在企業交流研討會上的講話。領導和同事:
大家下午好！
值此中秋團圓之際，我能參加這次座談會，與各位領導暢談。我感到非常榮幸能和我的同事談論我自己和我的工作！
我叫楊建國，我從事地下維修工作。我從20xx年參加工作到現在，已經在這個地方工作了將近10年。在這近10年的時間裏，我得到了領導的指導，老師的教導，同事的提醒，讓我不斷學習，不斷努力，不斷進步，不斷完善自己，才能跟上時代的步伐。新事物不斷出現，更多的技術不斷完善。不努力就會被時代淘汰。我不能要求別人怎麽做，但我要求自己做到最好，因為我學到的是我自己的！
在近10年的工作中，我認識到知識不能完全等同於能力，有時候能力比知識更重要。只有不斷把學到的知識和實際工作結合起來，我才能不斷成熟，不斷提高，適應不同的工作。今天有很多新同事，不管妳在什麽崗位，我都給妳壹些建議:
(壹)“敏而好學，不恥下問”，遇到自己解決不了的問題，多向大師請教。同事問，因為三人行，肯定有我老師。我們不僅在學習解決個人問題的方法，也在學習他們的工作經驗。那就是提高妳的技能和知識。有什麽好羞愧的？
(2)劍峰來自磨礪，梅花香來自苦寒。不經歷艱苦的環境，如何才能茁壯成長？也許現在的工作和妳想象中的工作環境相差甚遠，但是我覺得不同的行業造就了壹個人不同的品質，企業可以讓我們變得勤勞。而這種品質是公司和社會所需要的。
公司是壹個大家庭，我們是其中的壹員。公司的發展離不開領導、工人師傅和在場每壹個人的努力。所以，我深刻認識到，我們要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，給自己壹個正確的定位，和諧地融入這個大家庭。不要好高騖遠，要積極、主動、踏實地工作。我相信，在公司的領導下，在我們的共同努力下，企業壹定會發展壯大，我們壹定會在公司實現自己的人生價值。
謝謝妳
在企業交流座談會上的講話(二)各位領導、各位同事:
大家下午好！
非常榮幸您今天給我們這個機會來表達我們的想法、感受和理解。這不僅是您的關心和鼓勵，也是您對我們的肯定和重視。謝謝大家！
上班的那壹天，是我們人生軌跡的重大轉折，也是我們真正實現人生價值的開始！每天下班都會有新的感悟，新的靈感。對於我們這些剛剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快融入新的工作環境，如何將在學校學到的書本知識更好的運用到工作實踐中，都是我們需要思考和解決的問題。我來說說我剛參加工作的經歷。
首先，體會最深的是自豪和幸福。
地委作為全區最高黨政機關，代表著權力和地位，是很多人實現夢想的動力。今天，我們有幸走進這座莊嚴而神聖的建築，更榮幸能在地委辦的這個大家庭裏工作。自豪感油然而生。地委辦公室給了我們壹個閃亮的光環，地委辦公室的領導和同事給了我們壹個溫暖的家。從我報名那天起，領導們就以隨和、耐心、熱情的態度接納了我們，更加堅定了我考上地委辦公室的決心。現在我們月薪不高，妳已經盡力幫我們解決吃住問題了。無論是上壹任秘書長陳，還是現任秘書長梁，還是幾位秘書長、科長、同事，都給了我們很大的關懷和鼓勵。這就是我們此刻能坐在這裏說話的最好證明。
其次，對工作的不適應。
大學畢業，進入新的崗位，我們有很多考驗要面對。在新環境下，嚴格的規章制度取代了大學的自由；各單位的領導和同事都換掉了曾經熟悉的同學；在新的崗位上，我們的地位從教育的接受者變成了技能的掌握者；辦公室工作也壹樣，無聊，忙的時候加班，閑的時候沒事幹。這許多巨大的變化使我們很難在短時間內適應。
第三，是緊張感。
地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”和連接左右的“紐帶”。地委辦作為地委的綜合辦公室，不僅肩負著為領導決策建言獻策、為大局服務的重要職責，而且還與社會各單位打交道。所以辦公室的人才肯定很多，而且今年辦公室還要招幾個博士生和碩士生，在知識和經驗上都比我們強，這給我們這些剛走出象牙塔的學生帶來了很大的壓力。辦公室裏的很多事情雖然看起來很瑣碎，但都是影響全局的。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作不能有任何疏忽，哪怕是壹個符號，壹個字，壹點點疏漏都可能造成嚴重後果。但這對於平時大大咧咧的我來說，真的是壹個很大的考驗。今天主要說壹下對新員工的指導和培訓。
1，關鍵是溝通
介紹事業部主要業務方向xx公司的情況和文化，熟悉工作環境。我壹般會領著新同事去食堂吃第壹頓飯，飯卡怎麽用，怎麽吃等等。很多新員工都是北大方正，世界知名的大公司。他們慕名而來，當然對方也充滿期待。所以壹定要讓新同事盡快熟悉辦公環境和公司文化，應該去找誰解決，或者說明座位緊張的原因。這個問題很快就可以解決，應該可以避免新員工流失。
2.產品培訓
我在數字內容事業部客服中心，主要為數字圖書館和電子書業務提供技術服務。這部分軟件版本多，環境復雜，所以在新員工的指導上，主要是產品培訓。
我們新同事以後主要從事售後服務，要有解決用戶問題的能力。所以新產品培訓，除了面向用戶的培訓，還要深入全面。培訓主要分三個方面，壹般需要1個月才能基本掌握。
第壹步是產品的大致介紹，主要培訓內容是每個產品的基本功能以及它們之間的關系。
第二步是基礎產品培訓。
第三步是數字圖書館的特色產品培訓。
如果聽壹個產品培訓，只能對產品有壹個基本的了解。想要詳細了解產品的功能，獨立解決問題，需要對產品進行仔細的學習和研究。這個階段主要是給新同事建議如何解決問題，比如解釋產品，遇到問題從哪些方面判斷，從哪些方面解決。數字圖書館產品非常依賴操作系統和數據庫，對新同事的輔導也包括操作系統和數據庫的基本操作和故障排除。
企業交流座談會發言三:今天將邀請在座的企業領導，與我院黨組及相關業務處室領導壹起，分析在座企業在經營活動中遇到的問題及產生糾紛的原因，探討法律解決辦法。剛才XXX院長代表我院宣布了《關於服務企業為企業營造公平安全發展環境的實施意見》，為法院今後服務企業明確了原則和方向。我相信在座的各位企業領導，對於如何運用法律手段保護自己的合法經營活動，都有著更深刻的認識。這次會議不僅為法院服務企業解決了壹些具體問題，也為法院如何維護市場經濟、依法強縣提出了新課題。
我院幹警要充分認識發展企業建設工業強縣的重要意義，不斷增強法院工作服從和服務於縣委、政府中心工作的大局意識和政治意識，把依法促進企業發展的要求落實到審判執行工作中，使法院工作更好地服務於經濟建設，為我縣企業快速健康發展提供更加及時有效的司法保障。這要求我們做到以下幾點:
壹是轉變觀念，充分認識法院服務企業的重要作用，依法保護和促進企業發展，努力為企業提供優質司法服務和有力司法保障。
二是在各類涉企案件的審理和執行中，堅持公正司法、秉公辦案，既註重辦案的法律效果，又註重辦案的社會效果，從審判執行環節切實保護企業的合法權益，保障經營活動安全，為企業發展營造良好的法制環境。
三是增強服務意識，落實司法為民各項措施，努力提高法院依法促進企業發展的工作水平。法院幹警要不斷加強對社會主義市場經濟知識的學習，加強調查研究，增強審判和執行的針對性和實效性，提高工作水平；要結合審判和執行工作，主動開展案例解讀和司法建議，增強企業守法經營、依法經營的法律意識，促進企業不斷建立健全各項管理制度。
四是轉變審判方式，提高法官專業素質，為法院依法服務民營企業提供有力的組織保障。該院從加強隊伍建設入手，切實轉變審判作風，嚴格辦案紀律，不斷提升法官司法執行潛力和專業化審判作風。
20xx年，我院將緊緊圍繞全縣工作大局，堅持“公正司法、全心全意為人民服務”的指導方針，緊扣“公正與效率”的工作主題，以促進社會和諧、維護社會穩定為目標，不斷增強司法能力，提高司法水平，規範司法行為，充分發揮司法職能，積極探索服務企業的途徑，提高服務企業的水平，為我縣企業快速健康發展營造公正高效的法治環境。
希望在座的各位企業代表今後對我院的工作進行監督。也歡迎業務代表對我們具體工作中的不足多提寶貴意見。我們將組織相關法院區分情況，及時處理。
謝謝大家！