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如何做好黨務工作

基層黨務工作是壹個細致的工作。包括黨員管理(收繳黨費、轉接組織關系)、新黨員發展與教育、安排黨員過好組織生活、發揮黨員先模作用、黨內選舉和幹部考核、關註群眾生活、解決群眾關註的問題、指導工會和團的工作等。

黨務工作要緊緊圍繞中心任務來開展工作,要找準“結合點”,克服“兩張皮”,積極探索並逐步完善黨建工作的新思路、新方法,確立“四個著眼於”的工作思路:著眼於事業單位改革和行業發展市場的大背景、大環境,開辟黨務工作的新路子;著眼於構建“大政工”格局,黨政工團齊抓***管,形成合力,多做凝聚人心的工作,多做鼓舞士氣的工作,多做廉潔教育的工作;著眼於借鑒當代先進的管理經驗、方法,實現黨務工作的科學化、規範化、系統化;著眼於總結黨建工作行之有效的做法和實踐,在繼承的基礎上加以鞏固、創新和提高。通過深入細致的思想政治工作,抓班子,帶隊伍,抓設計,促管理,提水平,樹形象,為各項工作提供強有力的組織保障和思想保障。

壹是要強化服務意識。必須堅持把為大局服務、為經濟發展服務作為工作的著力點。具體到規劃部門,針對當前經濟發展大局以及城鄉建設中存在的問題,及時調整發展戰略:以為主管部門提供對口服務,加強技術支撐為依托,樹立大局觀念、增強服務意識,提高技術水平,確保可持續發展。首先,要增強服務的主動性。隨著城市化步伐的加快,整個社會對規劃設計服務的要求越來越高,對規劃設計服務單位的選擇自主性越來越大,誰的水平高、服務好誰就搶占了先機。市場不是等來的,不換思想就會被淘汰。要立足自身優勢,面向區縣和建設單位,提高水平,主動服務。其次,要增強服務的針對性。我們要真正沈下身子,傾聽意見,解決區縣和建設單位的難題,長期跟蹤服務,現場設計,贏得工作信賴,逐步成為區縣和建設單位的技術依托。三要增強服務的親和性。機關給我們提供了壹個很好的接待窗口和平臺,我們在服務上要不斷豐富內容,創新形式,同時培養造就壹支具有親和力和人格魅力的服務團隊。

二是要強化團隊意識。事業的發展關鍵在人、在於隊伍。在選人、用人上要突出德才兼備,以德為先,切實規範幹部任用程序,對隊伍建設常抓不懈,努力建設壹支科學、公正、優質、高效的幹部隊伍。企業的不斷發展,壹要有高端人才,二要有創新意識,三要有工作熱情,四要有團隊精神。隊伍的發展尤其需要有良好的團隊意識作為信念。團隊意識,是指壹群有能力、有信念、有追求的人為了壹個***同的目標相互支持,合力奮鬥的精神。壹個優秀的團隊都有壹個良好的、寬松的合作環境,能夠不斷挖掘和發揮團隊成員的潛在才能和技巧。

三是要強化作風意識。以開展群眾路線教育實踐活動為契機,狠抓作風建設。作風就是形象,作風就是戰鬥力。首先,用制度管人管事,建章立制,完善制度。完善的制度是規範管理,不斷發展的有力保證。要建立健全行政、生產、技術制度,加強制度管理,形成長期有效的約束力。其次,要敬業愛崗,和諧明善。年輕職工要結合崗位練兵,積極開展“我工作,我快樂”活動。對待自身崗位,要不輕視、不輕慢,在作風上,做小事如大事,視細節如全局。把小事做細,把細事做透。再次,要腳踏實地,狠抓落實。實幹才能成就大事,腳踏實地,才會把事情做好。

四是要強化廉政意識。對廉政問題,要警鐘長鳴,常抓不懈。熱點崗位,壹定要保持清醒,嚴格自律,遵守制度。陳毅元帥有壹首詞叫《手莫伸》,告誡人們:“手莫伸,伸手必被捉。黨和人民在監督,萬目睽睽難逃脫”。業務幹部在工作中壹定要廉潔自律,要在思想上築起牢不可破的防線,增強拒腐防變能力。紀檢幹部要當好大家的“保健醫生”,經常提醒大家,定期組織廉政教育報告,對同誌要多拉袖子提醒,少拍肩膀肯定。每年底中層幹部要進行述職述廉。還要設立廉政提醒牌,定期與年輕同誌談話、交心,把廉政弦繃緊。

五是要強化學習意識。要倡導終身學習的理念,要把學習當成壹種追求、當成壹種境界、當成壹種習慣。抓學習,首先,要堅持每月中心組學習制度,圍繞主要工作來學習,要求中層以上黨員幹部參加學習。其次,定期組織好專題學習,要求內容豐富、形式活躍,要走出去、請進來學習。再次,要提倡“業務幹部學綜合,綜合幹部學業務”,不管是壹線人員還是二線人員,都應當具備“三能”:坐下來能寫,站起來能講,走出去能幹。通過抓學習,明思想,理思路,促工作。

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