acca f4科目的主要內容是什麽？

大綱涵蓋了壹些與金融相關的法律領域，包括:勞動合同法、公司法。這些法律包括公司的形成和設立，公司的融資和資本的類型，以及運營的管理，公司的管理和規範，公司在法律上將面臨的危機。

最後壹部分和我們之前學過的知識有關。包括與民法相關的公司治理、倫理道德和倫理行為。

F4考試大綱:

F4企業和公司。商法(英語)是ACCA考試的法律科目，大綱主要涵蓋:

英國法律體系

合同法(合同法)

旅遊法(民法)

就業法(勞動合同法)

惰性(代理人)

LPartnership(合夥)

l公司法，以及

職業道德和公司治理(職業道德和公司治理)。

ACCA F4科目考試結構:

閱讀15分鐘，答題180分鐘，***10題，每題10分，均為必考。這些問題涉及整個大綱，包括:

不知道。1-7題目是問答。考官在題中直接指定要考的知識點，要求考生回答相應的法律條文和以往案例。

不知道。8-10題目是案例分析。考官會給出壹個涉及多人或組織的案例。問題往往沒有明確指出所涉及的知識點。考生需要根據案例自行尋找考點，選擇適用的術語和案例進行回答，並適當添加自己的分析結論。

F4考題從選擇題變成必考題後，F4考試的難度也增加了，要求考生熟練掌握大綱中的每壹章，不可遺漏。

ACCA F4科目答題方式:

-考生要充分利用考前15分鐘的閱讀時間整理思路，尤其是要認真閱讀案例分析題，找準考點，記下答題提綱，避免盲目答題。

-每道題平均應在18分鐘內完成，答題順序不限。

——寫清楚題號，段落之間留空行，每個大題另起壹頁。不要只寫答題卡的壹面。

-問題的答案必須包括:

簡介/定義、法律規則、案件名稱、法案名稱、章節編號

-案例分析問題的答案必須包括:

引言/定義/問題聲明、法律規則、案例名稱、

行為名稱、章節號、事實分析和結論。

ACCA F4學科學習法:

F4作為ACCA基礎級中不可多得的純理論科目，不僅要求大家深刻理解大綱所涵蓋的知識點，還要求每壹位考生都有很強的記憶力和邏輯分析能力。尤其是回答案例分析題時，只有在知道大綱中所有知識點的前提下，才能根據案例回答相應的法律條文和以往案例，不要在寶貴的三個小時考試中浪費筆墨寫任何分數。

經常背筆記，讀題。基於理解的背誦是通過考試的必經之路。對於英語背景不足的中國考生來說，純理論考試的問題是如何用另壹種語言書寫自己的知識。“記憶”的方法是解決英語薄弱的有效方法。另外，‘勤奮’也是通過考試的重要要求。只有多看題，勤記，特別是多做案例分析題的練習，才能在考試中準確快速的找到考點，順利作答。

請特別註意:

考生必須使用案例來支持答案，但案例的事實不需要在答案中詳細提取。在學習過程中，事實是幫助理解的絕佳手段，也是回答案例分析題的絕佳參考。還需要在答題中正確運用成文法和節號。

上次考試後(65438+2008年2月)，F4考官在報告中提出了案例和法律文本作為分析支撐的重要性。並指出案例的缺乏和法律文本的引用是考生在整個考試中的短板，也是考生難以取得高分的重要原因。

《F4考官》在報告中還強調，2006年公司法(CA 2006)已經出現在ACCA F4最近兩次考試中，但是從這兩次考試的結果來看，很多考生並沒有意識到CA 2006和CA 1985之間的變化，仍然使用舊CA 1985的知識來答題，所以他們花費了大量的考前準備和

考官傾向於把CA 2006的新變化和新增加的侵權法作為考題，所以考生壹定要保證自己準備的考試資料已經更新。參加壹個好的培訓班，有壹個* *練習冊，是高分順利通過考試的必要前提。

ACCA F4科目考試題型範圍:

問答題

問題1，法制

問題2，合同法

問題3，侵權法

問題4和5，公司法

問題6和7，勞動法，公司治理，代理，合夥或公司法。

案例分析問題

問題8，合同法

問題9，10，勞動法，公司

治理、代理、合夥或公司法

F4考試重點:

1.法制

司法先例，授權立法，

法規解釋，人權法1998，

2.合同法

對價、合同條款、

免責條款、違約和補救措施

3.侵權法(大綱新增內容，重點關註)

假冒，疏忽，違反註意義務，

損害的因果關系，專業疏忽

4.就業法

雇傭合同，雙方責任，解雇，裁員

5.代理

創造、權力、責任

6.合作關系

權力、合夥人的責任、合夥企業與公司

7.公司組建與發展。組成

公司名稱、公司發起人、

貿易證書章程的效力，公司章程的效力

8.公司資本

類別權利、公司費用、貸款與股本，

資本維持，發行股票

9.公司管理

公司董事、公司秘書和會議

10.公司破產

強制和自願清算、管理

11.公司治理

公司治理、洗錢、欺詐和非法交易

以下是考查可能性較低的知識點。

問答(1-7):

-法律淵源、法律類型、法院結構的簡要說明

界定要約、承諾，區分要約和ITT，相對性原則，

意圖建立法律關系，違反

合同和補救措施(預期違約)

-註意義務的標準、損害的間接性、對過失的抗辯，

-獨立人格，揭開公司的面紗，

解釋MA中的條款，AA的變更

-定義普通股、優先股、名義/市場價值

和債券，股息的分配，

-區分ED、NED、shadow D .董事的角色和職責

促進公司的成功，公司審計員的權力，

公司決議

區分雇員和自營職業者，推定解雇，

不公平解雇的法定理由，

不公平解雇的補救措施

案例分析題(8-10題):

-定義要約、承諾，區分要約和ITT，

違約和補救措施

-合夥和代理法之間的相互關系，

權力、合夥人的責任

-公司破產時的償還順序，AA的變更

-內幕交易

-公司董事約束公司的權力

註意:非關鍵問題仍然不排除出現在案例分析題中(反之亦然)。

重點預測僅供參考，通過ACCA考試需要的還是實踐學習。

希望以上的考試介紹、學習方法、答題技巧、考試重點能幫助到所有F4考生。

本文由國內ACCA培訓機構高頓金融整理。

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