營口市社保局現在叫營口市人力資源和社會保障局。
坐公交:？9號？22路
地圖詳細信息:
主要職責:
(壹)執行國家和省人力資源和社會保障發展規劃和政策法規；擬定全市人力資源和社會保障發展規劃。
(二)制定並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源政策；指導全市人力資源市場建設，規範人才、勞務、高校畢業生就業市場。
(三)制定城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系；制定就業援助制度；完善職業資格制度相關政策，建立城鄉勞動者職業培訓體系；牽頭制定高校畢業生就業政策；協調選拔高等院校優秀畢業生到基層工作；會同有關部門制定高技能人才和農村實用人才的培養和激勵政策；制定境外人員(不含專家)就業管理政策並組織實施。
(四)制定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；組織制定全市統壹的社會保險關系轉移接續辦法；協調制定機關事業單位基本養老保險政策；會同有關部門制定全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法；會同有關部門編制全市社會保險基金年度征繳計劃和預決算草案。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測和信息指導；制定應對預案，實施預防和調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(六)會同有關部門組織起草全市公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、解聘等方面的管理辦法；會同有關部門制定《公務員法管理單位工作人員管理辦法》和《聘任制公務員管理辦法》，並組織實施和監督檢查；承辦市政府管理的部分領導的行政任免。
(七)擬定全市行政機關公務員的行為準則、職業道德和能力建設政策；實施公務員職務分類標準，依法監督公務員；負責全市行政機關公務員信息的統計管理；完善全市行政機關公務員考試、培訓和報名制度，制定全市行政機關公務員培訓規劃、計劃和標準；組織全市行政機關公務員培訓；會同有關部門制定政府激勵制度；審查以市政府名義實施的獎勵活動和候選人。
(八)推行公務員考試錄用制度，負責組織全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
(九)指導和協調市政府各部門和市以下政府實施公務員法；負責全市行政機關公務員的登記備案工作。
(十)制定機關事業單位人員工資收入分配制度改革的實施意見；建立機關、企事業單位人員正常工資增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員福利和退休政策。
(十壹)負責事業單位人事制度改革；擬訂事業單位人員和國家工作人員的管理政策；參與人才管理，制定專業技術人員管理和繼續教育政策；率先深化職稱制度改革；完善博士後管理措施，負責高層次專業技術人才的選拔、培養和引進。
(十二)研究制定引進國外智力的政策措施並組織實施；負責管理本市引進國外智力行政許可事項；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負責表彰和獎勵外國專家；歸口管理全市出國(境)培訓；負責組織引進海外R&D團隊。
(十三)負責制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(十四)負責行政機關公務員的綜合管理；制定人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門制定並實施政府獎勵制度。
(十五)貫徹國家關於農民工工作的綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十六)全面推行勞動人事爭議調解仲裁制度；制定勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督消除非法使用童工政策和女工及未成年工特殊勞動保護政策的實施；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作體系。
(十七)會同有關部門組織實施政府績效評估，完善政府績效評估方法和指標體系，提出表彰計劃。
(十八)承辦市政府交辦的其他工作。
參考鏈接:/view/9975926.htm