老員工剛進廠時給我們做的壹系列安全教育培訓給我留下了深刻的印象。因為忽視任何壹個小隱患，都有可能在以後釀成大事故。雖然我不從事技術和操作工作，工作的相對危險性相對較小，但在平時的工作中，我始終牢記“安全第壹，預防為主”的方針，向老員工學習，使我個人的安全生產意識不斷提高和增強，為公司實現全年無事故做出我應有的努力。
值班的工作看似壹樣，但是耐心和細心是不可或缺的，這壹點我做的還不夠。在這方面，原來的學習基礎並不紮實。隨著時間的推移，工作量增加，幾乎沒有時間完成壹整天的值班工作。另外，個人學習主動性不強，所以很多故障還是記不住，不能熟練完成值班操作步驟。我應該在未來的工作中加強我的專業學習。
月底做月報是我接到的第壹個任務。雖然通過這幾個月的不斷學習，現在大部分工作已經由自己完成，但是面對龐大的數據，我還是會感到緊張，因為多壹個零和少壹個零有天壤之別。但是越不耐煩越容易出錯，想快點完成工作的心理也是計算錯誤頻發的原因。在年度總結中，我再次提到了我在見習總結中提到過的問題。我真的覺得很尷尬，很愧疚。在以後的工作中，我會繼續向老員工學習，認真負責，戒驕戒躁，特別是在數據的統計上，要認真核對，即使再計算，也要保證其正確性。
為了迎接總公司的秋檢工作，我作為圖書管理員和我的同事們完成了整理、編目、裝訂、補充、更換工具和標簽、輸入微機的工作。期間雖然很努力，但在事實面前不得不承認自己工作不到位，素質不高。這和我對資料室文件資料的了解不詳細、不紮實、不充分有直接關系。今後，我會端正對資料室工作的態度，認真對待，增強主動性。通過更加熟悉各類文件資料，將檔案工作納入公司要求的規範化、精細化軌道，也方便同事查閱。
另外，與同事合作，認真完成分配的任務也是我的主要任務之壹。雖然工作很瑣碎，但我還是會以積極的心態去對待，盡自己最大的努力去完成。
為做好人員培訓工作，根據xx公司培訓體系要求，結合運營部人員具體情況，特制定下半年計劃。
壹、技術培訓的組織措施
1，堅持“自學為主，部門指導，缺什麽補什麽”的原則，嚴格執行xx公司培訓學習制度。
2、嚴格按照培訓計劃開展培訓工作。
3、加大日常訓練力度，不定期考核。
4.不定期進行提問和講解活動；
二、下半年主要培訓要點及時間安排
1.堅持學習“兩票三制”和xx公司的各項規章制度；(日常學習)
2.堅持學習操作規程、調度規程和電氣安全規程；(日常學習)(組織X月X日考試，關鍵發電機規定)
3.繼續開展金屬防腐維修技能專項培訓；負責人:xx，xx
4.及時學習安全文件和安全簡報，認真開展安全小組學習和部門安全學習。負責人:xx
5.組織運維知識專題講座。負責人xx
6、堅持現場檢查、講解和事故預測制度(日常培訓)
7.檢查、比較、評估和總結月度培訓工作；負責人xx
8.為後期創作培訓做準備；
9、利用停機時間進行壹次事故演習；
10，做好取水口柴油發電機的操作維護培訓。
3 x個月過去了。今天我將對個人和行政部門的工作做壹個簡單的總結，並向領導和同事匯報下壹個月的工作思路。希望大家指正。
壹、本月工作總結
回顧這壹個月的工作，可以說有得有失。作為酒店的股東和監事會的成員，我的工作和責任也加強了我的責任感和利用。在領導和同事的幫助和協助下，我自己和部門的工作都取得了很大的進步。當然這壹個月發生了很多問題，但也在為我的工作和個人成長提供足夠的經驗和資本。我對個人和部門的工作進行總結分析，把這壹個月的工作總結如下。
1，工作表現描述
(1)半年來部門工作取得重大進展，規範化管理和制度化建設取得重要成果；
⑵外包工作取得重要突破，為酒店創造良好的外部經營環境奠定了基礎；
(3)人力資源工作取得進展，從人員選拔和培訓到人力資源的科學管理和調配；
(4)質量檢驗取得進展，質量檢驗體系基本建立；
5]行政部的工作為酒店的整體工作和運營提供基礎支持，與各部門保持密切聯系，為酒店的發展齊心協力。
2.工作失誤總結
(1)部門內部管理在短時間內還存在壹些不規範之處，影響了工作的整體效果；
⑵註重工作質量和效率，強調嚴格管理，對員工生活關註不夠。今後，我們將加強與員工的溝通，確保能夠更好地滿足工作要求；
(3)培訓工作不系統，下個月要註意改進。
二、下月工作計劃
1，明確自己的職責，樹立工作形象，為酒店的發展做貢獻。作為酒店的股東和監事會成員，我對酒店的感情和責任不僅僅是我作為行政部門負責人的責任。在接下來的壹個月裏，我和我的部門將嚴格按照酒店領導的要求，把每壹項工作落實到最細節，協助總經理落實每壹項政策和措施，同時在酒店取得長足的進步。
2.人力資源管理:下月，行政部將把人員的招聘和培訓作為重要的人力資源管理工作之壹，從以下幾個方面開展工作:建立人才引進渠道，拓展人員上升空間，形成人員良性競爭，實現良好的考核機制，使人力資源管理系統化，最終在酒店內部形成有競爭力的員工隊伍。
3.培訓:良好的培訓是酒店順利運營的重要保證。下個月我將建立完善的培訓體系，從員工入職培訓、專業培訓、日常培訓、經理培訓入手，形成分層次、全方位的培訓層次。培訓體系將覆蓋酒店的所有領域和方面，並有效地將培訓與質量檢查結合起來，主要原則是培訓我所需要的和我將需要的。
事業單位工作總結範文模板大全20xx年以來，在區委、區政府的正確領導下，經過各核算單位的齊心協力和全體工作人員的共同努力，區政府直屬行政事業單位已達xx個，實際核算包括各單位工會賬戶在內的賬戶xx套，收支總額xx億元，撥款通知書* * XX張，轉賬支票* *張，電匯單* *張等，拒繳假發票、不規範票據xx(同比下降xx%)，拒繳xx元(同比下降xx%)，嚴格控制支出，嚴格收支兩條線等相關財經紀律，為區級行政事業單位財政資金安全運行提供了有效保障。
壹、成功承接20xx年的賬目。
(a)完成20xx年度部門賬目。
與過去相比，20xx年部門決算變化較大，時間緊，任務重。為確保部門決算內容覆蓋本單位全部收支，數據真實，內容完整，我們克服重重困難，及時順利地完成了這項工作。
(二)新會計科目、報表制度的應用。
今年，財政正式推出xxx年新的政府收支:
壹是取消財政專戶手工賬。從今年起，取消主管會計人員的財政專戶備查，在各單位基本存款賬戶科目中的“應付財政專戶”下設置明細科目，反映核算單位支付和財政返還的情況，在基本賬戶中清晰反映各財政專戶資金的收支情況。
二是逐步取消項目的輔助賬戶。新軟件用於實現項目的“雙復合支出核算”功能。對於任何壹項項目支出，都可以進行詳細的功能核算和經濟核算，每項收入和支出都可以直接按照基礎會計中的財政撥款項目和科目進行核算，反映每個會計期末的項目資金余額，最大限度地滿足會計單位和相關管理部門的需要。
二、註重統壹規範，增強會計效能，完善監督功能。
壹是完善工資統壹分配。加強“工資直付”，防止各種款項亂發，達到加強工資福利支出管理，控制和減少行政費用的目的。目前全區有xx個單位，納入中央工資體系管理的有xx * *名職工(在職職工、退休職工、臨時職工和其他職工)。上半年發放的工資總額為xxxx萬元。區城管辦下轄xx個核算單位，區文化園等X個核算單位(在職xx人，退休xx人，臨時xx人)。采用單位制作的工資表，X份交工資部門管理並加蓋“已保存”章。上半年工資總額xx萬元。
二是統壹固定資產的會計管理，配合財政局的資產清查，做好有盈余和虧損的固定資產的會計調整，減少國有資產的鋪張浪費。
三是加強基建維修臺賬管理。目前X會計管理xx個核算單位的xx套基建賬戶，上半年基建賬戶總收支達xx億元。拒付***x xx元不合理基建報銷款，拒付***x xx元不合理維修款。
第四，統壹內部審計程序和培訓工作。審計是我區會計集中核算的壹個亮點。根據《區級行政事業單位會計核算中心會計核算實施細則》(編號XX)，過去存在於社保、銀行、財政局等機構的相關內審或監察部門，在我區集中核算中引入較早，今年又吸引了X區等兄弟單位效仿。
我們認真履行審計職責，善於在事前、事中和事後的審計工作中發現和解決問題。我們明確要求全員“用尺子量到底”，徹底杜絕“人情賬”的核銷，促進中央會計業務的規範和完善，配合審計工作，實現“財政支出到哪裏，績效跟蹤就到哪裏。”
五是從制度上講，按制度核算，在編制工作制度的基礎上，完善了項目管理制度和30萬元以下工作人員量化考核制度，更有利於加強財政資金的管理和監督，提高資金使用效益。
第六，加強檔案管理。我們新建了X檔案室(X館)，移動了***xx卷會計憑證、報表、賬冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資提供了便利。
第七，重視新軟件的建設，快速搭建新的軟件環境，根據業務的特殊性自行制定方案，避免被動。用了X個月的時間成功更換了新舊軟件，並依托長途專線的光纖，準備讓各街道辦事處使用新軟件進行集中核算，並完成《使用責任書》等法律手續，使各區財政數據統壹匯總，為政府當好家、管好事提供必要的軟件和資金。
三、加強壹支勤政、廉潔、高效、務實、作風優良的會計隊伍。
中心設有X室、xx科，現有幹部職工xx人，其中黨員xx人，會計xx人，高級會計師X人。按照特區幹部優良作風建設的有關要求，今年以來，我們特別重視幹部職工作風建設，認真落實反腐倡廉的有關制度規定，練就了打鐵還需自身硬的基本素質，受到了區紀委的重視和表揚。
壹是中心領導班子能夠以身作則，嚴格遵守財經法規，紮實工作，推動整個中心廉潔勤政，沒有出現任何信訪、失職、瀆職等行政失誤。
二是按照“黨員、特區建設好幹部作風”活動的要求，制定了活動方案，組織安排幹部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識考試，無償獻血，直屬機關羽毛球比賽等活動，取得了明顯成效。
三是嚴格要求每個人。通過格式化、規範化、量化考核的方式，嚴格責任考核，建立並明確“壹人壹崗壹票通”的目標責任制，以實際行動支撐陽光工程行動。
四是堅持“規範第壹、服務至上、保障效能”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與會計單位的聯系，協調解決會計單位的實際問題，贏得會計單位的理解和支持。
第五，加強會計培訓，努力建設壹支精幹的會計隊伍。上半年，* * *組織了xx次會計業務培訓，共計xx余人，專業素質大幅提升。
六是積極開展掛點社區工作，努力為掛點社區辦實事、做好事，用社區建設資金X萬元支持李安堂街道辦兩個掛點社區，得到了社區幹部和群眾的好評。