壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方法。
二、招聘單位和人數
本次面向應屆高校畢業生公開招聘教育機構工作人員83名。具體招聘單位和崗位見附件1。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位要求的其他條件；
6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
軍人；正在就讀的非應屆高校畢業生；試用期內(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；本市在機關事業單位招聘(聘用)公告或聘用合同規定的最低服務年限以下；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本公告發布之日前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為2023年3月19日，如“35周歲以下”，即36周歲以下，1987年3月20日及以後出生，以此類推。
(4)畢業(學位)證書及專業。
2023屆畢業生按擬取得的最高學歷(學位)和相應專業報考。其中，未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的國內高校畢業生，可提供就業推薦表、成績單等證明材料進行就業，並須在2023年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書；境外高校應屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、各學年成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，並須在2023年7月31日前經教育部中國留學服務中心認證。
未在規定時間內取得的，取消聘用資格。
專業資格考試參照附件規定的專業目錄進行。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書，但包括第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。
考生報名時應做到誠實、準確、規範。
專業不在所選參考目錄中，但與崗位要求相近，專業名稱與專業參考目錄中相近，但不完全壹致的考生，由負責職業資格審查的單位根據考生所學課程和專業培養目的審核確定後，視為符合專業要求。
(5)特別說明。
本公告所指獎學金不包括國家勵誌獎學金。
對獎學金的承認應以在最高學術水平上獲得的獎學金為基礎。
本公告要求的條件中，上、下、前、後均包括同級人數。30歲以下的，都包括30歲。如果專業水平在12以上，則全部包含專業水平，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告正文及附件中所指的應屆高校畢業生，是指國家統壹招生的普通高等學校2023年應屆高校畢業生(錄取須經省級招辦批準，檔案關系轉移到錄取高校)，在國(境)外高校就讀並於2022年8月1日至2023年7月31日畢業，在國(境)外取得學歷學位並完成教育部學歷教育的人員
本公告要求招聘的崗位符合教師資格證和英語專業八級證書(部分崗位)要求的，以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，須於2023年7月31日及之前取得。未按時取得的，取消聘用資格。
特別提醒:如因工作安排調整本次公開招聘各環節時間，將通過重慶市酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力資源和社會保障局網站(bmjz_sites/bm/rlsbj/)及時公告，請考生密切關註。
四。註冊和資格考試
(1)報名。
本次公開招聘采取網上報名和現場報名相結合的方式進行。所有網上和現場報名的人員必須到現場報名地點參加資格審查。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的考生報考和參加考試考核。
1.網上報名。
考生於3月19日9:00至2023年3月23日登錄“酉陽縣人事招聘網上報名系統”(網址:3)×50%+專業技能測試成績30%+綜合面試成績20%。
總分按百分比計算，四舍五入到小數點後兩位。
(四)簽訂聘用協議
根據考試總成績，從高分到低分，按招聘崗位數量相等確定簽訂聘用協議人員。
總分並列的，根據學歷、試講成績、結構化面試成績、職業能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力依次確定較高者；以上要素完全壹致的，組織加試結構化面試，加試成績高的優先錄取。
簽訂就業協議的確定人員當場與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》(以下簡稱《就業協議》)，並在就業協議中明確違約行為及違約責任。
考生要提前準備好就業協議。因個人原因未簽訂聘用協議者，視為自動放棄。
由於考生自願放棄簽約資格，出現空缺。在符合條件的考生中，可按報考崗位考生的總成績從高到低依次遞補。是否遞補和遞補次數由酉陽自治縣人力資源和社會保障局和酉陽自治縣教育委員會根據考生的總成績和綜合素質、專業素質及適當研究確定。
考試總成績及簽約人員名單在面試結束後、體檢前3個工作日內在重慶酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力資源和社會保障局網站(bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。
七、體檢和檢查
體檢人選根據擬招聘職位數和報考人員考試總成績從高到低確定，1:1。
總分並列的，從學歷、試講成績、結構化面試成績、職業能力傾向測驗筆試成績、綜合應用能力筆試成績等符合崗位資格條件的考生中優先確定體檢人選；以上要素完全壹致的，組織加試結構化面試，加試成績高的優先錄取。
體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規定組織實施。
體檢應當在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。
未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。
體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
對體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對考生進行全面考察，包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避等。調查後，應當如實作出結論。
考察名單確定後，應當及時通知考察對象。
考察要堅持“誰進誰審”的原則，考察組要按照“誰考察、誰負責”的原則，嚴格審查擬錄用人員的人事檔案、信用記錄、違法犯罪記錄，確認擬錄用人員提供的報名材料和與報考資格相關的各類信息材料是否真實，並註意采取實地走訪、延伸走訪、官網查詢等方式進行核實。
其中，學歷、學位、信用狀況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網站(creditchina.gov.cn)進行核實。
檢查結論為不合格的，檢查組應當向申請人說明理由。
事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。
其中，面試組織實施前查實的，按面試人員更換規則進行遞補；面試組織實施後查實的，其空缺不予遞補。
因本人自願放棄資格而導致體檢人選出現空缺的，按照報考該職位的考生總成績從高到低進行壹次性遞補(試講和結構化面試成績不得低於70分)。
體檢人選未通過體檢或考察，或在體檢和考察期間被確認自動放棄資格的，其空缺不予填補。
八。宣傳
筆試、面試、體檢等相關事宜在重慶酉陽自治縣人民政府公眾信息網酉陽人力資源和社會保障局網站(bmjz_sites/bm/rlsbj/)發布，請考生及時關註。
人選名單將在重慶人力資源和社會保障網()上公示7個工作日。
公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷(學位)、筆試和面試成績、總成績、畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格及其他應當公示的事項。
未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
擬聘用人選壹經公示，因各種原因空缺不予填補。
九。就業和待遇
經公示無異議，或經核實異議信息不影響擬聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》、《重慶市事業單位擬聘用人員名單》等。，並報上級審批，再報事業單位綜合人事管理部門審批。
對已批準聘用的人員，招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按照規定實行試用期。
試用期滿後，正式錄用；員工在試用期內或試用期滿考核不合格的，勞動合同終止。
在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次招聘所有崗位最低服務年限必須與員工約定，所有員工必須在酉陽自治縣最低服務滿5年。
受聘於該類崗位的員工未達到約定的最低服務年限時，不得報考或轉入區外事業單位。
在最低服務期內，提出解除人事關系的人應當承擔相應的違約責任。
X.紀律要求
事業單位公開招聘工作人員是事業單位招聘人才的重要渠道，要嚴格遵守人事工作紀律，確保工作規範化。
各單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事回避管理規定》(人力資源和社會保障部[2065 438+09]1號)。認真貫徹《關於印發〈重慶市事業單位工作人員考試錄用辦法〉等六個公開招聘配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，並按規定處理。
在公開招聘過程中，發現報考者的檔案材料或信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞真實情況，或提供不真實材料或信息影響審核結果，或幹擾或影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。
考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、招聘公告要求的專業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信聘用承諾書》等材料的，壹經查實，將視為不良和不誠信行為，由招聘單位主管部門報市直事業單位人事綜合管理部門備案並記入個人誠信檔案，自本公告發布之日起五年內限制招聘(選聘)我市事業單位工作人員。
XI。其他人
1.應聘人員在招聘期間必須保證所提供的通訊方式正確、暢通。如考生因自身原因不了解相關信息，則自行承擔責任。
2.本公告由酉陽自治縣人力資源和社會保障局、酉陽自治縣教育委員會負責解釋。
3.考試事務
重慶市事業單位公開招聘的問題和情況郵箱為2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
附:1。重慶市酉陽自治縣教育機構公開招聘2023名高校畢業生崗位壹覽表。
2 .重慶市酉陽自治縣公開招聘教育機構工作人員報名表
3.研究生教育學科目錄(2022)
4.普通高等學校本科專業目錄
5.高等職業教育專業目錄
6.事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)
附件下載:
1.附件1。重慶市酉陽自治縣教育機構2023年公開招聘高校畢業生名單。xlsx
2.附件二。重慶市酉陽自治縣公開招聘教育機構工作人員報名表。文件
3.附件3。研究生教育學科目錄(2022)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
4.附件4。高等學校本科專業目錄。docx
5.附件5。高等職業教育專業目錄。docx
6.附錄6。事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
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