面試常見問題1:請簡單介紹壹下自己。
問題分析:
這個問題通常是面試中必問的問題，主要考察應聘者的邏輯思維、語言表達、自我認知等能力。而且在回答這個問題的時候，合理分配時間是最合適的，壹般控制在1-3分鐘。好的自我介紹往往能給面試官留下好印象。那麽，自我介紹是怎麽說的呢？當然，妳不介紹姓名、年齡、愛好等個人信息，簡歷上都有，但是和妳應聘的職位有關。整體介紹要求組織清晰，層次分明。
回應參考:
妳好，面試官。我叫XXX，我來自XX，我畢業於XX大學，專業是XX。我之前在XX公司擔任過XX的職務，工作了XX年。任職期間主要負責XX工作，工作中取得XX成績。(這裏指的是技能、個人優勢、行為風格、實踐經驗等。符合工作要求的應突出顯示。能量化的，就盡量簡單量化。)
面試前，我對公司招聘的職位做了初步了解。主要項目主要由A/B/...而且這些部分在過去的工作中都很實用，效果也很好。
貴公司屬於XX行業，也是創業型公司，符合我的要求。對於XX行業，本人看好並決心長期在這個行業發展，有豐富的這個行業的工作經驗。同時，創業型公司對個人能力要求很高，我希望和公司壹起成長發展。
因此，我向貴公司招聘的XX職位投了簡歷，很榮幸今天能與您面對面交流。
面試常見問題2:妳為什麽離開上壹家公司？
問題分析:
對於這個問題，建議不要提抱怨上壹家公司的理由，比如工資低，加班嚴重，福利差，領導兇等等。如果這家公司恰好也有同樣的問題，很可能會被通過。妳回答的時候就能發現這家公司和上壹家回答的公司的區別。
回應參考:
比如我自己的原因，可以說:“上壹家公司線下銷售占主導，公司的投入也在。線上被削弱了，我無法更大程度的發揮自己的價值，發揮自己的長處；或者需要經常出差，身體有點吃不消。”等壹下。
面試常見問題三:什麽能和妳的期望薪資相匹配？
問題分析:
對於這個問題，應聘者可以先嘗試告訴面試官，他可以為企業降低成本。比如他已經有了xx年的工作經驗，積累了XX的經驗和資源。如果是銷售崗位，可以說積累了XX人脈，入職就可以直接工作了。其次，同時也要強調自己能給公司帶來什麽。這裏需要突出自己的優勢，引用過去的成績，最好是量化的成績，因為數字有說服力。
回應參考:
比如妳應聘的是營銷崗位，妳可以說“我從事銷售XX年，有能力開發大量客戶。我在上壹家公司做過XX，也會照顧維護老客戶，開發他們新的需求和消費。”等壹下。如果妳應聘的是數據崗位，妳可以說“我在大數據行業工作了XX年，有豐富的行業經驗和資歷。我在上壹家公司負責XX，通過建模和數據分析”等方式為公司業務提取有價值的信息。
面試常見問題4:我們公司偶爾需要加班。妳對加班有什麽看法？
問題分析:
其實這個問題只是面試官想測試妳是否願意為公司做貢獻，並不壹定要求妳加班，所以應聘者壹定要明確表明對這個問題的態度。讓面試官知道自己在壹定程度上可以接受加班，但同時也要表現出自己更願意高效完成工作，減少不必要的加班。
回應參考:
面試官，妳好，如果是個人效率，我會盡量提高效率，在合理的時間內完成工作安排，絕不用加班來彌補我的工作效率；如果工作需要，我會被迫加班。我現在單身(或未婚或已婚無子女)，可以全身心投入工作，沒有任何家庭負擔。如果妳結婚了，有了孩子，壹定要表明家裏的孩子有人照顧。如果工作需要我，我會在公司加班，沒有後顧之憂。)
面試常見問題五:如何平衡工作和家庭？
問題分析:
這個問題壹般問的比較多的是已婚有孩子的馬寶，偶爾問寶爸，但不多，主要是面試官想看看妳會不會因為孩子影響工作，能不能在工作和家庭之間找到平衡。因此，申請人必須明確表示，他們的孩子得到了照顧，他們沒有工作上的擔憂。其次，他們必須表明他們已經在兩者之間找到了平衡。
回應參考:
面試官，妳好，對於妳的問題，首先我覺得兩者並不沖突。工作是為了更好的生活。穩定的生活能給我帶來更多動力，讓我專註於工作。可以說兩者相輔相成。其次，就我個人情況來說，目前孩子壹直是家裏長輩照顧，對我的工作完全沒有影響。
面試常見問題6:妳的職業規劃是什麽？
問題分析:
在這個問題中，面試官主要是想看應聘者對自己未來發展的願景和職業規劃能力，也想看應聘者是否願意長期留在公司，判斷穩定性。不要說“當幾年主管，當幾年經理”，這是虛名。即使是管理崗位，也要有這樣的能力和實力。不要說幾年後我們買車買房，跟公司沒關系。不要拉。面試官想聽到的是應聘者希望在幾年後在公司實現的壹個期望，強調自己在職業素養上的進步和突破。
回應參考:
面試官，妳好，在XX年內，我的目標是超額完成工作，讓自己在工作領域取得成功；在行業方面，希望自己能夠有所突破，同時也希望能夠得到公司的進壹步培養，成為該領域的專家，成為公司的中堅力量，根據公司的脈絡去發展，這樣才能與公司長期共同進步，實現雙贏。
面試常見問題7:為什麽我們的職位吸引妳來應聘？
問題分析:
對於這個問題，面試官主要是想看應聘者的求職動機、求職意向，以及對職位的了解程度和熱情程度(有的可能是上海投資的，但可能沒看過職位要求)。這時候就要提前做足功課，上網查公司，了解各方面的情況。回答的時候，最好提到公司的優勢，規模，發展空間。然後，要突出個人經驗和技能與職位的匹配度。如果有技能、個人特長、行為風格、實踐經驗等符合職位申請要求的，都是加分。
回應參考:
面試官，您好，我通過簡單的了解了解到，貴公司的主營業務是XXXX，現有的媒體平臺是XXX，渠道合作包括XXXX，屬於XX行業，而這個行業也是我比較喜歡的行業，我在這個行業有很多工作經驗，也對公司招聘的這個職位有了初步的了解。主要項目是1/2/...而且這些部分在過去的工作中都很實用，效果也很好。
面試常見問題8:妳有什麽問題要問我嗎？
問題分析:
對於這個問題，不要回答沒問題，面試官會誤會妳對這個職位不是很感興趣。這時候妳的提問要突出妳對崗位的極大興趣，突出妳的上進心和積極性。
回應參考:
第壹:如果我有幸加入貴公司，為了更好地開展工作，我需要做哪些準備？
第二:如果我有幸加入貴公司，我想知道貴公司是否會定期或不定期地進行壹些培訓或交流會，以提高員工的技能。
第三:如果有幸加入貴公司，我想了解壹下貴公司的年度薪酬調整機制和晉升機制？