辦公文明辦公系統
第壹，員工要以認真負責的態度、嚴謹務實的作風做好本職工作，在辦公中註重效率。
第二，員工要嚴格要求自己，遵守單位的規章制度，外出上班打卡，記錄行蹤。因私事或生病不能上班，提前請假；
第三，註意儀態，註意儀容。員工服裝莊重、大方、整潔；
四是上班時間不準用單位通訊設備長時間聊天；
5.所有辦公室和會議室嚴禁吸煙；
6.保持辦公環境美觀整潔，不隨意亂扔雜物；
七、辦公時間保持安靜，不閑聊、鬧鬧、大聲喧嘩和爭吵；
八、辦公用品應正確使用和保管，如有丟失賠償；
九、愛護個人文件和資料，禁止未經許可擅自使用他人電腦和辦公用品。辦公室電腦禁止無關人員使用。
十、以上規定，違者將予以通報批評。
價值轉移系統
壹、工廠人員不準在沒有工廠人員領導的情況下進入工廠。找工廠工作人員的，電話聯系確認後即可進入。
第二，在沒有公司保管員或領導的情況下，不允許在工作時間以外運輸我廠的物資。
三、值班時間:24小時不能由他人代替。
四、值班人員應填寫登記表，註明時間、姓名、原因、車牌號。
五、負責日常包裹、信件、報刊的投遞；做好電話記錄，重要事項及時通知相關人員。
六、負責考勤機的安全使用，避免人為損壞。值班人員應記錄本單位人員出入時所持有的出入單，嚴禁無出入單放行。
七、值更人員必須及時處理各種突發事件。遇有重大事件，難以處理的，應當及時報告本單位進行指導，請求有關部門協助處理。
八、值長人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。由此造成損失的，應當追究當事人的責任。
九、正在值班的人不準在值班時喝酒。
值班制度
為了加強保衛力量，確保財產安全，維護工廠正常的生產生活秩序，特制定本制度:
壹、值班時間為下午6:00-早上7: 00。
第二，值班人員的職責是監督和配合值班人員。
三、每日下班、離廠必須檢查有無異常並作好值班登記表，如有異常、丟失、被盜或損壞及時報告。
四、值班人員及值更人員要及時處理各種突發事件。遇有重大事件，難以處理的，應當及時報告本單位進行指導，請求有關部門協助處理。
五、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。由此造成損失的，應當追究當事人的責任。
六、值班人員因事、因病不能值班時，應提前請示轉班，並向辦公室報告。如果不能提前安排，可以找本單位人員臨時頂替，並在值班登記表上註明。
七、值班人員不準喝酒值班，與單位人員配合。
八、值班人員每日津貼5元。
十、國家法定節假日等安排加強值班。
副廠長的職責
1，負責工作中所有員工的調配管理；
2、負責車間生產計劃、材料采購計劃；
3.帶領員工安全工作，確保各類設備和生產活動的安全運行；
4.合理靈活安排員工休息時間。安排員工加班，填寫加班表；
5.審核各部門申請采購的物品清單；
6、監督廠長的工作，發現工作中的露、失誤及時提醒；
7、處理和協調員工內部矛盾，做好員工的思想工作，提高工人積極性；
8.組織員工節日娛樂活動，安排慶祝員工生日；
9.向廠長反映員工的心聲，並對假期員工福利提出意見；
10，完成廠長交辦的其他任務。
食堂管理系統
1嚴格遵守單位的各項規章制度。食堂工作人員的工作時間是早上8點到下午4點，打卡時間是早上9點前和下午1點後。
有事請假(取消)，禁止他人代替工作。不要擅自離開崗位。
加強管理，團結協作，圓滿完成領導安排的各項相關任務。
4熱愛本職工作，認真負責，註重職業道德。努力提高廚藝，改善員工夥食。讓做出來的食物又香又好吃。
因工作需要不能按時就餐的，提前預約或通知，食堂要預留盒飯。
6.晚飯準時上桌(165438+晚上0: 30)，晚飯前禁止員工入內。發現食堂工作人員和入職人員各被扣10元。
7采購人員根據菜單定量采購，做到物盡其用，不浪費，不流失。
8 .檢驗員應填寫購買者所購食品的質量和重量報告，表格壹式兩份，保證真實準確。
9確保檢驗員每天向審核員提交每日采購訂單，如果第二天沒有公布，第三天就不受理或報銷。
10炊事人員要做好個人衛生。勤洗手，剪指甲，勤換勤洗工作服，工作時穿工作服。
11壹天工作結束後，室內無垃圾，地面幹凈，物品各就其位，竈臺、玻璃、墻壁無油漬。
12食堂應為員工提供安全衛生的就餐環境，餐具每日消毒，洗手液及時收集。
13做好安全工作。炊具的使用應嚴格遵守操作規程，易燃易爆物品應嚴格按照規定放置。
14食堂工作人員下班前要關好門窗，檢查各種電源開關和設備，防止發生意外。
15食堂所有設備、食品登記入賬，損壞或報廢物品報銷單，丟失物品自行賠償。
16圍裙、白大褂、袖子、手套等。炊事員應由勞保發放人員定期發放。
17繁忙期間，可請求副廠長安排人員協助完成工作。
18禁止員工將飯菜帶出食堂。
保管人責任制度
a、愛護庫存材料，做到數量準確、質量良好。
二、材料入庫時親自辦理發貨手續，核對材料、名稱和數量是否相符。
三、發貨人和收貨人必須在交接書上簽字，保證數量和質量無誤。
四、驗收商品時發現的商品價格、商品種類、貨款等。，立即向總監報告，並在交付後與代理商核對。
五、倉庫貨物排列整齊，便於檢查、過目。
六、保管的材料未經主任同意，不準借出，同意借出必須由借款人簽字。
七、倉庫實行嚴格的安全制度，未經保管員允許不準進入。
八、材料必須與領料人和發貨人交接，必須當面清點，防止差錯。
九、簽發文件應妥善保管，不得丟失。
十、保管賬目字跡清楚，日清月結不積壓，月報及時。
十壹、保管如交接，辦理交接手續，賬目清楚，清單清楚，雙方簽字，領導見證，雙方各執壹份，檔案壹份。
十二、完成主任安排的其他相關工作。
資料室系統
1的資料室幹凈整潔，資料擺放有序。
2.進入資料室的原始資料被存檔，無法檢索；
3借閱重要資料需經廠長批準，資料要保密；
4借閱時，需要簽名並註明預期歸還時間；
5.丟失或損壞信息者，根據信息的重要程度予以處罰；
6.管理的數據可以找文件，我廠的數據有備份；
7.在無人借閱的情況下丟失數據或找不到本應存在的數據，相當於圖書管理員丟失了數據處理；
雜誌借閱有記錄，有借閱者簽字，借閱者照價賠償損失。資料室的工作人員要盡力配合，滿足員工的需求；
雜誌最長借閱期為兩周，借閱者自願歸還。兩周後公告壹次，公告後三天不歸還，賠償金額從當月工資中扣除；
10完成廠長安排的其他相關工作。
車間衛生管理系統
1每天上班前15分鐘打掃衛生。
2.車間內物品擺放有序，成品與原料分開；
3車間內無垃圾，廢棄物應堆放整齊；
4用過的小型機械要放回原處，鉆床、沖床要清理幹凈；
5男女休息室應保持地面清潔，桌椅擺放整齊。每天打掃壹次，下班後室內無垃圾；
6 .車間浴室應保持清潔，無汙物和異味；
7.如果發現壹次衛生不合格，第二天值班人員會公布壹次，壹個月會公布三次，副廠長會和廠長協商處理。
考勤管理規定
為加強企業管理，特制定如下規定:
第壹條員工正常工作時間為上午8:00-11:30，下午1:00-4:00。上班族的正常上班時間是早上8:20-11:30，下午1:00-15:40。
第二條本單位所有員工實行上下班打卡和加班登記制度。所有員工上下班都要求親自打卡，不允許任何人代打卡或被他人打卡。如違反此規定，代理人和委托人均將被罰款100元。
第三條8:00-8:30打卡視為遲到，8:31之後打卡視為曠工壹天；比下班時間早下班但提前不超過30分鐘的，按早退處罰，否則按曠工壹天處罰。
第四條員工上午請假時間為8:00-8:15，請假者罰款10元+事假。
第四條每月遲到或早退少於30分鐘，每分鐘扣1元；遲到365，438+0到60分鐘，每分鐘扣2元；累計超過60分鐘，超過部分每分鐘5元。
第六條累計事假1-3天，扣日工資+當月獎金的20%，累計事假3-6天扣日工資+當月獎金的50%。超過6個月，扣當月工資+當月所有獎金。
第七條。患病患者6月5438+0-2日扣月獎金20%，2月-7日扣月獎金50%，超過7天扣月獎金全部扣完。臨時事假和病假將從當期工資中扣除。
第八條曠工壹天扣當月全部獎金，曠工兩天扣當月全部工資獎金。
第五條【出入表】工作時間出入單位大門應填寫。出門交錢多的人註冊；外出回來後，帶回資料室參考。
第九條員工第二天上午不直接外出到單位上班的，必須在前壹天下班前讓負責人在【出入證】上簽字。
第十條工作時間請假按5元/小時計算，私自外出壹次扣50元。
第十三條年終獎設置在年終，獎金分為三個檔次，符合條件即可領取。
1.無全天假、病假、遲到早退，全年工作時間少於24小時，可以拿到全部年終獎。
2.全天事假、病假不超過3天，遲到早退不超過10次，全年外出累計不超過30小時，可獲得50%的年終獎。
3.全天事假、病假少於10天，遲到或早退少於15次，全年工作時間少於50小時，可獲得20%的年終獎。
4.全年因第四條、第八條、第十二條任壹情形被罰款的，取消領取年終獎的資格。
第十四條本制度自2007年6月1日起至2007年2月31日止。如有變動，將另行通知，按新規定執行。
註:緊急情況將另行處理。
查閱表格在資料室收集。
還有壹個會計，我自己也沒做完。