護士工作經驗總結1
首先，在工作中
當護士很光鮮，但是做好壹份工作真的很累，但是累的時候也會覺得很自豪。畢竟我們的工作是幫助病人，讓他們盡快康復。在這壹年裏，我護理過我們科室的很多病人，無論是給病人翻身，輸液，理療，提醒吃藥，壹系列工作都做得有條不紊。我工作認真積極的做了壹年，每天都會和同事仔細確認工作，明確當天的工作是什麽，有什麽特別需要註意的。每天做好工作計劃，明確壹天要做什麽，同時下班的時候也認真和同事交接工作，告訴同事壹些需要註意的事情，還有壹些病人接下來需要做的事情。我也會總結壹天的工作，看看自己做得不好的地方，需要繼續改進的地方。每天都在重復，做好日常工作，也在小有進步。
第二，在學習上
除了工作之外，我也在積極學習，認真學習更多的護理知識，工作上也比較熟練，但是也需要多了解，特別是我們科室的護理工作不好做，有時候病人的壹些並發癥，如果我們護士不細心的話是很難發現的，盡管醫生在工作中告訴我們，關註他們，但是多看書，多了解壹些這些疾病的病例，這也使我能夠做更好的護理。同時只要有足夠的時間就積極參加醫院和科室提供的壹些培訓機會，努力提高自己的護理水平，平時和同事、醫生、護士長交流，通過交流從他們的工作經驗中獲取知識，使自己的護理經驗更加豐富。
在壹年的時間裏，我成長很快，但同時，還有壹些方面需要改進。學的越多，越發現自己還是要學。我也想在日常工作中做好護理工作，自己多學習，努力提高，這樣才能更好的做好護士工作。
護士工作經驗總結2
隨著時間的推移，我慢慢長大了。在面臨人生抉擇的時候，我戲劇性的成為了壹名護士，成為了人們眼中的“白衣天使”。從我成為壹名體檢護士的第壹天起，我就告訴自己:既然我也是壹名體檢護士，我就必須用我的微笑去面對我生病的孩子。以下是我這壹年護理工作的總結。
壹、選擇體檢護理工作的原因
記得小時候有這樣壹段記憶:因為生病被焦慮的父母送到醫院，已經很怕醫院了。壹進醫院大門就壹直哭，吵著要回家。醫生還說我需要打針，我就被父母引誘到打針的地方，看到壹個阿姨穿著白大褂，戴著白口罩，頭上全是白帽子。壹手拿著棉簽，板著臉來到我面前。我變得越來越害怕。我害怕極了，壹直往後退。雖然父母強迫我壓住身體，但我還是壹直扭。就這樣，我折騰了很久。大媽急了，吼道:“妳再動，我就給妳多打幾針！”我還命令我的母親抱著我不動。現在想想，如果那個護士當時不是那麽隱蔽，而是微笑著鼓勵我，也許我就不會那麽害怕了！
二、護理工作中的例子
不久前，壹個小男孩的話讓我更加堅信我做的是對的。第壹次給小男孩治療，我像往常壹樣微笑著走進病房，他壹直盯著我看。第二年，他哭著吵著要我奶奶給他打針。他聽他奶奶說有護士要給他打針，他就是不肯，攥著小拳頭不讓別人碰，堅持要找我。
所以我去了。當他看到我時，他什麽也沒做。他只是順從地伸出兩只小手讓我選擇。我很驚訝。為什麽小男孩會有這樣的表現，但他當時沒有問，只是在想。接下來的幾天我壹直在治療他。但是因為他工作忙，我給他打完針，就自己去上課了。很久沒見我了，他說註射部位很疼。他眨了眨眼睛看著我說，不，壹點都不疼。出院的時候，我問他為什麽每次打針都給我打電話，他說了壹句很讓我感動的話，阿姨，因為我想看到妳對我笑。
三、護理工作中的收獲
“三分治，七分護。”所以越來越能感受到護理工作的重要性。有人曾經說過。“拉人生帷幕的人是護士，拉人生帷幕的人也是護士。”是啊，壹個人的生活中誰不需要護士無微不至的關懷和細心的照顧呢？“護理是壹門藝術。”護士應該有壹顆同情的心和壹雙樂於工作的手。“新形象中的護士，會用自己的愛心、耐心、細心和責任感，解除病人的痛苦，用無私的奉獻支撐起他們虛弱的生命，讓生命的風帆重新揚起，讓他們痛苦的臉龐重新綻放笑容，讓家庭重新歡笑。
“神話中天使的美在於她的聖潔和善良，白衣天使的美在於她的溫暖和微笑。”我們的壹切工作都面臨著新的環境、新的機遇和新的挑戰。我要塑造新時代護士的新形象，所以我要從心開始，從心開始！人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”，人類情感中的憤怒和誤用都可以在眼神中表現出來，但人們更想看到的是醫務工作者火熱的眼神和白色口罩背後真誠的笑臉。打造城市新形象，離不開各行各業的形象建設，也離不開各行業的新變化。衛生部門作為“窗口”行業，影響和體現壹個地方的新形象，有必要去打造。
第四，棄舊迎新。
憑著敏銳的洞察力和敏銳的觀察力，以及頑強的意誌和毅力，壹定要腳踏實地，努力工作，不斷提高自己，充實自己，解放思想，轉變觀念，善於學習，取長補短，把護理模式從個案護理、小組護理實踐到功能護理、責任護理再到現在的系統化整體護理，不再像以前那麽簡單。每壹種新的工作方式都是對原有護理方式的繼承，為了給患者更全面、整體、系統的服務！
護士工作經驗總結3
時光飛逝，_ _年過去了。回顧過去的壹年，我不禁深有感觸。在這壹年裏，在醫院領導、科主任、護士長的關心和直接領導下，在同事們的關心和幫助下，以“以病人為中心，以病人為中心”的服務宗旨，努力提高理論知識，掌握各種臨床操作技能，充分發揮自己的作用。較好地完成了醫院各級領導交辦的護理工作，在同誌們的關心、支持和幫助下，思想、學習、工作都有了新的進步。工作總結如下:
第壹，在思想政治方面
積極支持醫院的政策法規，以病人為中心，嚴格按照壹個優秀合格護士的標準，把病人當親人，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，積極學習新技術、新業務。
作為壹名外科護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，凡事以工作為重。為患者提供全方位的優質服務。
第三，在工作中，積極進取，嚴格把關，嚴謹細致。
杜絕失誤和事故。在這壹年的工作中，我將克服自己的壹切缺點，取長補短，戒驕戒躁，不斷完善自己，提高業務水平，力爭在新的壹年裏各方面都上壹層樓，取得輝煌的成績。
四、為了做好基礎工作，我堅持嚴格要求自己，註重以身作則，以誠待人。
第壹，愛崗敬業。對自己的工作和價值有正確的認識，正確處理好苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持敬業、誠信、奉獻，二是提高自己的技能。經過壹年的學習和鍛煉，我認真學習別人的長處，改掉自己的缺點，虛心向領導、工程師、同事請教，通過不斷的學習和探索來提高自己的技術。
五、嚴格依法辦事，不斷加強作風建設。
壹年來，我嚴格要求自己，始終以平淡、舍得付出、默默無聞為自己的準則，始終專註於嚴謹、細致、踏實、努力。在工作中，用制度和紀律規範自己的壹切言行，嚴格遵守各項規章制度，尊重領導，團結同誌，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做不利於團隊的事情。和團隊成員同心同德，壹心壹意努力，不在乎做多做少，只希望圓滿完成所有工作。
護士崗位工作經驗總結4
時光飛逝，轉眼間又是壹年。回顧去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院等相繼建成，發展不斷壯大。今年，更值得慶祝。不僅順利通過了衛生部的“三級評審”工作，還獲得了眼科、臨床護理等兩個重點專科。作為壹名年輕的護士長，隨著時間的推移，在醫院領導和護理部的指導和幫助下，我逐漸明白了護士長的主導作用，懂得了如何團結和管理人文化，順利完成了各項護理工作。摘要如下:
壹、嚴格執行醫院的規章制度，確保護理安全。
1，根據科室目前的工作情況和人員構成，按照護理部的要求，重新制定各班的工作職責和流程，將工作進行細化，各司其職。
2、核心制度的實施
(1)主班和治療班每天中午在病房核對醫囑，夜班與兩班核對或夜班臨時處理醫囑。護士長每周檢查醫囑，周壹周五檢查病歷書寫問題，提高護理質量，確保護理安全。
(2)治療室內規範藥品的標簽和位置，治療過程中嚴格執行“三查七對”制度，核心制度定期詢問，讓每壹位護士都牢記在心，並將理論運用到臨床工作中。
(3)規範醫療醫囑、長期和臨時輸液卡的格式，字跡清晰，顏色壹致。
(4)每天嚴格交接班。絕對臥床不起的老年患者，要定時翻身拍背，愛護皮膚，防止並發癥。
(5)做好交接工作，尤其是全麻後。在今年的交接中，壹位全麻後心臟驟停、呼吸驟停的患者，由於發現及時，搶救成功。
3、責任組長每天要檢查病歷的書寫情況，對於存在的問題，要簽字留言，以督促年輕護士成長，護士長每周不定期檢查病歷，確保病歷的準確性。
二，人性化管理，協調各部門的順利發展
1，病房管理是護士長的主要職責。只有從病房才能發現問題。每天早上晨會主動跟夜班和白班輪班。每周二科室會大換班，隨時巡視病房，和患者交流，詢問他們的心理感受。
2.隨身攜帶壹個小本子，記錄科室存在的問題並在晨會上進行反饋，科室每個月都會進行集中反饋，保證每個護士都能了解科室的發展情況，讓科室順利發展。
3、每月護理查房擺脫以往按部就班的模式，選擇本科室的重癥患者作為查房主題，科室全體人員提前復習，護士長隨機指派人員講課提問，並進行業務學習自定義主題，制作幻燈片，壹般性講課，豐富護士長和科室護理人員的理論知識，調動大家的積極性。
4.定期與其他科室護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理技能。
5.在護理部和科主任的支持下，參加了衛生部組織的“萬名護理管理者培訓班”和骨科COA高峰論壇，豐富了管理知識，提高了管理技能，提高了管理素質。
6、做好壹次性耗材的管理，杜絕浪費，防止過期。
7.組織科室人員參加醫院各項活動，在今年的趣味運動會上獲得優秀獎，在學習制度和使用制度競賽中獲得三等獎，在全院教學競賽中獲得二等獎。各部門都給予了必要的獎勵，並鼓勵大家今後再接再厲，積極參與，發揮自己的才能和光芒。
第三，加強培訓，提高護士的綜合素質。
(1)護理操作與理論定期組織大家學習專科操作與理論，利用晨會定期檢查掌握水平。在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士的通過率為100%。
(2)護理科研今年護理人員忙於工作，忽視了護理科研的重要性，導致今年發表的文章較少。研究生期間學習科研知識後，主動向系裏工作人員講解。每當遇到有疑問的課題，他們都會主動查閱參考文獻，討論可行性，爭取在明年的工作中發表2-3篇核心文章。
(3)彈性排班在周排班之前，根據患者的病情、手術日期、不同時段的護理工作量、護士的技能和需求等五個因素實施彈性排班，滿足大家的需求，促進科室和諧發展。
(4)繼續教育俗話說“活到老學到老”，醫學是壹門復雜的知識，需要每個人不斷的學習，從而提高自己的綜合素質。年初我們會給大家定壹個學習目標，年底作為評價優秀的標準之壹，讓大家主動去學習和交流，爭取給大家提供更多出去交流和深造的機會。
第四，深化優質護理服務，提高護患滿意度。
1，認真落實優質護理服務的內涵，做好臥床患者的基礎護理，為患者提供舒適的環境，定期檢查優質護理服務的實施情況。
2、改革原有工作模式，科室* * *有_ _名護士，因此實行整體護理責任制，即每名護士根據病房病人數量負責2 ~ 3個病房，負責病房病人的全部治療，為病人提供持續優質的護理服務。
3.為了讓護士回到病人身邊，讓他們有更多的時間為病人服務，在醫院領導和護理部領導的幫助下，對藥品、器械、物資進行了驗收和發放。
護士崗位工作經驗總結5
_ _醫院於_ _年_ _月_ _日正式開業，能在新區醫院擔任泌尿外科護士，我感到非常幸運。在泌尿外科工作期間，我學到了很多新的東西，挑戰了很多前所未有的困難。現在我將我最近的工作總結如下:
壹.意識形態和政治
作為壹名中國黨員，我可以時刻以壹名黨員的標準要求自己。在遵守科室各項規章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊視野，在科主任和護士長的帶領下努力提高思想覺悟和業務水平，認真開展和組織業務學習，用知識武裝自己，像壹名優秀的泌尿外科護士壹樣勇往直前。同時，我也積極響應醫院各部門的號召，積極參加醫院組織的各種活動，不斷提高自己，鍛煉自己，豐富了業余生活，開闊了眼界，增長了見識，促進了自己的全面發展。
二、業務技術
泌尿外科的患者相對較多，術前術後也學習了相關知識。術前準備包括心理疏導、腸道準備和飲食指導。術後生命體征監測、切口觀察、輸液量和輸液速度觀察、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理、術後並發癥的觀察和護理等。在日常工作中，要求我們更耐心地與患者及家屬溝通。這樣才能更好的提高護理質量，讓患者信任我們的工作。因為手術節奏快，工作繁忙瑣碎。記得剛到外科的時候，不太習慣。為了做好工作，服從領導的安排，我不怕麻煩。我向老師請教，向同事學習，自己摸索，所以很快就熟悉了外科的工作。了解各班的職責，明確工作的程序和方向，提高工作能力，在具體工作中形成清晰的工作思路，能夠順利開展工作，熟練順利地完成工作。
第三，自我管理
本人也十分註重護士的職業形象，日常工作中註重禮貌服務，堅持禮貌用語，儀表端莊，衣著整潔，齊肩，不濃妝，不穿高跟鞋，不響鞋，禮貌待人，態度和藹，語言規範。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參加醫院組織的《醫療事故處理條例》學習活動，豐富法律知識，增強安全防護意識。在護士長的積極進取和認真指導下，我在許多方面都取得了很大的進步。平時堅持參加科室的業務學習和護理人員的三基培訓，能始終堅持“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高自身素質和急救技能。
第四，缺點和不足
當然，我還有壹些不足需要改進。比如在學習上，有時候會有浮躁的情緒，覺得要學的東西太多，自己很浮躁，尤其是遇到挫折的時候，無法冷靜處理。在工作中，有時標準很低。雖然我基本能履行自己的職責和義務，但是我的主動性還需要進壹步提高，這也是我以後需要改進和提高的地方。
在即將到來的壹年裏，感謝院領導、護士長、老師們的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們的關心和支持。回過頭來看，有很多改進和提高，但也有壹些不足。展望未來，我們應該發揚自己的優點，克服自己的缺點。在未來的壹年裏，我會繼續發揚過去壹年的精神，做好自己的本職工作，急病人之所急，為病人負責，絕不因為我的原因讓病人的病情惡化。我會對我的工作絕對負責。這是壹個好護士為了救死扶傷應該做的最起碼的工作。
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