我國《勞動法》規定，國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下得到幫助和補償。
社會保險基金應當根據險種確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動者在下列情況下依法享受社會保險待遇:
(1)退休；
(二)患病或者受傷的；
(三)因工致殘或者患職業病的；
(4)失業；
(5)軸承。
職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
具體來說，養老保險是指國家和社會按照壹定的法律法規，為解決勞動者達到國家規定的勞動年齡界限終止勞動義務或因年老退出工作崗位後的基本生活而建立的壹種社會保險制度。
中國的養老保險由三部分組成:
第壹部分是基本養老保險，
第二部分是企業補充養老保險，
第三部分是個人儲蓄養老保險。
月繳費額=月繳費基數×繳費系數(註:月繳費額為當月繳納的保險金額，月繳費基數為納稅人稅前工資，繳費系數對應每年國家規定的不同地區不同人群的繳費系數。)
失業暫時沒有收入。五險壹金怎麽辦？如果不是自己支付，中斷支付會有什麽後果？
如果是本地戶口，住房公積金可以管理或者封存。如果是外地戶口，可以直接由單位蓋章。住房公積金不能由個人繳納，只能由單位繳納。住房公積金可以還清，但是還清期間不能申請住房公積金貸款，找到新單位後再交。
“五險”中，只有“兩險”需要失業後自己繳納。這兩天是“養老保險”和“醫療保險”。如果妳不交，會影響妳的退休養老金。有的地區可以允許醫保交三個月，但不允許養老。辦理失業後，可以按照最低基數繳納，不超過基數的20%。
請長假(三個月以上)在公司，公司交五險壹金。如果我不支付，公司將如何處理我的保險？
因為請假時間太長，單位讓妳自己交。自己不買，公司不買，就自動停保。上班後，單位會繼續為妳繳納社保。停保壹段時間沒關系，但是等退休了，計算出來的工齡會比這幾個月少。
從法律角度來說，公司這樣做其實是不合理的，因為五險壹金屬於國家強制保險，由國家、企業和個人共同承擔。單位無權這麽做，只要妳的勞動合同還有效。也可以向勞動部門投訴，否則只能申請壹段時間。
以前在A市工作，交社保，現在在b市工作，社保可以轉嗎？需要什麽手續？
從很多年前開始，社保就可以全國漫遊了。妳需要我的身份證、社保卡和單位的離職證明在妳所在城市的社保局開壹個繳費證明，拿著證明去轉換後的社保局領取就行了。
試用期享受保險(五險壹金)嗎？
試用期妳也要享受保險，因為試用期是合同期的組成部分，不是孤立於合同期的。所以妳也要在試用期投保。另外，公司為員工投保是法定義務，不取決於員工的意圖或意願，即使員工表示不需要繳納保險。
甲單位說“社會保險”，乙單位說“五險壹金”。這兩者有區別嗎？
五險壹金指的是養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，是社會保險！如果只說社會保險，不知道包括(買)哪些險種。如果說五險壹金，我們就更清楚了(具體是哪些類型)。