眼看著又快迎來了壹年壹屆的大學生畢業季了，每到這個時候，就業就會成為壹個熱議的話題，比如是國企好呢？還是私企棒呢？今天小編這個?過來人?就來說說自己的經驗和看法，對此好奇的小夥伴們快來看壹看吧。
首先，我們先來說說國企。國企最大的優勢和好處就是?穩定?。國企是存在編制的，而這個?編制?就像壹個?鐵飯碗?讓員工們旱澇保收。那這個旱澇保收體現在哪呢？比如崗位、工資、各類保險以及年節福利待遇等，即便遇到再大的浪潮國企也會給予和保證員工的這些安穩，所以壹直以來國企跟公務員差不多，每個崗位都炙手可熱。
但是國企再好也有弊端，比如升職和人際關系。在國企裏壹個職位做十幾年或者幾十年都是常事，想要升職基本上是難於上青天，因為這裏面有著太多盤根錯節的人際關系和資歷，而人際關系又是國企的大學問，沒點情商在國企裏混當真令人堪憂。
接下來我們再來說說私企。相對於國企的穩定，私企看起來就比較?動蕩?了，私企的HR是非常繁忙的，忙就忙在私企的人員流動率非常大，頻繁的跳槽、辭退和再就業儼然已經成為私企的常態，但是在這種不安定的狀態下，晉升就相對簡單壹些，只要妳有經驗、能力和才華，基本上都有出頭之日。
至於私企的福利方面，小編只能說大型的私企基本上都能遵照勞動法給予員工們相應的保障，但是小型私企很多都?鉆空子?，各類保險能免就免，而員工們為了有份工作極少有人會去較真兒，這也就滋長了很多私企不按勞動法辦事的歪風邪氣。
總體來說，國企就是壹個呆呆板板四四方方的格子，每個事兒都按規章制度操作，而私企的靈活就像壹個不規則的多邊形，給妳闖蕩的空間但也缺乏安心的保證。這就是小編對於國企和私企的見解，不知道小夥伴們是怎麽看待的呢？如有補充意見歡迎補充，大家壹起來討論吧。