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專家建議:如何在公開選拔領導幹部面試中取得好成績

公開選拔領導幹部是近年來幹部人事制度改革的壹項重要內容。因為它貫徹了“公開、公平、公正”的原則,將拓寬選人用人的渠道,樹立正確的用人導向,激勵年輕幹部不斷進取。對提高綜合素質起到了積極的作用。以近年來部分省市推行的公選來看,程序無非是資格審查和筆試。辯論、視察、宣傳等主要環節。在公開選舉中,壹些候選人,魯管,贏得了頭名。然而,有些考生雖然基礎紮實,準備充分,但要麽筆試失誤,要麽答辯失誤,落選了。更有甚者,極少數考生筆試成績遙遙領先,但答辯失敗,最終失去機會,落入孫山。雖然造成這壹結果的原因很多,但毫無疑問,考生對筆試的重視程度超過面試,答辯準備不充分、技巧差、心理素質差、缺乏自信、怯場、表現異常是主要原因。只要妳準備充分,自信,莊重,發育良好,妳的辯護就會成功。那麽,如何才能在公辯中取得好成績呢?

我們應該看到,公選答辯是對候選人綜合素質的考察。畢竟筆試成績只能體現壹個幹部的“學得怎麽樣”。它反映了壹個幹部的知識結構和知識水平。面試答辯可以進壹步考察幹部的各種能力,如口頭表達能力、應變能力、邏輯思維能力、語言綜合能力,以及幹部的儀表和風度。這些都是妳在筆試中看不到,但作為部裏領導必須具備的基本素質。這充分說明,要想在公選中脫穎而出,擊敗眾多對手,除了讀好書,通過筆試,還要練好口頭表達,通過答辯。忽略其中任何壹個環節都有可能失敗。

公辯確實有很多值得總結的經驗,也有壹些值得學習的教訓。根據我自己的親身經歷,接觸、觀察、分析其他回答者,尤其是獲獎者,我認為要想在公辯中拿高分,必須做到以下幾點。

壹是思想上高度重視,準備充分。

除了正常的準備工作,這方面還包括三層意思:

第壹,在考前復習中,筆試和答辯要統籌安排,相互銜接,平衡兼顧,不能顧此失彼。根據公選經驗,筆試和答辯的間隔時間壹般不會很長,半個月到二十天,少則壹周。如果分開準備,就來不及了,復習也就失去了連貫性和系統性。如果考前復習涉及的科目準備的盡可能全面,有意識的多準備壹些題目,那麽就不會用在筆試中,很可能會用在面試中,做到心中有數,有備無患。在考前復習中,答辯中可能會出現“提綱挈領”的題目。所以,根據崗位特點,可以準備以下幾個題目,黨建、愛國、艱苦奮鬥、科學發展觀等。這些題目本來是為答辯準備的。雖然答辯沒有派上用場,但筆試中出現了“做演講提綱”的題目。只要妳準備充分,胸有成竹,這樣的問題很快就會壹掃而空。同理,考前復習準備的筆試題目很可能在答辯中起到作用。

第二,答辯前有意識地設計壹些話題。平時可以訂閱《領導科學》雜誌,經常閱讀。答辯前,我重點閱讀了這些刊物上刊登的面試模擬題,同時找到了近幾年本市和其他市公選的科級幹部的面試題目。我反復揣摩,潛心研究,得出的結論是:無論招聘哪個崗位,面試的題型無非就是理論聯系實際、崗位相關題、案例分析題等幾類題型。根據職位特點,可以設計和準備以下三類題型:(1)與現實緊密相關的理論題;(2)與應聘職位相關的題目;(3)與城市情況密切相關的話題。因為準備是有針對性的,防守的時候自然就派上了用場。

三、答辯前多模擬多訓練,積累經驗。答辯是綜合素質的展示,不能靠猜題解決問題。不可能把自己設計準備的題都押上。但如果在答辯前多模擬,多訓練,對克服怯場,增強適應能力是非常有益的。答辯前,我多次在家和單位模擬答辯,進行實戰訓練。事實表明,這有很好的效果,可以增強我的自信心。像答辯前的所有準備工作,答辯中的時間和內容,最後的時間和語言,這種溫度都可以通過平時多模擬訓練來掌握。

二要掌握防守技巧,註意防守方法,力求出奇制勝。

答辯時要講究技巧,逆向思維要犀利,邏輯要嚴密,思路要清晰,表達要準確,聲音要抑揚頓挫,要足夠自信,要能打動評委和觀察員,因為觀察員的情緒也能感染評委。只有這樣我們才能得到高分。

這有兩層意思:

1.從答辯的內容來看,壹定要堅持以下三點:(1)直奔主題,不要拐彎抹角。這壹點很重要,不能千言萬語,離題萬裏。壹般情況下,答辯要求在30分鐘內回答3-5個問題,每個問題5-6分鐘。在如此有限的時間裏,無從下手,無法壹概而論,只能直奔主題。比如有壹個題目,就是“如果妳被選送培訓,請以‘領導幹部——慎獨’為題,進行五分鐘的即興演講,然後直奔主題,圍繞什麽是‘慎獨’,領導幹部為什麽要慎獨,如何做到這壹點,進行簡明扼要的闡述。(2)回答盡可能多的點。這也是公選拿高分的成功經驗。如果評委手裏壹個題目的參考答案只有三分,而妳回答的五分中有三分和參考答案壹模壹樣,那就很難失分了。另壹方面,如果評委手裏壹個問題的參考答案很強,而妳只答了三分,那麽即使妳答得好也只能拿到60%~70%。(3)必須結合當前形勢和黨的路線方針政策。這也是考生答辯時必須把握的壹個重點。比如答辯題中有這樣壹個題目:“有人認為中國入世利大於弊,有人認為利大於弊。妳怎麽看待它為什麽會廣泛傳播?這也是這種類型的題目。

第二,從表達技巧來看,觀點要明確,層次要清晰,語言要靈活,有話不能說。當涉及到數字而妳又不確定的時候,盡量使用模糊的語言。比如我認為這個問題包含了以下“幾個”點,這裏我們用“幾個”代替具體的數字“三個”。“四”或“五”來回答。從實踐經驗來看,答辯是對知識的靈活運用。快速思考和快速解決問題的過程,如果聊到死,不利於發揮。如果他泛泛而談“幾個”要點,將有利於靈活發揮。相反,如果他談到死亡,壹時想不起來答案,就會在繁忙的工作中出錯,卡住。他越卡住,就越緊張。能完整回答的問題我回答不了。這樣的教訓並不少見。

第三,考生要有良好的心理素質,站穩腳跟,沈著應對,當場保持冷靜。考生要有自信,相信自己的實力,不要臨陣退縮。這也是防守成功的壹個至關重要的因素。“通過研究發現,相當壹部分筆試成績很好但答辯失敗的考生都有壹個共同的特點,就是心理疲勞差,自信心不足,答辯時急躁慌亂,發揮不出應有的水平,有時甚至表達不出自己的想法,邏輯混亂。

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