律師行業發展中存在的問題，在就業壓力與日俱增，各行業對從業人員職業素質要求也在提高的形勢下，更需要從業者經常反思總結，思考自身行業的發展趨勢。再來看看律師行業發展中存在的問題。
律師行業發展中的問題1 1。在律師行業的繁榮階段，律師行業的壹些弊端被掩蓋了，或者說沒有爆發。律師行業不好的時候，這些劣勢會很明顯。
2.關於律師事務所專職經理的事項。
前幾年律師界有壹種思潮，認為律師搞“專門的經理”似乎這是壹門高大上的生意，就像公司聘請的經理壹樣。各大律所紛紛效仿，可以作為經驗廣為傳授。政府相關部門也給予支持。
太可笑了！有句話叫“我賣了妳，妳幫別人數錢”。
我覺得這只是商業資本造成的壹點神秘感。這就是商業資本滲透的方式。
商業資本發現法律服務領域存在巨大的利潤空間，但想要進入這壹領域也僅限於司法行政機關的資質審批。他采取迂回戰術進入律所，成為法律服務領域的“職業經理人”。
根據《律師法》的規定，律師事務所的經營權是合夥企業的合夥人和個體律師事務所的創辦人。商業資本通過秘密協議與律所合夥人、創始人達成秘密協議。律師事務所的決策權和管理權由商業資本行使，商業資本的代表是律師事務所的職業經理人。律所的合夥人和創辦人是出租人，屬於律所的傀儡。
三、用於律師事務所運作的商業資本。
商業資本接手律所後，用雄厚的商業資本包裝律所。要出租大樓，搞豪華裝修，打廣告擴大知名度。這些行為與商業資本密切相關。租賃的建築很有可能是商業資本幾年沒有租出去的建築。
裝修用的材料官方壓榨賣不出去的材料，裝修隊可能是自己的隊伍。至於費用，可能有油水。商業資本的貢獻必須計算利息。最後還是由律師承擔。這樣，律所就是商業資本賺取利潤的地方。
商業資本可以在社會上承包案件，分配給律師事務所的律師去完成。這屬於“來料加工”，律師得到的只是微薄的“加工費”，商業資本作為“商標權人”獲得的是豐厚的利潤。就這樣，商業資本完成了壹次華麗的轉身。第四，外貌形象高大。
大樓，裝修豪華，人員眾多，社會知名度高(有錢就打廣告)，最重要的是黨建工作也很好:黨員活動室寬敞明亮，黨的基層組織完善，廣告牌精致；也可以主動參加社會公益活動。
妳覺得好嗎？我把壹切都看得很清楚。但這些好的地方隱藏著商業資本的逐利意圖。做得不好，能得到社會各界的支持嗎？？
五、二級合夥人問題。
壹些律師事務所在全國各地設立了分支機構，這也透露出商業資本的痕跡。
律師事務所的先期投入在幾年內由二級合夥人承擔。到期後要收取壹定的利潤，應該是空手套白狼的手段。根本不是律所的操作，而是壹種盈利的手段。
那麽這些二級合夥人是律所真正的合夥人嗎？那不壹定。只有在司法行政機關登記的合夥人，才屬於真正意義上的律師事務所合夥人。如果沒有分級，就沒有法律效力。
律師行業不景氣的時候，這些律所的二級合夥人想離開律所就沒那麽容易了。就好像妳做了違反社會管理的事情，被別人敲詐，不敢舉報。
六、其他許多與勞動關系有關的事項，形同虛設。
七、律師事務所黨組織的領導作用，參與律師事務所決定的事項，是否能深入到問題中去。
八、普通律師對律師事務所重要規章制度的參與程度有待提高。
九、律師事務所的對外債務，合夥人應承擔無限責任。律師的過錯給他人造成損失的，律師要承擔賠償責任。但是律師已經分配了高額的收入，如何索賠。
十、很多問題和矛盾最終可能會訴諸法院來解決。法院對相關法律關系存在壹些誤解，通過壹些判決也可以看出。
律師行業發展中存在的問題2面臨咨詢的尷尬
咨詢往往是律師承辦業務的開始。雖然《律師業務收費標準》規定咨詢可以收費，但出於承攬業務的需要，大部分律師都提供免費咨詢。因為律師這個職業本身提供的是壹種無形的知識服務，律師在回答問題的時候其實已經開始提供服務了。
面對免費咨詢，律師的尷尬在所難免。如果妳給委托人壹個明確的答復，委托人完全滿意並接受，那麽委托人可能就不用律師本人操作了。這樣，律師可能會贏得壹句謝謝，卻失去了白白收費，自願為委托人貢獻智慧的機會。
但如果妳有所保留，讓當事人不完全了解，那麽當事人可能會懷疑妳的能力和水平，最終妳會失去這筆生意，仍然收不到費用。如何把握這個矛盾，對於很多律師來說是壹件非常困難的事情。
面臨收費的尷尬
因為律師業務的特殊性，律師的案源大多是熟人介紹的。在什麽都有關系的中國，既然是熟人介紹的案子，就得降低收費，讓有經驗的人覺得有面子，讓當事人覺得開心。所以，雖然規定了律師費標準，但很多情況下，律師費是低於規定標準的。如果不這樣做，不僅可能會得罪朋友，還會失去生意來源。
律師提前收取費用後，如果案件進展順利，以某種方式迅速結案，有些當事人會認為“律師賺錢容易”，覺得自己“吃虧了”，於是想盡辦法要求退還部分律師費，甚至不惜投訴或找麻煩。但如果案情復雜，時間長，環節多，那麽律師的投入和產出明顯不成比例，當事人絕對不會增加收費，最多只是說聲謝謝。
現在比較流行的是所謂的“風險收費”，即律師在案件辦完之後根據案件的結果收費。這樣律師就更尷尬了。如果結果不盡如人意，律師不僅會白白投入人力、物力和精力，甚至會被當事人嘲笑無能；
如果結果令人滿意，有些當事人如果不信守承諾，就不會支付律師費。壹般來說，收取律師費對於很多律師來說，往往是壹件比辦案更麻煩的事情。對於很多律師來說，談費難，收費更難；先充電難，後充電也難。反正就是壹個字:難。
面對熟人的尷尬
律師的業務大多來自熟人或熟人。壹些熟悉的朋友，知道妳是律師後，可能會經常請妳吃飯娛樂，吃飯娛樂的時候經常會問妳壹些法律方面的問題。在這種情況下，妳實際上是在為他提供法律服務，卻沒有從他那裏收取任何律師費。相反，妳似乎欠他壹個人情。如果有壹天妳提起收費，恐怕連朋友都做不到。
但作為律師，妳也必須維護這種不公平的所謂“朋友關系”，因為也許有壹天朋友真的介入了，妳可能真的收了壹點點費用。另外，熟人介紹的案源，收費高的話會給面子難，收費低的話會吃虧甚至賠錢，往往讓律師左右為難。真正處理好這種矛盾和關系，真的是壹門藝術，不是壹般人隨便就能學會的。
律師行業發展中的問題。律師職業的特點
1，高壓。做律師比做其他工作壓力更大，因為委托人把自己處理不了的事情委托給律師，所以在心理素質、處理能力、協調能力、溝通能力等方面的職業要求都比委托人高，導致壓力很大。壹個普通的經濟糾紛可能涉及企業的生死存亡，壹個刑事案件可能涉及壹個人的生死存亡，壹個重大非訴項目的失誤可能導致巨額索賠。
2.快節奏。客戶給妳事情做的時候很焦慮，包括訴訟和非訴訟業務。律師的工作節奏必須滿足委托人的需求，同時必須保證案件質量，讓委托人滿意。這是壹個壓力很大的快節奏。
3、知識面廣，知識更新快。即使是職業律師，每天也要面對不同類型的法律問題。今天妳面對的是建築行業，明天妳可能面對的是IT行業。如果完全不了解客戶行業，就無法承接業務。妳必須在最短的時間內了解這個行業，至少是膚淺的了解，才能承接業務。同時，國家的法制進程非常快，新的法律法規政策不斷出臺，需要妳不斷學習。
4.獨立性強，尤其在訴訟業務方面。律師在承辦訴訟時，往往主要依靠自身的法律知識、訴訟技能和經驗，不需要其他律師過多的幹預，這就導致律師的獨立性比其他行業更加突出。這樣的實踐特點很可能會導致有組織無紀律的工作習慣。很多律師雖然打著律所的名義執業，但實際上和律所並沒有特別密切的關系，這是很危險的。
什麽樣的律所適合妳，沒有對錯，關鍵是妳想做什麽，妳想選擇什麽樣的律所。如果申請的話，對於律所來說要重點考慮以下幾個因素:
(1)薪酬制度。律師事務所壹般分為傭金制和薪酬制。版稅制度的生存壓力和挑戰很大，但可能會有更多的機會；薪酬體系相對穩定，有基本保障，專業培訓機會多。但是工作要服從事務所的安排，自己長出來的東西會受到壹定的約束。這兩個系統各有利弊，關鍵是要適合妳。
(2)團隊情況。應該考察事務所是否有業務部門的劃分，是否有明確的專業分工，部門內部的配合如何。這些都是判斷妳進入律所後，事務所是否支持妳的職業發展，是否提供平臺的重要方面。專業發展壹方面要靠自己，另壹方面也要靠外力。比如妳喜歡知識產權，妳想發展知識產權，但是妳選擇的律所沒有這個領域的業務來源和專業支持，所以沒有意義。
基本上有三種類型的律師事務所。壹、大型綜合性事務所:管理規範，業務全面，內部律師專業，團隊整齊，合作緊密。二、小而精的研究所:規模小，專攻某壹領域，專業性強，在該領域表現突出。第三種是松散的事務所:律師聚在壹起確定傭金比例或支付金額。沒人在乎。可能很大，甚至幾百人，但是關系很松散，所以不是團隊。在選擇的時候，要仔細篩選選擇。
(3)律師事務所對律師的支持。應當調查該事務所是否向律師提供專業培訓、疑難案件討論會議、數據庫等支持。比如有的律所在內部管理軟件的數據庫中整理匯總所有案例和總合同，方便律師使用，有提示作用，對律師尤其是剛入行的律師有很大的支持作用，可以有效縮短學習半徑，避免浪費時間，降低執業風險。
4)實習制度。要看事務所有沒有安排專門的合夥人負責培訓指導新人。這種壹對壹的入門訓練方式非常有利於新人的健康快速成長，其效果與粗放式的訓練方式有很大不同。
(5)風險控制和質量控制體系。現在法律要求越來越嚴格，法律服務市場越來越成熟，行業風險越來越大。當妳承接律師業務時，妳需要壹個完善的外部控制系統來幫助妳督促妳。壹些律師事務所建立了“主辦律師制度”，以確保辦案質量。每壹份法律文件的簽發或法律事務的處理都必須經過主辦律師的審核，並由其負責。這樣年輕律師可以隨時得到資深律師的悉心指導，快速提高辦案質量，久而久之受益匪淺。
(6)晉升機制。妳要知道律所是否有明確的晉升機制，是否有可能發展和實現妳的職業目標。