法定節假日的意義是什麽？
加班是指公司在法定工作時間之外安排勞動者繼續原工作。法律之所以限制勞動者的法定工作時間，要求用人單位安排勞動者在法定工作時間以外繼續工作，是因為應當支付相應的加班工資，目的是防止勞動者的健康受到長期連續勞動的損害。法定節假日安排加班，不僅影響勞動者休息，而且影響其精神文化生活和其他社會活動，無法通過補休或補休來補償。所以法定節假日加班不僅不能安排，還應該支付更高的工資。
法定節假日妳有權利拒絕上班嗎？
是的，壹般情況下，勞動者可以拒絕法定節假日加班。勞動者有休息休假的權利。法定節假日期間，用人單位應當與勞動者協商解決，不得以不服從加班為由解除勞動合同。也就是說，壹般情況下，勞動者有權決定是否接受加班安排。
綜上所述，五壹放假是合法的。是否符合相關法律法規。
法律依據:
第二條國家節假日和紀念日放假辦法
所有公民的假期:
(壹)新年，放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。