工廠對員工罰款是否違法？

法律分析:可以，但是有壹定的標準。企業有很大的內部管理權限，有權在不違反法律法規強制性規定的前提下，制定相應的規章制度。因此，在以下不同情況下，企業可以通過內部管理，對員工的不同違規行為采取不同的經濟處罰措施:壹是企業可以扣減員工工資，以補償因自身過錯造成的損失。二、職工違反企業規章制度，企業可以降低其工資。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四條。用人單位應當依法建立健全規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

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