為進壹步加強南昌市西湖區事業單位幹部隊伍建設,拓寬選人用人渠道,經研究決定公開選調事業單位工作人員,現將有關事項公告如下:
壹、?選調人數及職位
南昌市西湖區計劃面向全省選調事業單位工作人員***32名。具體職位見《南昌市西湖區2022年公開選調事業單位工作人員職位表》(附件1),其專業設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》(附件2)。
二、選調範圍和報考資格條件
(壹)選調範圍
江西省範圍內(不含南昌市西湖區)在編在崗的事業編制人員或公務員(含參公人員)。2006年1月1日後進入事業單位的,必須是經過市級以上組織人事部門公開考錄(招聘)的人員。
(二)報考資格條件
1.具有良好的政治素質、專業素養,品行端正、實績突出、群眾公認;
2.本科及以上學歷,並取得相應學位;
3.年齡在35周歲以下指1987年10月1日及以後出生,年齡在30周歲以下指1992年10月1日及以後出生;
4.具有3年以上機關或事業單位工作經歷(計算時間截至2022年9月30日,含試用期);?
5.近3年年度考核均為合格(稱職)及以上等次,試用期考核合格的視為合格(稱職)等次;
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
7.符合選調職位要求的其他資格條件;
8.符合任職回避規定;
9.符合法律、法規規定的其他條件;
10.在本區最低服務年限不得少於5年。
有下列情形之壹的,不得參加選調:
1.報名時提供虛假信息的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.受黨紀政務處分期間或未滿影響期的;
4.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
6.尚在試用期的;
7.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
8.2014年2月18日後新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關未滿5年最低服務年限的;
9.法律、法規規定的其他情形。
三、選調工作程序
本次選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,按照信息發布、網上報名、面試、現場資格審查、筆試、考察、體檢、公示、聘用等程序依次進行。
(壹)信息發布
本次選調信息在南昌市西湖區政府網站()、江西人才服務網()、江西人才服務網()、江西人才服務網(/xhqrmzf/gggs/202209/35692960c89249e891d64919b670ddb7.shtml