處理加拿大雇主擔保移民並不意味著妳可以隨便找份工作。移民局對雇主資質也有要求，比如成立時間，員工人數等。各方面符合要求的雇主提供的擔保是有效的，可以得到移民局的認可。同樣，作為it的重要組成部分，雇主需要滿足不同的要求。比如BC要求雇主成立壹年以上，有3至5名全職員工；安大略省要求雇主成立三年以上，能提供全職工作Offer，年收入可達稅後500至654.38+0萬加元；薩省要求企業提供JAL(工作批準信)等。
在決定申請哪個省的雇主擔保移民之前，還需要了解該省移民項目對雇主的要求。有了壹套標準，妳以後判斷用人單位是否符合資質就有了依據，就能更好地保護妳的合法權益。
作為雇主擔保移民申請的重要組成部分，雇主的選擇不僅決定了移民的成敗，還關系到申請人移民後生活的順利開展。
所以不能只考慮用人單位是否有合法資質，還要考慮用人單位、身份、是否合適。
最後，還要看用人單位的應有保障和義務能否正常履行。比如工作時間，工資支付等。，申請人在正式簽約前壹定要聯系清楚這些問題，以免以後訴諸糾紛。
2.移民加拿大後如何處理國內資產？
我們首先需要確定的是，如果我們移民加拿大，得到的只是永久居留權，而不是入籍，那麽在中國的資產權益不會受到影響。對於選擇入籍加拿大的中國人來說，是否意味著放棄國內資產？其實這個需要具體分析。
入籍後在中國購買的房產和不動產
境外個人在境內只能購買1套住房用於自住。在中國設立分支機構、代表機構的境外機構，只能在註冊城市購買辦公所需的非居住用房。購買的要求是實名購買加有效證件。
境外個人在境內持有房產，在房產稅征收方面享受國民待遇，稅率參照20093號文件。
合同權益(存款、股票和證券、商業保險等。)入籍後在中國。
在中國的原始合同權益(包括存款、股票和債券、商業保險等。)享受國民待遇。不會因為移民身份的改變而改變。但是，壹旦入籍，中國的社會保險將完全失效。中國政府規定，社會保險是中國公民的權利，非中國公民不能享受社會保障權利。當然，之前個人繳納的社保賬戶資金余額是可以拿走的，原單位繳納的社保部分會上繳給公眾。
入籍後，財產繼承和轉移
在財產繼承方面，利用居住地的法律規定依法繼承財產，是指財產在中國，參照中國的法律規定，財產在加拿大，參照加拿大的相關法律規定。
關於財產轉移，是基於財產所在地的法律原則。關於財產轉讓稅，采取的是從源頭扣繳的辦法。對於移民轉移國內資產的稅收，根據兩國稅收協定，壹國非居民在該國取得應稅所得，符合條件的，可以以減免形式征收所得稅。非居民在其居住國的稅款從上述來源扣繳的金額中扣除。
3.移民加拿大有哪些保險？
1，臨時保險:如果經濟形勢不穩定或者對壽險只有階段性需求，比如房子貸款還沒還清或者孩子上大學之前，臨時壽險會比較適合。可分為10年或20年，即10年或20年價格不變。臨時壽險的保費很低，但缺點是10或20年後保費會大幅增加。
2.健康保險:在加拿大醫療保險的基礎上，增加妳的醫療保險保障。(必須是加拿大永久居民或公民)因為加拿大醫療保險只覆蓋最基本的服務，很多額外的服務如處方藥、牙醫、眼科醫生、理療師等等都不在覆蓋範圍內。所以很多家庭在沒有工作單位發放的醫保福利的情況下，會自己購買額外的醫療健康保險。
3.重疾保險:覆蓋22種危及生命的疾病，如心臟病、癌癥、中風等。壹旦確診重大疾病，保險公司會給妳壹筆保險金，這筆錢可以用於額外的醫療費用和其他家庭開支。
4.傷殘保險:適合有工作的人。在加拿大有了新工作後，也可以考慮給自己買壹份傷殘保險。萬壹妳因殘疾而喪失工作能力，保險公司會每月賠付妳壹筆錢，代替妳的日常收入。
5.健康保險:以加拿大醫療保險為基礎，擴大醫療保險覆蓋面。加拿大的醫療保險只保障最基本的服務，所以保障處方藥、牙醫、眼科醫生、理療師的補充服務並不多。所以很多家庭，如果沒有來自職場的醫療保險福利，就會自己購買額外的醫療健康保險。
6.重疾保險:心臟病、癌癥、腦血管意外等22種危及生命的疾病。重疾確診後，保險公司給付保險金，保險金可用於額外的醫療費用和其他家庭開支。
7.傷殘保險:適合工作的人。如果在加拿大有了新工作，也可以考慮給自己買份傷殘保險。萬壹妳因為失敗而失去工作能力，保險公司會每月賠付壹筆錢，而不是妳每天的收入。