安康杯活動方案1根據《浙江省總工會等部門關於深化“安康杯”競賽活動的通知》(浙總工會41號)精神，為進壹步推動我公司“安康杯”競賽活動的深入開展，促進企業不斷提高安全生產管理水平，增強員工自我保護意識，有效預防各類重特大事故的發生，減少事故數量。公司決定參加我省“安康杯”比賽。
壹、競賽的總體要求和目標
1.壹般要求:
貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，廣泛開展以“掌握安全生產知識，爭做有紀律的員工”為主題的安全生產知識普及應用學習活動；認真學習貫徹勞動法、工會法、安全生產法、職業病防治法。結合公司實際，進壹步開展以“十個壹”(詳見附件)為主要內容的安全生產活動，運用多種形式的宣傳教育，有計劃地組織教育培訓、安全生產知識競賽、征文、講評、經驗交流等活動，將員工學習安全生產知識與生產實踐相結合，實施員工素質工程，增強員工安全生產意識，提高員工預防各類傷害事故的能力，促進公司安全生產，保護員工。
2.總體目標:
努力實現“兩提高三增強”的目標，即:提高企業管理者的安全技術和管理水平，提高企業職工的安全生產知識水平和自我保護意識；加強企業安全管理，加強工會監督和安全生產知識培訓。力爭XX年減少傷亡人數，避免重特大事故，爭創“浙江摘得安康杯”先進單位。
二、競賽主題:參賽人員、要點、考核標準。
競賽主題:掌握安全生產知識，爭做守紀律的員工。
參加人員:公司各部門、車間、工段、班組。
競賽焦點:安全生產、消防和勞動保護。
4.評定標準:按照《浙江省安康杯競賽企業評定標準》(見附件)執行。
第三，建立機構，加強領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織領導工作。領導小組成員如下:
團隊領導:
副組長:
成員:
競賽團隊辦公室設在行政部，由XX擔任辦公室主任，具體負責競賽的組織部署、檢查監督、考核評價、總結推薦等工作。各車間、工段也要相應成立競賽領導小組。在公司領導班子的統壹領導下，各方精心協調組織，真正做到認識到位、責任到位、領導到位、措施到位，推動“安康杯”活動深入開展。
四、實施步驟
(1)6月底前成立組織，對“安康杯”競賽活動(包括“安全生產月”和“反三違”活動)進行宣傳、動員和部署，使員工明確“安康杯”競賽的目的、主題、目標、競賽內容和考核標準，積極參與活動。
(2)7月份，各車間、工段要通過多種形式全面開展“安康杯”競賽，以“安全生產月”和“反三違”活動為契機，把競賽推向高潮；
(3)8月，公司組織全體員工進行了《安全生產法》、《職業病防治法》知識考試。
(4)9月，組織“安康杯”競賽經驗交流，宣傳推廣“安康杯”競賽先進做法和經驗。
(五)6月5438+10月至6月5438+065438+10月，公司成立檢查組，對各車間、工段的“安康杯”競賽活動進行檢查、考核和評估，各車間、工段要提前做好自查和總結。
(六)5438年6月+2月，在認真檢查、評比、考核的基礎上，對年度競賽中湧現出的先進單位，授予“安康杯”競賽先進車間(工段)稱號，並給予適當獎勵。
動詞 （verb的縮寫）要求
各車間、工段要按照公司的總體要求，結合實際情況，制定具體計劃，科學安排，及時實施。在積極參加公司組織的系列活動的同時，努力開展各具特色的比賽。
各車間、工段要通過競賽活動，進壹步落實安全生產責任制，加強日常安全生產監督管理，嚴肅制止安全生產違法行為，限期整改危害安全的重大隱患，堅決做到事故調查處理“四不放過”。同時，建立健全“安康杯”競賽活動的各種記錄、臺帳和資料，將競賽活動情況逐階段上報公司競賽領導小組，確保“安康杯”競賽活動的健康開展。
安康杯活動方案二為深入貫徹我礦“安全第壹，預防為主，綜合治理”的安全生產方針和“安康杯”競賽通知。全面完成20XX年安全生產目標，進壹步發揮“安康杯”競賽在保障隊伍安全生產中的重要作用。經研究，決定繼續在保障隊開展“安康杯”競賽。活動計劃如下:
壹、指導思想
以黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持“管生產必須管安全”的原則，牢固樹立“事故可防可控”的理念，廣泛開展員工培訓教育，切實提高班組安全管理水平和員工安全技術素質，著力構建“安康”長效機制。 切實保障員工的生命安全和健康，打造“本質安全型”班組，實現運輸隊伍安全生產形勢的健康穩步發展。
二、活動目標
實現“兩個提高、兩個實現、六個增強”
二、提高:提高班組長安全生產精細化管理水平；提高員工的安全生產技能和自我保護意識。
兩個實現:杜絕輕傷；事故影響率應控制在礦井規定的時間範圍內。
第五，加強:加強現場安全管理；加強群眾安全監督；加強員工安全培訓；加強安全文化建設；加強保安隊伍建設。
三、競賽主題
科學發展重在預防，重在預防，重在現場。
第四，組織領導
為加強“安康杯”競賽的組織領導，我區成立了“安康杯”競賽領導小組:
團隊領導:
動詞 （verb的縮寫）實施措施
(1)每月定期檢查兩個生產班，綜合成績第壹名獎勵班組200元，第二名罰款班組100元。
(2)檢查人員:班組技術人員、部門經理、職能部門經理。
(3)駁回事項:班內三違、事故影響、礦業職能部門或壹線單位投訴。
(4)分值比例:班組檢查占總分值的60%，部門領導檢查占20%，礦職能部門檢查占20%。
(5)檢查和評估標準
1，安全生產(40分)
(1)各種隱患每次未發現並及時上報扣10分；
(2)現場發現安全生產隱患並及時報告的，每次加5分；現場發現安全生產隱患並及時處理的，每次加10分；
(3)責任心差影響生產20分鐘以上扣10分；
(4)遇到緊急情況，壹定要能緊急啟動汽車。如果沒有，會扣10分。
2、工作標準(40分)
(1)認真關註每壹個帖子。
操作規程，以“手指聽寫”標準進行作業，壹項不合格扣5分。
(2)各類記錄必須填寫規範，字跡清晰，不規範或不清晰壹次扣當事人5分。
(3)嚴格執行交接班制度，否則壹次扣5分。
(4)環境衛生:
每發現壹個塑料袋，對責任人罰款1分；
每發現壹塊直徑大於50 mm的矸石扣罰責任人1分；
巷道積水面積大於1平方米，積塵嚴重的責任人將被處罰1分；
電纜吊掛不均勻、設備及備件排列不均勻、設備上有機積塵處罰責任人1分；
溝內淤泥、雜物厚度超過10 cm的，處罰責任人1分；
設備有積灰、積水等雜物，責任人罰款1分。
(5)工作中未落實規定扣10分。
3、行為規範(20分)
(1)現場工作不服從安排或調度指令扣10分。
(2)喝酒打架打人鬧事的管理人員扣10分。
(3)工作態度不端正，接電話使用不文明語言扣2分。
(4)上班前遲到早退扣2分，曠工扣10分。
(5)無故不參加各類培訓學習扣5分。
(6)行為或著裝不規範、不正確佩戴工作證、在公共場所吸煙、亂扔煙頭壹項扣5分。
(7)愛護公共設施，發現損壞扣10分。
(8)崗位操作和“手指聽寫”不合格扣5分。
(9)皮帶機不能調偏扣10分。
安康杯活動方案三為提升公司安全管理水平，增強員工自我保護意識，有效預防各類輕、重、特大事故，減少傷亡事故和職業危害的發生，結合公司實際和文件精神，公司於20XX年舉辦“安康杯”競賽，具體如下:
首先，建立組織結構
為加強對“安康杯”競賽的領導，成立了“安康杯”領導小組，負責競賽工作。
組長:李
副組長:王
成員:XXX。領導小組下設辦公室，負責競賽的組織實施工作。
辦公室主任:XXX，副主任:XXX，
二、競賽要求
1，定義比賽主題
2.實現公司的總體目標:安全生產。
3.明確參與者:公司所有員工，分組。
4.明確職責:各部門領導和員工的職責分工，確保“安康杯”順利進行，取得實效。
三、活動的內容
1.貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，重視安全生產，把安全工作列入公司主要議事日程，定期或不定期召開會議，解決安全生產中的重大問題。安全工作有目標，有考核，有計劃，有檢查。
2、建立健全以生產責任制為核心的安全規章制度，並嚴格執行。
3.組織學習國家勞動法律法規，有計劃地進行安全生產培訓和宣傳，采用先進手段進行安全檢查。
4、檢查消防器材、安全裝置是否有效，並制定定期檢查計劃。
5.開展“安全生產月”。
6.開展“反三違”活動、“十個壹”活動、職工安全衛生和消防知識普及教育等安全生產活動。
7.積極配合安監、質監、公安消防、公安交警等部門做好安全生產、質量安全、消防安全、交通安全等宣傳教育工作。
第四，競賽的目的
1，提高員工安全生產意識，做到人人重視安全，人人參與安全。
2、教育員工自覺遵守規章制度，做到不違章操作，抵制違章指揮。
3、發動廣大職工進行有效的群眾性勞動保護監督檢查，就是要發現隱患，報告隱患，督促整改。
4.年度傷亡事故和職業危害指標達到全國安康杯大賽組委會指定的行業控制指標。
5.未發生重大生產安全事故、火災事故和重大交通事故。
動詞 （verb的縮寫）活動步驟
本次“安康杯”活動分為三個階段:
第壹階段:5月1至5月30日為動員部署階段，要求各部門負責人在本地區大力宣傳“安康杯”活動的目的、意義和主題，制定活動方案，做好“安康杯”活動的各項準備工作。
1.“安康杯”競賽實施方案在公司公示。
2.完成“安康杯”各項活動的準備工作(包括勞動競賽報名、組監備案、活動內容及責任人安排等。).
3.擬定“安康杯”活動的橫幅和標語內容。(橫幅內容:某公司“安康杯”競賽深入開展；標語張貼在工廠的主要地方，主題是安全)。
4.活動期間，於5月14日組織公司員工進行了“安康杯安全宣誓”儀式。
第二階段:6月1-6月65438+10月30日為“安康杯”活動計劃實施階段。
要求各部門緊緊圍繞“安康杯”活動主題，定期組織安全事故分析會、安全知識競賽，觀看安全教育視頻，利用定期安全生產會、宣傳欄、班組會等形式，組織豐富多彩的安全宣誓、安全橫幅簽名、“十個壹”等安全活動，營造安全氛圍，普及安全知識，增強員工安全意識。
1.6月15日，公司舉辦“安康杯”安全知識競賽，是結合公司“安全月”和“百日無安全事故”活動安排的。團隊:XX，XX，XXX，XX，XXX，制作1，制作2，制作3。知識競賽是團體獎，分發給各部門。設壹等獎，獎勵1000元；二等獎兩名，分別授予600元；三等獎三個，獎勵300元。
2.從5月份開始，公司每月組織壹次有員工代表參與的多部門協同安全檢查活動；每季度在會議室組織壹次安全教育視頻學習，吸取教訓，牢記安全，要求總結；每季度召開壹次安全生產專題工作會議。
3.6月1-6月30日10期間，生產線各班組開展安全生產勞動競賽活動，各生產車間員工必須參加。報名表將提交公司領導小組備案。活動結束後，公司領導將組織現場檢查和評估，以最終確定結果。活動期間，各類安全事故指標控制在目標計劃之內。若參賽隊伍名列前三名，將命名並授予“優秀隊伍”，壹等獎3000元，二等獎2000元，三等獎1000元。活動期間如發生各種意外，公司將嚴懲責任人，取消參賽資格。
4.計劃在6月份開展安全橫幅簽名活動。在公司的指導下，各團隊將組織現場簽約活動。
5.安排“十個壹”活動。
6.開展“全員安全管理建議征集或安全管理體系建設”活動，鼓勵員工參與安全管理。建議員工壹次采納獎勵100元。
7、6月1-6月65438+10月31對公司員工的生產運作進行監督檢查。不違章的優秀員工由班組長推薦，公司授予“從不違章明星員工”稱號，獎勵500元。
8.邀請公司外有資質的培訓機構進行生產安全、消防安全等安全培訓。為了我們的員工。
9.10月20日10，組織“安康杯”演講比賽。采取個人報名和部門推薦相結合的方式。獎項是單項獎，獎金發放到個人。計劃壹等獎1名，獎金1000元；二等獎兩個，600元；三等獎三個，400元。鼓勵獎若幹，獎金200元。
第三階段:165438+10月1-65438+2月31為“安康杯”活動方案總結階段。
要求各部門總結“安康杯”活動，評估“安康杯”活動效果，表彰在“安康杯”活動中表現突出的團隊和個人，不斷推進和優化公司安全文化建設，確保公司安全工作持續健康穩定發展。
通過開展“安康杯”活動，有效推進“安全和諧”班組建設，培養安全素質高、管理先進、團結壹致的班組，為公司2013年安全生產工作打下堅實基礎。
安康杯活動計劃4各直屬單位、基層組織:
為積極參與“安康杯”競賽，加強企業管理，促進全系統安全生產，杜絕重特大事故的發生，特制定20XX年“安康杯”競賽實施方案如下:
壹、指導思想:
以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，以“安康杯”競賽為載體，以維護員工安全健康權益為重點，推進安全生產管理，落實安全生產責任制，強化安全生產基礎工作，不斷提高管理人員的安全技術和管理水平，提高員工的安全意識和自我保護能力，防範重特大事故的發生。
二、競賽範圍:
直屬企業和基層供銷社。
三。活動內容和方法步驟:
“安康杯”勞動競賽的內容；
壹、貫徹執行與安全生產和企業有關的法律、法規和規章制度；
二是加強安全生產知識的教育和培訓；
三是開展安全設施儀器檢查(各單位要對所屬門店、倉庫、設備設施進行壹次全面的安全檢查)；
四是根據實際情況，組織員工進行安全知識競賽答題和組織實際操作演練，提高員工的安全素質和管理水平；
五是加強安全事故應急救援預案的演練，將“勞動競賽”和“安全月”活動有機結合起來，在確保人身安全的基礎上，確保勞動競賽的順利進行；
六是落實安全生產責任制，監督勞動安全各項規定的落實。
在競賽活動中，圍繞“安全第壹，預防為主”的原則，以職工安全生產知識普及教育培訓為重點，把學習、教育、培訓與生產實踐結合起來，通過各種具體活動，把“安康杯”競賽活動落實到每壹個部門、每壹個員工。
具體實施步驟如下:
1、宣傳動員階段(20XX.4.01-4.30):召開安全生產動員大會，充分利用多種形式，大力宣傳競賽活動，使廣大員工了解“安康杯”競賽活動的目的和意義、主題目標和考核標準，積極參與競賽活動。
2.組織實施階段(20XX.5.1-10.25):組織實施階段是整個活動具體實施的關鍵階段，活動要按照活動內容和考核標準有序進行。從6月中旬開始，在市社的統壹安排下，競賽活動領導小組將深入壹線了解各部門員工參與競賽活動的情況，並對活動進行指導和檢查。各部門要結合實際情況，通過多種方式，及時向市社會競賽活動領導小組反饋好的經驗和典型事例，並組織交流和推廣。
3.總結評比階段(20XX.10.25-10.30):各單位要形成有關競賽活動的書面材料，及時上報市社競賽活動組，競賽活動組對各單位開展的活動進行全面檢查和總結。
第四，組織:
為加強對“安康杯”競賽的領導，市供銷社成立了“安康杯”競賽領導小組，負責競賽的組織領導工作。組長:叢永超；副組長:張大權、於剛；成員:陳振潤、王多根、張雲峰、蔣廷來。
動詞 （verb的縮寫）工作措施和要求
1，加強組織領導。各單位行政領導要負總責，從思想上高度重視，積極配合這項活動，層層落實，把“安康杯”競賽活動真正落到實處。
2.堅持“安全第壹，預防為主”的方針，認真學習貫徹《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷保險條例》等法律法規，防患於未然。
3.認真落實安全生產目標責任制，堅決實行“壹票否決”制，層層簽訂安全責任狀。
4、加強宣傳教育，深入廣泛地開展，使廣大員工充分認識到搞好競賽活動的重要性和深遠意義。以此次活動為契機，按照安全生產法等法律法規，進壹步完善各項規章制度。
5.組織安全檢查。抓好督促整改，定期進行安全檢查，檢查意識、隱患、落實情況，切實把安全工作落到實處。
6.所有員工發起競賽。要實現“互評、互比”競賽活動融入日常生產生活，努力實現全員* * *同第壹。
安康杯活動方案五是根據河北省總工會、河北省安全生產監督管理局《關於開展20XX年“安康杯”競賽活動的通知》和河北省工字2001號文件精神。20XX6、圍繞公司安全生產年度工作安排，為加強員工安全教育，進壹步完善各項安全生產規章制度，加強安全教育活動，提高員工安全意識，結合公司實際，特制定“安康杯”競賽實施方案。
壹.壹般要求
根據上級文件的有關要求，全面貫徹“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，結合公司實際，以“安康杯”競賽為載體，加強全員安全生產管理，落實安全生產責任制，激勵項目員工和施工人員學習安全生產知識，掌握安全生產技能，杜絕違章作業。全面推進安全教育培訓、安全生產知識競賽、安全常識宣傳等活動，促進公司安全穩定生產，保障員工身體健康和生命安全。
二、總體目標
通過此次活動，我們將通過宣傳、教育、培訓、演練等方式加強勞動安全知識的普及。，實現“20XX”的目標，即兩個提高:提高企業管理者的安全技術和管理水平，提高企業職工的安全生產知識水平和自我保護意識；兩個零:零傷亡、零事故、零職業病發病率；三個強化:加強企業安全管理責任制建設，加強安全生產知識培訓，加強安全隊伍建設。讓每個人都懂安全，每個人都會安全，每個人都能安全。
第三，組織領導
公司成立“安康杯”競賽組織領導小組，負責公司競賽的組織部署、檢查監督、考核評選、總結推薦。領導小組成員如下:
組長:(主席)
副組長:(安全副經理)
成員:
“安康杯”活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司三樓，確定各項活動的計劃和實施，具體安排各項工作。
領導小組的職責:
1，負責“安康”杯比賽的組織、安排和協調工作。
2.檢查、監督各單位的“安康”活動工作。
3.督促落實各單位安全隱患的整改。
4.確保“安康工程”的實施。
四、活動時間
20XX年5月20日-6月30日是20XX年“安康杯”比賽的時間。
動詞 （verb的縮寫）競賽主題
弘揚企業安全文化，加強安全隊伍建設，加強勞動安全知識普及。
不及物動詞實施步驟
本次“安康杯”比賽分為三個階段。
(1)第壹階段:安排部署，組織動員。
時間:5月20日-6月25日。
根據公司要求，各部門、項目負責人應在所轄範圍內大力宣傳“安康杯”競賽的目的、意義和主題，做好“安康杯”競賽的各項準備工作。
1.各項目部應根據工程實際制定“安康杯”競賽計劃。方案經項目經理批準後，報公司“安康杯”競賽領導小組備案。
2.完成“安康杯”比賽的各項準備工作，包括比賽報名、活動內容、負責人安排等。
3.擬定“安康杯”競賽橫幅和標語的內容。橫幅內容:“深入開展‘安康杯’競賽，安全第壹，質量第壹”，標語懸掛在公司及項目部主要場所。
4.召開“安康杯”競賽動員大會。公司召集各部門和項目部人員召開動員會。動員會上，公司領導介紹了“安康杯”競賽內容，並對活動進行了動員。
㈡第二階段:活動方案的執行階段。
時間:5月25日-6月20日。
緊緊圍繞“安康杯”競賽主題，通過開展安全生產月和“十個壹”活動，營造安全活動氛圍，普及安全知識，增強員工安全意識。
1，安全生產月
根據我公司的實際情況，積極組織“安全生產月”活動。通過學習安全生產知識和組織簽名來開展活動。
2.開展“十個壹”活動。
(1)給壹個安全生產的建議——結合公司安全生產實際。形成人人關心安全、時刻關註安全的氛圍，對自查發現的問題或公司管理的不足提出建議。
(2)檢查壹個事故隱患——結合項目部建議中提到的不安全因素，認真檢查核實，對涉及安全的部位進行自檢。
(3)糾正壹次違章——根據項目特點，發現壹次違章，組織教育整改。
(4)當有壹天安檢員——項目部自行決定人選，全員參與。
(5)做壹件預防事故的實事——結合公司安全生產實際，廣泛開展自查，查找安全隱患，認真進行整改，防患於未然，做好活動現場及過程記錄。
(6)記取事故教訓——案例由質量管理部選擇，讓員工認識到安全事故的嚴重性，並做好活動現場和過程的記錄。
(7)看壹本安全生產知識的書——《安全事故報告和調查處理條例》。通過學習提高安全法律意識，依法管理安全生產，依法維護安全生產權益，自覺遵守安全生產制度和規定。保留培訓記錄。
(8)進行壹次安全生產知識培訓——由各項目部組織，要求全體員工參加，並做好活動現場記錄和培訓記錄。
(9)組織安全生產知識講座——由項目部組織實施，以電視講座的形式，要求全體員工參加，並做好現場活動記錄。
(10)開展安全生產宣傳活動——公司組織觀看安全生產視頻或電影，全員參與，並做好活動記錄。
3.公司於8月20日舉辦了“安康杯”安全知識競賽，參賽人員為各部門、項目部人員。設立獎勵制度，壹等獎1000元；二等獎500元；第三名獎勵200元。
(3)第三階段:“安康杯”比賽總結階段。
時間:6月26日-6月30日。
總結“安康杯”競賽活動情況，對在“安康杯”競賽活動中表現突出的部門和項目部進行表彰。同時，以“安全生產月”為抓手，不斷深化安全文化建設，促進公司安全工作持續健康穩定發展。
20XX年6月30日