勞動監察部門介入調查只是壹個起點,這類企業必須納入誠信黑名單,追究法人責任。就這樣,很多普通農民工被“黑心”老板騙了,他們辛辛苦苦幹,最後壹無所獲,反過來還欠了老板的錢,這在道德和法律上都是不可原諒的。
壹是公司違規用人,工資變成了負數。數據媒體報道,事件發生在陜西Xi安。吳先生是安壹家物流公司的員工,主要工作崗位是司機。但奇怪的是,他入職時交了5000元押金,只簽了壹份勞動合同。這份合同在公司保管,吳先生本人沒有合同。
按照物流公司的規定,司機是按工作量計酬的。根據吳先生的記錄,8月份應該有1,000多元的工資,實際只發了860元。他壹直工作到9月29日,也就是說,他在9月份工作了29天。按照他自己的工作量,至少發了5000元,但實際上,他壹直發到了6月25日,10。
二是在各種借口下,吳先生最終通過財務查詢發現,其9月份工資實際為-4356元,主要涉及擅自扣押車輛、損壞、交接錯誤、曠工等扣除7840元,工作量工資為3483元,導致工資為負。但吳先生認為這些扣費完全莫名其妙,根本不存在。
而且,和吳先生情況相同的不止他壹個。遇到類似情況的至少有10人,主要體現在押金不退,工資不發,錢還得還給公司。大家都很生氣,基本上離職壹段時間。
面對這些令人困惑和尷尬的問題,員工想聯系老板了解情況,但對方根本不接電話。
第三,勞動監察部門介入,黑心老板要永久列入黑名單。目前,勞動監察部門已介入調查。從記者了解到的情況來看,勞動監察部門認為該物流公司不符合Xi的相關規定,也不符合《勞動法》的相關規定。不簽勞動合同,不收押金,是低級違法行為。根據相關法律規定,企業與勞動者不簽訂勞動合同,最終發生糾紛的,需要按照約定工資的兩倍向勞動者支付工資。
相信吳先生和他的同事們最終能討回公道,也警示其他勞動者從源頭上保護自己的合法權益。
第四,讓違法者無處藏身。坦率地說,勞動者在就業時處於弱勢地位,尤其是那些依靠勞動來工作的人。壹些非法企業會利用工人的法律知識薄弱,他們是外國人,他們經常會想盡辦法欺騙工人。
和很多物流貨運公司壹樣,進入門檻很低。這些違法者壹方面經常在註冊公司後欺騙員工,用各種借口進行罰款,克扣工資。明知貨物安全到達,最終可能會欺騙,告訴客戶貨物損壞或丟失,以此來克扣員工工資。
另壹方面,為了逃避責任,防止員工維權,沒有簽訂正式的勞動合同,即使簽訂了也不會再給員工另簽合同,從而防止員工維權。
他們的如意算盤是,即使被勞動部門調查,也不打算承擔相應的責任。公司倒閉了,他們可以繼續在另壹個地方註冊,然後去騙人,因為錢已經提前裝進他們的口袋了。
對於這種行為,我認為壹方面,勞動者在開始工作的時候,壹定要簽訂勞動合同來保護自己,也壹定要確認勞動合同在當地勞動部門備案,自己手裏有復印件。
另外,任何用人單位入職都不收押金。壹旦涉及到收取押金,就涉嫌違法,勞動法有明確規定。勞動者不能為了臨時工而忽視自身權益的保障,否則自己的血汗錢很可能會化為烏有。
同時,勞動部門要加大對這類企業違法行為的打擊力度,讓其法人進入誠信黑名單,讓他們壹輩子都不能從事相關行業,否則可能仍然有恃無恐,繼續害人。
農民工真的不容易。很多人都是壹心壹意在工作,只是為了謀生。老板們真的要有良心,有問題,有光明中的規矩。他們應該在勞動法的框架內加強管理,而不是通過非法扣除來賺取利潤。
妳怎麽想呢?