勞動監察部門介入調查只是壹個起點，這類企業必須納入誠信黑名單，追究法人責任。就這樣，很多普通農民工被“黑心”老板騙了，他們辛辛苦苦幹，最後壹無所獲，反過來還欠了老板的錢，這在道德和法律上都是不可原諒的。
壹是公司違規用人，工資變成了負數。數據媒體報道，事件發生在陜西Xi安。吳先生是安壹家物流公司的員工，主要工作崗位是司機。但奇怪的是，他入職時交了5000元押金，只簽了壹份勞動合同。這份合同在公司保管，吳先生本人沒有合同。
按照物流公司的規定，司機是按工作量計酬的。根據吳先生的記錄，8月份應該有1，000多元的工資，實際只發了860元。他壹直工作到9月29日，也就是說，他在9月份工作了29天。按照他自己的工作量，至少發了5000元，但實際上，他壹直發到了6月25日，10。
二是在各種借口下，吳先生最終通過財務查詢發現，其9月份工資實際為-4356元，主要涉及擅自扣押車輛、損壞、交接錯誤、曠工等扣除7840元，工作量工資為3483元，導致工資為負。但吳先生認為這些扣費完全莫名其妙，根本不存在。
而且，和吳先生情況相同的不止他壹個。遇到類似情況的至少有10人，主要體現在押金不退，工資不發，錢還得還給公司。大家都很生氣，基本上離職壹段時間。
面對這些令人困惑和尷尬的問題，員工想聯系老板了解情況，但對方根本不接電話。
第三，勞動監察部門介入，黑心老板要永久列入黑名單。目前，勞動監察部門已介入調查。從記者了解到的情況來看，勞動監察部門認為該物流公司不符合Xi的相關規定，也不符合《勞動法》的相關規定。不簽勞動合同，不收押金，是低級違法行為。根據相關法律規定，企業與勞動者不簽訂勞動合同，最終發生糾紛的，需要按照約定工資的兩倍向勞動者支付工資。
相信吳先生和他的同事們最終能討回公道，也警示其他勞動者從源頭上保護自己的合法權益。
第四，讓違法者無處藏身。坦率地說，勞動者在就業時處於弱勢地位，尤其是那些依靠勞動來工作的人。壹些非法企業會利用工人的法律知識薄弱，他們是外國人，他們經常會想盡辦法欺騙工人。
和很多物流貨運公司壹樣，進入門檻很低。這些違法者壹方面經常在註冊公司後欺騙員工，用各種借口進行罰款，克扣工資。明知貨物安全到達，最終可能會欺騙，告訴客戶貨物損壞或丟失，以此來克扣員工工資。
另壹方面，為了逃避責任，防止員工維權，沒有簽訂正式的勞動合同，即使簽訂了也不會再給員工另簽合同，從而防止員工維權。
他們的如意算盤是，即使被勞動部門調查，也不打算承擔相應的責任。公司倒閉了，他們可以繼續在另壹個地方註冊，然後去騙人，因為錢已經提前裝進他們的口袋了。
對於這種行為，我認為壹方面，勞動者在開始工作的時候，壹定要簽訂勞動合同來保護自己，也壹定要確認勞動合同在當地勞動部門備案，自己手裏有復印件。
另外，任何用人單位入職都不收押金。壹旦涉及到收取押金，就涉嫌違法，勞動法有明確規定。勞動者不能為了臨時工而忽視自身權益的保障，否則自己的血汗錢很可能會化為烏有。
同時，勞動部門要加大對這類企業違法行為的打擊力度，讓其法人進入誠信黑名單，讓他們壹輩子都不能從事相關行業，否則可能仍然有恃無恐，繼續害人。
農民工真的不容易。很多人都是壹心壹意在工作，只是為了謀生。老板們真的要有良心，有問題，有光明中的規矩。他們應該在勞動法的框架內加強管理，而不是通過非法扣除來賺取利潤。
妳怎麽想呢?