人文關懷的引入
人文關懷壹般認為源於西方人文主義傳統，其核心在於肯定人性和人的價值。
它要求人的個性解放和自由平等，尊重人的理性思維，關心人的精神生活。在思想政治工作視野中，人文關懷是指尊重人的主體地位和個性差異，關心人的豐富多樣的個性需求，激發人的主動性、積極性和創造性，促進人的自由全面發展。具體來說，它包括了幾層遞進的、密切相關的含義:1。承認人的存在不僅是作為壹種物質生活，也是作為壹種精神和文化的存在。2、承認人在推動社會發展或實現自身發展中處於核心地位或主導地位。3.承認人的價值，追求社會價值和個人價值的統壹，以及手段和目的的統壹。4.尊重人的主體性。人不僅是物質生活的主體，也是政治生活、精神生活乃至整個社會生活的主體，所以他也是改善人民生活、提高人民生活質量的主體。5.關心人們多方面、多層次的需求。既關心人的物質需求，又關心人的精神文化需求；既創造條件滿足人們生存和享受的需要，又註重滿足人們自我發展和自我完善的需要。6.促進人的自由全面發展。人的全面發展應該是自由的、積極的、主動的，而不是外力強迫的；就是各方面素質都得到了很好的發展或者達到了壹定的發展水平；是建立在承認人的差異性和特殊性基礎上的全面發展，是與個性發展相輔相成的全面發展。
人文關懷的必要性
加強黨的先進性建設是壹項系統工程。如何按照以人為本的要求，在黨內引入人文關懷，通過更多地關心黨員，激發黨員對黨組織的認同感、歸屬感和榮譽感，調動黨員的積極性，進壹步激發黨的活力，促進黨內和諧，鞏固黨的執政基礎，是壹個需要重點研究的問題。現階段，黨內人文關懷問題是在社會大變革的深刻背景下產生的，是解決轉型期黨內各種矛盾的必然要求，是實踐的基礎和誕生，是時代催生的嶄新課題。所謂？黨內人文關懷？:就是按照以人為本的要求，會嗎？人文關懷？思想融入黨內生活，尊重黨員的政治權利。
主體地位、應有權利和需要，通過各級黨組織關心黨員、黨員在黨組織中相互關心等措施，為全體黨員提供真誠的關懷服務，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖，更好地發揮先鋒模範作用，永葆黨的先進性，實現黨內和諧。？黨內人文關懷？它是在黨員先進性教育活動的基礎上，根據基層黨組織和廣大黨員的意見，認真分析當前黨建工作的實際提出的。
這壹重要論述充分說明，要實現社會和諧，首先應該是個體生命的和諧，生命的和諧要促進社會的整體和諧。實現社會和諧是每個人的責任。每個人的和諧生活都是小和諧，整個國家和社會的和諧才是大和諧。伴隨人文關懷和心理咨詢出現的新名詞是什麽？以人為本？。胡錦濤指出:科學發展觀，第壹要務是發展，核心是以人為本？，並強調說？尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，維護人民權益，走* * *富民之路，促進人的全面發展，確保發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民享有？。這些觀點雖然提出得比較早，也在民間廣為流傳，但是在黨代會的政治報告中看到還是第壹次。這標誌著中國政治思想工作新時代的到來。
人文關懷的重大意義
是必然的要求
十七大報告指出:必須堅持以人為本。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，黨的壹切奮鬥和工作都是為了人民的利益。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家壹切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，維護人民權益，走* * *共同富裕道路，促進人的全面發展，確保發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。？科學發展觀的理論核心緊緊圍繞兩條基本主線:壹是努力把握人與自然關系的平衡，尋求人與自然的和諧發展及其關系的合理存在。第二，努力做到人際關系的協調。通過輿論引導、倫理規範、道德感召等人類意識的覺醒，通過法律約束、社會秩序、文化導向等人類活動的有效組織，逐步實現人際關系(包括代際關系)的調整和公正。綜上所述，世界面臨的是什麽？可持續發展？大命題從根本上體現了人與自然、人與人之間的整體協調。有效協同？人與自然？這種關系是確保可持續發展的基礎；並正確處理？人？二者的關系是實現可持續發展的核心。然後呢。黨內人文關懷？它是正確處理黨組織與黨員、黨員與黨員關系的根本途徑。只有正確處理黨內的這兩種關系，才能保持黨的工作的可持續發展。而且，科學發展有其動態特征:壹個國家或地區？發展能力？、?發展潛力？、?發展速度？及其可持續性，構成推廣國家或地區？發展？的動態特性。它包括壹個國家或地區自然資本、生產資本、人力資本和社會資本的總稟賦，以及上述四種資本的合理協調、優化配置、結構升級和創新競爭力的積極培育，其中最根本的驅動力是人。作為執政黨，其地位決定了黨員推動力的重要性。黨員是落實科學發展觀的主體。黨的先進性要求黨員始終站在時代的前列，發揮黨員的先鋒模範作用，必要時甚至可以犧牲自己的生命。但同時，黨員也是人民的壹部分，也要享受發展的成果。要為落實科學發展觀提供動力，黨員必須給予黨員足夠的、持久的動力，為黨的工作提供源源不斷的動力和源泉，否則就是形而上學和唯心主義。
是壹個重要的前提。
加強黨的先進性建設，教育是壹個基本和根本的手段。但不能只靠黨員的高度思想覺悟。人是壹種高度感性的動物，他對壹個事物的不斷追求，往往源於他內心的信念和內心的感受，源於他對自己在這個事物中的地位和作用以及自身價值的認同。如果人們對壹件事物的追求是被動的、功利的或者難以感受到自身價值的，那麽這種追求不僅會缺乏內在動力，還會產生負面情緒甚至異化傾向，走向事物的反面。這是人性決定的。保持黨員的先進性，培養黨員的主人翁精神，不能忽視這種人性的要求。就黨員而言，保持自身的先進性需要內在動力。這種動力從何而來？它來源於黨員的主體意識，即黨員對黨的事業自我認同、自我參與、自我奮鬥的自主意識，即黨員以黨的事業為己任的自覺意識。黨員的主體意識能否長期保持，取決於黨員的民主權利是否得到保障。如果黨員的民主權利得不到保障，黨員的主體意識就會萎縮，黨員就會日益消沈。隨著社會主義市場經濟的發展、競爭的加劇和利益主體的多元化，黨員的利益需求也呈現多樣化。如果我們黨不能把？以人為本？如果不能在科學協調社會各方面利益的同時關註黨員權益，就不能充分發揮其積極性和先鋒模範作用，黨的先進性就體現不出來。
是必要的要求
現代化的國際經驗表明，當壹個國家的現代化進程開始加速時，或者當壹個社會正在經歷快速轉型時，不僅社會問題頻繁發生，而且心理問題也大量湧現。當前，我國社會轉型進入重要階段，社會快速變遷引發的心理問題逐漸增多。可以分為三類:精神壓力大、物質絕對或相對貧困、事業缺乏成就感，而這三類又往往交織在壹起，可以概括為:黨員下崗職工造成的心理不公；黨員婚姻家庭的調適:中年黨員壓力問題；空巢老人黨員的孤獨感:災後黨員的心理障礙；黨員的合法民主權利得不到應有的保障，黨員領導幹部的嚴重腐敗造成黨員對社會的不滿；相對貧困和絕對貧困造成的黨員心理失衡等等。心理問題是長期的精神壓力、反復的心理刺激和復雜的不良情緒逐漸影響的。如果不及時解決，就會造成心理障礙、心理失控甚至心理危機，不利於黨的工作發展，也不利於黨內和諧，與人的自由全面發展格格不入。在構建社會主義和諧社會的背景下，黨內和諧是社會和諧的前提和基礎。放？黨員對社會有貢獻，誰來關心黨員？落實以人為本的科學發展觀，構建社會主義和諧社會，已經提上日程，成為必然要求。
是壹種重要的方式
隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，社會組織形式和就業方式發生了很大變化，流動黨員數量增加，黨員和黨組織的關懷日益松散，黨員政治日益松散。
法律服務
治理責任變得越來越難以履行。要有效解決上述問題，壹個重要途徑就是黨的各級組織和黨的領導幹部牢固樹立？黨內人文關懷？覺悟，通過黨內援助體現黨組織？黨員之家？溫暖，增強黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，把各級黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，鞏固黨的執政基礎。
重要手段
是增強黨的吸引力、提高黨的執政能力的重要手段。通過黨組織內部熱烈而富有活力的自身建設樹立良好的社會形象，可以有效增強黨在群眾中的吸引力和感召力，從而鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。通過？黨內人文關懷？進壹步樹立黨的光輝形象，讓群眾看到黨內生活的人性化和人情味，從而更加積極地向黨組織靠攏。
人文關懷的發展策略
完善幹部人事制度，牢固樹立以人為本、以黨員為本的思想，確保黨員的事業成就感。幹部人事制度是否公平合理，關系到黨員的積極性，進而影響黨員的心態和黨員隊伍的穩定。對於壹個有誌於政治，有政治才能，同時又能得到群眾認可的優秀黨員來說，被重用就是最大的幸福。但如果他長期得不到重用，就會成為阻礙黨內和諧的重要因素，尤其是用人不公、買官賣官、拉幫結派、搞幫派等不正之風，會加劇黨員的不公正。在當今社會主義市場經濟和政治體制改革的環境下，不同背景的人都加入了黨的行列。雖然他們的具體利益不同，但他們的根本利益是壹致的。黨的領導幹部在黨內民主生活中應該能夠容忍不同意見。只有這樣，黨員才能保持正常的精神狀態。其次，要完善幹部激勵機制。堅持以人為本，從幹部需求的多樣化規律出發，鼓勵有能力、有能力的黨員幹部。
體會到黨的關懷。縮小黨員幹部收入差距，改革“以崗定薪”的做法。探索壹種新的能夠引導幹部“以事代官”的薪酬分配方式。再次，要完善幹部政績考核機制。以科學化、民主化、制度化為目標，深化領導幹部政績考核機制改革。尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，改革和完善黨員動員機制，保障黨員的政治參與意識和主人翁意識。黨的十七大報告首次提出“尊重黨員主體地位”。這是十六大提出的“黨內民主是黨的生命，是黨員民主權利的保證”思想的新發展。“黨員的主體地位有三層含義。黨員是黨的主人，享有平等參與黨內重大事務的權利；黨員是黨內的權力主體，黨的各級領導班子和幹部由黨員選舉產生；黨員是黨內的主體，黨的路線、方針、政策必須由黨員領導的群眾來執行。”與“尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利”相壹致，黨的十七大報告提出要“加強公民意識教育”，“樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義的理念”，充分表明了黨對“公民意識”的重視。黨員具有黨員和公民的雙重身份，充分尊重黨員的主體地位是“公民意識”在黨內的體現。黨員的主體地位能否得到保證，直接影響黨員的積極性和主動性，進而影響黨員的精神狀態。我們應該把黨員政治生活的改善作為黨內和諧的壹個結合點，這樣改革就會始終得到黨員的支持，黨員就會始終保持積極的態度。"沒有主體地位，黨員就缺乏保持先進性的內在動力."尊重黨員的主體地位，保障黨員的民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論的環境。科學管理，建立長效心理咨詢機制，確保黨員心理健康。黨員心理健康出現各種問題，特別是以易怒、沖動、偏執為特征的不健康心理，可能引發壹些突發公共事件，如果處理不當，可能導致嚴重事件。作為黨內事務的組織者和管理者，如果對黨員的心理變化沒有充分的了解和清醒的認識，並采取有效的措施，包括心理援助，將嚴重影響黨內和諧，並可能影響社會穩定。所以在實踐中對此壹定要有清醒的認識。
構建社會主義和諧社會，應從促進人們心理和諧入手。心理和諧是壹種能力，是壹種力量，是人生的課題和使命。積極推進黨員心理和諧建設，探索新形勢下有效提高人們心理承受能力的途徑和方法，自覺在各級黨的教育、心理醫療、思想政治工作等幾個重要環節中建立良性互動的應對機制，營造培育和諧心理的氛圍，為構建黨內和諧社會提供良好的心理支撐和人文環境保障。