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辦公地址:嘉興市東升東路1042號
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嘉興市人力資源和社會保障局主要職責:
(壹)貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障的方針、政策、法律、法規和規章；起草人才開發、人事行政、勞動和社會保障方面的規範性文件草案，制定相應政策和實施辦法，並組織實施和監督檢查。
(二)負責編制全市人力資源和社會保障發展規劃，制定人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革計劃並組織實施；編制全市機關(含參照公務員法管理單位)和市直事業單位的人事計劃，並對計劃執行情況進行監督檢查；負責全市人事、勞動和社會保障統計工作。？
(三)綜合管理全市人才開發工作；會同有關部門制定並實施全市人才發展戰略、規劃和綜合政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養和引進的組織實施；制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統壹規範的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。
(四)負責促進就業和創業。制定統籌城鄉就業創業發展的規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，建立健全創業扶持和就業援助體系；牽頭制定高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業指導和服務；負責全市中等專業學校畢業生就業的管理和指導；
建立健全就業失業預測、預警、監測和分析體系，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系。
(五)負責統籌城鄉社會保障體系建設。統籌制定城鄉社會保險和補充保險的政策和標準；擬定全市社會保險關系接續政策；會同有關部門制定社會保險基金管理和監督制度，並實施監督檢查；
參與社會保險基金預決算草案的組織實施和社會保險基金的預測預警分析，制定對策；指導社會保險經辦機構和服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。
(六)負責全市行政機關公務員的綜合管理，市直行政機關和參照公務員法管理單位的工作人員；會同有關部門，完善公務員制度，制定相關人員調配政策和特殊人員安置政策，制定全市榮譽制度和政府獎勵制度；
配合有關部門開展政府公務員績效考核；受市政府委托管理市行政學院；承辦市政府人事任免手續。
(七)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和計劃，並按管理權限組織實施，負責軍隊轉業幹部的教育培訓，落實部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務。
(八)會同有關部門制定機關、企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關、企事業單位人員工資正常增長機制和支付保障機制；
擬訂機關、企業、事業單位人員的福利和退休政策；擬訂市直事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責市直事業單位人事和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控。
(九)會同有關部門，指導全市事業單位人事制度改革，制定事業單位和機關工作人員管理政策，綜合管理事業單位崗位設置、公開招聘和聘用、考核、培訓、獎懲等工作。
(十)制定專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭深化職稱制度改革，組織實施職業資格制度，負責專業技術人員的資格評審和資格審查；博士後工作和留學人員來校工作的歸口管理；制定培養和激勵高技能人才的政策；會同有關部門制定農村實用人才培養和激勵政策。
(十壹)負責全市引進國外人才智力工作，制定全市引進國外人才智力政策；負責本市外國專家和港、澳、臺專家的管理；歸口管理全市出國(境)培訓；負責促進國(境)外人才智力交流與合作；負責組織全市推薦“西湖友誼獎”。
(十二)落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；落實消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定和完善工時制度和職工休假制度，組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
(十三)擬訂農民工就業和社會保障的政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，維護農民工合法權益。
(十四)承辦市政府交辦的其他工作。
嘉興市委嘉興市人民政府-嘉興市人力資源和社會保障局