法律依據:引進人才住房保障指導意見三。擔保方式
(1)人才公寓
人才公寓面向2013年5月18日之後引進的碩士、優秀人才、領軍人才，每人限購壹套。面積標準為:碩士人才壹般不超過200平方米(邢弢建築面積，下同)，傑出人才壹般不超過180平方米，領軍人才壹般不超過150平方米。人才公寓8年免租，政府給予全職工作滿5年的人才80%產權，8年100%產權。
人才公寓實行屬地責任制，由市縣政府負責建設、購買、分配和管理。省屬事業單位引進的上述三類高層次人才的人才公寓，由省財政通過轉移支付委托當地市縣政府統籌安排。
(二)住房租賃補貼和住房補貼
住房租賃補貼和購房補貼發放對象為50歲以下拔尖人才和2018年5月、2013年5月後引進的其他高層次人才(急需緊缺人才可適當放寬年齡限制)、40歲以下全日制碩士畢業生、35歲以下全日制本科畢業生和具有中級專業技術職稱的人才。海南省2018及以後高校全日制應屆畢業生參照執行。
住房租賃補貼累計發放時間不超過36個月，每季度受理發放壹次。補貼指導標準為:拔尖人才5000元/月，其他高層次人才(含急需技術技能人才)3000元/月，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2000元/月，本科畢業生1500元/月。住房補貼累計發放時間不超過3年，每年受理發放壹次。補貼指導標準為:拔尖人才6萬元/年，其他高層次人才(含急需技術技能人才)3.6萬元/年，碩士畢業生或具有中級專業技術職稱的人才2.4萬元/年，本科畢業生654.38+0.8萬元/年。已領取住房補貼的，不再發放住房租賃補貼。在領取住房補貼前，已領取住房租賃補貼的，應當扣除已領取的住房租賃補貼。
住房租賃補貼、購房補貼由人才向用人單位提出申請，並提交個人相關材料。用人單位應對申請材料的真實性和完整性負責，出具本單位誠信承諾書，向當地人才服務“壹站式”平臺申報，經當地人力資源開發局審核；省屬事業單位向省人才服務“壹站式”平臺申報，由省人力資源開發局審核。審批通過後，由各級人力資源開發局按季度向用人單位發放住房租賃補貼資金，按年度向用人單位發放購房補貼資金，再由用人單位發放給申請人。
人才申請住房租賃補貼或購房補貼時，應提供的材料包括:人才相關證明材料(高層次人才提供省級職能部門認定的高層次人才，其他人才提供個人學歷學位證書或個人職稱證書)、申請時間段對應的個人所得稅或社會保險繳納證明、當地房管部門備案的住房租賃合同或購房合同、與用人單位簽訂的聘用(勞動)合同等。自主創業無就業(勞務)合同的，提供工商營業執照。
公益性壹類、公益性二類事業單位引進人才住房租賃補貼、購房補貼，按單位隸屬關系由各級政府全額負擔；生產經營機構補貼資金根據單位隸屬關系，由各級政府和用人單位按照1:1的比例承擔。按照屬地原則，企業補貼資金由當地市縣財政和用人單位按照1:1的比例承擔。
公務員和參照公務員管理人員不納入人才公寓、住房租賃補貼或住房補貼保障範圍。
(三)購買商品房
引進的各類人才自落戶海南之日起購買商品房，享受當地居民同等待遇；柔性引進高層次人才也可享受同等待遇。引進未落戶人才購買商品住房，按照《海南省委辦公廳、海南省人民政府辦公廳關於進壹步穩定房地產市場的通知》(2018號)的有關規定執行。