領導幹部和普通工人最大的區別就是手中有權力，肩上有責任。如何看待和使用權力，是衡量壹個領導幹部合格與否的重要標準，也是開展“三嚴三實”專題教育的重要內容。“嚴以用權”，就是堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關在制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做壹個忠誠、幹凈、幹事的“清白人”。
嚴格用權，實現公民權利。古人說“為官以正為先，公不為私利所惑，正則不為邪所誘”，強調的是權為公用。權力就是責任，權力越大責任越大。廣大黨員幹部必須時刻意識到，權力是給人民的，利益是為人民謀的。他們應該始終堅持對人民的感情，把員工放在心中的最高位置，以員工的關切為導向，把權力奉獻給全心全意為員工服務，把員工的滿意作為正確行使權力的重要標準。他們決不能為了自己的私利濫用權力。這是權力姓“公”的政治屬性，也是員工對黨員幹部的期待。
嚴格用權，依法用權。權力與責任相連，與制度相關。“無授權不可為”，黨員幹部要牢固樹立法治思維，從思想深處真正認識到，即使身居高位，也還是有壹把尺子的。他們越強大，為人民服務的擔子就越重。我們應該“昂首三尺”，對人民、對權力、對法治心存敬畏，形成按法律法規說話辦事的習慣，嚴守權力邊界和政治紀律規矩底線。國有國法黨規，只有不踩“黃線”，不越“紅線”，才能肩負起執政為民的重擔。
嚴格用權，必須秉公用權。特權思想和特權現象的思想根源在於扭曲的權力觀。黨員幹部要自覺抵制誘惑，克服“任人唯親”，摒棄權力“過期作廢論”，始終以平常心淡泊名利，慎獨築牢防線。要自覺接受監督，只有牢固樹立自覺接受職工群眾批評的意識，堅持不斷糾正工作中的錯誤，才不會讓特權思想和特權現象滋生蔓延。
權力是壹把“雙刃劍”。以權為公，才能贏得員工的贊譽和尊重。以權謀私難以避免身敗名裂的結局。“修身”“自律”主要是為了善用權力。領導幹部只有時刻修煉從政之德，時刻思考貪婪之害，時刻擁有自律之心，才能不負使命，不負重托，才能真正讓權力為企業謀發展，為員工謀福祉。
偏激
“三嚴三實”專題教育活動的深入開展，有力地促進了黨員幹部的思想政治建設和作風建設。嚴格用權是“三嚴三實”的核心內容，要求幹部堅持用權為民，按規則和制度行使權力，把權力關在制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴格用權，首先要有“公”在心中。
公就是公，就是出於公共利益為官員做事，樹立立黨為公、用權為民的職業理想和動力。幹部是群眾利益的代表者和倡導者，是群眾意誌的體現者和執行者。古人雲:“政以私為貴，不私則死於公平。”“正義是公平和私人的，門塞”，“正義是明確和私人的。”公共利益是公平、正義、公正的基礎，也是嚴格用權的前提和保障。
公平就是公平，付梓通誌說:“哪裏有公平，哪裏就壹定有公平。”公共利益是前提，正義是結果。幹部公平待人，人心就會保住，各項工作目標就會順利實現；如果我們公平地做事，人民就會信服，所有政策就會順利實施。有了公正做事的心，才有嚴格用權之旅；壹個用人情和原則做交易，缺乏對正義的敬畏的幹部，是不可能嚴格用權的。
公平就是幹部面對不同的對象，親疏遠近，貧富貴賤，官民不分，堅持原則，以法律政策為準繩，公平使用權力。幹部在權力行使中，要嚴格遵循法律底線，嚴格按照政策辦事，自覺接受規則和制度的約束。“為官如平”。人的內心是以公平為導向的，對待別人不公平。無論他們的技能和能力有多大，幹部的影響力、感召力和說服力都會大打折扣。公平維護人心。壹個幹部不講原則、不講人情、不講政策、不講關系，用權不嚴、辦事不公，壹個單位的風氣就不好，人心就不團結。
公即正義，就是幹部要自己尋求正義，以正義贏得民心。孔子說:“政治家是正義的。如果孩子率是正的，誰敢不正確？”“義”就是改正自己的行為。品行不良的幹部如何嚴格用權？幹部只有以身作則，使自己的思想和行為符合道德規範和法律規範，才能保證權力的行使嚴格遵循制度和規則，不能搞特權，不能以權謀私。