第壹，要適應形勢，做時代發展的先鋒。
適應了形勢，就能發展；如果妳不適應形勢，妳就會落後。做先鋒就是引領和超越，沖鋒在前，為後面的人鋪路。作為壹名農村黨員幹部，我們應該始終站在時代發展的前沿，戰鬥在經濟建設的“第壹線”，克服困難，不斷前進，做新形勢下推動經濟社會發展的先鋒。可以說，黨員就是先進技術的代名詞。只有不斷適應新形勢，做出新成績，才能真正稱得上黨員，才真正對得起黨組織多年的教育培養。
1，壹定要認清形勢。農村黨員幹部面臨的形勢就是當前農村工作的形勢。隨著改革開放的逐步推進，市場經濟不斷深入發展，特別是加入世貿組織和實行稅費改革後，我國農村工作形勢發生了極其深刻的變化。從黨員自身的角度來看，他的觀念已經發生了變化。過去黨員是“越窮越先進”，現在是“越富越先進”。在當前新形勢下，如果黨員不富裕甚至比群眾還窮，就不會有群眾的威信，更不用說黨員的先進性。從幹部自身來說，工作作風亟待轉變。以前是計劃經濟，現在是市場經濟。行政命令受阻，幹部無法正常發言，群眾聽膩了也不願意聽。要做好工作，幹部必須改變和改進舊的工作方法，從“管理”轉向“服務”。從發展的角度來看，資金已經成為壹個難題。“費”改“稅”，農民負擔減輕了，集體收入也減少了。村裏日常開支、幹部工資等服務經費都難以正常運轉，發展起來更是難上加難。從換屆方面來說，幹部更難。當支部改為“兩提壹選”，村委會改為“村民直選”，當幹部的決定權由“少數人”變為“多數人”，村幹部在政治上才會公開、公正、民主、廉潔，才會多為群眾辦實事、辦好事，群眾才會信任、支持妳、追隨妳。工作方面，基層更難做。農村黨員幹部是農村工作的基層，“上面壹千根針，下面壹條線”，直接面向群眾。工作壓力大，執行難度大，各個層面的人都知道。這五個方面是當前農村工作和農村黨員幹部面臨的形勢。作為農村黨員幹部，我們必須以促進農村經濟發展為己任，帶領群眾共同致富。我們必須面對現實，正視困難，克服困難，努力找到壹條群眾增收致富的好路子。
2、要找對問題。當前，整個黨員隊伍的主流是好的，但也存在不少問題，主要表現為“三個淡化、壹個不適應”。第壹，目的概念被淡化。在壹些黨員中，只要個人利益不是集體利益，只要群眾盡職盡責，不為群眾服務，個別黨員幹部就利用手中的權力為自己謀取私利，這是不公平、不公正的。他們考慮個人多於考慮人，不關心也不幫助群眾的困難；有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈反感，黨群關系緊張；有些人攀比觀念很嚴重，不是工作和貢獻，而是資歷和待遇。二是紀律觀念淡化。有的黨員，只要權利不需要義務，只要自由不需要紀律，“上有政策，下有對策”，對黨組織有利的決議、決定就執行，不利的就不執行；有的不積極參加組織生活，甚至公開抵制黨組織。極少數甚至組織和參與了不正當活動，做了壹些違反組織原則和黨紀國法的事情。第三，黨員意識淡化。有些黨員沒有榮譽感和責任感，覺得自己和群眾沒有什麽區別，把自己和群眾混為壹談；有的人抵擋不住金錢等消極腐敗的誘惑，說了不該說的話，做了不該做的事，拿了不該拿的東西，在群眾中影響惡劣；有的黨員自身示範作用差，起不到示範帶頭作用，體現不了先進性；有的黨員幹部致富能力差，還在“溫飽線”上徘徊，更談不上帶領群眾共同致富；壹些黨員甚至參與組織團體和請願，損害了黨的形象。四是素質和能力不能適應新形勢新任務的要求。有的黨員思想保守、守舊，條條框框太多，機會意識不強，不適應市場經濟新形勢的發展要求；壹些黨員幹部本身就是貧困戶，缺乏致富能力，更不用說帶領群眾致富；有的黨員用老眼光看新問題，用老套子解決新矛盾，方法少，思路窄，無法做好新形勢下的農村工作；壹些黨員幹部精神狀態不佳，對工作敷衍了事，缺乏奉獻和進取精神。這些問題的存在，不僅影響了農村黨員幹部模範作用的正常發揮，也影響了整個隊伍的戰鬥力、凝聚力和創造力，制約了經濟的發展。
3.抓住機會。形勢就是機遇。如果妳認清形勢並適應它，妳就會抓住機會。壹個單位有幾千人，壹個單位有幾百人，但黨員是少數，都是“優秀的人”。作為壹名農村黨員幹部，壹定不能妄自菲薄，以為“黨是不是黨”無所謂，與廣大群眾混為壹談，甚至落在他們後面，做群眾的“尾巴”，這是各級黨組織和群眾所不允許的。中國加入WTO、稅費改革和市場經濟的發展，既給農村帶來了嚴峻的挑戰，也帶來了發展的機遇，特別是黨員創業致富的良好機遇和廣闊空間。作為農村黨員幹部，無論年齡大小、貧富差距，都要切實增強責任感、緊迫感和壓力感，抓住機遇，振奮精神，不斷審視自己，解剖自己，不斷提高自己，成為科技致富的知識分子、經濟發展的帶頭人和服務群眾的愛心人士。
第二，要敢沖敢做，勇於成為致富能手。
帶頭致富是黨員的職責，帶領群眾致富是黨員的職責。當前如何發揮農村黨員的先鋒模範作用，主要體現在帶頭致富和帶領群眾共同致富上。在市場經濟條件下發展農村經濟，農村黨員幹部要敢闖、敢做、敢試，先為群眾闖出壹條路來，再幫助、帶領、帶領、激勵群眾致富。
1，率先致富。“打鐵還需自身硬”。作為農村黨員幹部，要敢於闖市場，增強致富能力，在群眾中帶頭致富。目前在農村，人們想致富，想發展經濟，主要是缺技術，缺門路，尤其缺帶頭人。大部分人都渴望發財，黑與白考慮的是如何發財。就是怕被忽悠，怕賠錢，怕風險。特別是近年來，由於各種原因，農村種植結構調整走了很多彎路，用了很多後勁，使農民產生了“出錢種田”“幹部喊著不幹”的逆反心理。這是由於在市場經濟逐步發展和完善的過程中，行政多，指導少，計劃多，市場少。目前，各級黨員幹部的工作方式發生了變化，主要是提供服務、政策支持、技術培訓、說服教育、示範引導。在這種新形勢下，要發展農村經濟，增加集體和農民收入，黨員必須先富起來，快富起來，帶頭富起來，為群眾作出表率。“貧窮不產生黨員”。仍有壹些黨員有“小農意識”和“靠田吃飯”的思想，但他們不敢放手經營，更不用說率先致富。這樣的黨員遲早會在歷史發展中被淘汰。面對新形勢，農村黨員幹部確實存在著提高自我充實和致富能力的問題，這是我們大家必須正視和面對的問題。如何提高農村黨員幹部自我致富和帶來財富的能力？鄉鎮各級黨組織，特別是黨員本身，必須做出相應的積極努力。壹是改變妳的想法。作為壹名農村黨員幹部，要經常對照先進經驗和工作實際，認真查找自己在思想觀念、思維方式、發展意識、致富能力、發展路徑等方面存在的問題，看看自己哪方面落後，哪方面不適應形勢的發展。二是轉變觀念。”思維決定出路”。作為壹名農村黨員幹部，要打破傳統思維定勢，立足自身求優勢求發展，努力找到壹條適合自身特點的發展道路。第三是改變團隊。”農村富不富，看支部；支部強不強，關鍵在班長。“各級要以村委會換屆為契機，選拔壹批政治表現好、致富能力強的‘能人’進入村委會，讓他們帶好頭，起好帶頭作用。對於那些沒有經濟頭腦、沒有致富項目、沒有群眾威信的村幹部，該改改調子了。四是學習典型。榜樣的力量是無窮的。要組織黨員認真學習郭、等先進典型，認真學習身邊帶頭致富的先進典型，增強黨員致富的信心和決心。五是嚴格考核。把農村黨員幹部作為致富帶頭人，是“遞進培養”的重要基礎，黨員這種致富無門、貧窮落後的“老好人”，絕對不能列為後備幹部。
2.我們應該帶領群眾致富。“妳富不富，只有妳帶領群眾共同富”，成為農村黨員幹部的新追求。能否帶領群眾致富，很大程度上決定了農村黨員在群眾中的威信。目前，農村黨員中有“兩種人”，壹種是“富而不富”。這種人有經濟頭腦，善於算計，但只關心個人利益，從不關心集體和群眾的利益，不願意操心帶領群眾致富，沒有奉獻精神。甚至有人認為“有錢能使鬼推磨”。壹有變故，他們就送錢，送煙，送票，他們就彎著門，誤入歧途。這樣的人沒有群眾的威信，即使當了幹部，遲早也會被群眾“轟炸”。另壹種是“不富則避富。”這種人，包括壹些幹部，心胸狹窄，嫉賢妒能，掛著黨員的名頭，所以他富不起來，怕別人富起來，對他不好。壹些發財多年的“專家”，有市場經驗，有財富、資金、信息的門路。村裏積極捐款修路打井治水，為村裏和老百姓做了許多實事好事。“遞進培養工程”就是要重點培養這樣的人。有些黨員，包括幹部，說三道四，到處設卡，不但沒有給他們創造機會，反而扼殺了他們積極性。特別是入黨問題非常突出。作為壹個“幕後殺手”只是把他們拒之門外。
如何帶領群眾致富？有三點。第壹，富起來了，不忘鄉親。無論黨員還是群眾，在富裕的時候，壹定不要忘記回報社會。我們應該思考如何讓每個人都富裕起來。特別是幹部，要充分發揮政治組織優勢，制定計劃，確立目標，努力帶領群眾致富。二是引導群眾進入市場。農村黨員幹部要做農民的“千裏眼”、“千裏眼”，學會捕捉準確的市場信息，做好信息咨詢，積極幫助農民開拓市場，切實解決壹戶做不到、做不好的問題。三是為群眾排憂解難。農民致富，會遇到資金、技術、場地、銷售等問題。對此，富裕黨員和村幹部應積極幫助解決。
3.有錢的“口袋”也要有錢的“腦袋”。經濟上有錢不算有錢，真正有學問才算有錢。作為壹名農村黨員幹部，不學科技、法律、政策、市場經濟，怎麽帶領群眾致富？在當今新形勢下，作為農村黨員幹部，要不斷“充電”，先武裝自己的大腦。首先是加強知識灌輸。要通過“三會壹課”等多種形式，組織黨員認真學習有關法律法規、黨在農村的路線方針政策和市場經濟知識，不斷提高黨員自身素質。二是加強視聽訓練。利用好遠程教育設施，制定好計劃，精心組織黨員和群眾觀看，讓大家足不出戶就能學到豐富的知識。三是強化活動載體。隨著“三級聯創”活動的開展，要紮實開展黨員“雙帶”、幫扶貧困戶致富等活動，為農村黨員在發展農村經濟中發揮先鋒模範作用搭建舞臺，努力在全社會激發“能帶動人、大範圍增收”的裂變效應。
三要服從大局，勇於做精誠團結的表率。
堡壘將首先從內部被攻破。要推動經濟發展，農村黨員幹部是“生力軍”，村兩委班子是“橋頭堡”。如果黨員失去黨性，幹部失去原則，說話隨便，從裏到外都沒有黨員幹部的標誌，那麽這個隊伍就像壹盤散沙。如果村兩委班子失去團結，撒尿鬧事，那麽班子就徹底“癱瘓”“混亂”了。戰鬥力、凝聚力、創造力是什麽？會徹底消失。維護團結是所有農村黨員幹部的基本職責和要求，也是上級黨組織和人民群眾評價和檢驗每壹個農村黨員幹部的重要依據。幹部之間和黨員之間需要團結。沒有黨員之間團結，就沒有幹部之間的團結，就沒有兩委之間的“大團結”，這將影響他們的進步和發展。
1，服從大局，維護團結，有團結的願望和合作的精神。只有團結協作，才能形成合力，推動發展大業。團結協作形成合力，要做到四點:壹是要有正確的認識。農村工作很辛苦，任務很艱巨。大家能在壹個集體裏工作，是壹種緣分。我們要團結和睦，形成情同手足的良好氛圍。當然，在壹起工作的時候，難免會有意見不壹，磕磕碰碰。但只要有團結協作行動的願望，再大的摩擦也會妥善解決。團結帶來活力，帶來利益，帶來好心情，就是這個道理。其次，做好班子團結，關鍵是村支書和村主任的默契配合。兩人應該多演“和而不同”，而不是唱“反臺戲”，讓“將軍心中賽馬，宰相肚裏能揚帆。”當然，團結不等於無原則的團結。要堅持黨性原則，貫徹民主集中制，完善制度，規範行為，在權責明確、科學高效、運轉協調的工作機制上下功夫。第三，作為團隊的壹員，我們要強化大局觀念，求同存異；多壹些信任，少壹些猜疑；多壹些責任，少壹些推諉，分工不分離，彌補失敗，形成團結奮鬥的強大集體。第四，作為壹個普通黨員，妳不能只是壹個“秋千”，妳可以只是倒下，不管真假，不管對錯，被別人利用。妳要強化大局觀念，旗幟鮮明地支持踏實做事的幹部，批評不踏實不會做事的幹部。只要全體黨員幹部壹心壹意，班子團結協作，就沒有做不到的事。
2.服從大局，維護團結，正確對待兩委換屆。在分析了兩個村委會的變化後，壹致認為農村黨員中的幹部對兩個村委會的變化過於“神經質”，壹心要拉關系、拉選票，想盡辦法保住位子、上舞臺。實踐證明，沒有真本事、靠選票的人是站不住腳的，也是難以取得成效的。像這樣的幹部，居心不良，能力強，群眾不信任，不支持。在農村，作為壹名黨員、壹名村幹部，首先要幹事，為群眾辦實事、辦好事，靠幹事贏得選票、贏得人心。官越多，群眾得到的好處越多，得罪的只是少數人的利益，成不了大氣候。有大部分人支持妳，妳不還是贏家嗎？壹提到換屆，壹些黨員開始劃算起來。任何冒犯了自己的人都會試著撫摸他，讓他感覺好壹些。壹些村幹部開始小心翼翼，畏首畏尾，有計劃的事情不去做。在過渡問題上，壹個團結的班子能不能換掉，取決於黨員和群眾，取決於是否從大局考慮，是否對所有人都公平。作為各級黨組織，在選拔任用村幹部時，就是要努力把政策觀念強、有工作能力、能帶領群眾致富的黨員選拔進村黨支部班子。這是各級* * *的知識，黨員必須有清醒的認識。同時，對於哪些人做了什麽，哪些人沒有做，必須有壹個說法，在過渡中必須有壹個“反思”。每壹個黨員幹部都要擦亮眼睛，摘下“有色眼鏡”，以村裏發展大局為重，從群眾利益出發，選“壹般人才”、“帥人才”，而不選“平庸人才”、“蠢人才”，這樣會耽誤村裏的發展。總之，無論是黨員還是幹部，都不要過多考慮換屆的問題，而是要靜下心來做點事情，這才是正事。誰要是暈了，在那裏混日子，很快就要遭殃了。
3.服從大局，維護團結，正確對待信訪問題。信訪問題是涉及社會穩定和經濟發展的重大問題。不管是哪個單位，不管什麽時候來，都不能小覷，也不能放松。如果信訪多了，村裏就會亂，黨群關系就會很緊張，經濟發展就會停滯。黨員在處理信訪工作中責任重大。首先是擺正位置。每個黨員都在支部的直接領導下，要自覺維護支部班子的權威和形象，真正做到不說不利於團結的話，不做不利於發展的事。我最痛恨的是，有的黨員為了達到自己不可告人的目的，甚至鼓動、參與群眾上訪，充當群眾背後的“助手”。二是當好參謀。黨員與群眾有最直接的聯系。可以說是群眾呼聲的“眼雨表”。黨員最了解群眾怎麽想，怎麽想，怎麽看。特別是對容易引起群眾上訪的矛盾，黨員要及時向支部匯報，當好駐村工作人員，幫助有效解決。第三是健康的身體。黨員應認真執行支部的決議和決定，不得在會上發言，會後胡言亂語。對群眾壹時不理解、不支持的，要耐心細致地解釋、澄清。要認識法律，了解法律，不要帶頭違法。比如某黨員帶頭非法占用宅基地，帶頭不交農業稅，都是違法的，都將受到法律的嚴懲。還有壹個問題必須指出。為什麽有些村子不穩定，容易出事？也就是黨員很少開會，不經常和黨員交流。這樣的分支是“空中樓閣”、“曇花壹現”。這樣的支部書記不稱職不稱職，出了事就怪罪黨員群眾。事實上，除了他們自己，沒有人抱怨。在這個問題上，各級包村幹部要監督好，落實好，而不是光匯報清楚，要真正行動起來，真正幫助村裏開好兩委、黨員大會、群眾大會。
第四，要關心群眾，勇於做愛民利民的模範。
胡錦濤同誌在“七壹”講話中強調，“要時刻把群眾的安危放在心上”這對加強團結、改進工作作風、密切聯系人民群眾提出了新的要求。
1，改進工作作風。作風關系人心向背，關系黨的形象。每壹個黨員、每壹個幹部都應該堅持立黨為公、執政為民，自覺做到“為下層人民辦事”，不要真的把自己變成“官”。有些幹部總喜歡在老百姓面前擺官架子，打官威——我是“官”，妳們這些“老百姓”就得處處尊重我。村幹部說到底是老百姓的“管家”。為人民服務，就應該承擔更多的責任和義務，而不是所謂的“人民”。如果總以為自己是“官”，就會被那些看起來不起眼的“平頭百姓”淘汰。
2.自覺貢獻。農村工作思路多，任務重，廣大農村幹部工作非常努力，為國家的經濟發展和社會穩定做出了貢獻。但由於客觀條件限制，部分村幹部經濟效益低下，部分村幹部還是“義務幹部”，報酬不壹致的現象依然存在。這些問題只能隨著經濟的不斷發展逐步解決。農村幹部要繼續發揚無私奉獻精神，把群眾利益放在第壹位，把群眾利益當作大事，把公放在私前面，把別人放在自己前面，想群眾之所想，做群眾之所需。要自覺奉獻，首先要廉潔自律，不貪，要“凈手”。群眾評價幹部，不僅要看他是不是幹事，還要看他是不是幹凈。公生光明，誠生威，威有信，信有公。幹部清廉了，在群眾心中才有威信，群眾才會和妳親密。農村幹部要帶頭遵守廉潔紀律，凡事嚴於律己，不為自己謀取利益，不把手伸向大眾。同時要管好自己的家庭，不能搞特殊化。
3.公平點。群眾看幹部，很重要的壹點就是看幹部能不能公平待人，公平做事。群眾利益無小事，體現在壹些很具體很實際的事情上。有些事不大，但對某戶或某個農戶來說，卻是貼心而重要的。農村幹部如果能秉公辦事，那就很簡單，很順暢，群眾就服氣了；如果私心、對朋友好、生意、親情交織在壹起，不僅事情做不好，群眾也不會買妳的賬。所以，處理任何事情，都要公平，公正，公平，平等，壹把尺子，壹個標準，否則，群眾遲早要傾家蕩產。
4.去幫助人們。維護群眾利益，就要從那些群眾最關心、最期盼、最不滿意、最需要做的事情入手。例如，壹些貧困戶生活困難，如上學難、看病難、飲水難、出行難等問題。要認真考慮他們，幫助他們解決，讓他們感受到黨和政府的溫暖。目前農民最大的利益就是發展經濟，致富。農村黨員幹部要緊緊圍繞全面建設小康社會的目標，帶領群眾幹事創業，扶貧致富。全面落實部門駐村保障工作，部門負責人作為駐村“第壹”負責人，要經常進村入戶，帶著感情、帶著責任、帶著技術，從實際出發，幫助農民理清發展思路，明確發展方向，解決農村發展和農民增收面臨的新問題。只有這樣，我們才能和農民打成壹片，受到他們的歡迎。去村裏賣狗肉影響不好。如果不及時糾正，黨的光輝形象和政府的光輝形象在老百姓心目中就會大打折扣。
五、以創業、齊新推動經濟發展。
創業的最終目的是促進農村的全面發展，特別是鞏固集體經濟實力。村級集體經濟壯大了，才能解決壹家壹戶做不好的問題，增強服務群眾的能力。
1，獎懲嚴明。要旗幟鮮明地鼓勵支持幹事的人，讓支持幹事的人政治上紅有地位，經濟上富有實惠，社會上香有正氣，真正營造鼓勵幹事創業、支持幹事創業的社會氛圍。以後要用尺子量人。標準是“以工作說話，以成績說話，以事業說話”。要打破論資排輩的傳統習慣，不拘壹格選賢任能，為有進取心、有責任心、能把自己放在為人民服務的位置上、有工作能力的同誌提供大舞臺，讓真正做事的人得到回報，不做事的人得到回報。村級要實行動態管理，對不適應、不作為、不團結、不稱職的，要及時通過組織手段堅決調下來、調出去。決不能讓那些屢敗屢戰、經常掛帥的幹部，或者不拿工資、不占崗位的幹部，影響自己的事業發展。村壹級的考核也要“挖粗、面、看幹貨、實”，根據工作性質進行單項考核。無論考核什麽工作，都要“把馬或騾子拉出去遛遛”。絕對不能是大平，抹平墻，不要並排。如果妳是壹，妳就是二，妳會根據妳的所作所為來說話。工作怕具體。凡事負責等於不負責，管了等於不管。
2.突出重點。近年來，各地發展非常迅速，競爭激烈，對經濟有很大的促進作用，但各地之間的距離在逐漸拉大，優勢在逐漸縮小。就是因為工作重點不夠明確。在村壹級，工作重點根本不重視，幹部不重視，群眾不知道，導致工作落在後面。
3.發揮優勢。要發展經濟，有山有路，有水有水路，有城有路，有村有路。關鍵是發揮我們的優勢，少走或不走彎路。只有抓住棱角，發揮自身優勢，才能推動發展，事半功倍。不管什麽原因，不管什麽情況，都要深挖潛力，找準優勢。這是發展的突破口。關鍵是做不做。要圍繞發展做壹些實實在在的實事，適合村裏的事。總之就是要幹出點名堂，幹出點了不起的事來。比如調整，種樹，種菜，修路。
4.努力工作。“認真是能力，紮實是水平，實事求是是成就”。作為壹名村幹部，要走出滿勤，做好本職工作，放棄家庭，關愛每壹個人，忠於職守，兢兢業業，“不要忽悠上層領導，不要虧待下層群眾”。樹立措施重在“實”字、工作重在“實”字、壹切圍繞“實”字的良好氛圍。要說了算，當天完成任務，不拖沓，不虎頭蛇尾。拿出“拼命三郎太”的熱情，發揚壹種實幹、恒心、不做則壹流的精神狀態，時刻想著事情，壹心壹意做實事，工作雷厲風行，絕不停留在文字、會議、文件上。總之，對於某些事情，要馬上把任務分解到頭，量化，時間，確定效果。我們要把書讀完，在結尾抓住壹件事。在加快發展的實踐中開展工作，不給歷史留下遺憾，不給人民留下恥辱。