用工協議1甲方:北京朱總集團有限公司總承包部
乙方:
根據北京住總集團相關管理規定，簽訂勞動合同時，應簽訂《崗位責任協議書》及其附件(崗位職責和總崗位職責)。崗位責任協議應明確員工工作崗位的具體要求，並在附件《崗位職責》中進壹步細化崗位工作指標、崗位職責和工作計劃，作為規範和考核員工工作的重要依據。甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，經過上壹年度考核合格，達成如下協議:
1.崗位、期限、工時制度和勞動報酬。
1.本協議的有效期從月日至月日。20xx年3月1之後的新員工，按合同剛簽的時間填表；勞動合同到期日短於本協議到期日的，以勞動合同到期日為準。
2.輔修以上人員和項目部班組人員實行不定時工作制；項目部總經理、工人、政府工作人員實行綜合計算工時制度；機關壹般管理人員實行標準工時制度。
3.乙方的勞動報酬按照甲方的工資管理辦法執行。
二。乙方崗位的工作指標、工作職責和工作計劃見附件。
三。乙方的崗位考核和工作任務完成情況按照《甲方員工績效考核管理辦法》執行。
四。在本協議有效期內，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，變更本協議及其附件的內容；如果乙方未能通過績效考核，甲方有權解除或變更本協議及其附件。
動詞 （verb的縮寫）派遣員工與返聘員工簽訂本協議的目的是規範對員工的評價，不涉及勞動合同關系。
不及物動詞本協議及其附件壹式兩份，雙方各執壹份。
七、本《崗位責任協議書》及其附件原則上每年簽訂壹次。
八。甲乙雙方應遵守本協議及其附件中規定的具體要求。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
甲方法定代表人或委托代理人(簽字)
簽署日期:年月日
雇傭協議2甲方:乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上，達成如下協議:
1.本協議為短期聘用協議，甲乙雙方約定乙方工作時間為天，從正式入職日算起，短期聘用確認協議。
2.乙方同意根據用工單位工作需要，從事企業流水線工作，根據企業統壹安排工作、加班和調配。乙方的工作區域或地點為。
3.短期工作具體工資如下:
(1)鑒於工作時間短，工作人群的特殊性，工資由甲方或甲方指定的單位統壹發放，在乙方按企業要求正常工作的情況下，總月薪範圍為1，000元-1，500元(比普通在職職工工資低500元左右)，管理人員月薪範圍為1，500元-2協議
(2)由公司或指定單位統壹管理公寓，並選派優秀員工協助管理。住宿費人民幣/月。
⑶工作環境和住宿:公司為員工提供優良的工作環境和統壹的工作服；提供員工宿舍，公司有員工食堂，提供免費午餐(部分單位或崗位提供兩餐或提供飯卡)
(4)乙方提供的材料:身份證8份，學生證1份，1寸彩色照片8份，工作服及公寓用品押金100元(衣服及公寓用品無破損，下班後憑付款收據統壹返還)。
4.乙方必須服從甲方和用工單位的管理，嚴格遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度，接受甲方委派的管理人員的管理，因不服從甲方或企業的統壹管理和安排而造成的壹切損失由乙方承擔..
5.其他約定條款:
註:乙方已充分了解工作內容和工作環境，自願接受甲方提供的上述工資待遇和公司各項管理規定，服從甲方的統壹安排，(簽字確認)身份證號碼:
甲方:乙方(簽名、指紋):
日期:年月日
雇傭協議3甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號碼:
根據國家有關法律法規和甲乙雙方簽訂的勞動合同，經雙方協商壹致，簽訂如下用工協議，雙方將認真履行。
第壹條乙方同意在崗位工作。甲方應及時與乙方就聘任事宜簽訂書面聘任協議，無書面聘任協議不得聘任乙方。
第二條崗位職責見附件1《崗位說明書》。
第三條法律法規對崗位資格有特殊要求的，從其規定。
第四條乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、保質、保量完成本職工作。未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第五條甲乙雙方簽訂的勞動合同終止且未續簽，但本協議未終止的，本聘用協議與勞動合同同時終止。任何壹方單方解除勞動合同或雙方協商壹致，本協議同時終止。
第六條甲方遵循同工同酬的原則，根據乙方所從事的崗位，每月支付乙方崗位津貼人民幣元。
第七條乙方崗位績效工資(包括計件工資和獎金工資)的支付標準見附件二績效工資支付標準。
第八條崗位津貼和崗位效益工資應當與勞動合同約定的其他工資壹並支付。乙方不能勝任該崗位或崗位發生變化時，崗位津貼同時取消或變更。
第九條本協議所指崗位津貼是甲方對乙方上崗時勞動消耗的補償，按實際出勤時間計算支付。乙方在培訓期間不享受崗位津貼。乙方在事假等假期期間不享受崗位津貼，法律另有規定的除外。
第十條乙方首次與甲方簽訂聘用協議時處於勞動合同試用期的，在試用期內甲乙雙方解除合同的，本協議同時終止。
第十壹條甲乙雙方簽訂的勞動合同期滿續訂勞動合同的聘用協議繼續履行。
第十二條勞動合同發生變化或客觀情況發生變化，致使本協議無法履行的，本聘用協議終止。
第十三條甲方的權利和義務:
1.甲方應為乙方的崗位工作提供崗位職責說明書；
2.甲方應為乙方的崗位工作提供必要的培訓和指導；
3.甲方應為乙方的崗位工作提供必要的工作條件和勞動保護；
4.甲方負責乙方崗位工作的日常教育、管理和考核；
5.甲方負責根據乙方的崗位工作和考核情況向乙方支付工資..
第十四條乙方的權利和義務:
1.乙方應按照勞動合同、聘用協議和甲方規章制度的要求做好工作；
2.若甲乙雙方勞動合同到期終止或崗位變動，乙方應積極配合做好各項交接工作。
第十五條勞動合同期內，乙方為甲方員工，簽訂聘用協議的為聘用，未簽訂聘用協議的為聘用。本協議規定的工作崗位期滿後，乙方自動離職，並到甲方人事管理部門報到待崗。甲方根據勞動合同和具體情況實行待崗、交流或競爭上崗制度。待崗期間沒有崗位津貼和績效工資。
第十六條本協議無特別約定的，工作時間、休息休假、保險福利、經濟補償等按照國家法律法規、勞動合同及甲方公布的規章制度執行..
第十七條本協議與甲乙雙方簽訂的勞動合同具有同等法律效力，如本協議與勞動合同不壹致，以勞動合同為準。
第十八條本崗位期限為年月日至年月日，本協議有效期至崗位期滿時終止。本協議終止但甲乙雙方簽訂的勞動合同未終止的，甲乙雙方應協商重新簽訂聘用協議。十天內協商不成的，甲方應根據雙方簽訂的勞動合同約定的工作內容妥善安排乙方工作崗位，乙方不得拒絕。甲方安排的乙方崗位的崗位津貼不得低於同崗位其他員工的崗位津貼。
第十九條本協議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份。本協議經雙方簽字或蓋章後生效。
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
簽名時間:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭協議4甲方:
乙方:身份證號碼:
1.根據有關規定，甲乙雙方經協商壹致，簽訂本協議。
2.本協議期限為(年/月)，從(年)至(年)。
三。工作任務
1.甲方安排乙方在崗位，從事崗位職責範圍內的工作；
2.乙方的崗位、職責和工作質量要求按照甲方的相關規定執行；
3.乙方應完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德；
4.當甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任工作時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
5.甲方應對乙方進行必要的崗前培訓和教育，培訓合格後方可上崗。
四。勞動報酬
1.根據按勞分配的原則，甲方根據乙方的崗位職責和工作量，確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:)。其他福利和津貼(包括社會保險費)包含在當月勞動報酬中，不再另行支付。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
1.乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方的壹切規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公物，不無故損壞公物。如有損壞，照價賠償。保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2.如乙方違反勞動紀律，甲方可視情節對其進行批評教育，並按有關規定給予必要的紀律和經濟處罰，直至辭退。
不及物動詞協議的終止、修改、續簽和解除
1.本協議將在到期時終止。因生產、工作需要，經雙方同意，可以續簽協議，並提前五天辦理續簽手續。
2.經雙方同意，可以變更協議的相關內容，並辦理變更協議的手續。
3.甲方可根據國家有關規定和生產經營情況解除本協議。
4.如甲方違反本協議或國家法律法規，侵害乙方合法權益，乙方可終止本協議。
5.任何壹方如提前終止本協議，應提前5天通知對方。
7.任何壹方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任，按有關規定予以賠償。
八。本協議未盡事宜，國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，甲乙雙方可以協商修改和補充。
九。本協議經雙方簽字後生效。本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方簽名:
法定代表人或委托人(簽字):
簽署日期:年月日簽署日期:年月日
雇傭協議5甲方(雇主):
乙方(員工):
身份證號碼:
甲乙雙方根據有關法律法規和甲方保密制度，本著平等、自願、公平和誠實信用的精神，經過充分協商，達成壹致意見，並由* * *本著誠信原則簽訂本協議:
第壹條日常工作要求
1.根據甲方工作需要，安排乙方上崗。
2.乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規定的任務，達到規定的標準。
3.甲方對乙方崗位職責的要求按公司相關規定執行。
4.由於生產經營的變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。當乙方不適合或不能勝任本崗位工作時，甲方有權決定對乙方進行培訓或調整其工作崗位。
5.乙方應按甲方要求參加技術業務培訓並接受考核。如果乙方未能達到甲方的崗位要求，甲方有權做出內部行政處罰，以及崗位和工資的變動和調整。
6.公司會根據公司具體的業務發展情況調整員工的工作時間，但同時也會根據相關法律法規給予員工相應的工資待遇，合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整，必須服從公司的統壹安排。
第二條勞動紀律
1.如乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權給予紀律處分和經濟處罰。
2.乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排，以保證公司業務運營需要；凡不服從安排的員工，將視為違反公司管理制度，視情節給予100元至500元的罰款，扣除績效工資。情節嚴重的，將視為嚴重違反公司制度，自動無條件離職。
3.公司的所有員工必須遵守公司和工廠車間的所有操作規範和要求。因違章操作造成事故傷害的，除按照相關管理制度進行獎懲外，壹切醫療費用由員工承擔。
第三條協議的變更、終止和解除
(1)在下列情況下，本協議可以變更:
1.甲方被批準轉產、整頓和調整生產任務，或者發生分立、合並、重組等導致本協議無法履行時，雙方可以協商變更本協議中的相關條款；
2.醫療期滿後，乙方不能從事原工作，但可以從事由用人單位安排的其他工作；
3.因乙方專業技能達不到規定的標準，經常不能完成生產(工作)任務，不能勝任本協議規定的工作，甲方安排乙方調換工作崗位(工種)的；
4.甲方根據生產(工作)需要，需要變更乙方崗位(工種)時，雙方可以協商變更本協議的相關內容。
(二)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本協議，且不給予乙方經濟補償:
1，在試用期內被證明不符合錄用條件；
2.甲方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，甲方做出開除、除名或辭退的；違反操作規程和安全規則，造成重大經濟損失的；不服從甲方的指揮和管理，後果嚴重的；
3.乙方被勞動教養、收容教育的，依法追究刑事責任；
4.嚴重失職或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，包括:違反本協議規定，泄露甲方商業秘密或造成經濟損失；
5.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；
6.違反本協議規定的，本協議無效；
7.3個月內遲到早退累計10以上，無正當理由連續曠工3天以上，年內曠工7天以上。
(3)公司所有員工不得隨意離職，應提前壹個月申請辭職。轉正後辭職，15天內離職的，屬於緊急辭職現象，員工自願按工資的80%結算。
(四)辦理辭職手續。乙方離職時必須辦理離職手續，包括:
1.經主管批準，向直接主管指定的接班人或相關人員辦理工作和財務交接；
2.填寫離職人員審批表，歸還公司所有資料、文件、辦公用品等公物，結算公司事務。
3.員工必須按甲方要求填寫並提交相關離職手續，經相關部門簽字後，離職手續才算完成，否則甲方有權暫停向乙方支付任何工資、福利及相關勞動手續..
4.如甲乙雙方因任何原因終止聘用協議，乙方應歸還工作期間由甲方保管和保管的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備及其他物品，如有遺失或損壞，乙方應無條件賠償甲方的損失。
第四條保密義務
(1)乙方有義務保守甲方的商業秘密，保密範圍包括:
1.甲方的交易秘密:包括業務渠道、客戶名單、交易意向、產品交易或協商價格、具體交易條件等；
2.甲方的商業秘密:包括經營方針、投資決策意向、產品和服務報價、市場分析和廣告策略；
3.甲方的管理秘密:包括財務數據、人事數據、工資數據、物流數據和工程數據；
4.甲方的技術秘密:包括圖紙、工藝流程、技術數據、專利技術和科研成果。
(二)保密義務
1.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密用於商業經營或向第三方公布；
2.雙方解除聘用協議後，乙方不得向第三方披露甲方擁有的不為公眾所知的商業秘密；
3.如乙方擅自泄露甲方秘密，甲方將視情況采取法律措施，乙方必須承擔由此給甲方造成的經濟損失及相應的民事和刑事責任。
第五條不競爭的原則和承諾
乙方承諾，未經甲方事先書面同意，不在與甲方生產經營類似產品或提供類似服務的其他企業、機構和社會組織中擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、雇員、代理人和顧問；
乙方承諾在離職前或離職後兩年內不搶奪甲方客戶或誘導甲方其他員工離職，損害甲方合法權益；也不得自行經營與甲方相同或具有競爭性的產品或服務。
1.乙方在職期間(含工作調動)，甲方應支付職業技術培訓費用。乙方在約定服務期前終止本協議時，甲方有權根據實際培訓費(包括培訓期間的工資)和招聘費向乙方要求補償；
2.如乙方違反本協議，泄露甲方的商業秘密，乙方應賠償甲方的經濟損失；
3.如乙方違反本協議的競業限制條款，應賠償甲方由此造成的經濟損失，包括合理的費用(包括但不限於律師費、調查費、鑒定費等。)由甲方支付，用於調查乙方違約行業。
第6條爭端解決
甲乙雙方因履行本協議而產生的任何爭議，應首先通過協商解決。協商不成的，由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第7條協定的生效及其他
本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(簽字):身份證號碼:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭協議6甲方:
法定代表人(負責人):
地址:乙方:
性別:
身份證號碼:
地址:
根據甲方與_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱派遣單位)簽訂的勞務派遣協議，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
第壹條本合同條款應符合國家和自治區有關勞動法律、法規和政策。
第二條本協議期限與乙方與派遣單位簽訂的勞動合同期限壹致，自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三條乙方同意在甲方所屬崗位(工種)工作，服從甲方根據生產(工作)需要在甲方內部調整其崗位(工種)。
第四條乙方應按照甲方規定的崗位生產(工作)任務和責任制的要求，努力完成規定的數量、質量指標或工作任務..
第五條甲方根據崗位(工種)要求，為乙方提供勞動條件和勞動保護。
第六條乙方應努力提高自身綜合素質，積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育培訓。
第七條乙方應執行甲方依法制定的工作時間和休息休假制度，實行綜合計算工時工作制。
第八條乙方應執行甲方依法制定的外派人員薪酬管理制度。乙方崗位工資為元/月，試用期工資為元/月。
第九條甲方應向乙方提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
第十條乙方應嚴格執行和遵守甲方的規章制度，服從甲方的領導和管理..
第十壹條乙方應嚴格執行操作規範和安全操作規程，堅守崗位，履行崗位職責，確保生產安全和人身安全。
第十二條本協議的變更、解除、終止和續簽，按照國家法律法規的有關規定執行。除法律法規另有規定外，甲方或乙方任何壹方提出解除或終止崗位責任時，必須提前30天書面通知對方。
第十三條乙方提出與派遣單位解除勞動合同時，必須同時提出解除本協議。
第十四條任何壹方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和後果，按照國家有關規定進行經濟賠償。
第十五條乙方因個人原因提出解除本協議的，除按照國家規定可以免除賠償責任外，應承擔以下賠償責任:
1.甲方為招聘乙方而直接支付的費用；
2.甲方為乙方支付的教育培訓費用(根據培訓協議)；
3.給甲方生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4.甲方的其他損失..
第十六條雙方同意:
1.本協議有效期內，甲乙雙方單方解除協議，違約方應向對方支付違約金20xx元。
2.如果乙方在甲方的考核中達不到要求，經培訓後仍不能上崗，甲方有權停止乙方的工作。
第十七條本協議及乙方與派遣單位簽訂的勞動合同同時使用方為有效。
第十八條本協議壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
負責人或委托代理人(簽字):負責人或委托代理人(簽字):
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
雇傭協議7號:
Xxxx有限公司
甲方:
乙方:性別:身份證號碼:
為加強員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，
雙方本著平等、合理、協商、自願的原則，簽訂崗位協議。本協議的期限為年月日至年月日。
壹、甲方的權利和義務
(1)遵守國家、省、市的法律、法規和政策，保護乙方的合法權益；(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品；(4)保證乙方依法享受國家規定的相關休假待遇；
(五)負責制定崗位規範，下達生產任務和計劃，對首次上崗的員工進行崗前培訓；
(六)對員工的工作態度、工作時間、工作表現和履行崗位協議的情況負責，確定工資待遇。
乙方的獎懲按國家規定執行。
二。乙方的權利和義務
(1)遵守國家、省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；
(2)遵守甲方不違反法律法規的規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(三)認真履行崗位職責(崗位職責見附件壹)，嚴格遵守安全操作規程，即操作規程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量和質量指標(要求)；
(4)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。
三。違約責任及其他約定事項
在本協議期限內，任何壹方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
(1)甲方無故克扣或拖欠乙方工資，拒絕支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資外，還應支付相當於工資25%的經濟補償金。
(2)甲方支付給乙方的工資低於當地最低工資標準的，除補足低於標準的部分外，還應當向乙方支付相當於補足部分25%的經濟補償金。
(3)乙方由甲方出資培訓、招聘，尚未達到雙方約定的服務期，乙方提出終止服務協議的，應按甲方實際支付的培訓費向甲方支付違約金..違約金的數額按照服務期協議平均分配。
(4)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應根據損失程度賠償甲方。乙方泄露商業秘密，給甲方造成損失的，應當按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償金。
(五)乙方拒絕賠償違反本協議給甲方造成的損失的，按法律法規的有關規定處理。
(6)員工違反國家法律法規，後果自負。
(7)甲方有權從應付給乙方的工資中扣除乙方應向甲方支付的賠償金..
(八)在本協議期限內，如甲方證明乙方不能勝任本協議崗位職責，甲方可通知乙方終止勞動關系。
四。本協議壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方:法定代表人；授權代表:日期:
乙方:性別:居民身份證號碼:日期: