誤工費的計算標準為誤工費=誤工費收入(日/月/年)*誤工費。為了幫助您更好地了解相關法律知識，我們整理了《誤工費計算標準》的相關內容。讓我們來看看。壹、誤工費的計算標準是什麽？損失時間的計算應基於損失的時間和損失的收入。誤工費由醫療機構出具證明；誤工收入按固定收入計算，無固定收入的，按最近三年平均收入計算。二、要求賠償誤工費需要哪些證據材料？要求賠償誤工費需要的證據材料:1。收入或收入狀況證明。有固定收入的，有單位出具的加蓋公章的書面證明，包括受害人最近壹年的工作時間、職務、月平均工資等。無固定收入者，可提供壹段時間(前三年)的收入狀況證明，可由當地政府相關部門出具。不能提供的，受理法院按照上壹年度同行業或者類似行業職工平均工資計算。2.病歷或醫院總結等。病歷和醫院總結壹般會註明就醫時間、建議休息時間、需要加強營養、需要特殊護理等信息。3.曠工證明。有條件的單位，可以要求單位出具書面的誤工證明，並加蓋公章。4.延誤工期的司法鑒定。如果對方不認可或者有爭議，可以提交延期工期司法鑒定，確認延期工期。三、誤工費的時間如何計算1，非連續誤工費這個誤工費的時間是根據受害人就診的醫療機構出具的證明來確定的。2.被害人因傷致殘，繼續曠工的。這種延誤的時間從他受傷和延誤工作的那壹天開始計算，直到殘疾日期的前壹天。3.受害人因傷死亡的，從侵權行為發生時起算至受害人死亡時止(或者有些人因為死亡賠償金已經補償了預期收入，所以不計算誤工費)。以上就是找法網邊肖為您詳細介紹的關於誤工費計算標準的相關內容。希望對妳有幫助。如果還有什麽法律問題，建議咨詢法網專業律師。
法律客觀性:
患者有固定收入的，按照因誤工減少的固定收入計算，收入超過醫療事故發生時上年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；沒有固定收入的，按照醫療事故發生地上年度職工平均工資計算。“誤工費的計算方法根據患者是否有固定收入分為兩種。1，固定收入，指工資、獎金、津貼、特殊工種補貼等合法收入。，應由國家機關、企業、事業單位和社會團體工作的人員按期取得，但因醫療事故造成醫療延誤工作而損失的。壹般以單位出具的收入證明和工資表為準，以患者上壹年度人均獎金為基數計算獎金，並限定獎金稅起征點。需要註意的是，個人獨資企業、合夥企業、財務不健全的有限公司等私營企業出具的收入證明，特別是證明患者“固定收入”為上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不單獨作為認定依據，必須結合稅務機關的個人所得稅完稅證明等材料。如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。2、無固定收入包括兩類人，壹類是從事農、林、牧、漁業生產的農村村民；二是有街道辦事處、鄉鎮人民政府或相關證明，在醫療事故發生前從事某種勞動，收入能維持正常生活的人員，包括承包經營戶、城鄉個體工商戶、農民工(散工、臨時工)、家庭勞務人員等。全部按照醫療事故發生地上壹年度職工年平均工資計算。3.遲到工作日期的標識。根據最高法院《關於若幹問題的實施意見》第143條“誤工日期應當根據實際損害程度、恢復狀況並參照治療醫院出具的證明或者法醫鑒定確定”。誤工日期由患者住院天數和治療醫院出具的出院後休息天數兩部分組成。自醫療事故發生之日起計算，遇國家法定節假日不扣除。治療結束後，無正當理由拒絕出院或無相關證明拒絕休息的，不計算誤工費。醫療事故造成患者傷殘的，在專家鑒定組出具醫療事故技術鑒定書後不再計算誤工費，即傷殘認定後不再補償傷殘人誤工費。4、患者依法從事第二職業，實際減少收入的，應予以合理補償。如果患者是未成年人，要求賠償誤工費，不予支持。5.退休人員損失時間的計算。對此，目前國家法律沒有明確規定，壹些地方法院的《工作指導意見》中也有相關內容。如《山東省高級人民法院關於審理人身損害賠償案件若幹問題的意見》規定，受害人是正在重新尋找工作的退休人員，因誤工減少的收入，按照下列情形處理:法律、政策明確認定的，按照實際減少的收入給予補償；法律、政策沒有明確認可或者明確禁止的，參照原在職工資標準進行補償，但新增收入低於在職工資的，按照新增收入進行補償；違反法律和政策的，減少的收入不予補償。6.《條例》的規定與最高法院的意見存在壹些差異。前者的計算標準上面已經提到，後者規定受害人的誤工費賠償標準可以按照受害人的工資標準或者實際收入計算。受害人是承包經營戶或者個體工商戶的，誤工費的計算標準可以參照受害人壹定時期內的平均收入酌情確定。最高人民法院《若幹意見》的賠償標準高於《規定》。由於《條例》只是國務院頒布的行政法規，人民法院在確認賠償數額時，有可能依據《民法通則》和《最高人民法院的若幹意見》進行審理。同時，醫院也要註意部分省市高級人民法院對這壹賠償金額計算的特殊規定。7.誤工費賠償金額=誤工費×收入標準(因誤工費減少的患者固定收入)