壹、招聘對象
面向全國招聘，18以上35歲以下(1986年3月至2004年3月之間出生)畢業生。
二。招聘崗位、人數和條件(見附件)
其他要求:
1.所有畢業生必須具有中國人民的國籍，擁護中國人民的憲法，擁護中國* * *產黨的領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行；具備正常履行職責的身體條件和心理素質；具備符合崗位要求的任職資格和工作能力。
2.所有證書，包括畢業證、教師資格證，必須在2022年7月前取得(應屆畢業生學歷、學位證書可延至65438+2022年2月)。
3.有下列情形之壹的人員不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國* * *黨籍；被開除公職的；被依法列為失信聯合懲戒對象；被發現在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反記錄(錄用)紀律行為的；公務員或者公職人員被辭退未滿5年的；現役軍人、非應屆畢業生；就業後構成回避關系；行政和公共機構的人員編制；依照法律規定不得被錄用為事業單位工作人員。
三、招聘方式
采取筆試和面試相結合的方式。考生參加福建省教育考試院組織的教師招聘筆試，擬聘用考生的資格初審、復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用審批手續等工作由區教育局組織實施，區人社局對公開招聘工作進行指導、監督和管理。
四。招聘程序
(1)註冊
1.報名時間:3月25日8:00至3月30日1。
2.報名方式:網上報名請登陸福建省教育考試院網站教師招聘專欄(網址:/)。
3.資格初審:區教育局負責。
4.註:筆試報名在縣區進行，每個報考人員只能報考1個職位(即1個市縣區>；)。報名時，申請人提交的信息應真實、準確。如提供虛假信息，壹經查實，取消報名資格。對偽造、變造相關證明、材料和信息，騙取考試資格，以虛假信息惡意虛增報名人數，以減少競爭為目的擾亂報名秩序的行為，將按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》進行處理。
(二)筆試
1.筆試對象:資格初審後，招聘崗位招聘人數為1的，報名人數比例低於1:3的，該崗位不予測試；招聘崗位招聘人數為2人及以上的，報名人數比例低於1:3的，按1:3的比例核減招聘人數。不開考、減少招聘人數的崗位統壹公布，並報市人社局備案。
2.筆試時間和地點:2022年4月30日。地點以考試機構出具的準考證上的通知為準。
3.筆試內容:筆試科目、內容及分值計算辦法按焦敏[2065 438+00]7號文有關規定執行，筆試分為教育綜合知識測試和專業知識測試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容有時事政治、師德師風、教育法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等。專業知識考試的主要內容是相應學科的專業骨幹知識和教材教法，包括新課程理念和教學方法的應用。
4.筆試加分:符合《轉發事業單位公開招聘人員暫行規定》>；通知》(任敏發〔2006〕10號)、《關於進壹步完善高校畢業生參加“三支壹扶”等基層項目就業政策的通知》(任敏發〔2009〕221號)、《關於農村獨生子女戶、二女戶的女兒參加事業單位招聘給予加分的通知》。《關於進壹步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(普委辦[2065 438+00]64號)等四個文件，規定筆試成績(詳見附件4)的考生均可報考(筆試系統中計分)。擬加分對象須在規定時間內(加分受理時間在秀嶼區人民政府網站“教育專欄”另行公布)向區教育局提交相關部門出具的證明(證書)原件及復印件各1份，逾期不予受理。考生材料審核確認後，名單將在網站公示。
(3)面試
1.面試人員的確定:進入面試的人選，按照各崗位聘用計劃數的3倍從高分到低分確定；比例達不到規定比例的，按實際人數確定面試人選。筆試成績在同科末位崗位比例內並列的，確定為面試人員。參加面試的候選人名單將在網站上公布。
2.資格審查:面試前，對應聘人員的資格條件進行書面審查，並在此審查基礎上確認資格條件。進入面試的考生放棄或不符合資格審查的，按筆試成績依次遞補崗位，放棄或不符合資格審查的面試空缺不予遞補。
資格審查主要是核實報考人員是否符合招聘崗位的要求，通過核對相關證書、證件和本人身份證，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人員須攜帶本人身份證(未辦理身份證者提供戶籍證明)、畢業證、學位證(報考幼兒園教師崗位者不提供)、教師資格證原件及復印件各1份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、學位證、教師資格證的，可先隨身攜帶畢業生就業推薦表、身份證原件及復印件(未辦理身份證的為戶籍證明)。資格條件的最終確認以本次審核為準。在嚴格審查的前提下，除非考生提供虛假信息、欺騙報考人員或從事招聘失職行為，否則招聘單位和主管部門在面試結束後將不再以“報考人員不合格”作為報考崗位的理由，以維護資格審查的嚴肅性。
資格審查屆時另行通知。資格審查合格者，當場發給面試證，考生憑面試證和有效身份證件參加面試。
3.面試時間和地點:另行通知。
4.訪談法:采用片段教學的方法。
5.面試內容和分數:
統壹采用編寫教案和課堂分段教學的方法。屆時，評委將在面試指定教材中隨機設置若幹題目。同科考生抽簽確定面試順序後，第1名面試考生隨機抽取1個題目(同科)，根據所選題目的教學內容設計教案(60分鐘)，不評分，然後進行課堂分段教學(10分鐘)面試成績為100。
6.教材使用:以秀嶼區中小學、幼兒園、特殊教育使用的教材為準。(詳見附件2)。
7.評分方式:面試成績采用百分制，最低分為1分，最低分為1分，平均分為考生成績。對於招聘人數較多的職位，如果壹組不能在同壹天完成面試，需要分成兩個或兩個以上，則采用加權平均法進行評分。計算公式為:將同壹職位所有考生初評平均分(分別去掉兩分和兩個最低分後)除以考生所在面試小組初評平均分(分別去掉兩分和兩個最低分後)得到該小組的修正系數，考生的最終成績(。所有成績均采用“四舍五入”計算，保留兩位小數。以1: 1以上的比例進入面試的，面試成績必須達到60分以上，方為合格；按照1: 1的比例(包括面試時其他考生放棄造成的1: 1的比例)進入面試的，須達到70分以上，方為合格。
8.評委組成:面試評委從全省隨機抽取，每組7人。
(4)體檢
1.體檢時間:另行通知。
2.體檢地點:縣級以上綜合醫院。
3.體檢對象:按考生人數比例為1:1。考試合格者中，根據考試總成績(按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)確定參加體檢的對象，面試成績不合格者不確定為體檢對象。同科總分並列的，以筆試成績最高者為第壹名；筆試成績相同的，進行面試，以考試成績最高者為第壹名。
4.體檢標準:按照《福建省教育廳、福建省衛生計生委關於印發福建省教師資格申請人員體檢標準和辦法(2018修訂)的通知》(閩教師〔2065 438+08〕20號)的有關規定執行。申請人或用人單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論後7日內提出復檢。逾期視為放棄，復試只能進行壹次，以復試結果為準。女性申請人因懷孕需要申請延期體檢的，須提供懷孕醫學證明，並與教育行政部門約定延期體檢的期限。
體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用資格。缺席體檢者取消資格。
(5)調查
1.對象:按照1: 1的比例對通過考試和體檢的報考人員進行調查。
考察內容包括核實報考者是否符合規定的報名條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實準確，重點考核報考者的思想政治表現、專業對應性、業務能力、工作實績以及是否需要回避等。考察對象被法院列為失信被執行人或者被國家有關部門列為失信懲戒對象的，取消聘用資格。
2.檢查方式:檢查由秀嶼區教育局組織實施(樣表見附件3)。
(6)就業
擬聘用人員由招聘單位和主管部門按規定程序和標準從考試成績、考察和體檢結果合格人員中綜合考慮，擇優錄用，並在網站公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、準考證號、工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。
公示不影響聘用的，組織人事部門予以批準，並按有關規定簽訂聘用合同。
簽合同時，員工必須帶身份證才能簽合同。所有申請人必須攜帶畢業證、學位證、教師資格證原件和復印件各壹份。不能提供者取消資格。招聘對象按照考試總成績依次選擇學校。未按時簽訂合同，視為放棄資格。簽約時間另行通知。
(7)補充資金
進入體檢、考察的人員因體檢、考察原因缺考或不合格的，原則上由招聘單位主管部門從進入面試的考生中按考試總成績從高到低確定遞補人選。就業情況應報市教育局和市人社局備案。
(8)補充招聘
第壹輪公開招聘結束後，我區將對尚未完成的空缺職位(名額)進行匯總，報市人社局、市教育局審批後，再向社會公布。已參加全省統壹筆試但未被聘用且符合報名條件的報考人員，可登錄中小學新教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名。每位報考人員可報考1崗位，已錄用或擬錄用人員不得參加補充招聘。我區將按照考生人數與進入面試人數的比例從高到低確定面試對象，按原計劃進行面試、體檢、考察和聘用。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
(1)本次新招聘的255名教師均為編外教師，新招聘教師最低服務年限為5年。
(2)本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構、組織舉辦考試輔導培訓班。社會上說這次考試相關的復習教材、培訓班、網站、網卡、試題誤導報考人員，與區教師招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大考生，誠信考試，提高警惕，不要上當受騙。
(三)公開招聘有關事宜在秀嶼區人民政府網站(/ztzl/jyzl/)的“教育專欄”公布，敬請關註。
(4)聯系電話:0594-5894433。
本通知未盡事宜，由區教師招聘領導小組負責解釋。
1.2022秀嶼區公開招聘新教師崗位設置壹覽表
2.2022年秀嶼區公開招聘新教師面試教材範圍。
3 .秀嶼區公開招聘新教師聘用審核表
4-1《關於轉發〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的通知》；的通知》(任敏政發〔2006〕10號)
4-2關於進壹步完善“三支壹扶”等基礎服務項目高校畢業生就業政策的通知(任敏發[2009]221號)
4-3關於農村獨生子女戶和二孩戶女兒參加事業單位招聘加分的通知(普政辦[2012]225號)
4-4關於進壹步做好引進人才家屬子女就業工作的通知(普委辦[2065 438+00]64號)