2022學校工會工作總結範文精選1
壹年來，在我校黨支部的正確領導下，按照上級工會的工作部署，我校工會深入學習理論，堅持依法治國，加強自身建設，充分發揮職能作用。他們在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動和送溫暖活動、幫助困難教職工等方面發揮了積極作用。今年工會工作總結報告如下:
壹是加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平。
學校工會積極配合學校行政和黨支部組織教職工學習，將黨的方針政策與教學實踐相結合，促進全體教職工整體素質的不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，如《中小學教師職業道德規範》、《xx省中小學管理規範》等，幫助廣大教職工樹立了正確的人生觀和職業觀，提高了政治覺悟。其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放30年來教育戰線取得的成就，報道全國優秀教師師德師風。我們會組織老師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽。通過學習，用感人的事例感染老師，用榜樣的力量激勵老師。通過活動，我們將促使我們的教職員工認識到他們的崇高使命和重大責任，並在工作中更加敬業和無私。三是加強了法制學習，組織教師學習《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導他們依法從教，具有法律意識和道德觀念；第四，20XX 65438+2月底，進行了教代會和工會的換屆選舉，進壹步壯大了教代會，使其更具代表性，使工會會員更有活力。
第二，實事求是，加強學校民主管理
1，繼續堅持校務公開民主管理制度。
學校工會全面貫徹落實上級關於“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校民主管理和決策。學校的各方面工作，如教師培訓、職稱評聘、年度考核、福利、後勤、財務(民主理財)等，都全面向學校教職工公開，並在校務公開欄公示。同時也經常聽到教職工對學校工作的意見和建議。從策劃到實施的壹系列工作，大家共同參與，共同完成，不僅提高了透明度和* * *。今年我們完善了績效工資、考勤、考核、福利等制度，使之更適合我們學校的具體情況。
校務公開使教職工對學校的發展前景、改革目標、管理方式和工作程序有了全面深入的了解，充分調動了全體教職工的積極性，增強了他們參與學校民主管理的意識，加強了學校的民主建設。
2.參與學校行政決策，召開好學校教職工代表大會，做好工會工作總結報告。
學校工會在協助學校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理和學校的決策，努力做到越位不缺位。為維護教職工的知情權、話語權、參與決策權和重大民主監督權，工會主席每周五參加行政例會，及時反映教職工意見，廣泛征求對學校試行改革方案和各項規章制度的意見，並不斷修改完善，確保實施效果。今年3月14日，召開了第二屆教代會第四次會議，審議通過了《績效工資修改方案》和《根據學校實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘方案》。20XX年1月12日召開本學年第二次教師代表大會，聽取代表們對九年級教學獎補充方案的意見和建議。此外，對校長、副校長和中層幹部(含5名村校長)進行了民主評議，促進了他們的工作積極性，進壹步提高了學校的民主管理水平。
教代會充分發揮了它的監督作用，督促各項事務的公開，調動和發揮了全體教職工的積極性，成為壹種無形的凝聚力，使學校領導班子緊密團結全體教職工，學校各項工作得以順利開展。
第三，以人為本，積極開展各種活動，豐富教職工生活。
為進壹步活躍校園文化氛圍，豐富教職工課外生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能積極開展多種形式的文體活動:校運動會期間，舉辦了教職工“四足五足跑比賽”和“800米”項目；還有“乒乓球團體賽”、“第四屆師生書畫大賽”等等。通過活動，不僅融洽了教職工之間的關系，增進了同事之間的情感，也增強了全校教職工的凝聚力，對創建和諧校園起到了良好的促進作用。
第四，溫暖人心，積極開展送溫暖活動
為了讓教職工感受到學校的溫暖，進壹步激發教職工的積極性、主動性和創造性，我校工會可以積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下:
1.探視病人:工會領導均可陪同或受校領導委托，到醫院或家中探視、安撫病人，幫助其消除思想顧慮，盡快康復。到目前為止，我們已經看望慰問了李從文等十幾位住院患者，慰問金金額達到2500多元。
2.喪事慰問:教職工直系親屬或退休教職工去世時，工會領導均可前往吊唁、慰問，並動員所屬工會團體主動給予關心，幫助解決善後事宜。今年死亡10人，包括徐高亮、徐日霞的父親、退休教師季、余順華、王等。，撫慰金數額達到3800元。
3.關心退休和退職:學校行政、黨支部、工會要在教師節、重陽節、春節前後，通過家訪、返校座談等多種方式對退休教師進行慰問，並發給慰問金。此外，工會還向生病、生活困難的退休教師伸出了援助之手。學校領導和工會幹部看望了9名退休教師(如包、潘玉賢等。)及時因病住院，撫慰金金額達3000余元。他們多次回家慰問、安慰、鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了與病魔鬥爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為困難職工申請補貼，尋求上級組織幫助。
壹年來，在學校黨支部的大力支持和全體職工的共同努力下，學校工會做了壹些工作，取得了壹些成績。但是，在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，還有很多不足，很多地方還需要改進。在新的壹年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作規劃，充分發揮工會職能作用，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極為學校和教職工辦實事。相信在全體員工的共同努力下，學校工會壹定會越辦越好。
2022年學校工會工作總結及範文選登2
又是壹個忙碌的學期，學校工會又陪了教職工壹個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，圍繞中心，服務大局；突出維護，多做實事；解放思想、開拓創新”為基本理念，緊緊圍繞科教興國戰略和全旗教育改革發展，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事、辦好事、解難事。調動和充分發揮員工的積極性和創造性。
第壹，為員工辦實事
xx婦女節，學校給全體女教職工發放了200個月的福利，男教師占100元，並組織了全體教職工討論。
第二，愛心捐款
3月，工會組織教職工為西南旱區捐款；4月14日，中國玉樹發生地震，也牽動著所有老師的心。學校工會及時將全體教職工捐贈的2300元愛心捐款上交旗教育局；5月12日，工會組織了“壹天慈善捐款”，敦促每位老師捐出壹天的勞動和壹份愛心，* * *籌集愛心基金2100元。
第二，教員的課外活動
1，拔河
我們學校組織女教師代表隊參加居委會組織的拔河比賽。雖然沒有取得成果，但促進了與當地朋友和鄰居的友誼。3月8日，全校教職工分成兩隊進行拔河比賽，郭慶獲得冠軍。
2.教師排球聯盟
為了減輕老師的工作壓力，戶外鍛煉，有壹個好的身體，讓校園充滿生機和活力。工會組織了壹場排球比賽。比賽分為四組，比賽順序以抽簽方式決定。第壹輪，輸的兩組分別為第三和第四名，贏的兩組爭奪冠亞軍。經過兩周的激烈角逐，哈斯老師的A隊獲得冠軍，高立平老師的B隊獲得第二名，郭慶老師的C隊獲得第三名，曲海鑫老師的D隊獲得第四名。從那以後，我們組織了幾次排球友誼賽。
比賽不僅豐富了教師的課余生活，也鍛煉了教師的合作實力和戰鬥意識，鼓勵教師走出辦公室，放松身心，鍛煉身體。
三。存在的問題和今後的改進措施
原計劃5月份組織壹場籃球賽，由於主要籃球老師外出學習，天氣多變，我們的籃球賽沒有舉行。
我想深刻反思自己的工作失誤，以此為戒，為以後的活動提前提出計劃，做好充分的準備。為所有活動保存好信息。在今後的工作中，要強化每個老師的時間觀念，工會工作人員要提前到達，做好壹切準備，參加比賽的老師要準時到達，保證活動的準時性，提高全體老師的積極性。
希望以後我們工會能組織教職工活動，讓老師們對比賽感興趣，有競爭意識，在比賽中展現風采，提高專業能力。
2022年學校工會工作總結及範文選登3
(壹)加強工會建設，切實提高教職工的民主意識。我校工會能自覺加強工會幹部隊伍建設，工會幹部職責明確。定期召開會議，研究部署工會工作，定期學習，提高工會幹部的政策理論水平和業務水平。工會每學年都有計劃，有目標，有檢查，有總結。能及時完成上級工會交給的任務，能把工會經費收上來，管好，用好。黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作。每學期學校都要召開黨政軍工會聯席會議，研究工會、共青團工作和教職工反映強烈的問題。中層以上領導幹部每年都要經過教代會民主評議。學校黨支部和行政班子重視和支持工會工作。工會建設得到加強，工會工作規範化、經常化，極大地調動了工會幹部的積極性和教職工的民主主人翁意識，極大地調動了廣大教職工參政議政的積極性。廣大師生心系教育，愛校如家，與學校共發展。
(二)堅持民主教育，切實行使教職工的民主權利。我校堅持和完善教代會制度，堅持民主辦學，加強民主管理。學校的重大決策可以提交教代會審議通過相關決議。如學校發展目標、長短期規劃、教職工宿舍樓分配方案、教職工考核方案、中考獎勵標準等。學校行政幹部能自覺嚴格按照教代會決議開展工作。在工會的領導下，實行校務公開，加強群眾監督和民主管理。公開的內容關系到教職工的切身利益，都是家長、學生、社會所關註的，比如年度考核、評優晉級、職稱評聘、住房分配、水電費收取、考核結果、課時津貼、中考獎金、福利待遇、學校財務狀況、學校收費標準、省市優秀學生、優秀班級集體評選等等。公示方式有:公示欄公示、會議公示、通報公示。通過校務公開，把群眾關心的校務問題公之於眾，讓廣大教職工順暢、有活力、有幹勁。
(三)堅持依法維權，切實保障教職工權益。學校堅持依法治校、依法教學，采取切實措施，認真執行法律法規的有關規定，維護和保障教職工的合法權益。1，維護勞動權益。學校工會積極配合辦公室、財務室做好工資人事工作，使每壹位教職工都能及時足額拿到政策規定的勞動報酬、福利待遇和醫療保險。2、維護教育權益。我校大力開展“建設學習型校園，做研究型教師”活動，為教師終身學習創造條件，不斷提高教師的教書育人水平。學校創造條件讓教師外出講學、參觀。工會配合教務處開展教研活動，培養教職工校本教研的專業能力；配合政教處開展班主任工作討論和師德標兵評選活動；與教務處、教學部門合作，開展骨幹教師與青年教師“結對子”，幫助青年教師“壹年上路，三年成熟，五年帶頭”。3.維護健康權益。我們學校的工會充分保護教師的健康權。為了保證教師有壹個良好的生活環境，學校新建了兩棟教職工宿舍樓。學校工會每年組織壹次全面體檢，為教師健康提供保障。女職工除享受國家規定的待遇外，還享受“三八”補貼，享受年度婦科檢查，享受政策規定的婚假和產假。
(四)開展各種活動，切實豐富教職工文化生活。學校開展各種文體活動，豐富教職工的業余文化生活。學校利用傳統節日開展各種活動。常規活動包括國際象棋撲克比賽、員工籃球比賽、乒乓球比賽等。我們學校把學生活動和教師活動結合起來。在學校田徑運動會和元旦文藝晚會上，師生同臺，共同譜寫和諧樂章。學校組織的乒乓球隊、長跑隊多次代表學校參加縣級比賽和交流活動。每年還會舉行春節團拜會，教職工聚在壹起辭舊迎新，暢談學校的發展。學校工會經常組織在書法、繪畫方面有專長的教職工進行作品展示。通過豐富多彩的文體活動，教職工可以舒展筋骨，愉悅身心，展示特長，發展個性，從而營造濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關懷，切實解決教職工的後顧之憂。還千方百計幫助教師排憂解難，熱情關心教師，努力改善教師的工作、學習和生活條件，為教師教書育人創造良好的環境。在我們學校，不管哪個教職工過生日，學校都會送鮮花和生日蛋糕；教師節和中國的傳統節日，學校組織教師集體聯歡會，重陽節還組織老教師爬郭華和山東大峽谷賞景；學校工會會主動幫助任何有紅白事的人。扶貧也是我們學校工會的常規工作之壹，已經成為壹種制度，壹種傳統。教職工家屬生病了工會會出面幫助，學校解決不了的醫藥費，工會會號召教職工捐款。春節期間，工會還組織相關人員看望退休教職員工和困難教職員工，為他們送去禮物和現金，表達香港中學這個大家庭的溫暖和心意。