人員崗位職責明細1
1，負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟悉員工個人能力，協助領導合理安排公司內部人力資源的增減等。
2.負責員工轉正後的社會保險申請和申報，公司社保基數的申報、調整和年檢，及時了解國家相關法律法規和政策；
3.組織安排公司會議，或會同相關部門準備相關重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要；
4.管理員工人事檔案，建立健全員工人事檔案管理，嚴格檔案借閱；
5.協助財務部做好銀行和財務部員工的考勤和排班工作；
6、為了豐富員工的文化生活，組織各種文體活動；
7.負責公司行政管理體系的建立、完善和實施；
8.熟悉行政部的其他職位，必要時可代替該職位；
9.完成上級領導交辦的其他任務。
人員崗位職責明細二
1，按要求接聽電話、接收傳真、轉接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、社會保障公積金的增減。
3、負責每月公司員工考勤統計，考勤數據歸檔。
4.處理新員工的進/出手續。
5.協助上級完成公司行政事務和部門內的日常事務。
人員工作職責詳情3
1.監督執行公司的相關規章制度，並協助上級持續優化和改進；
2.選擇和維護招聘渠道，發布招聘職位，完成初試；
3.負責日常綜合事務管理；
4.薪酬績效管理；
5.維護和管理員工關系；
6.企業內部培訓(新員工入職)；
7.員工檔案、花名冊等相關工作以及重要資料的復制和保管；
9.入站和出站轉賬交易；
10.完成上級交辦的其他相關事務。
人員崗位職責明細4
1，負責員工的招聘、入職、培訓、勞動合同、轉正、離職手續；
2.負責公司的日常行政工作，包括辦公用品采購、文件整理、機票預訂等。
3.負責員工勞動合同、社保及檔案管理；
4.組織和實施員工活動；
5.其他行政及人事相關工作。
人員崗位職責明細5
1.協助上級建立和完善公司各項人力資源制度；
2.建立和維護人事檔案；
3.根據公司人員需求進行招聘；
4.處理社保和公積金相關事宜，了解和收集相對較新的國家政策法規；
5.辦理員工入職、離職、調動、升降等相關手續。，並保存相關信息；
人員工作職責詳細信息6
1，主要負責公司所有員工的考勤統計、工資計算、社保繳納、匯總；
2.配合招聘主管做好招聘協助工作；
3.貫徹落實人力資源管理的各項實際操作規程和各項規章制度的執行情況；
4.管理福利系統的日常事務；
5.熟練操作辦公自動化軟件，尤其熟悉報表操作。
人員工作職責詳情7
1.協助人事行政部經理處理人事行政工作，為人力資源工作(如招聘、薪酬、企業文化建設等)提供可行性建議。).
2.招聘:開發招聘渠道，發布招聘信息，進行簡歷初選，安排面試，發出offer。
3.辦理入職、離職、轉正、跳槽、簽訂勞動合同等人事手續，管理人事檔案。
與人員崗位詳細職責相關的條款:
★人事專員崗位職責範文
★人事專員工作職責模型
★人員崗位職責模型
★人員的工作職責和工作內容
★人員崗位責任書範本
★人員崗位職責模型集合
★人員的工作職責和工作內容
★人事專員工作職責概述
★人事專員的職責