第壹，思想方面
問題1。思想理論學習不夠深入。有時候只是忙於壹些具體的工作，業余時間學習不夠自覺。我忙的時候會學習壹會兒，有時候會看看報紙和頭條。導致我對壹些理論問題，尤其是壹些新的理論問題不了解，以至於理論水平無法盡快提高。
究其原因，壹是思想上對理論重要性的認識沒有上升到應有的高度；二是時間觀念不強，時間的點點滴滴都沒用過。
整改措施:
1，提高對政治理論重要性的認識，充分認識到只有理論上的堅定和清醒才能導致政治上的堅定和清醒。作為黨員幹部，我們必須有較高的理論水平，進壹步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，指導自己的思想和工作實踐。
2、認真執行黨員幹部學習制度，積極參加黨員學習，並參加本單位的集體學習。
問題2:政治理論看得多，市場經濟理論、法律知識、計算機知識、科學文化知識研究得不多，導致知識面不夠寬。
究其原因，壹是對領導幹部應具備全面素質、掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己從事黨務、行政工作，只要政治理論基礎紮實，其他方面的壹些知識也能過得去；其次，我工作忙，很難抽出時間學習其他知識。
整改措施:
1，加強學習，提高對掌握科學文化知識重要性的認識，教育本單位同誌多才多藝，多學習其他學科知識。
2.適當增加集體學習科學文化的時間，發揚擠和鉆的精神，充分利用壹點時間學習這方面的知識。
第二，風格。
問題1。謙虛和謹慎不夠壹致。例如，在誠實和自律方面存在自滿情緒。如果認識不夠，總以為自己做得很好，多次受到上級領導和相關部門的表揚。我們從來不敢做超標違反合同的事情，也沒有條件去做。這就不自覺地產生了自滿情緒，以至於在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。
原因:壹是對中央紀委關於廉潔自律的規定了解不夠，對黨章和黨員幹部準則的基本要求了解不夠。二是求真務實作風不夠紮實，安於現狀的思想不同程度存在。
整改措施:
1，進壹步加強黨章、準則和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2.克服安於現狀、不思更大進步的思想情緒，形成良好的精神狀態和謙虛謹慎的工作作風，避免驕躁。
問題2:批評和自我批評做得不夠。壹是自我批評不夠頻繁，開會時自我批評多，其他情況下自我批評少；第二，對同誌的批評也是會上批評多，平時及時批評少；第三，批評別人不夠開明，不夠大膽，怕傷害同誌之間的感情。不利於工作的順利開展。
原因:壹是思想認識不到位，沒有認真開展批評和自我批評。
我們必須解決這個問題。二是認識片面模糊，怕批評影響團結，影響同誌積極性。
整改措施:
1.提高批評和自我批評的意識，是我們黨的三大優良作風之壹，任何時候都不能丟。
2、批評與自我批評的正確運用，從團結的願望出發，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又註意批評同誌的方式，對人態度和藹，堅持“學以致用，挽救生命”的方針，通過批評取得新的團結和統壹。
問題3:有時工作方法不夠恰當，不夠有策略，特別是對領導班子成員和部門負責同誌的批評，有時方法不夠。導致同誌們有時顯得不情願，影響了積極性的發揮。同時也影響到個別同誌工作方法的改進。
原因:壹是對領導方法和領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，但方法有欠缺，同誌之間才會互相理解。第二，領導科學知識的學習不夠。
整改措施:
1，進壹步加強對毛澤東同誌《黨委工作方法》及相關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術
2.加強本人和全體同誌的法律學習和法制教育，不斷強化依法行政、依法辦事的意識，進壹步克服工作方法不夠科學和壹些同誌習慣用行政手段工作的現象，努力使領導方法更加科學化、規範化、制度化。
第三，工作方面
問題二:行政後勤工作改革力度不大，水電、車輛、服務、安全等方面管理不力，導致壹些工作出現漏洞和失誤。在考核分配方面，還沒有制定出更加公平有效的制度和措施。
理由:至於行政後勤工作，我認為有專門負責這項工作的同誌就夠了。結果就是不及時提問，不具體指導，督促無效。
整改措施:
1，進壹步加強學習，提高思想認識，增強事業心和責任感，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
2、進壹步建立健全有關規章制度，加強管理，不斷提高有關人員的思想、政治和業務素質，使行政後勤工作能更好地為全體同誌服務。
3.創建精神文明單位的步伐並不大。雖然我們已經是市級文明單位了，但是還有很多問題需要解決，壹些軟硬件建設需要加強，比如辦公自動化、衛生制度、衛生設施、衛生習慣等等，影響了我們向省級文明單位邁進，也不利於整個精神文明建設。
偏激
“守紀律講規矩”主題學習活動結束後，我深受教育，也找到了自己的差距。作為壹名普通教師，要更加註重紀律，進壹步改進教學理念和思路，加強個人修養，真正做到壹切為了學生，壹切為了學生。
現在我就深刻剖析壹下思想和工作中存在的問題。
第壹，把發現的問題和自己對比，發現紀律和規矩做得不夠好。在日常的工作和生活中，作為壹名普通的教育工作者，誠實做人，紮實做事是我的人生信條。我始終把遵守校內外規章制度作為自己的人生底線，嚴格遵守國家法律法規，嚴格遵守依法教學，嚴格遵守學校的規章制度，嚴格遵守教育教學常規，維護為人師表的教育形象。但在工作生活中還是有很多不足，主要表現在以下幾個方面:壹是對教育改革理論了解不夠，理論知識儲備不足。平時忙於工作，忙於事務，淡化了理論知識的學習。重視上級有關政策和文件精神的學習，而忽視專業知識的理論學習。學習的自覺性不夠，特別是對知識的理解不夠深入透徹，只是字面理解，使自己的理論知識與實際教學脫鉤，沒有運用理論知識分析解決教學中存在的問題。
第二，專業知識的缺乏不能更好地指導教學實踐。
雖然壹直在努力學習業務知識，但是因為各種原因放在壹邊，經常給自己找借口。我的理論知識和專業水平遠遠不能滿足信息技術發展的要求。我沒有足夠的自覺性、積極性和主動性去學習用什麽。
三是對相關法律法規的學習不到位，法律知識沒有更好地運用到業務工作中。隨著信息社會的發展，學生工作面臨著新情況和新挑戰。只有以事實為依據，以法律為準繩，才能依法教學。通常對法律法規的內涵缺乏深度理解，有些比較深，難以理解，存在壹種淺嘗輒止的學習心態。需要用法律法規指導實際工作時，不能準確靈活運用。
二、問題的根源通過對《紀律與規矩》的學習，我分析了思想根源。我認為我存在的這些問題主要是由以下因素造成的:第壹，放松了對教育理論的學習，放松了自身修養。平時業務理論學的不深，沒有把握教育思想的精神實質。在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面，缺乏思想轉化，或多或少受到社會不正之風的影響。雖然我知道自己平時的不足，但是加強修養和鍛煉還不夠，經常找很多借口逃避問題。
第二，缺乏為學生服務的意識，壹切為了學生，壹切為了學生，是我們教育的壹貫宗旨，但在實際工作中，我們只滿足於做好眼前的工作，不求有功，但求無過，滿足於工作中的泛泛而談，工作中缺乏努力和創新。思想上怕困難，工作上有點畏首畏尾。學習也是學習完成任務。這些問題的根源在於他們自身對個人得失的考慮，對為學生服務的宗旨意識淡薄。
三、整改方案
第壹，加強自身修養和鍛煉。樹立正確的人生觀、價值觀，追求學生發展的責任，為學生擔憂，為學生快樂。在實際工作中，要始終發揮骨幹教師的帶頭作用，克服困難，以身作則。二是牢固樹立為學生服務的宗旨。作為壹名普通的壹線教師，妳壹刻也離不開學生。壹切從學生的發展出發，妳要和學生融為壹體，傾聽他們的聲音。永遠把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己的個人座右銘。三是努力學習，努力提高工作能力和水平。當今世界是壹個知識更新和學習的時代。基礎教育的教學工作時間短、要求高、任務重。要想保質保量的完成各類教學任務，必須具備過硬的專業技能。為此，必須不斷加強教育理論、教育法規和業務的學習，學深、學透、學精。
提索
壹是理想信念方面存在的突出問題
1，學風不正。馬克思主義經典理論研究不系統、不深入、不自立，新時期黨的創新理論流於形式、流於表面。學習上存在形式主義，為了應對而學習的時間多了，為了解決問題而學習的時間少了。客觀上強調工作忙，壓力大，事務太多，急躁，其實是缺乏後勁和毅力。寫文章，材料，鞋帽，求完美，求美觀，結合單位和實際實質，實用性比較差。理論學習和實際應用就像油和水壹樣。理論與實踐不融合，理論指導實踐的效果不明顯。組織生活中存在形式主義，不落實活動規範要求，批評和自我批評無法開展。
2、精神懈怠，不思進取。思想上不再像剛入黨時那麽單純，追求也不再那麽高尚。我不想在工作中獲得成功，但我什麽也不想要。尤其是當我看到社會上有些人不是通過正當手段，也不是靠自己的努力獲得不義之財時，他們有時會產生壹種不平衡的心態。他們不會花太多時間規劃工作，而是處理工作。他們癢了就先抓，有了車最後就想辦法。
3，在乎待遇，有怨氣。
商務局的工作比較復雜，任務比較有壓力。雖然大部分時候，作為主人的責任感可以完成工作，但是工作量很大。當我經常加班的時候，我會感到很多怨恨。為什麽這麽苦？妳為什麽這麽苦？苦到領導看不見也沒用！有時候心情會不好，甚至影響工作，典型的缺乏無私奉獻精神。
第二，工作作風方面的突出問題
1，虛假誇張，不說實話。比如，在上報招商引資月度經濟數據報告時，我們明知是假的、假數字、假模型，為了完成年度任務，我們隨它去吧粉飾太平。有時候在總結報告的時候，我們可能會說，準備的都做了，安排的都落實了，大篇幅的匯報了結果，但是矛盾和問題都停了。
2、工作作風不踏實，執行不力。接到任務後，首先想到的是不要節外生枝，馬虎求快，而不是精益求精，潦草而不是嚴謹的作風。創新意識不強，主觀能動性沒有充分發揮，局限於上級安排做的事情，有時新的想法只是停留在有心無行動的狀態。招商工作的種類很多，信息也很多。有時候壹個幾十個客人參加的商洽會結束後，信息沒有認真整理，沒有及時跟進和後續對接。有時候接到市局的任務，不考慮實際情況，先打電話問周邊縣市怎麽做，自己也不創新。再比如，縣裏的外貿進出口數據量離年初市局下達的任務還有壹段距離，我縣有幾家企業其實有出口訂單，但是因為缺少報關人才，外貿數據丟失，無法在縣裏生成。這個問題急需我們想辦法解決，但是由於壹些原因我還沒有解決。
第三，黨的紀律存在的問題
(壹)政治紀律方面的突出問題
1，維修隊伍團結薄弱。我認為自己和每壹個團隊成員都是團結的，我思想開放，能夠以寬容的心去原諒別人。但是，當團隊成員之間出現不團結的苗頭和現象時，我並不把他們當成重要的事情，而是讓他們帶著壹種不相幹的想法發展，而不是做他們的工作，參與他們的溝通。沒想到這是個大家庭，任何不團結的行為都會影響到我們。
2.政令不暢。首先，我沒有花時間去學習和理解中央下發的文件精神，而是壹口氣看完，沒有要求太多的理解。如果我理解不好，怎麽指導工作？其次，雖然我絕不會公開發表與中央決定相反的意見，但當我在群眾中聽到與黨的路線、方針、政策相違背的意見和政治上的謠言時，我未能及時制止和說服他們。
(二)組織紀律方面的突出問題
1，對執行民主集中制認識不透徹，自覺性不強。在我的潛意識裏，我壹直把少數服從多數的民主集中制的決策原則和模式理解為民主集中制就是民主+集權:民主就是讓大家發言，集權就是“壹把手”選擇“正確”的意見做決定，發表意見是委員的義務，做決定是“壹把手”的權力。只要是會上討論的，就是會議的決定，任何會議決定都是領導集體的決定。總覺得在會上發表不同意見，會和領導過不去，怕惹麻煩，或者怕被別人報復。有時候對的事情不堅持，錯的事情不批評不反對，特別是涉及到利益調整和領導眼前的問題，就不理會，等領導最後拍板，使黨內民主流於形式。
2.在組織生活中不認真開展批評和自我批評，愛當和事佬。
(三)群眾紀律方面的突出問題
1，調查研究不切實際，不求實效。有時為了完成任務和研究，只看典型，不看全局；參觀式調研，走馬觀花，窺壹斑而見壹斑；布置調研，讓所見所聞。比如，每次上級或客商到企業考察，總是象征性地被帶到那些企業去考察，而我們對這些企業真正需要我們解決的問題卻有點麻木不仁，不想了解實際情況，也不想關註，怕給自己惹麻煩。比如華泰家具，主要問題是打開市場，在營銷上要給他們找合作夥伴。萬家鵝產業的主要問題是管理和人才，等等。我們應該對癥下藥，幫助企業。
2、脫離群眾，不接地氣。在完成領導交辦的工作時，工作思路不正確。我要的是如何在領導面前匯報好、過得去、得到表揚，而不是是否解決了群眾、園區企業、客戶的困難，沒有真正和群眾打成壹片，全心全意為人民服務的宗旨被淡化得很厲害，達不到把群眾當親人的要求。比如園區企業主反復反映的垃圾處理問題，因為涉及到幾個部門的聯動，解決起來有點慢，所以有點怕困難怕麻煩，不願意壹直把重點放在、推著去解決這個事情。
(四)經濟紀律方面的突出問題
1，講究排場和浪費。客人來了，為了表示我們的熱情，我們很少訂標間，甚至給壹些重要的客人訂套房。有時候在高速公路上遇到送出界，還經常送紀念品，紀念品。我們喝幾百塊錢的好酒，經常點的菜吃不完不想打包。外出投資考察，企業主熱情接待，有時安排入住五星級酒店。他們沒有拒絕，而是心安理得地生活在其中。
2.物欲膨脹和高檔消費。不知道從什麽時候開始對生活有了很高的要求。我不想穿100多塊錢的衣服，我不想要便宜的手機，我不想喝低度酒，我在公交車上覺得掉價，我請壹個客人。不管是公事還是私事，誰也不能下來，同事之間也互相攀比消費，不遵守人際關系中的相關紀律。
整體意識。
有時候考慮問題的時候，不是從大局出發，只是強調部門利益，照顧自身利益。有利的東西互相競爭，無益的東西互相推動。
二、存在問題的整改措施
壹是切實解決“理想信念”問題。
1，解決學術氛圍淡薄的問題。
(1)制定年度學習目標計劃。明確學什麽，怎麽學，達到什麽目的；
②創新學習方法。結合傳統方法和網絡信息平臺，整合多渠道資源，創新學習方式。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
2.解決精神懈怠，沒有進步的問題。
①樹立正確的人生觀和世界觀。
(2)在幹部職工的大局中開展壹次大討論，清理精神汙垢。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
3，解決反感和在乎待遇的問題。
樹立無私奉獻的精神，多想想我們的革命先烈。他們拋頭顱灑熱血是為了什麽，得到了什麽待遇？他們甚至獻出了生命。這麽好的生活工作環境，我們還能抱怨什麽？與他們相比，我們羞於抱怨。(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
二是切實解決“工作作風”問題。
1，解決虛假誇大問題。
堅持實事求是，堅持從群眾利益出發，急群眾之所急，想群眾之所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
2.解決工作作風不靠譜，執行不力的問題。
(1)深入基層，身體力行，為群眾辦實事、解難事、好事，樹立商務局及自身的良好形象。
(2)每季度預定召開壹次服務對象對工作人員工作作風的評價。為了提高工作效率。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
三是切實解決黨的紀律問題。
(壹)解決政治紀律方面的問題。
1，解決維修隊伍團結性差的問題。
(1)經常與團隊成員定期交談，交流思想。(2)以維護團結為己任，善於在團隊中發現不團結的跡象，如果發現，應該大事化小，小事化了。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
2、解決政令暢通問題。
(1)認真學習和理解中央、省、縣的重要文件，與上級保持壹致。(2)不信謠，不傳謠，任何時候都要維護政令尊嚴，堅決制止歪曲政令的行為。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
(二)解決組織紀律問題。
1，解決貫徹民主集中制認識不全、意識不強的問題。
(1)加強民主集中制教育，從根本上解決思想認識問題。(二)堅持和完善黨委工作制度，切實解決作風問題。(3)加強民主監督，切實解決保障機制問題。
(整改時間:立即整改，立竿見影，長期堅持)
2.解決組織生活中不認真開展批評和自我批評的問題。
①定期開展批評和自我批評。②認真學習黨章。
(3)解決群眾紀律中的問題。
1，解決調查研究不切實際，不實用的問題。
認真制定有針對性的排查方案，完善責任落實機制，對局黨組確定的各項工作，實行重大問題“五定”，即“定人、定時間、定崗位、定任務、定要求”，嚴格追究落實不力的責任。(整改時間:正在整改，8月底初見成效，年底效果明顯)
2.解決脫離群眾、不接地氣的問題。
①主動為企業排憂解難，送溫暖。堅決不擺架子，平易近人，急企業之所急，想企業之所想。(2)建立企業問題臺賬，每月定期去企業，聽取企業意見，及時了解企業經營動態。
(整改時間:立即整改，力爭10結束前取得階段性成果)
(4)解決經濟學科中的問題。
1，解決講究排場的問題。
(1)堅決按照上級文件精神，不搞超標準接待，然後以點家常菜為主，踐行“光盤”行動，外出招商時堅決拒絕企業主生活中的超標準安排，自覺踐行艱苦奮鬥精神。②帶頭發揚艱苦樸素、勤儉節約的作風，旗幟鮮明反對鋪張浪費，自覺做到勤儉節約(整改時間:立即整改，年底見效，長期堅持)。
2.解決物欲膨脹和高檔消費的問題。
①正確對待權錢，保持生活中艱苦奮鬥、勤儉節約的作風，有節約光榮、奢侈可恥的意識。②開展為弱勢群體送溫暖活動，經常走訪敬老院、留守兒童院和患病家庭。
(整改時間:立即整改，年底效果明顯，長期堅持)
第四，解決全局意識問題。
要轉變思想，樹立大局意識，增強全局觀念，要站在全縣乃至更高的發展戰略的角度去深入思考和研究，克服部門利益和個人利益至上的不良思想。商務局在處理職能交叉問題時，堅決不允許推諉和“踢皮球”，要以整體利益和群眾利益為重。對縣委、縣政府部署的其他全局性工作，要堅決親自部署，不折不扣落實。