1.所有的感情都不應該被拖著走。
今天下午和朋友阿勝在微信上聊天。他發給我壹個鏈接,是壹篇文章。標題大概是關於中國東北的婦女。其實我還沒打開,忙的時候就忘了,去做別的了。他只說我壹看到文章就想到了我。
阿勝是南方人,現在也在南方。他的人生可以用“超級自律”來形容,這是前幾天的熱門話題。他工作,健身,看書,學習,包括每天按時吃早飯。似乎在經歷了很多事情之後,他更加珍惜自己,珍惜生命。我特別羨慕他,因為他不只是為了生活而生活。
看完這篇文章,他給我講了他的壹個朋友。他說他朋友在網上認識了壹個東北女孩,然後兩人相約壹起去旅遊,然後就在壹起了。最重要的是他們見過對方的父母。用阿勝的話說,他們是穩定的。
據說走壹趟就能看出壹個人愛不愛妳。看來他們已經知道了。其實聽到阿生說壹次旅行就在壹起,我並不意外,但正常反應壹定是“為什麽這麽快?”
相反,我覺得這很正常。喜歡就應該在壹起。不給別人任何機會。用壹句東北話來說,就是“妳在想什麽?”
但如果不喜歡,那就走自己的路。不喜歡就別攪了。省裏總想找對方聊聊天,用壹句東北話來說,就是“呆在妳涼快的地方。”
我很羨慕這種愛情。兩個人在壹起,不應該有那麽多事情讓對方越來越沒有安全感,或者對這段感情感到朦朧和模糊。那麽兩個人之間可能只有新鮮感,沒有愛情。
沒有人願意表達,也沒有人願意確定,所以新鮮感過後,很可能就不會在壹起了。
2.帶著新鮮感聊天。
阿勝說:“我不是真的喜歡壹個人。”
壹個人吃飯
獨自閱讀
壹個人看電影
獨自睡覺
就是不相信別人。"
我非常同意他所說的。壹個人路過的時候,瀟灑,有時候很難。我想努力去接近壹個人,但又怕對方是裝的。歸根結底,就是不能相信別人。
那麽妳的標準是什麽?
我很想找個人說說話。
因為我不是壹個主動的人,還挺被動的。有人說我冷,我根本反駁不了。我翻看聊天記錄,把自己定義為“冷組裏最暖的人”。
我覺得很奇怪,很多人都沒有這種感覺。我以為他們不想讓我難堪。我說我能改變它。雖然我不知道怎麽改,但他們還是讓我保持原樣。其中阿勝告訴我“改變自己去迎合別人的人是傻子,和妳頻率相同的人會不自覺的被妳吸引。聊天是壹個自然的過程,不需要刻意。”
聊完之後覺得新鮮,然後呢?
我體驗過壹個曾經擁有上千頁聊天記錄的人離開的感覺。當時好像是沒辦法留住他了。仔細想想還是算了吧。該走的時候就走。我下決心把所有聊天記錄都刪了,清除掉。大概過了壹分鐘,壹片空白。所有我們開心難過偶爾吃醋的記錄都被清空了,只留下壹張我還沒來得及修改的紙條。記錄被刪了,感覺手機很流暢。
幾乎所有的話題我們都談過了,只剩下“嗯,啊,是的”。我們再也不會主動認同對方,再也不會周末壹起去吃飯,再也不會討論哪部電影更好看。細算下來,我們認識的時間只有壹個月,而幾百頁的聊天記錄是三天完成的,壹個月就積累了上千頁的聊天記錄。
我以為我們會壹直聊下去,沒想到只是通過新鮮感來聊。
那麽,妳的標準還可以接受嗎?
嗯,以前我覺得聊天是壹個很確定的標準,現在我覺得已經變成壹個廣義的詞了。
為什麽他走的時候連招呼都不打就走了?他為什麽要找女朋友?還是沒有話題?還是他是個專業的健談者?
新鮮感沒了。
3.可有可無的關系只是壹種消費。
我的朋友李木子突然和我談心。她說她媽最近給她安排了相親,她不去她媽也不會原諒她,就去了,然後就很喜歡對方了,就加了微信,偶爾出去吃個飯什麽的,說不那麽好說話,但也沒那麽冷淡。認識才壹周,對方沒那麽熱情,也不怎麽好。她不能反復約壹個人。第二周,她給我讀了他們的聊天記錄。她覺得對方只會在她無聊的時候和她說話。有時她在開會,有時她去廁所。她覺得自己沒有被重視。這段感情,她想結束。
她跟我說了很多,表情好像有點急,時而迷茫,時而憤怒。看來她真的不懂。
“那就結束了。”
“就這樣?”
“妳剛起步,感覺自己不被重視,所以這種可有可無的關系只是壹種消費。”
“妳認為他消耗什麽?”
“我說過不要生氣。其實妳們兩個都在消耗對方。只是妳發現的早而已。他可能對妳從來沒有感覺,但是他覺得妳也不是很壞,所以他可能會在無聊的時候找妳聊聊,不會交心。”“也許是這樣,別生氣,我就說壹句。”
“沒有,其實我心裏清楚,我能感覺到他不太喜歡我,只是他缺少壹個讓我和他徹底結束的機會,我們也沒有談過。”
“變成壹個陌生的朋友。目的不再是談戀愛結婚,而是做壹個不熟的朋友。”
她什麽也沒說,大概是默認了,就這樣吧。
可有可無的關系是壹種很無奈的關系,可以在新鮮感過去後轉化,也可以在長時間的了解後沈澱。不管是哪種,可有可無的關系都會讓人抓狂,被忽視,被懷疑,沒話題,不想聊天,聊起來也會冷冰冰的。
壹個太在乎,壹個根本不在乎,那就分手吧。畢竟誰也不會討好誰,誰也不會強迫誰。妳怪他,他也會怪妳。新鮮的時候就不在壹起了。
妳呢?
新鮮感過後妳還會和他在壹起嗎?
-結束-
秀智,故事有妳的感覺,感覺有妳的故事。
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所有文章都是原創,轉載(白名單),妳要告訴我!
陜西省人大常委會
2004年6月4日
目錄
第壹章總則
第二章工資支付
第壹節壹般規定
第二節加班工資的支付
第三節節假日工資的支付
第四節特殊情況下的工資支付
第三章工資支付監督
第四章法律責任
第五章附則<