編號:YZY20110215
甲方:
電話:
地址:
乙方:
電話:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
壹、勞動合同期限
甲乙雙方同意，甲方錄用乙方為崗位，試用期個月。試用期滿後甲乙雙方繼續合作的，本合同作為聘用合同，聘用期自2011年度至2012年度。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，經協商，乙方聘用乙方從事市場部的銷售工作。主要負責
等待工作。制定區域的市場拓展計劃，選擇代理商，完成公司下達的銷售計劃；為客戶提供全程跟蹤服務，管理、監督和培訓業務人員。
第三，工作時間和休息休假
1.甲乙雙方經協商確認，執行以下條款。在完成工作任務的前提下，乙方每周平均工作時間不超過48小時，甲方應保證乙方每周至少休息壹天。
2.甲方每天工作時間為8小時。具體作息時間安排如下:每周工作6天，每周休息1天。
四。乙方工資及考核管理辦法
1.根據銷售任務和回款情況，以及不同的工作能力，設定如下規則；
執行時間基本任務基本工資任務完成任務未完成
獎勵:
2.按“1”表考核月薪，按實際繳費的百分比考核月薪；當月未實現銷售回款的，視實際情況酌情發放本月工資。
3、實行月度和季度(三個月為第壹季度)考核辦法；如果當月基本銷售任務未完成，但在壹個季度內其他月份超額完成，計算到每個月全部完成，未完成的當月基本任務扣除的工資和提成可以在第二季度結算工資月時補發並壹起發放。
4.連續三個月沒有完成基本銷售任務的，只發1000元保底工資，其他補貼取消。對長期不活動的，可酌情發給生活費或辭退。
5.每月工資發放時間延遲壹個月，即第二個月發放第壹個月的工資。銷售傭金每季度支付壹次(三個月)。
動詞 （verb的縮寫）乙方對外活動的相關規定
1.乙方不得違反甲方的有關規定，不得打架鬥毆，不得參與黃、賭、毒活動，不得在對外活動中違反國家法律；
2.乙方徇私舞弊，嚴重損害甲方利益和聲譽的；
3.因酗酒或參加與工作無關的活動，導致乙方人身安全得不到保障的；
4.乙方對外活動出現上述1、2、3情形的，甲方按本合同第六條的規定處理。
不及物動詞關於乙方辭職的規定
1.甲方主動向乙方辭職，或甲方勸阻乙方的，按以下規定處理:
1.1.乙方應首先處理其未完成的工作，並與甲方代表進行明確的交接。包括:客戶交接、工作QQ號、客戶資料、辦公用品等屬於甲方的物品..
1.2.乙方自願辭職的，應提前30日向甲方提交辭職申請。
1.3.乙方完成(1)工作後，甲方結算工資、提成及其他應得福利並支付給乙方..除非是甲方的責任，甲方不會對乙方的其他工作進行經濟補償..
2.如甲方因乙方自身原因辭退或解聘乙方，按以下方式處理:
2.1.如乙方有過錯，應先承擔賠償責任。
2.2.乙方應首先處理其未完成的工作，並將其明確移交給甲方代表。
2.3.在乙方完成(1)和(2)後，甲方將根據收回的銷售款結算應付給乙方的基本工資、提成等福利並支付給乙方..
六、勞動紀律
1.甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡責。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律。如有違反，甲方有權采取相應措施直至解除合同。
2.如乙方未按工作程序履行工作程序，給甲方造成損失，乙方應根據實際損失承擔全部經濟責任。
3.在服務期間，如乙方為謀取私利，散布謠言，混淆視聽，影響人員團結，給甲方造成損失的，由乙方承擔全部責任。
七。勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1.本合同所依據的法律、行政法規和規章發生變化的，本合同的相關內容應當變更。
2.如果本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，可以變更本合同的相關內容..
3.經甲乙雙方協商壹致，本合同可以解除..
4.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
4.1.合同期內，個人信息不真實，存在欺騙行為；
4.2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
4.3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.4.被依法追究刑事責任的。
5.有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同，但應提前10天書面通知乙方:
5.1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
5.2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
5.3.根據本合同第11條，雙方不能就變更合同達成協議。
6.本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商壹致，可以續訂勞動合同。
八、雙方需要商定的有關條款。
1.如乙方未經甲方授權，非法竊取甲方的商業秘密文件和信息資源，並進行其他有損甲方利益的行為，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟和法律責任。甲方的商業秘密包括以下內容:
1.1.客戶信息:客戶姓名、聯系方式、QQ號等。
1.2.產品價格和運營模式。
1.3.管理文件:客戶合同、業務政策文件、相關業務管理文件、內部管理文件。
2.乙方終止本合同時，所有由甲方出資培訓和招聘的人員應向甲方支付培訓費和招聘費。
九。甲方根據國家和地方有關規定為乙方繳納的養老保險、醫療公積金等福利保險待遇，均包含在甲方繳納的工資總額內，乙方自行到當地有關部門繳納。
X.勞動爭議的處理
1.甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決。
2.甲方損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。
X.乙方有下列情形之壹的，甲方有權不經乙方同意解除勞動合同。
1.乙方未按合同要求完成甲方下達的銷售任務或未能實現付款；
2.乙方連續三天未與甲方聯系；
3.乙方違反公司制度和國家法律；
4、虛報費用和兼職；
XI。其他事項
1.勞動合同期內，乙方住所、實際居住地及聯系方式發生變化的，應及時通知甲方。
2.本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。沒有規定的，雙方平等協商解決。
3.甲乙雙方約定勞動合同的履行地點:
4.本合同的解釋權屬於甲方，
5.如果甲方認為自己的條件更優越，可以按照本合同的規格重新起草合同。
6.在簽署本合同前，乙方應仔細閱讀本合同，並確保已理解其條款。
7.本合同附件包括:乙方身份證復印件1份，壹寸照片1張。
8.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。具有同等法律效力。
甲方:乙方:
授權代表:手印:
日期:日期: