1935 165438+10月，_ _年出生於壹個貧困家庭。抗日戰爭勝利後，國民黨接管了_ _，_ _，想去壹家紡織廠當工人，但去了很多次，都被拒之門外。本文來自數據管理下載。1949六月解放後，為了盡快恢復生產，所有紡織廠都要招收壹批工人。只有13歲_ _抱著試試看的心理報了名，當時就被錄用了。同年9月，_ _來到國家棉紡六廠紡紗車間工作，成為新中國第壹代紡織工人中的壹員。
_ _在工作中掌握紡紗操作規律，摸索出壹套高效、快捷、節儉的工作方法。_ _旋轉的工作法創造了七個月平均只有0.25%的新紀錄。這個記錄是當時全國棉紡織業平均皮輥花率的六分之壹。_ _好布線、少浪費、幹凈棒的好技術，終於引起了原紡織工業部和全國紡織工會領導的重視。1951年，中國紡織工業部和全國紡織工會總結了她的操作方法，命名為“_ _工作法”，成為我國工人階級在建設中運用科學原理進行創造性工作的典範。_ _工作法不是加強勞動緊張程度，而是合理安排作業，提高操作水平。她的工作方法很快在全國紡織廠推廣開來，為全國紡織行業增產、節約原材料、降低成本、提高勞動生產率發揮了重要作用。它不僅直接創造了大量的財富，而且促進了紡織科技的發展，產生了巨大的經濟效益。1951年_ _成為全國勞動模範。今年6月65438+10月1，_ _受邀出席北京國慶典禮。這是她第壹次來首都，第壹次登上國慶觀禮臺。她真的很興奮。_ _激動地告訴記者:“像我這樣壹個大車司機的女兒，今天能來到這裏，站在觀禮臺上，感到無比的高興。我從心底裏感謝黨對我的教育。”1951 10 10月3日，國家主席毛澤東委托中央辦公廳回復並表揚_ _:“由於積極進取的工作和學習，我們創造了。
新的工作方法，這個成績難能可貴。65438年10月5日_ _團市委發出通告，號召“全市團員青年向_ _同誌學習”。10 10月13日，共青團中央授予_ _“優秀共青團員”稱號。後來，毛澤東、周恩來等中央領導人親切接見了她。第二年(1952)，五壹節，_ _作為新中國工人階級的傑出代表出現在紅場觀禮臺上。國際友人稱她為“新中國之花”，並在她胸前掛滿了燦爛的鮮花。
1952年，根據形勢需要，中央決定在全國重點大學設立工農速成中學(後改為工農預科班)，讓壹些工廠企業的勞動模範、先進生產者和優秀工農幹部通過這壹階段的學習完成高中學業，然後進入大學深造。在這種歷史背景下，_ _和壹批來自全國各地的勞動模範、先進人物在1952年9月走進山大工農速成中學。
_ _這些學生進入上大工農速中後，學校給了他們各種關心和照顧。但是在學習期間，_ _壹直把自己當成普通學生，嚴格要求自己。同時，他們拒絕了校領導安排的單身宿舍，堅持與同學同吃同住同學習，率先垂範。
校長華鋼親自主持校務委員會，研究決定了速度中學的辦學方針，配備了強有力的領導班子，抽調了部分優秀教師任教。羅、張輝等軍代表依靠他們做工作，包括學生的思想政治工作和生活安排，經常深入班級與學生談心，幫助解決問題。為了做好這些特殊學生的學習工作，學校專門從文學院和工學院選拔了部分優秀學生擔任班主任和輔導員，為幫助學生提高思想文化水平發揮了重要作用。_ _原本文化底子很薄，但她有著頑強的學習毅力。每天下班再累，也要學習政治和文化。根據陳少敏姐姐的提議，團中央專門派老師來幫助_ _學習，工廠也派了優秀的技術人員來幫助她學習知識，提高技能。所以_ _提高很快，兩年多的時間，我就完成了初中的所有課程。本文來自數據管理下載。進入山大附中後，她完全是脫產學習，所以把時間都花在了學習上。期間，太虛多次在學校采訪她，向全國報道她和其他優秀學生是如何克服困難，取得優異成績的。_ _宿舍裏有壹個來自陜西的全國勞動模範張秀英。他們兩個結成壹對，互相幫助，* * *共同提高，共同做出優異的學習成績。為此，太虛還寫了壹篇關於他們學習成長的長篇通訊向全國介紹。
_ _成名後，經常要參加壹些全國性的活動。為了方便，在陳姐的建議下，1953 _ _年底被轉到中國人民大學工農速校。人大期滿後，我將被派往上海華東紡織學院深造。1959年的秋天，_ _，壹個由自己培養成工人的中國新大學生，從華東紡織學院畢業，開始了她新的人生旅程。現在，幾十年過去了，她已年過八旬。她仍然是* * * * *的候補委員，國家計委副主任，她仍然在為國家的改革開放和繁榮富強而不懈努力。
2021勞動模範先進事跡:五篇二
2014 165438+10月，我省表彰了壹批勞動模範和先進工作者***792人，其中35人。勞模們從_ _回來，受到* *副市長周敏的熱情迎接。在看到所有勞模在_ _ _的合影後，周副市長意味深長地對勞模* *說，這麽多人，就兩個人最黑暗，壹個是外地的，壹個是妳們* *的。42歲* *中等。
身材，瘦臉。常年在公路養護崗位上揮汗如雨，陽光讓他的膚色黑紅。**1983在**公路分局(當時叫* *公路段)參加工作，先後擔任下步路隊、何瑤路隊、運城路隊及直屬養護公司的隊長。從事公路養護22年，無論在任何崗位，他都能團結帶領隊裏的工作人員全身心投入到公路養護中。在擔任運城路班班長期間，他所在的運城路班多次被省鐵路局、市局評為先進集體，被評為2014年度省青年禮貌號。年年被省局、市局、* *分局評為個人標兵。他懷著赤誠之心，默默無聞地投身於公路事業。
**1986他在下步路大隊當班長的時候，下步路大隊管理的邵涇公路條件差，基礎薄弱，過往車輛異常多。憑著年輕人的熱情和堅持，他虛心請教老工人，每天至少壹次檢查他所照管的路段，像梳頭壹樣梳理路上的病害，及時安排人力物力的合理調配，處理病害，整治路貌。當年，下步路級管理路段的好路率提高了3個百分點。
“管理和養護道路是養路工人的天職。既然拿起了這把掃帚，我就要做點什麽，而且要盡我最大的努力。”* *我經常用這個來提醒自己，教育團隊成員。他堅持以維護好道路為中心，以做好排水為重點，做到“早、防、勤、實”，堅持勤清掃、勤排水、勤檢查。突出“嚴”字，嚴格按照技術操作規程，清理邊溝、平整路肩等養護作業從不馬虎。擔任下步路班班長8年，下步路班達到全分局最標準路段。夏布路班也是市區第壹個文明單位。
為深化公路養護運行機制改革，減輕養護資金壓力，2014年，* *分公司成立了養護公司直屬隊，明確規定直屬隊自負盈虧。當領導把隊長的擔子交給* *，他沒有退縮。他說:“我是黨員，組織的需要是我唯壹的選擇。”成立之初，有些團隊成員想不通。他們給市局領導打電話，說“他們做的是農民工的工作”。* *壹邊耐心細致地做班子成員的思想工作，壹邊分析公路體制改革的嚴峻形勢，說明分局成立直屬隊的必要性和重要性，合理安排人員，因人制宜，按勞分配責任到人。工人們的思想穩定了，他們的心也更加團結了。他在工作中以身作則，最苦最累的工作就是搶著幹。他總是提前四個小時完成團隊成員必須完成的任務。手術中，他嘗試創新技術。在修補破板時，他采用了破碎封油的方法，不僅見效快，而且成本低，每平方米節省30元。每年他都帶頭帶領全隊收集沙石等物資，20年來累計金額達25萬元；生活上，他關心、愛護員工，合理安排、搭配營養餐，看到員工有胃病，就告訴廚師做點清淡的。在他的帶領下，團隊逐漸走向正規和成熟。在公路防汛搶修現場，總能看到這支黨員搶修隊。* *還帶領直屬團隊規劃開發越野業務。三年來，先後承擔了下山口水泥路、博洋有限公司廠區道路、國道319百米樁的安裝。
程，完成產值654.38+05萬余元，創造利潤200多萬元，為養護機制改革和養護工作走向市場開辟了壹條新路。
20多年來，* *堅持“以路為業，以隊為家”，多年來“晴天壹身灰，雨天壹身泥”。夏天流汗，冬天霜降”，不管刮風下雨，每天堅持上路。”2014年底，由於天氣等原因，國道319兩側多處發生山體滑坡。在清理修復塌方確保暢通的時候，天寒地凍，直屬隊總是早上7點開工，晚上7點收工，犧牲周末和節假日，中午不休息繼續戰鬥，壹直忙到農歷16年2月29日。員工少則半個月不能回家在路上，多則1-2個月。春節將至，看不到壹個人。有些員工家屬不理解，情緒化。* *我想了個辦法，找輛車送家人去工地。火熱的場面感染了所有人，家屬們的怨氣也消失了，不自覺地加入了維修隊伍。許多路過的司機被這感人的勞動場景所感動，紛紛按喇叭，以獨特的方式表達自己的敬佩。
大年三十的早上，* *習慣性地穿上安全服，發動汽車去馬路上看。他老婆急忙追上門，傷心地告訴他，今天是團圓的日子！* *壹時語塞，心虛地說:“不好意思，我忘了。”
做好團聚的準備後，他又偷偷來到路上，看到交通暢通無阻，人們高高興興回家過年，他就心滿意足了。春節期間，他要求隊員24小時開機，馬上去急診。正月初三，319國道再次發生山體滑坡。危險就是命令。40分鐘，他帶領隊員到達救援現場。經過5個小時的緊張搶修，道路安全暢通。
22年的努力，* *寫下了無私奉獻的詩篇，奏響了艱苦奮鬥的樂章，為平凡的人生鋪平了道路。
2021勞動模範先進事跡材料五三
_ _同誌1997參加工作。2007年以來，為促進我市城鄉建設和建設工程質量，我們認真貫徹落實黨的方針政策。異常是在建設工程質量監督管理法律法規方面，立足本職崗位，開拓創新，勇於奉獻，為應對危機、保增長、促趕超、跨越發展做出了積累性的檢查努力，取得了突出的成績。
第壹，好學，思維敏捷；能夠認真學習鄧小平理論和三個代表理論，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，順利通過全國在職研究生考試，獲得公共管理碩士學位，晉升為高級經濟師。我結合自己的工作提出了許多真知灼見，為工程質量監督提供了新思路。
第二，銳意進取，堅持改革；在深化建設工程質量監督管理過程中，要積極推進工程質量檢查機制，推進分類監管和差異化管理，加強市場與行政的聯動管理，以信息網絡為支撐加強信息化管理，提高單位工作效率和監管效能，為科技轉化做出突出貢獻。
三是勇於創新，努力工作。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督登記時，還是在日常工程質量監督工作中，都能創新思路，堅持執行工程質量法律法規，以優化經濟發展環境，受到各責任主體和同行監督人員的好評。反常的是，在了解國家工程質量監督執法檢查和創建國家魯班獎工程驗收中，他們煞費苦心，勇挑重擔；在創建省市文明單位、推進建築節能和分戶驗收過程中，他不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，明確發現制度各環節的管理漏洞和薄弱環節。他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考核中受到專家組的好評，成為全省第壹個被國家質監機構考核的單位。
2021勞動模範先進事跡材料五四
_ _，男，50歲，大專學歷，現任地質礦產勘查科副科長，負責全礦的礦測工作。他從1980到1參加工作。參加工作以來，壹直從事開拓掘進、煤礦測量等工作。2014，受領導信任，升任地質調查科副科長。更多的責任，更多的機會，為了不辜負領導的信任，同事的期望和自身價值的實現，牢記自己的職責，在工作中時刻不忘從各方面提高自己的業務技能和思想覺悟。
壹是加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
從65438到0984從事技術工作以來，不斷加強政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。用正確的思想武裝頭腦，引領行動。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產階級及其政黨的世界觀。將這種科學的世界觀與大地測量的具體實踐相結合，即“壹切從實際出發，理論與實踐相結合，在實踐中實事求是、檢驗真理、發展真理”。這是科學正確世界觀最具體、最生動、最集中的體現。人生觀是關於人生目的、態度、價值和夢想的根本觀點。要正確處理學習實踐活動與當前工作的關系，以良好的精神狀態和紮實的工作作風做好各項工作。以技術工作是否科學合理，安全管理是否到位有效，職工是否滿意為唯壹標準，努力推動本科室各項工作的順利開展。
二、加強業務技能學習，愛崗敬業，提高綜合素質。
當今世界，科技發展突飛猛進。滿足現狀不上進必然會被淘汰。對於學習，要重點做好以下幾個方面:(1)“工作後重讀以前的專業教材”。通過野外實踐，不僅加深了認識，而且挖掘了書中的潛力，為運用理論解釋生產中的問題，提出解決方案，優化勞動組合配置提供了有力的支持。(2)有選擇、有針對性地查閱礦山科技期刊，反復、詳細閱讀《煤礦安全規程》、《煤礦測量規程》等煤礦法規。了解相關技術是有幫助的。③自我加壓，主動培養，自我鍛煉。作為壹個副科長，妳必須有良好的室內工作技能。因此，經常對現場施工乃至以往施工中的設計圖紙進行復核檢查，以深刻把握設計意圖和控制重點。對所有的測量數據，重新計算方位、坐標、標高，建立技術計算臺帳，詳細記錄每個地質孔的計算數據、撥門、連接、控制標高。三、團結協作，技術攻關，學習推廣新技術。
技術工作是最忌諱的，為了做好工作，我們非常重視與外界的溝通與合作。我們經常和工程部、地勘部討論巷道設計和支護、斷層產狀、標高控制等問題，從源頭上保證施工安全和設計壹致。針對施工條件復雜多變的測量技術，我們始終堅持與隧道系統其他技術人員密切合作交流，取長補短，互通有無。
這位同誌善於總結技術工作，並把它編成科技成果和管理方法。2014提出“殘采礦井快速測量標定中心腰線”和“54坐標與80坐標之間的轉換”，分別獲得2014壹等獎。
第四，提高員工的安全意識
為了提高各部門員工的安全意識和自我保護意識，這位同誌經常深入壹線檢查安全工作，利用班前班後會等業余時間給員工講解安全生產知識。根據部門工作實際情況，開展了“建壹流團隊、領壹流團隊、創壹流效益”競賽活動和責任意識教育。增強團隊成員的責任感和團結、拼搏、進取的精神。充分利用多種形式對員工進行崗位技能培訓，廣泛開展崗位練兵、技術競賽、技術創新、創建學習型班組等活動，極大地提高了員工的業務技能。
五、帶頭做好工作面的測量工作。
這位同誌針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎、測點位移頻繁的情況，利用入井時間提前選定下壹個測點，為下壹步測量工作贏得了時間，提高了測量效率，減少了與施工單位的交叉作業時間。大巷24113、24063、4#煤柱工作面等工作面復測時，用了十壹個兩個小時，極大地激發了全科醫生攻堅克難的信心和決心。
2014將是充滿壓力的壹年，但極具挑戰性。這位同誌將以飽滿的熱情、實績和奉獻精神，與綜合部全體人員壹道，深化部門管理，加強技術攻關，使綜合部安全生產再上新臺階，為高莊礦安全生產作出更大貢獻。
2021年勞動模範先進事跡材料五五
_ _同誌1994參加工作。自2004年擔任園林綠化工程隊隊長以來，他以隊為家，身先士卒，結合自身專業優勢，務實創新。短短幾年，綠化工程隊已經成為壹支能打硬仗、敢打硬仗的園林綠化工程隊。他的創新、創業、改革的決心，讓這個單位發生了創新性的變化。他帶領本部門廣大幹部職工團結奮進，攻堅克難，艱苦奮鬥，甘於奉獻，為牡丹江市園林綠化建設做出了突出貢獻。
求大家事業，兼顧生產和家庭。近年來，為了在短時間內使本單位的工作狀態有壹個新的改變和提高，為了使城區的廣場、街道的美化、彩色化有壹個新的變化，為了給廣大市民帶來日新月異的景觀視野，他夜以繼日地工作，忘我地工作，克服了妻子失業、兒女不斷、老人長期臥病在床的家庭困難， 帶領專業技術骨幹去現場，查事實，淩晨迎月上班，晚上返月。 為了讓幹部職工的凝聚力、向心力在此刻的實際工作中具體化，放下包袱輕裝上陣，真正構成戰鬥力並轉化為生產力，為城市園林綠化建設出謀劃策、盡壹份力，他把職工當自己的親人，關心愛護；為了讓專業好、技術強、有個性的專業骨幹再次發揮進取作用，要註重情感。通過自我的實際行動，團隊有了動力，大大提高了生產效率。
不放松管理，求實效，求創新。園林綠化工程隊負責28個園林、廣場、26條街道40公頃綠化的維護管理，信息量大、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理，有序安排是開展工作的必由之路。他首先從黨支部建設入手，註重黨員和幹部隊伍建設，使黨員和幹部隊伍成為先頭部隊。二是抓專業技術骨幹隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是重視安全生產，建立規章制度，確保安全生產連續多年無事故。為了節約綠化資金，放大使用效益，首次提出了將“五色草立體花壇”由往年的招標建設轉變為綠化隊伍自建的想法，得到了領導的認可，節約了資金。