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市人防辦依法行政工作方案

市人防辦依法行政工作方案

為進壹步推進依法行政,根據中央、國務院《法治政府建設實施綱要(2015-2020年)》、《中央、國務院、中央軍委關於深化人民防空改革發展的決定》(鐘發[2014]15號)、《人民防空《四川省委、四川省人民政府、四川省軍區關於深化人防改革發展的意見》(川委[2016]19號)和《南充市深化人防改革發展實施方案》(南委[2017]43號),制定本方案。

壹、總體目標

按照中央、國務院確定的法治政府建設的指導思想和基本原則,抓住法治政府建設的關鍵環節和“關鍵少數”,切實解決當前人防依法行政面臨的突出問題,力爭到2018年,依法行政能力和水平顯著提高,修訂完善行政審批制度,到2019年,全面進入法治軌道。到2020年,全面完善依法行政制度建設,基本建成職能科學、權責法定、執法嚴格、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治人防,為深入推進法治南充建設,全面實施“155發展戰略”,努力推進“兩個跨越”,建設“成渝第二城”貢獻人防力量。

二、具體任務

(壹)深化行政審批制度改革

按照國家和省要求清理、取消和下放行政審批事項,清理和規範行政審批條件,根據行政審批事項取消和調整情況進行動態調整,推進“互聯網+政務服務”,建立行政權力運行數據庫,加強聯動審批制度建設,推行投資項目網上並聯審批,提升行政審批綜合效能。根據相對集中行政許可改革試點經驗,探索體制機制改革創新,深化行政審批制度改革。

(二)大力推進行政權力清單編目,實行動態管理。

對統壹的行政權力清單進行編目和編碼,對市政府法制辦清理的行政權力清單及時進行動態調整。

(3)加強事後監管。

全面推行“雙隨機壹公開”監管制度,強化行政審批和行政處罰後的監管。按照省市統壹部署,推行社會信用代碼制度,建設統壹對外服務窗口“信用南充”,依法依規公示行政審批、行政許可、行政處罰等信用信息。

(4)修改完善行政審批制度。

及時修訂完善系統內行政審批流程和制度,推動全市人防系統規範有序開展行政審批和行政許可工作。

(五)建立健全依法決策機制。

認真落實《四川省重大行政決策程序規定》和《黨組議事規則》,把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定作為重大行政決策的必經程序。依托門戶網站、政務微博、政務微信微信官方賬號等。建立和完善行政決策公眾參與平臺,對社會關註度高、涉及群眾切身利益的決策事項,及時公開信息、解釋和征求公眾意見,及時反饋意見采納情況和理由。完善由專家和律師組成的法律顧問隊伍,確保法律顧問在重大行政決策和推進依法行政中發揮積極作用。

(六)堅持集體討論決定。

堅持重大行政決策要在領導班子會議上討論,主要領導要在集體討論的基礎上決策。如果主要領導擬作出的決定與會議多數成員的意見不壹致,應在會上說明理由。加強重大行政決策檔案管理,如實記錄重大行政決策集體討論決定情況,完整歸檔。

(七)嚴格決策責任。

根據《四川省重大行政決策責任追究暫行辦法》,決策嚴重失誤或者依法應當及時作出決策,但決策長期拖延,造成重大損失和惡劣影響的,應當嚴格追究相關領導和責任人員的黨紀和法律責任。建立容錯免責機制,營造勇於改革創新、試錯、寬容失敗的氛圍。

(八)加強行政執法。

認真落實《四川省行政執法監督條例》,建立健全行政執法程序,規範行政執法行為,記錄行政執法全過程。加強行政執法信息化建設,建立與規劃、建設等單位的聯合執法機制,加強部門間的協調配合,實現信息共享。嚴格確定執法責任,完善行政執法問責機制。全面實施行政執法人員持證上崗和資格管理,無執法資格人員不得從事執法活動,要根據執法輔助人員管理規定,加強對執法輔助人員的管理。嚴格執行四川省行政執法“十個嚴禁”,全面提高執法人員素質。按照全省統壹部署,建立行政執法監督網絡平臺,完善行政執法投訴舉報、信息通報等制度。各級領導幹部要大力支持行政執法人員依法公正行使職權,決不能讓行政執法人員做不符合法律規定的事情,堅決抵制非法幹預行政執法行為。要將行政執法所需經費納入年度預算,確保執法經費足額撥付,嚴格執行罰繳分離、收支分離的管理制度。

(九)完善行政權力運行制約和監督機制。

嚴格執行行政決定,撤銷或變更首項行政決定必須有法定事由並經過法定程序,嚴格履行合同和協議,依法履行判決、裁定、行政復議、仲裁決定等生效法律文書。自覺接受黨內監督、民主監督和司法監督,加強監察和行政執法監督,及時發現和糾正違法或不當的行政行為,在權力集中的不同部門和崗位行使權力,在不同崗位設立權力,分級授權,定期輪換崗位,加強內部過程控制,防止權力濫用。建立健全違法行政行為投訴舉報登記制度,及時受理投訴舉報,依法及時查處違法行政行為。

(十)大力開展法制教育活動。

大力推進“法律七進”活動,創新普法方式,增強工作人員法律意識,引導和支持社會各界依法表達訴求、維護權益。每年組織開展行政執法人員壹般法律知識、專門法律知識和新法律法規的專項培訓。領導幹部要帶頭依法決策、依法用權、依法履職,帶頭遵紀守法,註重充分發揮法律顧問、法律專家的咨詢、論證、審計作用。

(十壹)開展法治模範創建活動。

按照《市依法治市領導小組關於進壹步開展法治示範活動的通知》要求,成立法治示範領導小組,積極創建法治示範單位。具體要求:主要領導要高度重視,親自安排部署,親自主持研究重大問題。要完善組織,保證人員和經費到位,有壹個副組長負責法治工作。法治宣傳方式多樣,效果明顯,法治氛圍濃厚,法治意識和素養明顯增強,有特色鮮明、亮點突出的典型經驗。

(十二)落實《南充市進壹步推進人防改革發展實施方案》中依法行政的要求。

按照部黨組要求,深化實施人防改革發展的內容、措施、指標要以項目為導向,以項目為具體,以具體考評為導向,以末端分解為到位,大力推進,在推進人防依法行政改革發展中敢於擔當、主動作為,努力走在全省同行業前列。

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