落實安全生產責任制。幹部安全保障制度貫穿現場作業全過程，加大對現場作業關鍵時間、關鍵崗位、關鍵場所、關鍵環節的檢查管理力度，確保安全制度、卡控措施、作業紀律的有效落實。壹年來，黨員帶頭安全生產，連續奮戰。在他們的帶動下，截至9月3日，全公司20XX年實現了公司五消兩降壹實現的安全目標:無重大及以上事故1.324天，無行車事故1.324天，無行車事故745天。1324天以上無人身傷亡事故，864天路外傷亡事故，1324天無責任火災爆炸事故。
20XX年，在輔業中心黨委的正確領導下，公司黨委堅持圍繞經營抓黨建，以黨建促經營的工作思路，凝聚人心，增強活力，團隊團結壹心，廣大職工奮力拼搏，全面完成各項經營任務。至第三季度末，營業收入3324.73萬元，其中多完成24.278萬元。完成年度計劃任務指標的77.56%，集中經濟收入8746.73萬元，完成年度計劃任務指標的65.438+048.24%，實現利潤65.438+024.2萬元，其中多種經營實現9.242億元，完成年度計劃任務指標的65.438+054.3%，集中經濟利潤65.438。
二，存在的問題和不足
今年以來，公司黨委圍繞安全生產和管理做了大量工作，取得了壹定成績。但是，也存在壹些問題，主要表現為:
1，研究不夠深入，用科學發展觀指導實踐的能力有待進壹步加強；
2.黨建工作方法不新，黨員作用不明顯。
三、下壹步重點工作
20xx年，我們將以*理論和黨的XX精神為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹黨的XX全會精神，按照高標準、講科學、抓不懈的要求，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。 緊緊圍繞安全、穩定、管理三大任務，為全面實現20xx年各項工作目標提供堅強的政治和組織保證。
在20XX年，我們將重點關註以下任務:
1.團隊建設:狠抓黨委中心組學習和黨員領導幹部民主生活會，以創建四個優秀團隊活動為載體，不斷增強團隊駕馭全局的能力，推動公司又好又快發展。
2.團隊建設:註重作風建設和培訓，繼續深化雙創活動，加強幹部作風建設和員工職業道德教育活動，不斷提升公司整體能力。
3.黨支部建設:以黨支部隊伍建設為突破口，以安全屏障工程創建、創先爭優和黨支部主題實踐活動為重點，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。
4.廉政建設:進壹步完善領導機制和工作機制，健全反腐倡廉制度，充分發揮紀檢組織和工作人員的作用，加大對違法違紀案件的查處力度，提高反腐倡廉能力，為公司又好又快發展創造和諧環境。