壹、招聘計劃
根據人員編制空缺和工作需要，全市教育系統面向社會公開招聘教師805名，其中漯河職業技術學院20名，漯河技師學院19名，市教育系統285名，臨潁縣101名，舞陽縣94名，郾城區158名，源匯區40名。
二、招聘條件
(壹)候選人應具備以下基本條件:
1.具有中國人民的國籍；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
3.具有履行崗位職責所需的教育水平、知識、能力或技能；
(2022年應屆畢業生未取得教師資格證報考教師資格證所要求崗位的，所學專業必須與所報考崗位的專業壹致且必須在錄用之日起壹年內取得相應的教師資格證。)
4.身心健康，熱愛招聘崗位；
5.符合招聘崗位要求的年齡、學歷等條件，我省全日制技工院校高級班、預備技師(技師)班畢業生可分別參照專科和本科學歷層次報考；
6.符合崗位要求的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；
3 .因違法違紀正在被查處的；
4.被認定在公務員錄用和事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為，尚在處分期內的人員；
5.2014起，漯河市事業單位公開招聘失信人員；
6.按照有關規定，現役軍人、在讀非應屆高校畢業生、試用期或服務期未滿的人員(含特崗教師、三支壹扶人員、事業單位招聘的有最低服務期的人員)；
7 .不符合新冠肺炎疫情防控要求的人員；
8.除國家、省、市另有規定外，不得聘用事業單位工作人員。
本次公開招聘，涉及年齡、工作經驗等要求，截止時間為2022年5月31。比如30歲以下是指1992 5月31之後出生；具有2年以上相關工作經驗，即截至2022年5月31日滿2年。
三。考生報名過程中的疫情防控要求
(壹)健康碼、地方碼為綠色，通信大數據出行卡顯示無異常的考生須在首次考試時間前48小時內提供新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質版、電子版)，且現場體溫測量正常(< 37.3℃)，無新冠肺炎相關癥狀；
(2)健康碼、地點碼為綠色碼，但根據通信大數據出行卡在考前14天到達城市或經過疫情的考生，須在考前72小時內提供兩次新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(兩次核酸檢測時間間隔應大於24小時，紙質版和電子版均可)，現場體溫測量正常(< 37.3℃)，無新冠肺炎相關癥狀；
(三)請各考生認真閱讀《漯河教育系統2022年公開招聘考生疫情防控註意事項及提示》(附件9)，如實填報個人健康狀況，確保信息準確真實，不得虛報、瞞報。
(4)請所有考生下載、打印並如實填寫《考生健康管理信息簿》(附件10)。
(5)全程檢查應佩戴壹次性醫用外科口罩(核實身份時按要求及時佩戴口罩除外)。
(6)考生進出考點、考場時，應保持1米以上的距離，有序行進，不要紮堆或聚集。
(七)違反疫情防治有關規定，隱瞞或者謊報居住史、健康狀況等疫情防治重要信息的，取消資格。造成不良後果的，將依法依規嚴肅追究責任。
四。招聘方法和工作程序
本次公開招聘教師在符合新冠肺炎疫情防控相關要求的前提下，按照報名及資格初審、筆試、試講、實操、體檢、考察、公示、聘用的方法和程序進行。
(壹)報名和資格預審
1.網上報名。報名采取網上報名的方式。考生於2022年7月5日8: 00至2022年7月8日17: 00登錄漯河人力資源和社會保障網(/)，通過“漯河市教育系統2022年公開招聘教師報名入口”進入“考試信息”壹欄報名界面。進入報名系統，按要求提交個人報名信息和電子照片(近三個月正面免冠彩色照片1寸，紅藍白底，寬約130像素，高約160像素，長寬比為1.3: 1.6，jpg格式。提交註冊信息後，系統會自動生成壹個註冊序列號。報名序號是報考人員查詢報名資格初審結果、下載打印準考證、查詢成績的重要依據。壹定要牢記在心，妥善保管。網上報名系統將於2022年7月8日17: 00停止報名。
2.資格初審。對網上報名成功人員的報名材料和照片進行資格初審，並及時反饋初審結果。報考人員應及時登錄報名系統，查看是否通過資格初審；申請材料不齊全或電子照片不符合要求的，申請人應及時補充或更換，並按要求再次提交審核。報考人員對報名初審結果有異議的，可及時咨詢反映(0395-3136601，正常辦公時間使用)。報名後未反映者，視為對初審結果無異議。每個申請人只能選擇壹個職位。報名資格初審通過者，應及時打印《漯河市教育系統2022年公開招聘教師報名表》並妥善保管，不能報考其他崗位。
本次招聘不收報名費。資格初審合格後因特殊情況未參加筆試的考生，應在筆試前2天寫出書面材料，由考生自行提交並告知；筆試後進入試講的考生因特殊情況無法參加試講，應在試講確定前寫出書面材料，由考生自行提交並告知。因特殊情況不能參加任何部分且未提前告知的考生，將被取消本次報考資格，並列入我市機關事業單位招聘失信人員名單。今後不得參加漯河市機關事業單位公開選拔招聘考試。
3.調整位置進行註冊。網上報名結束後，將公布各崗位的報名情況，同時公布不符合考試比例的崗位。通過資格初審的考生，可調劑至符合資格條件，未達到考試比例的崗位。
(1)調整時間:2022年7月9日9:00—12:00，15:00—18:00。
(2)調整地點:漯河市公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室(漯河市郾城區嵩山路11室)。
(3)調劑方式:考生在規定時間內攜帶本人有效身份證件到指定地點進行現場調劑。
(二)考試比例。
各招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低於4:1；碩士及以上學歷崗位和緊缺人才崗位可適當降低開考比例，但最低不低於2:1；各招聘崗位報名人數和擬招聘人數達不到考試比例的，相應減少擬招聘人數；如縮減後仍達不到規定比例，該崗位不予招聘，考生可重新選擇其他崗位。
(3)網上打印準考證。
網上報名並通過資格初審的考生可登錄漯河市人力資源和社會保障局網站(/)進行網上打印準考證(A4紙)(具體時間將通過漯河市人力資源和社會保障局門戶網站發布)。筆試、試講確認、試講、實操、體檢要妥善保管準考證。
(4)考試
考試采取筆試和試講相結合的方式進行，部分崗位增加實際操作。要求考生憑本人有效身份證、筆試準考證和“兩碼壹卡”參加各方面考試。凡缺考的考生，視為自動放棄資格。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行，統壹命題，統壹組織，統壹評分。主要測試教師的專業能力傾向和綜合應用能力，包括教育、法律、政治、經濟、管理、人文歷史、地理、科技等常識判斷，以及言語理解與表達、判斷與推理、定量分析與策略選擇等基礎知識，教育學、教育心理學、新課程理念、教學方法等。論文滿分100。
(2)筆試時間、地點:見準考證。
2.試著說話。
(1)根據筆試總成績，按照1:3的比例從高分到低分確定擬招聘人數。同壹崗位考生筆試成績並列最後壹名，確定為講師。
對於參加試講的考生人數與擬招聘人數之比小於2:1的職位，考生試講成績必須達到該考場試講當天考生的平均分(含平均分)，方可進入下壹環節。
(2)試講時間、地點:見試講通知。
(3)試講確認
取得試講資格的人員，須在規定時間內持以下證件、資料原件及復印件到指定地點進行試講確認:①有效身份證件；(2)戶口本(能證明是報考地區學生的高考準考證或縣級以上招生辦出具的參加高考證明等。);(3)畢業證書、學位證書(留學回國人員還須提供教育部頒發的國外學歷學位認證等。);(4)教育部學歷證書電子註冊備案表(通過學信網下載)；(5)教師資格證(崗位資格條件中不要求具有教師資格證的除外)；6筆試準考證；⑦有工作經歷要求的崗位需要提供相應的工作經歷證明；今天編審人員還要提供單位同意報考的證明(單位主要領導簽字並加蓋單位公章)；⑨資質條件中要求的其他相關證明材料。
逾期不參加試用確認的考生，視為自動放棄試用資格；資格審查不合格者，取消參加試講資格。因資格審查不合格導致考生資格被取消後出現的空缺，按筆試成績從高到低的順序從報考同壹職位的人員中遞補。
(4)現行教材中，根據同學板塊、同學科目、同壹題目，備課30分鐘後講壹節15分鐘微課，試講滿分為100。
第三步:練習
(1)如有實操要求，參加試聽者全部進入實操，實操滿分100。
(2)實操主要考察考生的專業技能和實踐能力。
(三)實習時間、地點:漯河市人力資源和社會保障局網站通知(/)。
4.總測試分數
考試總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%
有實際要求的崗位。考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+實際操作成績×30%。
筆試成績、試講成績、實際操作成績、考試總成績均保留到小數點後兩位。
(5)體檢
1.根據考試總成績，按照擬招聘職位的比例，從高分到低分確定體檢對象。總成績最終排名並列末位的，確定為體檢對象。
2.體檢參照《河南省教師資格申請人體檢標準》(2017修訂)、《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》(衛生部、教育部令第76號)、《關於調整幼兒園教師資格申請人體檢標準的通知》執行。
3.體檢對象因體檢不合格出現招聘崗位空缺的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(6)調查
1.對體檢合格的，根據擬招聘人數確定考察對象，組織考察。如最後壹名並列超過崗位招聘計劃數，則確定為考察對象。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等。
3.在考察階段，因考察不合格造成的招聘崗位空缺不予遞補。
(7)宣傳
考察合格的人員，確定為擬任人員，並進行公示。公示中反映的問題，有證據的，不符合聘用條件的，取消聘用資格，崗位空缺不予填補。
(8)就業
1.經考核、體檢、考察合格，經5個工作日公示無異議，符合聘用條件的，確定為擬聘用人員。
2.被錄用人員接到通知後，必須在規定時間內到用人單位辦理相關手續，並簽訂最低服務期協議。最低服務期為3年(含試用期)，最低服務期相關事宜按約定執行。無正當理由逾期不辦理手續、不簽訂最低服務期協議的，取消聘用資格，列入我市機關事業單位公開選拔招聘失信人員名單。
3.聘用人員試用期按有關規定執行。
4.試用期滿後，由用人單位主管部門進行考核，考核合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)考生必須嚴格執行新冠肺炎疫情防治的有關規定，確保公開招聘活動安全有序進行。
(2)資格審查貫穿招聘全過程。考生應認真核對崗位資格，如實填寫個人資料。不符合崗位資格條件的，壹經發現，取消聘用資格。對惡意註冊報名信息、隱瞞個人信息、擾亂報名秩序或偽造學歷證書等相關證件獲取報考資格的報考者，壹經查實，將取消其考試資格，並列入我市機關事業單位招聘失信人員名單，今後不得參加漯河市事業單位公開招聘工作人員考試。
(3)漯河市人力資源和社會保障局網站(/)為招聘網站，所有相關信息將通過該網站發布。請註意查詢，提前準備好相關資料。
(4)應聘人員必須在招聘的各個環節保持報名時留下的聯系方式暢通。如果通訊方式發生變化，要及時通知他們。應聘人員因招聘時無法聯系，不能按規定時間參加的，視為自動放棄。
(五)按照《事業單位公開招聘暫行規定》第二十七條的規定，實行回避制度。
(6)嚴守工作紀律，自覺抵制不正之風。對違紀違法行為堅決處理，追究責任。
(7)本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系電話:0395-3136601(正常辦公時間使用漯河市公開招聘人員領導小組辦公室)。
1.2022漯河市教育系統公開招聘教師計劃表
2.2022漯河市臨潁縣公開招聘教師時間表
3.2022漯河市舞陽縣公開招聘教師時間表
4.漯河市郾城區2022年公開招聘教師時間表
5.2022年漯河市源匯區公開招聘教師時間表
6.2022年召陵區公開招聘教師時間表
7.2022年漯河職業技術學院公開招聘教師時間表
8.2022漯河技師學院公開招聘教師時間表
9.漯河教育系統2022年公開招聘考生疫情防控註意事項及提示
10.候選人健康管理信息手冊
漯河市機關事業單位公開宣萱招聘工作領導小組辦公室
2022年6月29日
2022年河南省漯河市教育系統公開招聘805名教師報名入學。