2065438+2008上海浦東發展銀行總行零售業務部相關部門招聘啟事
I .適用於所有職位的申請要求
誠實守信，公道正派，敬業創新；
責任心強，良好的團隊精神和組織協調能力；
良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用電腦辦公軟件；
對於特別優秀的，年齡、工作年限等基本報考條件可適當放寬。
二、報名方式
登錄我們的網站:www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”壹欄，下載並填寫申請表(有工作經驗者)，作為附件通過電子郵件發送到recruit@spdb.com.cn。為了有效篩選您的簡歷，請按如下方式填寫郵件主題:“有工作經驗的應聘者-* * *(部門全稱)-* * *(職位全稱)-* * *(姓名)”。
三、招聘職位詳情
零售業務部
營銷策劃崗(數據營銷)
工作職責:根據零售業務發展戰略和具體業務規劃，制定全行零售客戶標簽體系、大數據分析、大數據營銷體系及相關業務規劃；專註客戶管理，對標市場，跟蹤分析行業數據營銷最新成果，根據客戶需求和業務發展規劃，通過市場調研制定符合業務需求的數據營銷策略；負責數字化營銷管理平臺建設，根據客戶需求，研究運用大數據、人工智能等技術，建立包含客戶標簽庫、完整營銷流程、支持線上線下全渠道營銷的營銷管理平臺，並根據業務需求不斷完成平臺的叠代開發和響應，提升平臺的服務支撐能力；牽頭組織總行和分行開展客戶精準營銷，設計營銷活動流程、客戶溝通策略和客戶激勵策略，管理和部署數據營銷活動，推動營銷渠道實施，跟蹤營銷活動實施，評估營銷活動效果，優化叠代營銷活動等。
應聘條件:35歲以下；數學、統計、計算機、物理、財經類全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業、信息技術行業和FinTech的工作經驗；較強的市場敏銳度、商業分析和數據處理能力；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
客戶管理崗(零售)
工作職責:根據零售業務發展戰略和客戶管理規劃，制定零售銀行客戶管理總體和階段性工作計劃，制定重點階段目標計劃；根據零售銀行的客戶需求和業務發展規劃，通過整合客戶資源、商戶資源和數據資源，探索建立數字化權益生態系統，制定差異化的零售客戶權益和客戶管理策略；策劃、組織和落地總分行權益活動，搭建權益平臺和商戶聯盟，提升客戶金融資產和交易活躍度；研究重點客戶的需求特征，界定和細分重點客戶群體，實施差異化的產品、服務和營銷策略，推進重點客戶群體管理。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；有業務合作開發、互聯網平臺業務合作、信息技術項目開發和運營管理經驗者優先；有很強的團隊精神和敬業精神，以及很強的責任感和很強的執行力和主動性。
規劃分析崗(零售)
職責:根據零售業務發展戰略和業務發展重點，深入分析零售業務運行情況，發布全行零售業務月度和季度分析報告，為業務發展提供有效的決策支持；制定並組織實施零售分支機構年度經營業績考核辦法，定期測算並公布考核結果，根據全行經營計劃目標，制定並組織實施零售業務相關部門的業務考核辦法；編制全行零售業務年度預算，根據分解下達的零售業務各項經營計劃指標，跟蹤具體經營計劃和年度預算的執行情況；統計、匯總和發布零售銀行業務的各類報表數據，為戰略決策和業務發展提供有效的基礎數據支持；根據銀保監會、人民銀行等外部機構的要求，完成各類統計報表的編報工作，確保外發報表的及時性和準確性。
應聘條件:35歲以下；會計、金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業工作經驗，熟練使用報表或數據分析工具，有管理會計業務和數據分析工作經驗者優先；團隊合作精神和敬業精神強，責任心強；有CPA和CFA證書者優先。
產品經理崗(基金證券)
工作職責:根據部門整體業務發展規劃和計劃，制定銷售給個人客戶的基金證券產品的業務發展戰略、經營策略和工作計劃；開展市場和產品研究，判斷市場，形成市場分析報告，為分公司和客戶解讀市場；跟蹤分析市場，根據客戶需求、業務發展計劃和實施策略，提出基金證券產品發展規劃，並負責產品管理；根據客戶需求，負責第三方基金和證券產品(包括公募基金、專戶產品、券商集合產品等)的引進、評估、銷售組織、營銷推廣和培訓。);負責基金證券產品的管理，包括制度制定、監管審批和備案、產品後評估、產品退出、業務指導和分支機構檢查，對產品效率和合規性負責。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；有金融行業財富管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
產品經理崗(銀行理財)
職責:根據整體業務發展規劃和計劃，制定本行理財產品、代理信托和養老金資產管理產品的業務發展戰略、經營策略和工作計劃；開展銀行理財、信托、養老資產管理產品的市場調研、產品創制需求提案、風險評估、研發、引進、培訓、推廣和售後管理，根據市場反饋和產品運營情況，不斷完善和優化現有產品，創制新產品或提出產品開發需求，不斷滿足客戶的差異化需求；負責銀行理財產品、零售客戶代理信托、養老金資產管理產品的管理，包括制度制定、監管審批備案、推廣培訓、產品後評估、售後管理、業務指導和業務檢查等。，並對產品的運營、效率、合規負責；根據客戶和市場需求，組織推廣銀行理財、信托和養老資產管理產品的營銷，指導和推動分支機構的銷售，做好營銷支持工作。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機等專業全日制本科及以上學歷；至少3年銀行或其他金融行業工作經驗；熟悉零售銀行理財業務，具有良好的文案撰寫能力、營銷策劃和組織推廣能力、數據分析能力，以及較強的溝通協調能力；有零售銀行理財資產配置或量化數據研究、互聯網營銷、基金證券從業資格或CFA證書工作經驗者優先。
產品經理(債基產品)
工作職責:根據整體業務發展計劃，制定債基產品的業務發展戰略；開展產品調研，跟蹤分析同業及相關市場情況，根據客戶需求和本部門業務發展規劃及實施策略，制定債基產品發展規劃，負責產品管理；開展債基產品的創造、研發和推廣，根據市場反饋和產品管理，不斷完善和優化現有產品並創造新產品，不斷滿足客戶的差異化需求；負責債基產品的管理，包括制度制定、監管審批和備案、推廣培訓、產品後評估、業務指導和檢查，並對產品效率和合規性負責。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；有債基業務相關產品開發和項目管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
產品經理崗位(代理業務)
工作職責:根據整體業務發展規劃，制定代理業務的發展戰略和管理策略；開展產品調研，跟蹤分析同行業及相關市場情況，根據客戶需求和本部門業務發展規劃及實施策略，制定代理業務發展規劃，負責產品管理；開展代理業務產品的創造、研發和推廣，根據市場反饋和產品管理，不斷完善和優化現有服務功能和產品，創造新產品，不斷滿足客戶的差異化需求；負責代理業務的產品管理，包括制度制定、監管審批備案、推廣培訓、產品後評估、業務指導和檢查等。，並負責產品效率和合規性；負責代理業務的發展和代理客戶的持續經營，擴大代理業務規模，提升代理客戶的綜合貢獻。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；有代理業務相關的產品開發和項目管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
信貸管理崗(零售)
職責:根據監管政策和銀行管理要求，牽頭建立全行信貸信息安全管理體系和機制，成立信貸信息安全管理領導小組，開展日常工作；牽頭建立和優化全行信貸信息管理的壹系列內控、應急處理、運行監控、備案等系統管理體系；根據監管政策，組織建立全行信用信息安全管理評估體系，並推動其實施；負責全行征信政策和數據報送的牽頭管理，組織協調公司、個人和信用卡業務征信管理政策和數據報送的實施；牽頭推進征信相關合規風險管理，推進征信管理系統運維、從業人員教育培訓等工作。整個銀行；組織相關部門對分支機構信貸管理進行現場和非現場檢查，推動分支機構整改；負責征信相關信息的對外報告，包括監管的各種報告和說明；負責信貸相關費用的管理等。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；有信貸業務營銷或風險管理、信貸管理和報告、信息技術項目開發和管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
私人銀行部
超高凈值投資顧問崗
工作職責:負責全行超高凈值客戶的運營管理，負責全行相關業務的指導和培訓；負責家族辦公室服務體系的建設和完善，起草相關體系文件，負責全行家族辦公室業務的日常管理；負責研究對接家族客戶需求，通過整合內外部資源，為家族辦公室提供全方位服務方案，通過滿足家族客戶在資產管理、家族傳承、慈善事務等方面的需求，對其進行深度管理；負責私人銀行重點業務的營銷推廣；負責制定超高凈值客戶的營銷指引和營銷模板，推動超高凈值客戶的渠道發展。
應聘條件:40歲以下；經濟、金融、管理、法律類全日制本科及以上學歷；5年以上銀行及其他金融機構工作經驗；豐富的高端客戶服務經驗；熟悉高端客戶和私人銀行客戶的行為模式和投資消費特征；具備壹定的投資管理、個人理財、企業財稅等專業知識；良好的文字表達能力和溝通協調能力，良好的親和力、學習能力和團隊合作精神；有家族辦公室或企業財務工作經驗者優先；具有法新社和CFP資格者優先。
投資顧問員額
職責:負責分行私人銀行業務的營銷推廣和業務指導，推動私人銀行業務經營目標的實現；負責重點業務目標客戶的需求調研和同行調研，整合各種資源提供解決方案和業務推廣方案；負責私人銀行重點產品和服務的營銷，加強相關部門和集團子公司的交叉營銷；負責制定重點客戶群的營銷指引和營銷模板，加強對復雜業務的專業研究和專業培訓；組織和策劃商業競賽、營銷計劃、客戶活動等。，並為重點客戶提供專業的疊加咨詢服務；負責組織協調跨區域、跨分公司的聯合營銷，推動與其他業務條線的聯合營銷。
應聘條件:40歲以下；經濟、金融、管理、法律類全日制本科及以上學歷；至少4年銀行或其他金融機構工作經驗；具有豐富的高端客戶服務和業務管理經驗，熟悉私人銀行客戶的行為模式和投資消費特征，熟悉私人銀行的工作管理和營銷推廣方法；良好的商業分析能力和市場活動組織能力；良好的溝通協調能力、文字處理能力、表達能力、學習能力和團隊合作精神；具有法新社和CFP資格者優先。
網絡金融部(移動金融部)
產品經理崗(手機銀行)
職責:推進手機銀行、網上銀行、微信銀行等互聯網渠道產品建設，引導和推動全行獲取終端用戶和提升交易規模，促進金融服務全面移動化；研究信息通信技術發展趨勢，分析全行手機銀行業務運行情況和同業動態，組織實施零售銀行產品和服務在全行手機渠道的加載和創新應用，提升手機銀行產品運營能力；根據客戶需求和市場反饋，不斷完善手機銀行、網上銀行、微信銀行等互聯網渠道的服務流程，提升零售客戶在終端的用戶體驗，不斷提升終端的交易占比；收集和分析用戶在電子渠道的行為數據，利用大數據分析、人工智能等技術，根據客戶喜好制定和實施產品推薦策略，提升線上渠道銷售能力。
應聘條件:30歲以下；計算機或經濟類全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網金融業務產品和技術工作經驗；較強的業務分析、溝通協調、業務創新和寫作能力，以及強烈的責任感和良好的職業道德；有互聯網產品策劃開發、平臺運營等領域相關經驗者優先。
產品經理崗(銀行卡)
工作職責:根據整體業務發展計劃，制定借記卡產品發展戰略；開展產品調研，跟蹤分析同業及相關市場情況，根據客戶需求和部門業務發展規劃及實施策略，制定借記卡產品發展規劃，負責產品管理；開展借記卡產品研發和互聯網渠道推廣，根據市場反饋和產品運營情況，不斷改進和優化現有產品並創造新產品，不斷滿足客戶差異化需求；負責借記卡產品的管理，包括制度制定、監管審批和備案、推廣培訓、產品後評估、業務指導和檢查；負責與監管機構、卡組織、同業、合作夥伴等外部機構的交流與合作。
應聘條件:30歲以下；數學、統計、計算機、金融、經濟等專業全日制本科及以上學歷；至少3年金融行業相關工作經驗；較強的市場敏銳度和寫作能力、業務營銷能力和溝通協調能力；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感；有銀行卡特色產品、維權活動、對外合作經驗者優先。
業務風險監控崗(模型)
工作職責:負責設計和優化交易的反欺詐模型和規則，提高檢測準確率；牽頭組織實施具體模型和規則，確保模型穩定平穩運行，不斷提升風險防控領域的人工智能程度；組織網絡金融領域的相關數據分析，利用數據模型改進風險控制和營銷活動。
應聘條件:35歲以下；計算機、數學、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；至少3年數據分析和建模工作經驗；較強的業務分析、溝通和協調能力；有金融和互聯網產品風險管理或營銷經驗者優先。
產品經理崗(多媒體自助終端產品)
職責:根據電子銀行業務總體發展規劃，開展前沿金融科技研究，推進網點智能化建設，指導全行科學布局多媒體自助設備，提高自助銀行綜合貢獻；牽頭推進全行多媒體自助終端設備的引進和創新，組織實施全行金融產品和服務在多媒體自助渠道的加載和創新應用；根據客戶需求和市場反饋，不斷完善多媒體自助渠道的服務流程，改善客戶在自助渠道的服務體驗，提高該渠道的交易占比；負責多媒體自助渠道配套體系的制定與實施、監督備案、推廣培訓、業務監督檢查等。
應聘條件:30歲以下；計算機、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網金融業務產品和技術工作經驗；較強的業務分析、溝通協調、業務創新和寫作能力，以及強烈的責任感和良好的職業道德；有自助設備管理和網絡金融業務項目實施經驗者優先。
中國移動合作推廣崗
職責:根據我行與中國移動的戰略合作目標，牽頭推動重點合作項目的實施；組織和籌備我行與中國移動戰略合作的相關會議，確保雙方戰略合作在各個層面的有效實施；推動我行與中國移動戰略合作中各類產品的創新，建立渠道整合的合作模式，開展雙方客戶的服務營銷；指導和協助分公司與中國移動各省公司、專業子公司合作對接，將雙方的總合作轉化為分組件的合作效果。
應聘條件:35歲以下；經濟、金融、市場營銷、通信、IT等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上金融、通信等行業工作經驗；較強的邏輯思維能力，勇於承擔責任和創新，較強的業務研究和分析、實際操作能力；註重市場和客戶體驗，有壹定的組織推廣能力；熟悉移動通信業務者優先。
客戶服務代表(合肥、成都)
工作職責:通過電話、網絡等渠道為客戶提供全方位的遠程服務，解答各種業務咨詢，指導客戶完成銀行交易，解決疑難問題，完成各種營銷等。及時反饋客戶的建議和投訴，記錄並跟蹤處理情況，及時回復客戶；遵守各項規章制度，配合運營管理和團隊工作。
應聘條件:30歲以下；本科及以上學歷；普通話水平；具有良好的服務意識、語言表達和溝通能力，以及團隊合作精神。
零售信貸部
產品經理職位(運營信貸)
工作職責:根據零售業務發展戰略和具體業務規劃，負責網商貸款市場拓展、產品設計和產品管理；負責市場拓展，牽頭組織總公司和分公司相關渠道的談判，引進和管理各種外部優質互聯網渠道；負責產品設計，根據實際業務需求，設計網商貸款產品；負責產品全生命周期管理，根據大數據分析結果、市場環境變化和客戶需求變化，及時完成產品更新叠代。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行信貸業務和互聯網金融科技工作經驗；有產品開發和項目管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
產品經理職位(消費信貸)
職責:負責網絡消費貸款合作渠道的拓展，牽頭組織總行及分行相關渠道的合作洽談，以互聯網思維推進合作；負責制定網絡消費貸款產品管理制度、相關業務流程、產品開發計劃和具體實施方案；負責產品設計、開發、升級和維護，以及後評估生命周期管理。
應聘條件:35歲以下；金融、經濟、計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行信貸業務和互聯網金融科技工作經驗；有產品開發和項目管理經驗者優先；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
反詐騙崗
崗位職責:根據互聯網金融業務的發展戰略和產品需求，通過研究行業特點，設計不同產品類型的反欺詐策略和管理流程；應用最新的移動設備技術、機器學習和交叉驗證方法，開發反欺詐規則和模型，設計反欺詐相關系統需求，實現技術和數據驅動的反欺詐策略；定期分析關鍵欺詐風險指標，提供總結報告，監控主要欺詐手段和市場最新發展趨勢，及時提出有效的防範措施。
應聘條件:35歲以下；數學、計算機、金融工程等專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行信貸業務、系統或大數據公司工作經驗，熟悉商業銀行零售互聯網信貸產品的創新和方向，熟悉各類產品和客戶的風險特征；熟悉分析建模，精通SQL，熟練使用Python或SAS等數據分析工具。有銀行零售信貸業務、系統、互聯網金融機構、大數據公司數據分析建模經驗者優先；良好的團隊精神和強烈的責任感；具有創新精神和服務意識。
數據挖掘和模型應用帖子
職責:負責推動零售信貸數據挖掘與應用、模型與策略的建設；負責分析我行零售信貸業務中積累的各類數據，通過持續的數據挖掘，不斷優化調整記分卡模型、營銷策略、審批策略、預警策略、催收策略，確保數據分析結果及時投入應用，實現數據管理全流程閉環運行。
應聘條件:35歲以下；計算機、數學、統計等專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業、信息技術行業、互聯網Fintech工作經驗；擅長各種數據挖掘和建模理論與實踐，精通各種分析工具，具有較強的數據管理和應用實踐能力；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。
雲維港
工作職責:準確把握零售信貸產品的特點和品牌定位，制定產品營銷和品牌運營計劃；負責品牌推廣、創意策劃及各類宣傳資料的文案設計；定期跟蹤評估運營推廣效果，提交運營推廣效果統計分析報告，及時提出改進措施，給出可行的改進方案；關註營銷熱點，分析最新營銷手段和效果，及時調整公司營銷策略，優化營銷活動，整合營銷資源；精準的客戶視圖和客戶畫像，制定精準的營銷計劃；處理客戶投訴和建議，並相應地向前端產品設計提供優化和改進建議。
應聘條件:35歲以下；新媒體營銷、營銷與策劃、市場營銷、網站設計等全日制本科及以上學歷。3年以上品牌運營推廣經驗，有較強的文案策劃知識和優秀的推廣案例；熟練使用Photoshop、CDR等相關軟件；很強的團隊合作精神和敬業精神，以及強烈的責任感。