壹、思想作風1。建議領導機關深入基層，掌握基層人員的思想動態，為基層解決壹些實際困難；
2、保證壹定時間開展多種形式的專題教育，強化廣大隊員的集體榮譽感和執法為民的使命感，正確認識和對待手中的執法權，切實端正思想，轉變作風，真正把執法融入人民生活，做人民擁護的執法工作者；
3.理論學習要有計劃，有針對性。希望各位領導能夠利用自己的理論水平和工作經驗，幫助大家解疑釋惑，提高壹線隊員分析問題、解決問題的能力。
4.加大社會動員力度，營造積極的執法氛圍。
二、組織建設1。鑒於數字化監管指揮中心年輕人較多，黨員較少，建議加強新黨員培訓，不斷充實壯大黨員隊伍。
2.進壹步完善支部機構設置，進壹步加強基層黨建工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用；
3.建議盡快落實數字化監管指揮中心的人員配備，以應對新形勢下城市發展中遇到的新問題，希望增加人員配備，更新城管通信等專屬工作設備；希望盡快解決執法局參照公務員管理的個人身份登記問題。
三。商務工作1。加強執法局基層中隊規範化建設水平，完成和完善人員裝備，進壹步優化壹線隊員工作生活環境。比如目前只有壹套冬季制服，肩章不能及時更換，所以希望制服定期發放；
2.堅持獎勤罰懶，完善工作獎懲機制，建議每年表彰更多的先進個人和單位，提高全體員工的積極性和創造性；
3.近年來，城市管理的法律規定發生了很大變化，新的問題層出不窮。有時不清楚如何處理，如何履行法律程序，如何適用具體條款。建議將所有基於各職能部門工作實際的法律法規匯編下發到各部門，同時加強專業培訓，定期開展案例分析等經驗交流和專業培訓活動，集思廣益，解決問題，不斷提高執法人員的專業素質。
4.強化以民生為先、守土有責的理念，在經營城市的過程中要有新思路，堅持現在就創造亮點的做法，處理好城市管理與保障人民生活的矛盾，兼顧法律效益和社會效益；
5、高度重視突發事件處置工作，探索快速有效處置執法突發事件的方式方法，確保執法人員的人身安全，做到快速反應、正確應對、妥善處置。
四、廉潔勤政1、要經常組織黨員幹部學習廉政建設的規定和文件，切實敲響警鐘；
2.鑒於城管工作的特殊性和當前社會情緒的不確定性，城管引發群體性事件的潛在風險是巨大的。建議以8÷17山東女子監獄獄警毆打事件為反面典型，在全局範圍內廣泛深入開展警示教育，強化宗旨意識、憂患意識、責任意識和群眾意識；
3.建議嚴格監管著裝和隊伍紀律問題，切實解決執法部門與其他城管部門制服混雜、車輛混亂的問題，樹立城管執法局在社會上的執法形象。
動詞 （verb的縮寫）實際問題1。很長壹段時間，整體人員周末不休息，周末要安排加班的同誌從周壹調到周五；
2.最近物價上漲很快，但是工資很久沒漲了。希望提高午餐津貼標準，並采取其他措施切實提高同誌們的福利待遇，讓同誌們以更好的面貌投入工作；
3.解決同誌看病難的問題。目前，該局工作人員年齡結構正在老化，健康狀況越來越差，看病、吃藥的次數越來越多。區醫院搬遷後，很多中隊離區醫院都很遠，看病吃藥都不方便。而且區醫院醫術差，重大疾病難治，轉院難，藥品參差不齊。希望能盡快為統籌人員辦理統壹的醫保卡，解決同誌們的後顧之憂。
4.希望局領導重視大家對房子的要求，為大家辦實事；
5.豐富員工的課外活動，每年組織人員開展2-3次集體活動，組織隊員參觀愛國基地、觀看愛國影片，開展棋牌、球類、紙牌等集體活動，增進隊員之間的相互了解；
6.城管工作勞動強度大，社會地位低，生活壓力大。建議在思想生活上多關心多幫助。
根據《關於召開民主生活會征求意見建議的通知》要求，現將各單位、各部門提交的意見建議匯總整理如下:
1.對黨組的評價和點評:市局黨組是壹個團結協作、奮發有為的領導班子。是壹個善於把握全局、前瞻性、創新性、開拓性的領導班子，是壹個為民務實清廉、靠員工維護的領導班子。黨組成員思想上擰成壹股繩，才能真正全身心投入工作，壹心壹意謀發展；下大力氣治理，抓學習、抓管理、抓效益，提高水平，帶領廣大幹部職工艱苦奮鬥，開拓創新，各項工作不斷取得突破，保障了全市工業的發展，具體體現在以下幾個方面:
(壹)堅定的政治立場。市局黨組織堅定不移地貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上保持高度壹致，深入組織學習實踐科學發展觀活動，把全體黨員幹部的思想和行動統壹到科學發展觀上來。
(2)發展思路清晰。班子上任以來，解放思想，提高認識，開拓創新，紮實工作，銳意進取，取得了明顯成效，有力地推動了各項工作的紮實開展。
(3)工作作風務實。有強烈的事業心和責任感，各項工作敢於未雨綢繆，摸實情，出實招，求實效。敢於正視問題，不唱高調，實事求是，迎難而上。市局黨組成員各司其職，率先垂範，經常加班加點或利用雙休日召開部門領導會議研究部署工作，把全部精力投入到企業振興發展中。
(4)堅持廉潔自律。市局黨員自覺遵守反腐倡廉有關規定，著力完善懲治和預防腐敗體系，全面落實黨風廉政建設各項任務，不斷加強自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性，有力促進了機關作風轉變，為企業全面發展創造了良好環境。
二、對黨組的壹些建議:1，多壹些室內運動器材，多壹些有益於員工身心健康的文體活動，增強企業凝聚力。
2.建議多組織與行業自身工作密切相關的學習培訓活動，拓寬知識層次，提高綜合素質，更好地發揮各方面工作的監督作用。
3、結合行業工作實際，開展有針對性的學習教育活動，把廣大幹部職工培養成有能力、會說話、會寫作的綜合型人才。
4.建議黨組成員深入基層調研。
5.建議進壹步加強縣局領導班子管理，提高領導幹部工作能力和水平，增強縣局黨組戰鬥力。
6.建議完善學習交流平臺，增加在市局提高實際工作的機會，改變縣局工作人員的素質，實現“由弱變強”，開展各種業務能力培訓，組織“大比武”活動。
7.建議成立面向縣局的“陽光服務隊”，深入基層，巡回各縣，主動及時解決壹些問題，使基層工作暢通無阻。
8.建議加強執行檢查，提高執行效率和效果，確保行業法令順利實施。
在新市局黨組的領導下，堅持以人為本、執政為民的工作理念，始終在思想上、政治上、行動上保持高度壹致，有效發揮了領導核心和示範作用。要以這次民主生活會為契機，結合工作實際，結合員工的思想和期望，結合我局的工作特點，優化環境，轉變作風，提質增效。結合克服“庸、懶、松、軟、浮、拖”作風問題，切實解決工作中存在的問題，改進工作作風，提高工作效率，增強群眾滿意度，為企業發展提供堅強的政治保證。
壹. * * *性問題1。個人放松了對政治理論和專業知識的學習。存在抓得不緊、學得不深、運用不準等問題。
2.缺乏全局意識，存在私事重於公務的問題。
3.組織紀律觀念淡薄，存在遲到早退現象。
二、性格問題1。給yxl同誌的建議:(1)對幹部職工不夠重視。
(2)對工作的監督檢查不夠
(3)與班子成員、幹部職工交流少。
2.給wx同誌的建議:(1)上班時間上網打遊戲現象，影響其他幹部正常工作。
(2)有得過且過的思想，安於現狀，不膽大，認真穩重。
三工作方法簡單，服務意識不強，對幹部關心不夠，
(4)不敢正視矛盾，遇到問題有人文主義思想。
3.給yyf同誌的建議:(1)工作缺乏主動性，缺乏動力，享受幸福生活的想法。
(2)缺乏請示匯報，對情況不作指示，存在等待和等待、移交問題等領導處理的情況。
(3)人本主義嚴重，崗位責任心不夠。
(4)主管工作缺乏主動性，創新意識不強。
4.給dj同誌的建議:(1)存在避重就輕的現象，工作不夠投入。遇到問題要交給領導，怕承擔責任，有當老板的想法。
(2)大局意識淡薄，個人問題多，單位考慮的事情少，工作滯後。
(3)缺少批示和報告，與班子成員溝通少，與審計組同誌溝通少。