湖南懷化高新技術產業開發區2022年招聘公告
懷化高新技術產業開發區管委會是市委、市政府的派出機構，屬於全額撥款的公益性事業單位。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發[2019]1號)的有關要求，結合我單位工作需要，經報市人力資源和社會保障局批準，擬面向社會公開招聘工作人員10名。現將具體方案公布如下:
壹、公開招聘原則
(壹)堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
(三)堅持工作需要、人和崗位需要，註重綜合能力和專業知識的結合。
二、公開招聘條件
(壹)具有中國國籍；
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律；
(三)具有良好的品行和職業道德；
(四)具備崗位所需專業或技能條件，崗位所需專業參照2022年湖南省公務員職業指導目錄執行；所學專業未列入《湖南省2022年公務員職業指導目錄》的，經征求相關職能部門意見後，由招錄單位或主管部門認定。
(五)具備符合崗位要求的身體和心理條件；
(6)年齡要求:18周歲，35周歲以下(0986年8月24日至2004年8月24日期間出生)；
(七)申請人提交的申請材料必須真實有效。提交材料與實際情況不符或弄虛作假的，壹經查實，取消考試資格或聘用資格。我對信息填寫錯誤負責；
(八)有下列情形之壹的人員不得參加報名:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.未被解除黨紀、政紀處分或者正在接受調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘考生誠信檔案，記錄期未滿的人員；
5.按照國家有關規定，在定向單位工作未滿服務年限(含特崗教師)或有其他限制性規定的；
6.軍人；
7.正在就讀的非應屆畢業生；
8.有藥物濫用史的人；
9.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
10.根據法律規定，屬於事業單位工作人員的人員，在其他情況下不得聘用。
三。招聘職位、計劃和要求
本次公開招聘事業單位工作人員10人。招聘崗位、專業要求及招聘人數詳見2022年懷化高新技術產業開發區公開招聘工作人員崗位表。
第四，公開招聘程序
(1)發布信息
本次考試的公告和公示在懷化人事考試網及懷化高新區官網發布，其他環節的公告和公示在懷化高新區官網發布。報考人員壹定要及時關註網上公示和通知，特別要關註報名、崗位計劃調整、資格審查、體檢、考察等時間節點和重要信息，及時掌握相關信息。如果我沒有及時關註相關信息，後果自負。
(二)報名和資格審查
1.註冊時間
2022年8月25日至2022年8月27日17: 00。
2.註冊方法
采取網上報名，每人限報壹個職位，報多了取消資格。報考人員下載並填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)。報名網站為:懷化人事考試網。報考人員登錄“懷化高新技術產業開發區2022公開招聘人員”報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，並按要求掃描上傳報考崗位所需相關材料原件。
3.報名需要上傳的材料如下:
(1)湖南省事業單位公開招聘人員報名表(需手寫簽名)；
(2)本人有效身份證件；
(3)學歷證明(包括最高學歷和第壹學歷證明)；應屆畢業生提供從中國高等教育學生信息網(Xuexin.com)下載的教育部學籍在線核查報告(有效期內)；
(4)中國高等教育學生信息網(Xuexin.com)下載教育部學歷證書電子註冊備案表(有效期內)或學歷認證報告；在港澳及海外取得的學歷須提供教育部留學服務中心的認證信息；
(5)在職人員須提交所在單位蓋章的認可證明；崗位明確要求有工作經歷的，報名、審核材料時應提供單位政工、人事蓋章的相關工作證明，並附勞動合同原件。工作經歷時間按全日制年限累計計算(脫產學習期間的實習、實習和兼職不計入工作經歷)，計算時間至報名截止時間；
(6)申請人專業應嚴格按照畢業證填寫。
考生提交的所有材料必須真實有效。未按時提交材料或逾期材料不規範的，視為自動放棄資格。因個人信息錯誤導致資格審查失敗的，責任由報考人員本人承擔。
(三)資格審查
資格審查分為網上資格審查和現場資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。在任何壹個環節發現報考人員不符合報考條件或者提供的材料有欺詐行為的。壹經查實，取消考試或聘用資格。
1.網上資格初審:根據崗位招聘條件，對應聘人員進行網上報名資格初審，合格者名單在懷化高新區官網公布。請自行在報名系統打印準考證。考試時間地點見準考證。
2.現場資格復審:筆試結束後，根據同壹職位報考人員筆試成績排名和職位招聘人數1: 3的比例確定資格復審人員名單。筆試成績相同墊底者，壹同進入資格復審。考官名單在懷化高新區網站上公布。下壹階段時間、地點、面試安排請以公告為準。評審時應提供所有申請材料的原件和復印件。請考生在懷化高新區官網自主查詢相關信息，不再另行電話通知。未在規定時間內參加復審和面試的，視為自動放棄資格。
(4)考試
1.考試比例
職位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低於3: 1。對少數確實難以形成競爭的專業崗位，經市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例，並根據實際情況減少或取消崗位招聘計劃。
2.考試方法
參加筆試和面試，筆試和面試各100分。綜合成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入到小數點後兩位。
筆試科目以閉卷答題的形式進行。筆試主要考察崗位專業知識和公共基礎知識，總分100。
面試采用結構化方式進行，重點考察應聘者的綜合分析、語言表達、組織協調、人際交往、適應能力，總分100。
所有崗位設置綜合成績60分。同壹崗位所有應聘人員未達到分數線的，取消該崗位招聘計劃。
報考人員需攜帶身份證原件和準考證參加所有考試，所有考試的考試結果將在懷化高新區官網公布。
本次考試不指定考試復習用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。
(5)身體檢查和調查
根據考試綜合成績(綜合成績精確到小數點後兩位，綜合成績相同的，按筆試成績確定)，按照1: 1的比例等額確定體檢人選。體檢標準及相關要求參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢手冊(試行)》執行，體檢合格者確定為考察對象。同時，在發檢中增加吸毒史，有吸毒史者不予錄用。
體檢合格者進入考察環節，主要觀察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作表現等。，並對考生資格進行審核。
體檢或考核不合格者或放棄資格者，經高新區黨工委同意，可按同崗位綜合成績等次遞補兩次。
第六，宣傳
根據綜合成績、體檢和考察結果，經懷化高新區公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報懷化市人力資源和社會保障局審核。合格考生名單將在懷化人事考試網和懷化高新區官網公示7個工作日。公示期間，如發現並查實確有影響聘用問題的，取消聘用資格，不再補發。
七。就業和待遇
經公示無異議的，員工辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期計入聘用合同期限。試用期滿後，考核合格者正式錄用；不合格的，取消聘用。
八。其他事項
1.嚴格遵守工作紀律。所有工作人員必須嚴格遵守工作紀律、組織紀律和保密紀律；
2.嚴格執行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系(含虛構血親關系)或近姻親關系的，必須主動回避，不得參與公開招聘過程中的任何事務性工作；
3.根據疫情防控要求，申請人需嚴格履行防疫義務，嚴格遵守我市相關防疫要求，憑湖南衛生“綠碼”和交通大數據出行卡“綠碼”(分別通過“湖南居民健康卡”微信微信官方賬號和“交通出行卡”微信小程序查詢)參加現場資格審核、考試和體檢。非“綠碼”持有者需在各環節前48小時內提供專業機構新冠肺炎核酸檢測陰性證明。因疫情防控等不可抗拒因素未能如期參加資格審查和面試的考生，視為自動放棄；
4.申請人在註冊時註冊的通訊號碼必須保持暢通。通訊方式如有變動，請及時告知招聘單位，否則視為自動放棄。
未盡事宜，請咨詢相關部門。
聯系電話:0745-2837369(懷化高新區組織部)
聯系電話:0745-2838159(懷化高新區紀委)
附件:
1.懷化高新技術產業開發區2022年公開招聘工作人員崗位表
2.湖南省事業單位公開招聘人員報名表
3.懷化高新區2022年公開招聘工作人員，筆試考生，疫情防控健康登記卡和承諾書。
4.湖南省2022年考試錄用公務員職業指導目錄
懷化高新技術產業開發區管理委員會