勞動仲裁怎麽找？有電話嗎？

勞動仲裁怎麽找？有電話嗎？每個地方都壹樣。撥打當地勞動保障熱線12333，或撥打當地語音留言114。

第壹，訴前仲裁先調解。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，雙方不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。

第二，仲裁不收費。根據2008年5月1日生效的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，勞動仲裁不收費。所以沒必要因為付不起仲裁費就停止維權。

第三，提供證據。勞動爭議發生後，勞動者有責任對自己的主張提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關系的證明。如勞動合同、通行證、工卡、工資單等。與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的，應當由用人單位提供。不提供的，由用人單位承擔不提供證據的不利後果。

4.申請仲裁的期限。申請勞動爭議仲裁的期限延長至壹年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

五、申請人應當提交仲裁申請書，並按被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應說明:

1.申請人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所。用人單位的名稱、住所或者主要負責人的姓名、職務；

2.仲裁請求。如主張勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金、不超過當地月最低工資標準12個月的勞動爭議，以及在工作時間、休息休假、社會保險等方面的爭議請求及其所依據的事實和理由(即所依據的法律規定)；

3.提供的證據和來源。如果有證人，應說明證人的姓名和住所。

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勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對申請仲裁的勞動爭議進行仲裁和裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。根據《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的當事人應當自勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人因不可抗力或其他正當理由，仲裁委員會不受理超過法律規定期限的仲裁申請。

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妳點的菜有點錯。妳應該先去勞動仲裁，仲裁不成再去法院。如果法院讓妳等，妳要考慮對方有沒有找到人，因為很多單位都是這樣把妳拖死的。

邱縣勞動仲裁的電話，各地不壹樣，無法具體回答。建議撥打全國統壹的勞動行政部門咨詢投訴電話12333，或撥打114進壹步咨詢。

附勞動仲裁委員會的受理範圍:

《勞動爭議調解仲裁法》第二條本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:

(壹)因確認勞動關系發生的爭議；

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。