接受要約不簽三方是否違約？

要約雖然是非正式合同，但仍然具有法律效力。在法律意義上，要約的意思是“要約”，“要約”是與他人訂立合同的意思表示。

企業通常會在面試結束後給我們發郵件或打電話，向求職者發出正式邀請。Offer的本質是求職者與企業簽訂的非正式合同。如果求職者確認了該要約，它將是有效的，並將對雙方具有約束力。

Offer，全稱offer letter，中文解釋為就業信、錄取通知書，但沒有統壹的名稱。有人稱之為“錄取通知書”，有人稱之為“錄用通知書”，有人稱之為“邀請函”。

就業信貸正式為求職者提供職位，並提供重要信息，包括開始日期、工資、工作時間和職位。它們也被稱為就業機會信。

三方協議:指應屆畢業生與院校、學校簽訂的正式協議，對院校、學校、個人都有很強的約束力，也是正式的簽約形式。

要約的功能如下:

1，offer是求職者與公司簽訂的就業意向，不涉及學校。所以對求職者沒有約束力，同樣，對公司也沒有約束力。這意味著求職者可以隨時不去，公司也可以隨時不去應聘求職者；

2.如果求職者真的想去這個單位，壹定要和他們簽訂三方協議，這樣才能保證求職者壹定會被錄用；

3.如果公司拒絕與求職者簽訂三方協議，只簽了offer，就意味著無法幫助求職者落戶。這種情況在北京、上海的企業中比較常見。因為戶籍指標的限制，很多單位確實無法幫助求職者落戶或者接收求職者的檔案，所以無法與求職者簽訂三方協議，只能簽訂壹份offer。

違約責任具體如下:

1，繼續執行；

2.采取補救措施:包括修理、更換、重作、退貨、降低價格或者報酬、服務費、賠償損失等。

3.損失賠償；

4.違約賠償金；

5.定金責任:支付定金的壹方不履行約定的債務，無權要求返還定金；收受定金的壹方不履行約定的債務，應當雙倍返還定金。

總結壹下，大多數情況下，大家拿到offer後都有悔過，沒有被追究責任。那是因為用人單位放棄了追責或者沒有造成實際損失，或者雙方達成了協議，不代表沒有法律責任和風險。

法律依據:

《中華人民共和國民法典》第577條

當事人壹方不履行合同義務或者不符合合同義務的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

第580條

壹方不履行非貨幣債務或者履行非貨幣債務不符合約定的，對方可以請求履行，但有下列情形之壹的除外:

(a)在法律上或事實上無法履行；

(二)債務標的不適於強制履行或者履行成本過高；

(三)債權人未在合理期限內請求履行。

有前款規定的例外情形之壹，致使合同目的不能實現的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求，解除合同權利義務，但不影響違約責任。

第583條

當事人壹方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，履行義務或者采取補救措施後，另壹方仍遭受其他損失的，應當賠償損失。

第585條

當事人可以約定壹方違約時，根據違約情況向對方支付壹定數額的違約金，也可以約定違約損失賠償金額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求增加違約金；約定的違約金過分高於造成的損失的，人民法院或者仲裁機構可以根據當事人的請求適當減少。

當事人就遲延履行支付違約金的，違約方在支付違約金後，還應當履行債務。