提高自我執行力的思考與對策

執行力弱，政令不暢，有些命令難以執行，甚至有些命令無法執行，都可能導致政策執行出現雷聲大雨點小的局面，也會損害政府的公信力。“街道和社區是黨和政府在城市工作的基礎。他們的執行力如何？直接關系到政策的落實，關系到轄區居民的福祉，關系到城市社會的和諧穩定。加強街道工作執行力建設是壹項重要而緊迫的任務。切實加強學習是提高執行力的前提。只有加強學習，才能正確理解和掌握黨的路線方針政策，提高執行的自覺性和堅定性，提高綜合素質和工作能力。在學習內容上，既要重點學習馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想、科學發展觀，又要學習現代科技知識，不斷優化知識結構，多學習市委市政府的決議、部署、工作安排等與工作相關的業務知識。街道機關的理論學習要大力推進，社區兩委的學習也要抓。支部要記筆記，個人也要記筆記。他們要認真撰寫自己的經歷和研究文章，堅持學習與實踐相結合，在工作實踐中鍛煉自己，積累才幹，做到能張口說話，提筆寫字，有所為有所不為。增強政治意識、責任意識和大局意識，這是提高執行力的基礎。無論做什麽工作，首先要增強政治意識，在思想上行動上與黨委保持高度壹致。責任感就是責任感，是做好壹切工作的首要條件。能力千差萬別，但只要妳想做，只要妳有責任心，付出再多的努力也能做好。相反，如果妳沒有責任感，即使妳有很強的能力也不能做好工作。因此，要提高執行力，必須樹立強烈的責任感和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，把工作標準調整到最高，把精神狀態調整到最佳，把自我要求調整到最嚴格，認真、全心、忠實地履行職責，絕不消極應對。同時，也要增強大局意識。個人要服從整體，下屬要服從上級，局部要服從大局，當下要服從長遠。註意維護團結，這是提高執行力的保證。團結是做好壹切工作的基礎，它凝聚著凝聚力和戰鬥力。作為社區的書記、主任，要深刻認識團結的重要性，帶頭做好團結工作，加強自我教育，講黨性，重品行，作表率，為身邊的工作人員作出表率，努力營造團結、合作、和諧的良好氛圍。大事多商量，小事多溝通，互相理解，站在對方的角度思考，多補渠道，少破壞。要按規則和原則辦事，重要問題和敏感問題要及時溝通，事情要當面說，不要背後說。要以理服人，以情服人，理性有禮，珍惜緣分，珍惜難得的合作機會，把所有的時間和精力都用在工作和學習上，團結帶領兩委成員成壹股繩，齊心協力，共同發展，共同落實。轉變工作作風是提高執行力的關鍵。個人執行力的強弱取決於兩個要素——個人能力和工作態度。能力是基礎，態度是關鍵。所以要提高個人執行力。壹方面要通過加強學習和實踐來強化自身素質。更重要的是，要端正工作態度，樹立“嚴、實、快、新”的工作作風，精益求精，把事情做好、做細、做準。壹是以“嚴”為重點，嚴格遵守制度，強化紀律。街道建立健全了各項工作制度，包括上班考勤、會議、學習、機關內環境、人員接待、辦公用品購買等。各社區也要參照街道的制度，制定自己的管理制度，尤其是考勤制度。社區書記、主任要有抓班子、帶隊伍的意識，大膽管理，壹視同仁，努力改變多數人幹，別人看；不請假，想什麽時候來就什麽時候來，想什麽時候走就什麽時候走。上班時間，居民找不到人。加強對社區幹部的管理考核，每年通過組織考核評比，對不負責、不稱職、作風漂浮、不遵守制度的個別同誌進行個別談話和誡勉，直至作出必要的組織處理。二要著眼“實”，腳踏實地，樹立務實作風。雖然每個人的崗位可能很普通，分工也不壹樣，但只要努力，認真，就能有所作為，誌存高遠，作風飛揚，結果終究是壹事無成。因此，要提高執行力，必須發揚嚴謹、務實、勤奮的精神，堅決克服自吹自擂、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從小事做起。壹件壹件抓落實，壹件壹件抓成效，壹件壹件幹，積小勝為大勝，形成腳踏實地、埋頭苦幹的好習慣。第三，要以“快”為重點，只爭朝夕，提高工作效率。提高執行力，必須強化時間意識和效率意識，發揚“馬上行動，馬上辦”的工作理念。堅決克服懶惰、拖延的壞習慣。每項工作都要立足於“早”字，落實“快”字，抓住機遇，加快步伐，提高效率，爭分奪秒，趕前不趕後，形成雷厲風行、幹凈利落的良好習慣。第四，圍繞“創新”，開拓創新，改進工作方法。我們每個同誌都要順應形勢的發展，結合自己的工作，有新思路、新目標、新舉措，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。我不能只滿足於領導安排的事情，沒有就不幹。能應付上級檢查，能被概括得有理有據，我就滿足了。西關街道玉環社區在工作創新方面做了很多工作。基礎工作正規紮實。可以結合居民需求，開展豐富多彩的活動，包括特色黨支部、樓黨群、社區文體活動、便民服務活動等。社區黨建很踏實，為埇橋區乃至蘇州市爭光。希望其他社區也像玉環社區壹樣，高標準、嚴要求，進壹步深化工作，在新的壹年裏，能夠齊頭並進，全面發展。