壹.基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和省事業單位公開招聘的有關規定，采取考試與考察相結合的方式，面向社會公開招聘。堅持每個環節結束後向社會公布，接受社會監督的原則。
二、招聘計劃(見附表)
面向社會公開招聘工作人員50名，6個崗位用於服務基層項目專業崗位。其中:教育系統招聘教師10人；衛生系統招聘24名醫務人員；縣鄉事業單位招聘16工作人員。
三、招聘條件
1，政治立場堅定，擁護黨的領導，具有較高的政治素質和法律意識。
2、身體健康，遵紀守法，品行良好，無違法違紀行為，無違反計劃生育行為。
3.35周歲以下(1979 65438+2月31後出生)。
4.學歷要求:詳見招聘計劃。
5.“服務基層項目特崗”招聘對象為2014年服務期滿後未被聘用，參加過山西省“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”、“大學生誌願服務西部計劃”(含晉西北計劃)，以及參加過山西省“大學生村官選聘”至2065438+的人員。退役全日制大學生士兵可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目特崗。
服務基層項目的特崗報名人數未達到招聘人數規定比例的，該特崗自動轉入招聘單位相應招聘崗位。
6.招聘崗位要求非全日制學歷的，第壹學歷必須是全日制普通高校畢業生。
7.碩士研究生及以上學歷者，專業要求與招聘崗位相同，或研究生專業要求相同或相近；
四。招聘程序
(壹)報名和資格審查
1.報名時間:1月2012，2014，1月2015。
2.報名地點:蒲縣人事局
3.報名所需有效證件:本人身份證、畢業證、學位證、報到證及近期壹寸免冠照片4張。
4.每個候選人限報壹個職位。
5.資格審查:根據擬報考職位的條件和資格，資格審查小組負責對考生的報考資格進行審查。凡有下列情形之壹的，不得報考:
(壹)受過刑事處罰的；
(二)犯罪嫌疑人正在接受審查的；
(三)受到黨內嚴重警告或者行政記過處分，尚未解除的；
(4)存在欺詐行為；
(五)違反計劃生育政策的；
⑥被開除公職的人員，發生重大醫療事故或被原單位吊銷醫師執照的人員，以及依法不得聘用的其他人員。
因犯罪受過刑事處罰的人員、試用期內的公務員(指管理單位工作人員)和被錄用到事業單位工作不滿1年的人員、被辭退不滿5年的公務員(指管理單位工作人員)和事業單位工作人員、現役軍人、在讀應屆畢業生(其中， 應屆畢業生和在校就讀、檔案和組織關系在學校的研究生)不得持本人學歷、學位證書原件報考。 錄用後不得報考有回避關系的崗位。
6.只有通過資格審查的人才能領取準考證。領取準考證時間另行通知，筆試時間、地點以準考證為準。
(2)考試。
1.考試時間
考試時間以準考證為準。
本次考試分為筆試和面試。報名人數未達到3: 1比例的，取消該招聘崗位，並報市人社局批準。
考試總成績=筆試成績×60%面試成績×40%(保留兩位小數)。
2.筆試
筆試采用閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100，及格線60分。筆試成績達到及格線的考生可按比例進入面試。筆試分為教師、醫務人員、事業單位工作人員三類。
教育系統的筆試內容為:公共教育基礎知識、教育學、心理學等。
衛生系統筆試內容為:公共衛生基礎知識、臨床醫學、護理學等。
縣鄉事業單位筆試內容為:公眾基本知識和本地區相關信息。
2015臨汾蒲縣第壹中學等11事業單位招聘考試指導簡章。
面試
根據筆試成績，從高分到及格線以上低分，按職位排序，按照1: 3的比例確定面試人員。個別崗位面試人員比例小於1: 3的，及格線以上者為面試人員。如果最後入圍者出現並列，並列人員同時進入面試。面試分為三類:教師、醫務人員、事業單位工作人員。面試時間10分鐘，面試成績100分，及格線60分。現場評分。面試時間和地點另行通知。
教育系統面試主要測試面試者的教育教學技能、專業知識的應用和綜合能力。面試采用試講的方式進行。面試前，面試官會提前20分鐘抽題備課。
衛生系統面試主要測試面試者對臨床醫學、護理等專業知識的應用能力。
縣鄉事業單位面試主要測試面試人員的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、自我情緒控制能力、風度等。
面試成績低於60分的考生將被取消資格。衛生系統參加面試的人數少於或等於招聘崗位數，不能充分體現“競爭擇優”的原則。擬聘用人員總分必須達到70分。
面試結束後，筆試總成績和面試成績分別按60%和40%的比例計算，按照從高分到低分的順序確定體檢和考察對象。如考試最終成績並列，則按面試成績從高到低排序。如果面試成績再次並列，通過加試確定進入下壹環節的人選。
(三)體檢
根據考試總成績，按照1: 1的比例確定體檢對象。體檢在縣級以上綜合醫院進行。招聘領導小組確定體檢醫院後，領導小組辦公室負責組織實施。有行業體檢標準的，按行業體檢標準執行。如無行業體檢標準，參照人事部、衛生部發布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關於修訂<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >的通知》。體檢不合格者取消資格。
(4)調查
體檢合格者確定為考察對象。
重點考察政治思想、道德品質、法紀表現、業務能力等。入圍人選，且因考察不合格出現空缺時不予替補。
(5)宣傳
根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單，予以公示，接受社會監督。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。所有聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期為壹年。試用期滿考核不合格者，取消錄用資格。
動詞 （verb的縮寫）工作要求
在公開招聘的過程中，要求嚴格的條件、嚴格的程序、嚴格的管理、嚴格的紀律，保證公開招聘的客觀公正。
1，實行招聘責任制。每道工序、每壹個環節都要實行崗位責任制。
2.嚴格的工作紀律。堅決反對和抵制違法亂紀、徇私舞弊的行為。從事招聘的人員和應聘人員應嚴格按照回避政策進行回避。未按規定回避的，壹經查實，取消資格，並追究相關人員責任。嚴肅查處招聘過程中的各種不正之風和違紀行為。對違反組織紀律、泄密的有關人員，要嚴肅處理。
3.禁止惡意攻擊和誣陷他人。對惡意誣告、問題嚴重失實、性質惡劣的，要嚴格按照紀律和法律進行處理。
4.參加公開招聘的人員應自覺遵守公開招聘的有關規定，不準弄虛作假。壹經發現，將嚴懲並立案，3年內不得參加征兵。
5.報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢全過程由縣紀檢監察部門監督。
監督舉報電話:0357-5322006
不及物動詞組織領導
為做好事業單位公開招聘工作，縣裏成立了公開招聘領導小組。領導小組由縣委組織、紀檢、人事、編辦、財務等部門組成，負責招聘工作的組織實施。辦公室設在人事局。
電話:0357-5322008
0357—6188201
附:2014事業單位招聘計劃。xls