2023年工會工作總結1
回顧壹年的工作，展望新的壹年，雖然工會為大家做了壹些事情，但離廣大教職工的希望還很遠，離黨和國家以及上級工會組織對基層工會工作的要求還很遠。需要我們大家同心同德，在新的壹年裏，認真履行工會職責，在學校黨總支的領導下，努力建設和諧校園，為x的發展建設增光添彩。
根據《關於印發xxxx縣20xx年績效考核和考核辦法
2023年工會工作總結1
回顧壹年的工作，展望新的壹年，雖然工會為大家做了壹些事情，但離廣大教職工的希望還很遠，離黨和國家以及上級工會組織對基層工會工作的要求還很遠。需要我們大家同心同德，在新的壹年裏，認真履行工會職責，在學校黨總支的領導下，努力建設和諧校園，為x的發展建設增光添彩。
根據《關於印發xxxx縣20xx年績效考核和考核辦法的通知》(國辦發〔20xx〕84號)和《關於印發20xx年鄉鎮部門工會工作目標考核細則的通知》(天工〔20xx〕60號)精神，現將我局20xx年工會工作總結如下:
壹、重點工作
我局黨政歷來重視工會工作，專門設立了工會專賬，工會經費獨立核算。鑒於災後重建工作時間緊、任務重，我局工會及時向工會會員傳達xx縣委、政府和上級工會的各種重要會議和文件精神，及時傳達十八屆四中、五中全會精神，及時讓工會會員了解深化改革、依法治國的內涵和實質。經常組織工會會員學習《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中國工會章程》等法律法規，使依法行政、依法辦事、依法認真履行職責的觀念深入廣大工會會員的心中。
(1)組織工作
住建局搬入新辦公樓以來，我局建立了固定的工會辦公室，及時將各項制度上墻，並開展了“雙明”工程建設，進壹步完善了工會臺賬和工會臺賬。
(2)宣傳工作
今年，我局工會訂閱了《四川工人日報》、《工人日報》、《中國工運》等工會宣傳報紙，及時向工會會員宣傳國家政策。我局在“做文明快樂感恩xxxx人”演講比賽中獲得三等獎，為我局工會組織增光添彩。利用全員大會等機會，今年組織成員學習工會法、勞動法、安全生產法等維權法律法規。
(三)維護權益
及時與xx縣總工會簽訂了“20xx年xxxx縣兩個普遍工作”目標責任書，及時成立了xxxx縣第壹季度建築行業工會委員會，做到了有職工的地方就有工會，將廣大建築行業農民工納入工會組織。建立健全工會檔案，規範工資集體協商，簽訂集體協商協議。完善勞動爭議和調解組織，依法保護農民工權益。今年以來，我局建築管理單位開展農民工工資專項檢查10余次，及時將建築行業群眾時間消滅在萌芽狀態。推進職代會和行政事務公開，工會收支公開透明。積極開展女職工“雙奮鬥”活動(爭當五壹女模範，爭當五壹女模範)，樹立時代女職工先進典型，適時開展工會查賬活動。
(4)生產工作
開展“弘揚勞模精神，爭當重建先鋒”勞動競賽活動，推動“工人先鋒”先進隊伍建設。制定xxxx縣城鄉規劃建設和住房保障局繼續開展20xx年“安康杯”競賽活動的實施方案，開展“安康杯”競賽和安全生產創建活動。開展“感恩重建”“送清涼”活動和員工專業技能競賽兩次，舉辦“善待妳的單位”有獎征文比賽，閱讀收到18篇。
二、其他工作
我局工會正在向科學化、規範化方向發展。今年以來，依法依規開展了以下業務工作。
(壹)依法足額提取工會經費
多年來，我局工會組織積極運轉，依法依規足額提取了工會經費。今年我們局壹共收了3000多元的會費。
(二)加強隊伍建設，積極開展各種勞動和文體活動。
我局把工會隊伍建設作為壹項重要工作來抓，確保工會有辦公地址、有牌子、有人員、有經費，確保各項活動有效開展。特別是開展了“弘揚勞模精神，爭當重建先鋒”勞動競賽活動，全員參與率達到100%，取得了良好的示範效應。
此外，我局工會積極組織和參加各種文體活動:舉辦“善待妳單位”征文比賽的，收到征文18篇；165438+10月10，參加縣“誠信杯”職工運動會，參賽人數84人；舉辦關愛下壹代活動2次，慰問員工子女“六壹”1次。
通過上述系列活動的開展，廣大職工勞逸結合，進壹步提高了災後重建的效率，使我局工會工作邁上了新臺階。
(3)積極開展感恩奮進主題教育活動，引導廣大職工踐行社會主義核心價值體系。
今年以來，我局工會聯合局工委在職工子女中開展了以“三愛”為主題的教育活動，向職工子女贈送了400多本教育書籍，收到了良好的教育效果。
(4)積極維護員工合法權益，大力開展送溫暖活動。
我局工會切實維護職工合法權益，勞動爭議調解組織和勞動法律監督組織健全，職工隊伍穩定。關愛員工及其家人。職工及其直系親屬因病去世，工會領導、局領導都會去關心看望，全年慰問30人以上。
(五)結合行業特點，積極協助做好農民工工資保障工作。
作為建築行業的主管部門，工會積極配合建管等經營單位在全縣開展農民工工資專項整治活動，強化農民工工資保證金制度。今年已累計收取農民工工資21.78萬元，為全縣營造了和諧的災後重建氛圍。積極開展工資集體協商，發展和諧勞動關系。我局從未發生過因勞動關系引發的大規模事件。
(六)工會檔案健全、規範、完善。
我局工會檔案健全、規範、完善。基本實現了“掛個牌”“建個二檔”的要求。即有工會委員會標誌，有民主管理檔案，有工會工作檔案。
今年的工會工作即將結束。根據評分細則，雖然我局工會信息報送存在壹些不足，但我們將繼續以服務為根本，完善活動體系，深化活動內容，再接再厲，讓工會工作上壹層樓。
2023年工會工作總結2
在上級工會的正確指導下，在學校黨支部和行政的直接領導下，在學校各部門和全體成員的大力支持下，行知中學工會堅持依法辦事，不斷加強自身管理制度建設， 深入學習貫徹黨的十八大精神和科學發展觀及黨風廉政建設，積極配合學校工作，圍繞學校工作中心服務大局，認真履行維權職能，積極推進學校民主管理，推進校務公開。 20xx年工會工作總結如下:
壹、推進民主管理，開展校務？
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。壹年來，學校工會壹直關心員工的工作和生活。堅持教代會制度，推進校務公開，推進民主管理，是工會工作的重中之重。為進壹步貫徹落實有關文件精神和要求，規範教代會制度，推進學校民主管理，學校工會積極組織教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監督，讓教職工有發言的場所、有發言的機會，特別是對學校發展中的壹些重大、重要事件，決策前廣泛征求教職工的意見和建議，更能體現他們的主人翁意識。堅持民主辦學，強化校務公開制度化，是工會的壹項重要任務。工會配合相關部門不斷完善校務公開制度，建立校務公開運行機制。在幹部選拔任用、黨員發展、教師職稱評聘、評教培訓、教職工福利、學生獎勵和學生收費等方面，
二、關心教職工生活，為教職工辦實事、辦好事。
關心教職工生活，維護教職工合法權益，是學校工會的基本職能和重要工作。在學校改革中，工會就涉及教職工合法權益的問題及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案制定，切實維護教職工合法權益。如:堅持慰問制度。看望患病住院的職工和困難家庭，安撫死亡職工的直系親屬；“三八”婦女節慰問全體女教職工，舉行不同形式的慶祝活動；“教師節”對優秀教師、班主任、教研組長、優秀青年教師、學科帶頭人進行表彰和獎勵。“重陽節”邀請全體退休教職工共慶節日，暢談未來，為學校發展出謀劃策；每年元旦舉辦教職工趣味體育活動和“陶韻劉放”文化藝術沙龍展評活動；積極爭取和籌集資金，從改善教職工辦公條件，解決中午休息困難，到為每位教職工提前定制生日蛋糕，解決午餐補貼。真誠的關懷給教職工送去了溫暖，解決了他們的後顧之憂，增強了他們的幸福感和責任感，為他們在教育教學中、在學校的管理和建設中獲得身心愉悅做出了貢獻。
三、開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工文化生活。
學校工會積極圍繞學校工作中心，充分發揮工會作為群眾組織的特點和優勢，組織開展豐富多彩、形式多樣的文體活動。如:組織參加區工會開展的教學技能競賽；成立行知中學教工籃球隊；與陡崗小學的乒乓球比賽，與大喬小學的籃球比賽；我們參加了區教育工會組織的第七屆職工運動會乒乓球比賽、籃球比賽、三人跳繩比賽、時代列車比賽。在學校開展了教職工讀書征文和經驗交流活動；元旦那天，我們慶祝了長繩跳、拔河等有趣的體育比賽，以及行知中學第四屆“陶坊”文藝沙龍的展評活動。全體教員積極性很高，參與面很廣。通過比賽，既鍛煉了教職工的身體，陶冶了他們的情操，又促進了兄弟學校和學校部門之間的相互了解、交流、合作和支持，增進了友誼，加強了感情，凝聚了人心。同時，這些活動活躍了校園文化，營造了昂揚向上的精神，擴大了行知中學的影響力。
今年，在學校黨支部和行政部門的高度重視和大力支持下，職工之家的建設得到了改善，被評為浦口區“模範職工之家”，“模範職工之家”的創建增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。以行知中學活動為龍頭的群眾性文體活動將向多元化、高級化、集團化方向發展，使學校精神文明建設再上新臺階，服務教職工和學校發展，力爭在20xx年創建“南京市勞模之家”，使工會成為全體成員的“成長之家”、“和諧之家”、“溫暖之家”。
第四，做好群眾思想政治工作，提高教師隊伍的整體素質。
工會是黨領導下的職工群眾組織，是黨聯系群眾的紐帶和橋梁。幾年來，學校工會工作始終圍繞學校中心工作，積極配合黨支部，發揮自身優勢和特色，采取多種形式開展群眾性自我教育活動，把教職工思想政治工作放在重要位置。配合黨支部認真組織各類政治業務學習，深入學習貫徹黨的十八大和黨風廉政建設有關文件精神，對促進學校民主管理、提高教育教學質量發揮了積極作用。
五、加強工會建設，增強工會活力。
學校工會在開展工會工作的過程中，註重工會組織的自身建設，主要集中在以下幾個方面。
1.建立健全工會各項規章制度，制定行知中學工會工作制度和財務管理制度。
2、加強工會財務工作的管理，嚴格按照有關規定，合理管理和使用工會經費。
3、註重提高專職工會幹部和學校工會成員的業務素質，不斷學習業務知識。
總之，壹年來，在學校黨支部和行政的正確領導下，在全體成員的共同努力下，我們在提高教職工福利待遇、維護教職工合法權益、推進學校民主管理、推進校務公開、促進學校改革發展等方面做了壹些工作，取得了壹些成績，獲得了浦口區“勞動模範之家”的榮譽稱號。但是，我們也深刻認識到，我們的工作還存在許多差距和不足，如:教職工文化體育活動設施還很少，營造濃厚的校園文化生活的力度還不夠，學校的民主管理還沒有推進，校務公開還流於形式等。，這些都需要在以後的工作中不斷改進和完善。
2023年工會工作總結3
今年，我局工會在直屬機關總工會的領導下，認真貫徹落實《中華人民共和國婦女權益保障法》，按照上級工會和我會關於女職工工作的部署和要求，從完善機構、關註女職工思想、工作、健康等方面入手，取得了壹定的成績。過去壹年的工作總結如下:
壹是抓好學習培訓，提高女職工綜合素質。
鑒於女職工來自不同部門、不同崗位，我局工會以女職工學習培訓為主線，以提高女職工綜合素質為最終目標。壹是領導重視，迅速制定區林業局工會計劃和女工工作規則，將女工學習培訓納入年度政府培訓工作計劃；二是認真分析女職工工作現狀，把握女職工工作特點，認真組織工會法、婚姻法、勞動法、婦女權益保障法等重要文件和法律法規的宣傳學習。通過研討、交流等多種形式的宣傳教育活動，使女職工進壹步增強做好工作的主動性和責任感，保持思想上的敏銳和政治上的清醒，自覺地把女職工工作放到工會工作的大局中去認識和把握，使各項工作更好地適應新形勢新任務的需要，能夠與時俱進，不斷創新。第三，做好對女職工的“八榮八恥”觀念教育，要求每個女職工在機關中心組學習中發言，使女職工掌握新的知識和理論，思想得到更新和提高。
二、采取多種形式，關註女職工的身心健康。
壹是當好“娘家人”，讓工會成為女職工的堅強後盾，為女職工建立家庭檔案，及時慰問困難家庭，做好跟蹤服務，讓女職工更好地做好本職工作，安心工作；二是舉辦健康知識講座。針對婦科病上升趨勢，為女職工舉辦專題講座和咨詢，加強自我保護意識和定期檢查；三是針對緊張的生活節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工開展文體活動，如組織登山、球類等活動，陶冶她們的生活情操，緩解她們緊張的心理壓力，更好地投入家庭生活和工作崗位；四是加強女職工的形象設計，使她們的精神面貌得到進壹步改善，做到衣著大方，舉止文明禮貌，充分展示新時代女職工的良好品質和風采。第五，充分利用節日表達關心。如今年“三八”婦女節，我局工會組織女職工到外地參觀考察，使女職工深受感動，充分體會到了局這個大家庭的溫暖和關懷，增強了凝聚力和戰鬥力，進壹步堅定了做好林業工作的信心和決心。
三、積累的經驗和存在的問題
壹年來，我局工會女職工組織總結積累了壹些寶貴經驗:壹是要全面落實科學發展觀，堅持以中心為中心、服務大局，充分調動女職工的積極性和創造性，在促進經濟社會又好又快發展中發揮“半邊天”作用；二是要牢固樹立中國特色社會主義工會維權理念，堅持以女職工為本，主動依法科學維權，切實維護女職工合法權益和特殊利益；三要加強女職工組織建設，堅持基層需求和女職工意願，不斷擴大覆蓋面，增強凝聚力；四要以改革創新精神推進女職工工作，切實增強責任感和使命感，服務大局，體現特色，積極作為，努力實現女職工工作的創新發展。
在總結經驗的同時，也要清醒地看到，我們的工作還存在不少不足，如工作發展不平衡，部分女職工組織不完善，部分作用發揮不夠；在壹些地方，女職工的合法權益和特殊權益沒有得到很好的保護；部分女職工的文化和專業技能不能完全適應經濟社會發展的要求；部分女職工的素質和能力有待進壹步提高，這是我們在今後的工作中要認真解決的問題。
四。20xx年的工作思路
(壹)加強學習，提高認識，做好增強女職工責任感的工作。我局工會女工委將學習貫徹十七屆五中全會精神，緊緊圍繞黨和群眾的重點工作，把女職工的思想和行動統壹到促進林業發展的高度，團結帶領女職工在各自工作中發揮“半邊天”作用，落實基本指導思想， 通過黨務工作者創先爭優活動、形勢教育等多種有效方式，向廣大女職工宣傳女職工工作的具體工作和新思路。
(2)將創建“安全幸福家庭”活動與創建“文明家庭”活動有機結合起來。開始關註“精細化管理年”，創建“平安幸福家庭”活動。要加大宣傳力度，營造家庭安全幸福的濃厚氛圍。通過征文、專欄等形式，動員女職工和家庭積極參與活動，努力提高家庭成員的綜合素質。要根據不同層次家庭的特點，開展多種形式的安全學習教育活動。
(3)深化節能減排活動宣傳，讓低碳生活成為工作習慣。進壹步倡導節能減排和低碳生活。養成節約的好習慣，形成“人人努力節約先進，壹切從節約做起”的良好氛圍。通過節電、節水、節材，杜絕長明燈、日光燈，合理開啟和使用電腦、打印機、復印機等用電設備，降低辦公設備的耗電量和待機能耗。
(四)加大對女職工的關心和愛護，切實維護女職工的合法權益。繼續宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等維護女職工切身利益的法律法規。執行女職工勞動保護的有關規定，關心女職工的健康。同時，以“三八”國際婦女節為契機，組織開展各種深受女職工喜愛的文體活動，最大限度地調動廣大女職工的積極性和創造性。
2023年工會工作總結4
工會組織是企業和員工之間的橋梁和紐帶。企業的發展離不開開會組織的大力支持和開會成員的無私奉獻。對充分發揮工會在職工中的主導作用，更好地服務企業生產經營，保護職工合法權益具有重要意義。xx營業廳工會集團充分認識到責任的重要性，積極開展200x年工作，對廣大會員產生了積極影響。
壹是依托勞動知識競賽，全面促進員工職業素質的提高。
為建立學習型企業、學習型團隊、學習型個人的良好企業氛圍，在業務上形成“競賽、學習、趕超、幫助、超越”的熱潮，更好地服務業務發展。xx營業廳工會組根據公司實際情況，與各部門密切配合，積極組織員工開展勞動競賽和在職培訓活動。
200 x 165438+10月3日，第二屆業務知識競賽在營業廳舉行；200 x 165438+10月中旬參加客服部第壹屆業務技能大賽，獲得第二名。
通過舉辦業務知識競賽，在xx營業廳員工中掀起了壹股“比、學、趕、幫、超”的業務學習熱潮。極大地促進了員工業務知識和技能的提高。
第二，積極招聘勞動力，加入公司工會。
為進壹步增強員工歸屬感，增強公司凝聚力，按照《工會法》、《工會章程》和總部相關規定，西分公司工會下發了《關於吸收勞務員工加入工會的通知》，要求各基層組積極穩妥開展此項工作。xx營業廳接到通知後，積極發動員工參與。同時，在公司工會的要求下，派了壹名員工協助公司進行這項工作。
三、切實履行安全生產和勞動保護監管職能。
“安全生產”是企業領導的不懈工作。“安全生產重於泰山”是今年“安全生產月”的主題。為了在員工中廣泛開展安全教育，牢固樹立“預防為主，安全第壹”的意識。Xx營業廳積極配合公司做好安全生產教育工作。
6月，組織員工參加公司工會和行政部聯合組織的安全知識問卷調查。根據部門安排，6月5438+10月開展消防安全檢查活動，對業務前臺、監控室、辦公室、倉庫、培訓教室進行拉網式安全檢查，消除衛生死角；接地線的重新布線；申請應急燈和滅火器；清理緊急通道；張貼消防海報等。，壹系列的安全知識教育使員工了解消防知識，人人都會使用消防設施。
在安全教育的同時，xx營業廳還形成了完善的安全自查體系，由營業廳副經理親自負責，制定了《營業廳防火應急預案》和《營業廳突發事件應急預案》，形成“制度上墻”。
第四，以活動為載體，推進企業文化建設。
為了活躍職工生活，增強企業和工會的凝聚力，xx營業廳工會組組織職工開展了豐富多彩的文體活動:4月，組織職工在金碧輝煌的娛樂廣場舉行了卡拉ok比賽；6月，與營業廳團支部組隊參加部門籃球聯賽，獲“精神文明獎”；8月組織員工去長安區太乙鎮翠華山旅遊；65438+2月參加了公司工會組織的第二屆元旦越野跑等等。
xx營業廳在自行舉辦文體活動的同時，積極組隊參加上級組織的各種活動和比賽。9月，代表陜西聯通參加省總工會女工部、省職工體育協會組織的健美操比賽。不僅強手在極短的時間內完成了很多高難度動作，還取得了團體第二的好成績。中國聯通得到宣傳，展現了“聯通人”的風采，豐富了員工的精神文化生活。
五、做好職工的思想教育工作。
為了更好地樹立“愛企業、樹新風、促發展”的信念，xx營業廳工會集團充分發揮自身優勢，承擔起弘揚先進企業文化的責任，積極配合公司各部門推進企業文化建設，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。以“xx公報”、“黑板報”等形式，大力宣傳發生在員工身邊的先進事跡，使之成為對外樹立新形象、對內增加凝聚力、推動企業文化蓬勃發展的強大動力。
xx營業廳工會組從維護企業穩定的大局出發，也重視和加強對員工的思想教育。工會小組組長李鳳玲定期與員工談心，傾聽他們的心聲，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，幫助他們快速成長。
六、關心員工健康，做好勞動保護工作。
員工的身體健康和勞動保護是堅持工作的前提，所以xx營業廳工會組特別重視員工的身體健康。
上半年在西部分工的配合下，安排員工在陜西亞健康門診進行全面體檢。夏季給員工發放清涼飲料和花露水；秋季是疾病多發的季節。營業廳的工會組及時給員工買了抗病毒顆粒發放，提醒員工註意天氣，保重身體。員工患病住院期間，工會團隊帶著慰問品趕到醫院，詢問病情，關註員工恢復情況。壹系列的行動體現了公司對員工的關懷，極大地促進了員工的工作熱情。
壹年來，紮實的工作使工會團體在職工中的影響力日益增強，工會團體的紐帶和橋梁作用日益明顯。展望20xx年，工會集團將在公司“四種精神”和“四種精神”的指引下，繼續把工作推向更深層次，做員工的“貼心人”，繼續為公司發展貢獻力量。
客服部xx廳工會組
2023年工會工作總結5
壹年來，在高等教育工會組織的正確領導下，我校工會積極開展各項工作，切實維護教職工權益，為構建和諧校園發揮了積極作用。以學校工作大局為重，服從服務學校的中心工作，按照工會章程維護教職工的合法權益。在學校黨支部和校管委會的關心支持下，全體工會成員團結協作，熱情為教職工服務。全體教職工積極參加工會組織的活動，積極努力，使工會組織成為壹個有吸引力的“教職工之家”。今年的工作總結如下:
第壹，加強師德建設，提高教師隊伍的整體素質
上學期，學校工會協助學校組織教師開展師德師風自查自糾活動，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，組織教師撰寫了師德師風自查自糾報告，並與每位教師簽訂了進壹步規範教師補習、開辦補習班、為學生訂購教輔材料等敏感問題的協議。廣大教師認識到上述行為的嚴重性，進壹步提高了遵紀守法和教書育人的自覺性。
第二，開展校務公開，促進學校發展
為進壹步加強學校民主管理，依法落實學校制度，保障教師對學校事務的知情權、參與權和監督權，增強教職工的主人翁意識，更好地調動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內部監督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。學校要多渠道、多種形式公開校務，討論研究學校工作，涉及教師切身利益的重大問題，如職稱競聘、績效工資等，都要通過教代會。學校相關學生收費要在大門口的公示欄向學生和家長公示，每年召開兩次家長會，對學校的發展提出合理的意見和建議。相關的重大制度，如教師請假制度、獎懲制度等，都要經過教代會，教師討論通過後才能實施。通過校務公開，可以提高教育教學效率。
第三，堅持實施送溫暖工程。
學校工會壹直把送溫暖工程作為工會的常規工作，教職工有紅白事，學校工會都會組織人員進行走訪慰問。關心困難員工的生活，堅持為教職工特別是困難員工辦實事、做好事、解難事，送溫暖。堅持春節期間慰問退休教師和患病教師，平時及時看望患病住院教師。同時，做好互助補貼工作。
第四，開展健康的文化體育活動
為展示學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工身體素質，增強教職工身體素質，推進師德小組創優活動，積極購置體育器材，組織教職工開展體育活動，經常組織教職工打乒乓球、跳繩、長跑比賽。寫壹手好字不僅是壹個人的門面，也是教師的基本功之壹。為了促進老師們寫壹手好筆，學校工會還在6月10組織了教職工硬筆書法。同時，元旦組織老師唱祖國卡拉ok。教師積極參與活動，活動參與面廣，教師隊伍反映良好。
五、做好教代會工作，實行民主管理。
教職工代表大會是學校民主管理的基本形式，是教職工實行民主管理的主要渠道。為了落實職權，規範程序，充分調動教職工的積極性，積極參與學校的民主管理和監督。聽取校長的工作匯報，聽取校長年終管理的財務報告和重大資金使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，並對其進行理性評議。
壹年來，在學校黨支部和行政部門的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，學校工會做了壹些工作，取得了壹些成績。但是，在總結成績的同時，我們也清醒地認識到，還有很多不足，還有很多地方需要改進。在新的壹年裏，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，充分發揮工會的職能作用，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極為學校和廣大教職工辦實事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更加美好。